Лучшие компании
Худшие компании

RB отзывы

Отзыв №68

Отругал «Адский работник Руккола г. Москва»

Всё что касается бизнеса и процесса работы. За последние пол года компания потеряла всех профи. Ушли все кто мог уйти. Трейдмаркетинг, маркетинг, кастомеры, селзы, аналитики, финансисты, даже отдел персонала разбежался... ну просто все.самое интересное, все кто ушёл за год- сколотил себе карьеру, какую в бенкизере не смогли за три. И тут дело явно не в самих сотрудниках. Остались те, кто...

Отзыв №67

Отругал «Аноним»

Ранее была крупная международная компания...и это все.
Если Вы мазохист, который желает окунуться в коллектив склок, делегирования проблем, некомпетентности менеджеров и безразличие дирекции - то Вам прямая дорога в эту компанию.

Компания вам гарантирует:

1. Доставку транспортом до места работы с приездом за 15 минут до начала смены и...через час после окончания смены (для ИТР)

2. Гордый контракт в котором написано, что производство не относится к опасным типам (Хотя по уровню пыли на некоторых участках лучше не упоминать)

3. Уважаемая система KPI, по которой Вас будут лишать премий по поводу и без повода

4. Пять основных принципов компании, которые соблюдают ТОЛЬКО менеджеры. А так же убогая служба IT с прибабахами своих тайн.

5. Группу талантливо подобранных мЭЭнеджеров, которые грамотно руководят производством в направлении его последнего пристанища.

6. В общении офисного планктона готовы предоставить гадюшник и сарафанное радио.

7. В преддверии аудита будете пылесосить пыль, красить полы и дефилировать новыми костюмами и уборочным инвентарем перед высшими лицами (без запуска производства).

8. обязательный пересчет-инвентаризацию всего один раз в год..в ручную.

9. Отсутствие грамотных технологов и устойчивое отвращение к продукции завода после увольнения.

10. Дикую изжогу от местных обедов

11. Выход в выходные дни, аварийные выезды по ночам для ИТР - НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ!!!!

Прочая мелочёвка как кто: сплетни, стукачество, отсутствие порой банальной ТБ, гнутье пальцев, мат на подчиненных и прочая лабуда - даже не стоит упоминания.

Отзыв №66

Отругал «Наталья Старшинова»

Нравится продукция компании.
Меня, мать четверых детей, заставил уволиться торговый представитель БОРИСОВ СЕРГЕЙ можно сказать за хорошую работу в компании. Я всегда работала на благо компании, часто оставалась после работы. Товар всегда стоял на полках, а не залеживался в палетах. никогда за 2 года не было нареканий по выкладке товара. Смогла перевыполнить план в течении 1,5 лет. рекламировала товар везде, потому что товар хороший и нужный. Но за то. что я не соглашалась работать по ночам бесплатно. всегда отстаивала интересы компании перед руководителем отдела-Моя компания прежде всего для меня, за то, что я не соглашалась работать в отделе за других(это мои конкуренты). за все это меня заставили уволиться с работы. Я осталась с 4 детьми без средств к существованию.Конечно, я найду новую работу. Но всем моим знакомым буду рекомендовать не работать в вашей компании за неуважительное и пренебрежительное отношение к своим работникам. Госпожа ГРАБОВСКАЯ! Когда вы нанимаете своих торговых представителей, обращайте внимание на статистику увольнений мерчендайзеров и по какой причине они увольняются. Из-за непрофессиональных действий БОРИСОВА СЕРГЕЯ осенью еще уволились несколько человек. Я это знаю. За 2 года моей работы в компании Борисов С. ни разу не посмотрел в глаза руководителю косметики МЕТРО. Он просто боится их. Когда я отстаивала интересы компании, он меня отговаривал не вступать в конфликт с руководителем даже если это было в ущерб компании. Я сама работала руководителем-была заведующей библиотеки. Но первый раз столкнулась с таким работником, который боится смотреть людям в глаза и со всем соглашается, когда ему отказывают в чем-то(касательно расстановки Метро-почты). Мне не дали лаже уйти в отпуск с последующим увольнением, хотя я должна была идти в отпуск в июле. Как многодетная мать я обращусь в Соц.защиту города Серпухова с претензиями по поводу ущемления моих прав как мамы 4 детей. Я хотела и дальше работать в вашей компании, но если вам не нужны добросовестные сотрудники-то Бог вам судья. Надеюсь, что кто-нибудь из руководства прочитает мое обращение.

Отзыв №65

Отругал «соискатель г. Москва»

Был(а) приглашен(а) на собеседование по рекомендации, по территории ЮВАО Москва, остались впечатления о которых хочу поделиться: Пригласили в офис на Повелецкую. Предварительно надо пройти тест "на вшивость", без него не проводят собеседование. Тест на английском, поэтому, если не знаете языка, то нет смысла лесть... Проводили собеседование 2женщины, территориальный менеджер и ещё, не понял(а),...

Отзыв №64

Отругал «Аноним г. Москва»

Собеседование проводила Наталья А. Встреча была назначена на утро и плохо получалось у Наташи сдерживать зевоту.) Ну да ладно, с кем не бывает. Вон, депутаты во время сессий храпака дают и ниче, мандат на месте. А вот то, что пообещали после встречи прислать тест (на вшивость, который все проходят) и не прислали - нехорошо. Обнадежили как-то на дальнейшее общение и вдруг тишина. За слова нужно...

