Бурение Сервис, ООО отзывы

Постараюсь быть объективным. Некоторые факты про эту "компанию".1. Вас кинут по зарплате - будут обещать одно, но по факту чистыми выйдет намного меньше.Такой низкой зарплаты не найдешь больше нигде в нефтянке, не говоря уже про телеметрию!2. Руководство компании просто не ценит своих работников - лишают премий постоянно всех и за всё. График рабочей вахты ничем не регламентирован - можно просидеть и пару месяцев на вахте. При решении трудных задач (авария или осложнение) - руководств … Еще во вам мало чем захочет помочь; будете выкручиваться сами - еще и в виноватых останетесь.3. Уровень знаний большинства полевых сотрудников оставляет желать лучшего. С таким уровнем подготовки при решении нетиповых ситуаций у полевой партии возникают трудности.4. При работе в ННБ - работа ведется на субподряде, а это означает, что отчетов и всякой бумажной волокиты там полно.5. После рабочей вахты вам предложат отработать "залеты" (при их наличии) - примерно дней 10. То есть в отдыхающую вахту вы должны будете явиться в офис компании и отработать предписанное количество дней, иначе вас лишат премии.6. Порядок начисления зарплаты непонятен никому. Ясно лишь одно, что основная часть денег (премия) начисляется через полтора-два месяца после приезда с вахты.7. Спец.одежда - стандартная. Ходить в ней можно. При увольнении с вас вычтут стоимость нательного белья и стоимость рабочих сапог, в которых вы успели проходить; остальные СИЗ можно будет сдать на склад предприятия.8. При трудоустройстве помимо прохождения мед.осмотра вас отправят на 2х-недельное обучение в специальный центр. Стоимость обучения оплачивает организация, но при увольнении (если вы не отработали 3 года!) с вас вычтут его стоимость в 17000 рублей. Знания, кстати, в этом центре дают очень ценные.9. Проезд до аэропорта/вокзала за свой счет. Оттуда на самолете/поезде за счет организации, до куста на автомобиле с водителем.10. В организации имеется таблица-шкала премирования и повышения зарплаты сотрудников. Отработав некоторое время, новым сотрудникам предложат пройти "экзамен" - сдавших его единицы, а те, кто сдал - ждут еще полгода до выхода приказа об увеличении зарплаты. На экзамене у телеметриста спрашивают всё - от вопросов про устройство КАМаза и заканчивая вопросами про параметры бурового раствора. При этом многие и сами не понимают принцип работы зонда с электромагнитным каналом связи (почему он вообще работает, какой закон физики ему в этом помогает, что из себя представляет ЭМ-сигнал, в каком виде он исходит и за счет чего вообще его возможно принять на поверхности и тд).11. Набор в компанию ведется постоянно, так как увольняющихся тоже много.12. Бухгалтерия работает чётко - зарплата приходит вовремя, с своей работой справляются хорошо. Остальное вы прочитали выше.Кому захочет работать в этой компании?Возможно, если вы студент и у вас начальный/минимальный опыт работы в этой сфере - вы можете попробовать свои силы, но не рассчитывайте на многое. Денег получите мало, знания поверхностные, здоровья на севере оставите много. Может быть, вам повезет и вам в трудовой книжке напишут "Инженер по бурению" - и это вам в дальнейшем поможет. Скрыть

Главный лозунг бухгалтеров этой компании " У нас, люди зарабатывают после нескольких лет работы"!! Люди толпами устраиваются и так же толпами увольняются, постоянно ведется набор на должность "Супера по ОТ и ПБ"!! Зарплату обещают всем разную, как договоришься, все торгуются! Во время увольнения вычитают 17 тысяч за обучение, вообще впервые столкнулся с такой фигней, везде обучение за счет компании, а эти мало того что сами мне корочки распечатали у себя в офисе, так еще оказалось, что это сто … Еще оит 17 тысяч рублей!Ничему не обучают, говорят, что мастер на месторождении все покажет! Теперь о работе: работа не пыльная, в основном с документами, в технологии вообще никак не развиваешься!! Просто всю бумажную работу которую должен делать мастер, делаешь ты!! Если выявляешь серьезные и опасные нарушения, то разглашать об этом не разрешают, так как заказчик этой конторы, подрядчик по бурению, а если ты даже и попытаешься, то до основного заказчика это все так и не дойдет, а в случае происшествия крайним останется "Супер по ОТ и ПБ" Скрыть

Ничего не изменилось текучесть кадров большая

частые увольнения