Отзыв №63

Отругал «Не важно г. Санкт-Петербург»

Работала я там 2 недели под руководством Татьяны Павловы,супервайзером сложно назвать конечно,такого не профессионализма я ещё не видела! Если руководство читает этот комментарий примите меры!!! От такого супервайзером люди бежать будут! Сразу хочу сказать,что за эти 2 недели мне никто ничего не заплатил! Мало того,что зарплата 16-18 тысяч,а работать ты будешь до 18:00,а впахивать должен как...

Отзыв №62

Отругал «Не важно»

Работала я там 2 недели под руководством Татьяны Павловы, супервайзером сложно назвать конечно, такого не профессионализма я ещё не видела! Если руководство читает этот комментарий примите меры! ! ! От такого супервайзером люди бежать будут! Сразу хочу сказать, что за эти 2 недели мне никто ничего не заплатил! Мало того, что зарплата 16-18 тысяч, а работать ты будешь до 18:00, а впахивать должен как конь! В каждом магазине ты должен сделать идеальную перестановку, потому что проверка приезжает 2 раза в месяц и если что не так, штраф 5000! Ко мне проверка должна была приехать через неделю, Татьяне не понравилось, что я работая неделю не переставила весь магазин как ей хотелось бы, и просто начала меня игнорировать без всяких объяснений, поменяла номер и связи у меня с ней не стало! Вот

Отзыв №61

Отругал «алексей»

нет ужасная компания денег не платят за отработанный месяц ни копейки .условия труда ужасные.начальство как коровы тупоголовые

Отзыв №60

Отругал «бывший сотрудник г. Нижний Новгород»

Все льготы можно перечеркнуть из-за сложившейся ситуации с выгоном, я больше никак не могу это назвать, людей на улицу. Сотрудники, которые за небольшой период времени подняли РБ до уровня величайшей компании - ими просто подтерли з...цы и вышвырнули на улицу. Оставили, конечно, незаменимых - руководство, а также тех, кто умело лижет ему понятно какие места, не принося никакой пользы. Такого...

Отзыв №59

Отругал «бывший сотрудник»

Все льготы можно перечеркнуть из-за сложившейся ситуации с выгоном, я больше никак не могу это назвать, людей на улицу. Сотрудники, которые за небольшой период времени подняли РБ до уровня величайшей компании - ими просто подтерли з...цы и вышвырнули на улицу. Оставили, конечно, незаменимых - руководство, а также тех, кто умело лижет ему понятно какие места, не принося никакой пользы. Такого отношения к людям, как к расходному материалу отольется еще руководству компании, завоевать рынок нелегко, легко его потерять. И аукнется еще компании все ее неадекватные решения. Людей жалко.

Отзыв №58

Отругал «Пашина Надежда»

Была супервайзером RB, трудоустроенной в аутсорсинговом агенстве Workservice. ООО РИВАЙЛ КОМПАНИ - это последняя, до этого были Авалон, Страйк, Амикор и т.д. Проработала 6 лет и не думала, что под конец меня так кинут!!! Предложили уйти по соглашению сторон 30.06.2016, так обыграли сокращение штата, доп. соглашение составили, компенсация неотгуленного отпуска, как положено, и дополнительный оклад. Сегодня 06.09.2016, а я до сих пор не получила рассчет при увольнении, в данном варианте - спасибо хоть трудовую прислали!! RB, как будто не при делах, спрос должен быть с официального места трудоустройства, а там ссылаются на, то что это RB не оплачивает счета по увольнению сотрудников. Я уж не говорю о том, что с февраля 2016 работала я и мои ДЛ за оклад, бензин не компенсировали за 5 месяцев, KPI выставлялись, выполнялись, а заплачены так и не были и в рассчет при увольнении не вошли, короче пнули, по другому не сказать. Раньше я гордилась, что работала в Reckitt Benckiser, а теперь никому не посоветую туда идти работать.

Отзыв №57

Отругал «Пиня Гофман г. Москва»

Добрый день всем!! Убедительная просьба писать отзывы не только сюда,но и дублировать их на официальный сайт РБ .sustainability@rb.com Адрес можно забить в поисковике,переводчик вам в помощ.

Отзыв №56

Отругал «Пиня Гофман»

Добрый день всем! ! Убедительная просьба писать отзывы не только сюда, но и дублировать их на официальный сайт РБ .sustainability@rb.com Адрес можно забить в поисковике, переводчик вам в помощ.

Отзыв №55

Отругал «Аноним»

Уважаемый народ.Сейчас я Вам расскажу всё про эту "компанию" (как они утверждают).Работаю я в городе Клин, на складах готовой продукции.Когда устраивался мне рассказывали такие сказки......В частности:повышение квалификации, обучение на водителя погрузчика.Прошло полтора года и изменений я так, и не заметил.Есть норма на человека, минимум 20 паллет за смену.Говорили, что хорошая премия за это будет.Я это дело вычислил на компьютере, и вижу следующие.....Оказывается, я собираю 23-24 паллет, но разницы в зарплате я не заметил.Премии лишают за всё! ! ! ! ! Покурить выходишь, а тебе говорят: чё ты куришь иди работай(при всём при этом, что начальник сам курит постоянно).то есть он считает, что он человек, а я извиняюсь:ГАВНО.Есть там такой Григорий Медведев, его прислали, для того, что бы он и

Отзыв №54

Отругал «Аноним г. в Московской области»

Уважаемый народ.Сейчас я Вам расскажу всё про эту "компанию" (как они утверждают).Работаю я в городе Клин,на складах готовой продукции.Когда устраивался мне рассказывали такие сказки......В частности:повышение квалификации,обучение на водителя погрузчика.Прошло полтора года и изменений я так,и не заметил.Есть норма на человека,минимум 20 паллет за смену.Говорили,что хорошая премия за это будет.Я...

Отзыв №53

Отругал «Аноним»

Все руководство СПБ! ПИменов ПАнтелеев МИшарин СИнюгина ЭДельштейн ВСе эти люди, паразиты! Которые сидят во многом благодаря Клыгину(который ушёл из РБ! ) Это слабоумные самодуры, которые не имеют никакого влияния! А их талант заканчивается на пересылке писем своим подчиненным без разъяснения задач и постанвовки реальных целей! И формирование табличек из эксель! Если РБ читает данные статьи, пока не поздно делайте кадровую перестановку! Пока корабль не пошёл ко дну... Займитесь продажами а не табличками, поставьте грамотных менеджеров а не быдло 90х!

Отзыв №52

Отругал «Доброжелатель г. Санкт-Петербург»

Руководство пьет на рабочем месте, не уважает старших по возврату людей, т.е. есть сотрудник ему 60 лет, а его откровенно посылают ....Есть такой Пименов , его покровительствует Клыгин, столько народа ушло из компании только потому-что отказали им либо пить с ними , либо спать, в компании нет уважения, этот гадюшник надо менять, надо снимать все руководство в СПб, сотрудники которые проработали 8...

Отзыв №51

Отругал «Доброжелатель»

Руководство пьет на рабочем месте, не уважает старших по возврату людей, т.е. есть сотрудник ему 60 лет, а его откровенно посылают ....Есть такой Пименов , его покровительствует Клыгин, столько народа ушло из компании только потому-что отказали им либо пить с ними , либо спать, в компании нет уважения, этот гадюшник надо менять, надо снимать все руководство в СПб, сотрудники которые проработали 8 лет и тех хочет убрать и уже убрал Пименов , на мероприятиях постоянно пьют да так, что потом стыдно за поведение взрослых мужиков, пристают к коллективу молодых девушек, зачастую пристают и говорят об откровенных предложения в грубой форме, по пятницам начальство практически нет, заявлений на отпуск тоже нет.... т.е. прогуливают, все молчат все боятся потерять свое рабочее место,

Отзыв №50

Отругал «Аноним г. Москва»

Обман при устройстве.Обещают одну зарплату, а деле меньше .Устаревшее оборудование.Со стороны нач смен и руководителей не уважение ,мат,оскорбления в адрес работников .Сплетни и доносы руководству.Нет обучения работы на оборудовании.Кругом грязь.Непомерно большие сменные планы.Отойти в туалет надо просить что бы подменили.

Отзыв №49

Отругал «Аноним»

Обман при устройстве.Обещают одну зарплату, а деле меньше .Устаревшее оборудование.Со стороны нач смен и руководителей не уважение , мат, оскорбления в адрес работников .Сплетни и доносы руководству.Нет обучения работы на оборудовании.Кругом грязь.Непомерно большие сменные планы.Отойти в туалет надо просить что бы подменили.

Отзыв №48

Отругал «калимуллина ляйсан»

Я работаю мерчендайзером на эту компанию,офлрмлена на ООО "Аванта".работаю уже год.весь год задерживают зарплату.На сегодняшний день 26.04.2016 не заплатили зп за февраль,а в пенсионном выяснили что с сентября месяца не отчисляют пенсионные отчисления.Увольняться страшно,т.к. зп могут вообще не выплатить.Ужасная компания.Будем обращаться в трудовую инспекцию,надеемся что деньги нам заплатят.v

Отзыв №47

Отругал «Бывший почти сотрудник»

Компания, может быть, и хорошая, но мне , к сожалению, не удалось в ней поработать, т.к РМ- Сухецкая- непрофессиональный, некомпетентный и лживый сотрудник. Придумала подлую ситуацию и подставила, дабы не принимать на работу! ! ! Больше не покупаю препараты данной компании.

Отзыв №46

Отругал «Бывший почти сотрудник г. Ульяновск»

Компания,может быть,и хорошая, но мне ,к сожалению, не удалось в ней поработать,т.к РМ- Сухецкая- непрофессиональный, некомпетентный и лживый сотрудник. Придумала подлую ситуацию и подставила, дабы не принимать на работу!!! Больше не покупаю препараты данной компании.

Отзыв №45

Отругал «Бывший почти сотрудник»

Компания,может быть,и хорошая, но мне ,к сожалению, не удалось в ней поработать,т.к РМ- Сухецкая- непрофессиональный, некомпетентный и лживый сотрудник. Придумала подлую ситуацию и подставила, дабы не принимать на работу!!! Больше не покупаю препараты данной компании.

Отзыв №44

Отругал «Аноним»

Если Вы мазохист, который желает окунуться в коллектив склок, делегирования проблем, некомпетентности менеджеров и безразличие дирекции - то Вам прямая дорога в эту компанию. Компания вам гарантирует: 1. Доставку транспортом до места работы с приездом за 15 минут до начала смены и...через час после окончания смены (для ИТР) 2. Гордый контракт в котором написано, что производство не относится к опасным типам (Хотя по уровню пыли на некоторых участках лучше не упоминать) 3. Уважаемая система KPI, по которой Вас будут лишать премий по поводу и без повода 4. Пять основных принципов компании, которые соблюдают ТОЛЬКО менеджеры. А так же убогая служба IT с прибабахами своих тайн. 5. Группу талантливо подобранных мЭЭнеджеров, которые грамотно руководят производством в направлении его последнего пристанища. 6. В общении офисного планктона готовы предоставить гадюшник и сарафанное радио. 7. В преддверии аудита будете пылесосить пыль, красить полы и дефилировать новыми костюмами и уборочным инвентарем перед высшими лицами (без запуска производства). 8. обязательный пересчет-инвентаризацию всего один раз в год..в ручную. 9. Отсутствие грамотных технологов и устойчивое отвращение к продукции завода после увольнения. 10. Дикую изжогу от местных обедов 11. Выход в выходные дни, аварийные выезды по ночам для ИТР - НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ!!!! Прочая мелочёвка как кто: сплетни, стукачество, отсутствие порой банальной ТБ, гнутье пальцев, мат на подчиненных и прочая лабуда - даже не стоит упоминания. Показать полностью

Отзыв №43

Отругал «Аноним»

Работаю уже не первый месяц не разу еще не получал премию, хотя обещали платить каждый месяц, работаю как вол , выполняю план (в день 20 палетов) делаю даже больше, каждый месяц лешают премии всю смену, оправдание одно плохо работаем., вчера вообще шоу было (25.10.2015г.) Собирают всех в столовой и началиник смены говорит премии не будет, а причина такова - один сотрудник на склад принес пакет из макдональдса в нем был гамбургер и этот гамбургер кто-то забрал.

Отзыв №42

Отругал «Наталья Старшинова»

Меня, мать четверых детей, заставил уволиться торговый представитель БОРИСОВ СЕРГЕЙ можно сказать за хорошую работу в компании. Я всегда работала на благо компании, часто оставалась после работы. Товар всегда стоял на полках, а не залеживался в палетах. никогда за 2 года не было нареканий по выкладке товара. Смогла перевыполнить план в течении 1, 5 лет. рекламировала товар везде, потому что товар хороший и нужный. Но за то. что я не соглашалась работать по ночам бесплатно. всегда отстаивала интересы компании перед руководителем отдела-Моя компания прежде всего для меня, за то, что я не соглашалась работать в отделе за других(это мои конкуренты). за все это меня заставили уволиться с работы. Я осталась с 4 детьми без средств к существованию.Конечно, я найду новую работу. Но всем моим

Отзыв №41

Отругал «Ольга»

Зарплата средняя по Москве. Все, кто увольнялись из нашего отдела, находили зарплату выше. После прихода нового ген. директора (в 2015 г) атмосфера в компании ухудшилась. Новый директор думает только о продажах, ставит нереальные невыполнимые задачи, а потом бесится, когда всё идет не так. В компании введен режим экономии, поэтому полностью отменены все зарубежные командировки. Обычно зарплату повышают раз в год. В этом году подняли чисто символически и еще призывали радоваться, что дали эти 2 тысячи рублей.

Отзыв №40

Отругал «Старшинова Наталья»

к сожалению за 2 года все положительные стороны свел на нет торговый представитель БОРИСОВ СЕРГЕЙ - большое спасибо супервайзеру ЯКОВЛЕВУ ДМИТРИЮ за 2 года плодотворной работы. Было приятно с ним работать. Он очень уважительно относится к работникам. Когда надо всегда поможет советом и подскажет в работе. - неуважительное отношение к своим сотрудникам; -задержка выплат бонусов (до двух месяцев); -угрозы со стороны торгового представителя в адрес работника, если ты не соглашаешься работать бесплатно и когда требуешь работать по договору сверхурочно с приказом ген.директора; -заставляют работать ночью, хотя в договоре нет такого пункта; -заработанные отгулы трудно выпросить отгулять. -

Отзыв №39

Отругал «Аноним г. в Московской области»

Работаю уже не первый месяц не разу еще не получал премию,хотя обещали платить каждый месяц,работаю как вол ,выполняю план (в день 20 палетов) делаю даже больше,каждый месяц лешают премии всю смену,оправдание одно плохо работаем.,вчера вообще шоу было (25.10.2015г.) Собирают всех в столовой и началиник смены говорит премии не будет,а причина такова - один сотрудник на склад принес пакет из...

Отзыв №38

Отругал «Ольга»

Плюсы: Белая зарплата, комфортные условия работы, хороший офис, можно без проблем уйти в декрет, а потом вернуться и работать дальше, компания аполитична, ухожу ровно 18-00, раз в году платят бонус. За время работы побывала в разных странах за счет компании, хотя должность очень скромная, неплохая мед. страховка. Во время большой уборки можно бесплатно разжиться бытовой химией и косметикой. Нет дресс-кода, ходи в чем хочешь. Вижу, что в основном отзывы на компанию плохие. Думаю, тут всё очень зависит от конкретной должности и отдела. Так, судя по всему, работа на заводе в г. Клин - ад. В московском офисе всё вполне прилично, но всё зависит от того, кто твой начальник. Мне повезло, поэтому и работаю. На работу хожу с удовольствием. Впрочем, не с меньшим удовольствием оттуда и ухожу. Компания хороша как старт для молодых сотрудников. Некоторым удается построить неплохую карьеру. Я не карьеристка, мне не удалось. Минусы: Зарплата средняя по Москве. Все, кто увольнялись из нашего отдела, находили зарплату выше. После прихода нового ген. директора (в 2015 г) атмосфера в компании ухудшилась. Новый директор думает только о продажах, ставит нереальные невыполнимые задачи, а потом бесится, когда всё идет не так. В компании введен режим экономии, поэтому полностью отменены все зарубежные командировки. Обычно зарплату повышают раз в год. В этом году подняли чисто символически и еще призывали радоваться, что дали эти 2 тысячи рублей.

Отзыв №37

Отругал «Старшинова Наталья»

Плюсы: к сожалению за 2 года все положительные стороны свел на нет торговый представитель БОРИСОВ СЕРГЕЙ - большое спасибо супервайзеру ЯКОВЛЕВУ ДМИТРИЮ за 2 года плодотворной работы. Было приятно с ним работать. Он очень уважительно относится к работникам. Когда надо всегда поможет советом и подскажет в работе. Минусы: - неуважительное отношение к своим сотрудникам; -задержка выплат бонусов (до двух месяцев); -угрозы со стороны торгового представителя в адрес работника, если ты не соглашаешься работать бесплатно и когда требуешь работать по договору сверхурочно с приказом ген.директора; -заставляют работать ночью, хотя в договоре нет такого пункта; -заработанные отгулы трудно выпросить отгулять. -

Отзыв №36

Отругал «Наталья Старшинова»

Плюсы: Нравится продукция компании. Минусы: Меня, мать четверых детей, заставил уволиться торговый представитель БОРИСОВ СЕРГЕЙ можно сказать за хорошую работу в компании. Я всегда работала на благо компании, часто оставалась после работы. Товар всегда стоял на полках, а не залеживался в палетах. никогда за 2 года не было нареканий по выкладке товара. Смогла перевыполнить план в течении 1,5 лет. рекламировала товар везде, потому что товар хороший и нужный. Но за то. что я не соглашалась работать по ночам бесплатно. всегда отстаивала интересы компании перед руководителем отдела-Моя компания прежде всего для меня, за то, что я не соглашалась работать в отделе за других(это мои конкуренты). за все это меня заставили уволиться с работы. Я осталась с 4 детьми без средств к существованию.Конечно, я найду новую работу. Но всем моим знакомым буду рекомендовать не работать в вашей компании за неуважительное и пренебрежительное отношение к своим работникам. Госпожа ГРАБОВСКАЯ! Когда вы нанимаете своих торговых представителей, обращайте внимание на статистику увольнений мерчендайзеров и по какой причине они увольняются. Из-за непрофессиональных действий БОРИСОВА СЕРГЕЯ осенью еще уволились несколько человек. Я это знаю. За 2 года моей работы в компании Борисов С. ни разу не посмотрел в глаза руководителю косметики МЕТРО. Он просто боится их. Когда я отстаивала интересы компании, он меня отговаривал не вступать в конфликт с руководителем даже если это было в ущерб компании. Я сама работала руководителем-была заведующей библиотеки. Но первый раз столкнулась с таким работником, который боится смотреть людям в глаза и со всем соглашается, когда ему отказывают в чем-то(касательно расстановки Метро-почты). Мне не дали лаже уйти в отпуск с последующим увольнением, хотя я должна была идти в отпуск в июле. Как многодетная мать я обращусь в Соц.защиту города Серпухова с претензиями по поводу ущемления моих прав как мамы 4 детей. Я хотела и дальше работать в вашей компании, но если вам не нужны добросовестные сотрудники-то Бог вам судья. Надеюсь, что кто-нибудь из руководства прочитает мое обращение.

Отзыв №35

Отругал «Анна»

белая ЗП, средняя на рынке. Это все.
Низкий уровень развития компании и сотрудников. Бизнес живет только сегодняшним днем, о будущем не думают. Основная задача - получить бонус любым путем, даже, если для этого надо нарисовать красивый, но далекий от правды отчет. Большая текучка кадров. Каждый день какие-то назначения и не из-за того, что компания растет. Руководство - хамы и снобы, что экспаты, что граждане РФ. Уровень коммуникаций как при феодализме. Если бы разрешалось бить подчиненных, некоторые точно бы не удержались, поскольку орать, хамить и перходить на личности никто не гнушается. От этого подписываемые политике об этике и прочей корпоративной ерунде просто тошнотворны. Особенно, отвратительны тетки - директор HR и фин.директор. К ним в кампашку сейчас вошла юрист, быстро учится у своих "подруг". Ощущение, что для экспатов офис в Москве - это лишь очередная ступенька для карьеры, будто после России менеджер считается сверх крутым, тк отработал в "не человечески" вредных российских условиях. Из-за этих временных менеджеров весь развал, т.к. они не думают о самой компании. Они свое получили и ушли, а там хоть трава не расти.

Моббинг, сплетни, интриги на высшем уровне. Все друг-друга ненавидят, докладывают начальнику, подставляют. В лицо улыбаются, а в спину пырнут ножом. Все это ужасно!

Квалифицированных сотрудников никто не любит. Такие там есть, но они одиноки, т.к. не популярны ни у начальства, ни у коллег. Дружат против них коллективно. Тоже в шоке! Начинаешь с ними общаться - сразу попадаешь в изгои.

Согласна с предыдущим отзывом. Хорошую рекомендацию не дадут. Слышала как сотрудники и начальники отзываются о бывших. Сотрудники ненавидят начальников-снобов. Снобы ненавидят сотрудников-идиотов. В шоке! Планирую увольняться, думаю как бы уйти нейтрально...

Да еще, продукция некачественная вся. Много рекламаций. Никто это не решает.

Рабочее место - опенспейс, как и везде жутко неудобное.

Думаю, первое отпугивающее впечатление также создают "девки" на ресепшен. Как вас встречают (закатывают глаза, смотрят тупым взгядом, молчат в ответ на ваши вопросы, а еще обсуждают всех проходящих мимо, хихикают и сплетничают, даже когда вы сидите рядом в ожидании встречи) так и внутри компании...

Отзыв №34

Отругал «Аноним»

Плюсы: Среднерыночная белая зарплата. Минусы: Придя на работу в эту, как они себя прозиционируют «мультинациональную» (и не вздумайте говорить «международную» - это их сильно оскорбляет), компанию забудьте о том, что вы знали о международных или мультинациональных компаниях! Да, витрина будет именно такой, как и должна быть: приличный офис в приличном месте (БЦ возле ст.м. Павелецкая), опен спейс, удобные рабочие места. Всё! Дальше начинается то, что обычно есть в госконторах: полное отсутствие внутренних коммуникаций, усугубленное хамами на высших руководящих позициях и лизоблюдами на позициях пониже. Всё это дополнено полным отсутствием мотивационных программ для сотрудников (HR-сотрудники, если так можно назвать клуш, себя таковыми считающими, наверное, и не слышали о таких никогда). Менеджеры по должности по сути таковыми не являются. Пример: новый сотрудник вышел в первый рабочий день, его даже не представили своим коллегам в отделе, не дали никаких (даже элементарных) вводных данных (ни в виде презентаций – они отсутствуют в компании как таковые, ни даже в виде краткого рассказа), но при этом дают задание со словами: «Делай! И учти, никто тебе ничего рассказывать не будет. Видишь, нам некогда, мы очень заняты!» Финансовый директор – тетка без возраста, сидящая в этой компании уже более 10 лет, прикипевшая к своему месту крепко-накрепко и вырастившая себе достойных помощников (приближенные лица). На нейтральной встрече или собеседовании она вам покажется культурной дамой, оставит приятное впечатление. Но в процессе работы вы внезапно увидите совершенно другого человека: сноба, считающего себя умнее всех, даже по вопросам не касающимся работы, не терпящего возражений и мнений, отличных от её личного и единственно правильного мнения, понимающего и принимающего только подхалимаж и считающего своих подчиненных личными рабами. Коронная фраза: «Тебе заняться не чем? Я тебе работу сейчас найду!» Естественно, её подчинёнными могут быть (и, естественно, есть) только безвольные люди, умеющие пресмыкаться перед великим боссом. Люди, имеющие гордость, знающие себе цену, долго в финансах не задерживаются. В 2014 году текучесть кадров составила 50%. Ну, и как следствие всего вышесказанного, это рабочий день с 9-00 и до упора. Упор наступает КАЖДЫЙ рабочий день в 20-00 (позитивный вариант), а может и в 22-00. В пиковые моменты (закрытие месяца, планы, форекасты) рабочий день может закончиться в 18-00 следующего рабочего дня! И не надейтесь, что после этого у вас поинтересуются здоровьем, предложат отгул или оплатят овертайм.

Отзыв №33

Отругал «Аноним, г. Москва, м. Павелецкая»

Придя на работу в эту, как они себя прозиционируют «мультинациональную» (и не вздумайте говорить «международную» - это их сильно оскорбляет), компанию забудьте о том, что вы знали о международных или мультинациональных компаниях! Да, витрина будет именно такой, как и должна быть: приличный офис в приличном месте (БЦ возле ст.м. Павелецкая), опен спейс, удобные рабочие места. Всё! Дальше начинается то, что обычно есть в госконторах: полное отсутствие внутренних коммуникаций, усугубленное хамами на высших руководящих позициях и лизоблюдами на позициях пониже. Всё это дополнено полным отсутствием мотивационных программ для сотрудников (HR-сотрудники, если так можно назвать клуш, себя таковыми считающими, наверное, и не слышали о таких никогда). Менеджеры по должности по сути таковыми не являются. Пример: новый сотрудник вышел в первый рабочий день, его даже не представили своим коллегам в отделе, не дали никаких (даже элементарных) вводных данных (ни в виде презентаций – они отсутствуют в компании как таковые, ни даже в виде краткого рассказа), но при этом дают задание со словами: «Делай! И учти, никто тебе ничего рассказывать не будет. Видишь, нам некогда, мы очень заняты!»
Финансовый директор – тетка без возраста, сидящая в этой компании уже более 10 лет, прикипевшая к своему месту крепко-накрепко и вырастившая себе достойных помощников (приближенные лица). На нейтральной встрече или собеседовании она вам покажется культурной дамой, оставит приятное впечатление. Но в процессе работы вы внезапно увидите совершенно другого человека: сноба, считающего себя умнее всех, даже по вопросам не касающимся работы, не терпящего возражений и мнений, отличных от её личного и единственно правильного мнения, понимающего и принимающего только подхалимаж и считающего своих подчиненных личными рабами. Коронная фраза: «Тебе заняться не чем? Я тебе работу сейчас найду!»
Естественно, её подчинёнными могут быть (и, естественно, есть) только безвольные люди, умеющие пресмыкаться перед великим боссом. Люди, имеющие гордость, знающие себе цену, долго в финансах не задерживаются. В 2014 году текучесть кадров составила 50%.
Ну, и как следствие всего вышесказанного, это рабочий день с 9-00 и до упора. Упор наступает КАЖДЫЙ рабочий день в 20-00 (позитивный вариант), а может и в 22-00. В пиковые моменты (закрытие месяца, планы, форекасты) рабочий день может закончиться в 18-00 следующего рабочего дня! И не надейтесь, что после этого у вас поинтересуются здоровьем, предложат отгул или оплатят овертайм.

Отзыв №32

Отругал «Аноним»

Если Вы мазохист, который желает окунуться в коллектив склок, делегирования проблем, некомпетентности менеджеров и безразличие дирекции - то Вам прямая дорога в эту компанию. Компания вам гарантирует: 1. Доставку транспортом до места работы с приездом за 15 минут до начала смены и...через час после окончания смены (для ИТР) 2. Гордый контракт в котором написано, что производство не относится к опасным типам (Хотя по уровню пыли на некоторых участках лучше не упоминать) 3. Уважаемая система KPI, по которой Вас будут лишать премий по поводу и без повода 4. Пять основных принципов компании, которые соблюдают ТОЛЬКО менеджеры. А так же убогая служба IT с прибабахами своих тайн. 5. Группу талантливо подобранных мЭЭнеджеров, которые грамотно руководят производством в направлении его последнего пристанища. 6. В общении офисного планктона готовы предоставить гадюшник и сарафанное радио. 7. В преддверии аудита будете пылесосить пыль, красить полы и дефилировать новыми костюмами и уборочным инвентарем перед высшими лицами (без запуска производства). 8. обязательный пересчет-инвентаризацию всего один раз в год..в ручную. 9. Отсутствие грамотных технологов и устойчивое отвращение к продукции завода после увольнения. 10. Дикую изжогу от местных обедов 11. Выход в выходные дни, аварийные выезды по ночам для ИТР - НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ!!!! Прочая мелочёвка как кто: сплетни, стукачество, отсутствие порой банальной ТБ, гнутье пальцев, мат на подчиненных и прочая лабуда - даже не стоит упоминания.

Отзыв №31

Отругал «Аноним г. в Московской области»

Если Вы мазохист, который желает окунуться в коллектив склок, делегирования проблем, некомпетентности менеджеров и безразличие дирекции - то Вам прямая дорога в эту компанию. Компания вам гарантирует: 1. Доставку транспортом до места работы с приездом за 15 минут до начала смены и...через час после окончания смены (для ИТР) 2. Гордый контракт в котором написано, что производство не относится...

Отзыв №30

Отругал «Аноним»

Плюсы: Ранее была крупная международная компания...и это все. Минусы: Если Вы мазохист, который желает окунуться в коллектив склок, делегирования проблем, некомпетентности менеджеров и безразличие дирекции - то Вам прямая дорога в эту компанию. Компания вам гарантирует: 1. Доставку транспортом до места работы с приездом за 15 минут до начала смены и...через час после окончания смены (для ИТР) 2. Гордый контракт в котором написано, что производство не относится к опасным типам (Хотя по уровню пыли на некоторых участках лучше не упоминать) 3. Уважаемая система KPI, по которой Вас будут лишать премий по поводу и без повода 4. Пять основных принципов компании, которые соблюдают ТОЛЬКО менеджеры. А так же убогая служба IT с прибабахами своих тайн. 5. Группу талантливо подобранных мЭЭнеджеров, которые грамотно руководят производством в направлении его последнего пристанища. 6. В общении офисного планктона готовы предоставить гадюшник и сарафанное радио. 7. В преддверии аудита будете пылесосить пыль, красить полы и дефилировать новыми костюмами и уборочным инвентарем перед высшими лицами (без запуска производства). 8. обязательный пересчет-инвентаризацию всего один раз в год..в ручную. 9. Отсутствие грамотных технологов и устойчивое отвращение к продукции завода после увольнения. 10. Дикую изжогу от местных обедов 11. Выход в выходные дни, аварийные выезды по ночам для ИТР - НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ!!!! Прочая мелочёвка как кто: сплетни, стукачество, отсутствие порой банальной ТБ, гнутье пальцев, мат на подчиненных и прочая лабуда - даже не стоит упоминания.

Отзыв №29

Отругал «Аноним»

Плюсы Ранее была крупная международная компания...и это все. Минусы Если Вы мазохист, который желает окунуться в коллектив склок, делегирования проблем, некомпетентности менеджеров и безразличие дирекции - то Вам прямая дорога в эту компанию. Компания вам гарантирует: 1. Доставку транспортом до места работы с приездом за 15 минут до начала смены и...через час после окончания смены (для ИТР) 2. Гордый контракт в котором написано, что производство не относится к опасным типам (Хотя по уровню пыли на некоторых участках лучше не упоминать) 3. Уважаемая система KPI, по которой Вас будут лишать премий по поводу и без повода 4. Пять основных принципов компании, которые соблюдают ТОЛЬКО менеджеры. А так же убогая служба IT с прибабахами своих тайн. 5. Группу талантливо подобранных мЭЭнеджеров, которые грамотно руководят производством в направлении его последнего пристанища. 6. В общении офисного планктона готовы предоставить гадюшник и сарафанное радио. 7. В преддверии аудита будете пылесосить пыль, красить полы и дефилировать новыми костюмами и уборочным инвентарем перед высшими лицами (без запуска производства). 8. обязательный пересчет-инвентаризацию всего один раз в год..в ручную. 9. Отсутствие грамотных технологов и устойчивое отвращение к продукции завода после увольнения. 10. Дикую изжогу от местных обедов 11. Выход в выходные дни, аварийные выезды по ночам для ИТР - НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ!!!! Прочая мелочёвка как кто: сплетни, стукачество, отсутствие порой банальной ТБ, гнутье пальцев, мат на подчиненных и прочая лабуда - даже не стоит упоминания.

Отзыв №28

Отругал «Аноним, г. в Московской области, Клин»

Если Вы мазохист, который желает окунуться в коллектив склок, делегирования проблем, некомпетентности менеджеров и безразличие дирекции - то Вам прямая дорога в эту компанию.
Компания вам гарантирует:
1. Доставку транспортом до места работы с приездом за 15 минут до начала смены и...через час после окончания смены (для ИТР)
2. Гордый контракт в котором написано, что производство не относится к опасным типам (Хотя по уровню пыли на некоторых участках лучше не упоминать)
3. Уважаемая система KPI, по которой Вас будут лишать премий по поводу и без повода
4. Пять основных принципов компании, которые соблюдают ТОЛЬКО менеджеры. А так же убогая служба IT с прибабахами своих тайн.
5. Группу талантливо подобранных мЭЭнеджеров, которые грамотно руководят производством в направлении его последнего пристанища.
6. В общении офисного планктона готовы предоставить гадюшник и сарафанное радио.
7. В преддверии аудита будете пылесосить пыль, красить полы и дефилировать новыми костюмами и уборочным инвентарем перед высшими лицами (без запуска производства).
8. обязательный пересчет-инвентаризацию всего один раз в год..в ручную.
9. Отсутствие грамотных технологов и устойчивое отвращение к продукции завода после увольнения.
10. Дикую изжогу от местных обедов
11. Выход в выходные дни, аварийные выезды по ночам для ИТР - НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ!!!!
Прочая мелочёвка как кто: сплетни, стукачество, отсутствие порой банальной ТБ, гнутье пальцев, мат на подчиненных и прочая лабуда - даже не стоит упоминания.

Отзыв №27

Отругал «Аноним»

Если Вы мазохист, который желает окунуться в коллектив склок, делегирования проблем, некомпетентности менеджеров и безразличие дирекции - то Вам прямая дорога в эту компанию. Компания вам гарантирует: 1. Доставку транспортом до места работы с приездом за 15 минут до начала смены и...через час после окончания смены (для ИТР) 2. Гордый контракт в котором написано, что производство не относится к опасным типам (Хотя по уровню пыли на некоторых участках лучше не упоминать) 3. Уважаемая система KPI, по которой Вас будут лишать премий по поводу и без повода 4. Пять основных принципов компании, которые соблюдают ТОЛЬКО менеджеры. А так же убогая служба IT с прибабахами своих тайн. 5. Группу талантливо подобранных мЭЭнеджеров, которые грамотно руководят производством в направлении его

Отзыв №26

Отругал «Аноним»

Доставка бренного тела корпоративным транспортом до рабочего места.

Работа в международной компании.
1. Доставка ранее осуществлялась транспортом фирмочки, которой владеет один из московских боссов. Сквозняки в автобусе зимой, температура около 5-10 при езде с завидово, а так же отваливающиеся на ходу колеса - нормальное состояние. Впрочем как и водила, мало что понимающий по русски. Перед моим уходом стало более-менее хорошо.

2. Питание позиционируется за счет фирмы. На самом деле вам начисляют деньги на питание на зарплату, а потом удерживают их "в счет питания". Жратва, по другому не сказать, ужасна. От котлет у ВСЕЙ смены бывает дикая изжога, за мое время работы было 2-3 случая тотального отравления персонала.

3.Руководство - гавнюки, самые настоящие. Ведется система KPI, благодаря которой за неубранную лужу или просыпанный порошок вы можете лишится премии.

4. Главный технолог - ЧМО; и.о технолога на порошках кроме как ИОШКА и не назвать (хоть и перешел на статус технолога после увольнения прежнего клевого технолога). Главтех ничего не делает, только гнет пальцы, вылеты по качеству продукции и несоблюдении технологии жидких продуктов нехилые, разосрался с отделом SSG. Иошка - мелкий чмыренок-блатняк, за 2 года прошел путь специалиста ИСО, начальника лаборатории до технолога. Везде где он побывал - разруха полная, имея высшее образование некомпетентен в простых вопросах химии. Переписывает тупо мануалы предыдущих людей и вставляет свою фамилию. Не разработал НИ ОДНОЙ РЕЦЕПТУРЫ САМОСТОЯТЕЛЬНО. Работает на оборудовании и руководит людьми БЕЗ АТТЕСТАЦИИ, ибо умеет ловко лизать начальству зад и сваливать работу на других. Чудовищное количество брака порошка легко заминается им подделкой результатов анализов лаборатории под угрозой увольнения и распаковывается потребителю.

5. Руководство это не просто менеджеры, это упыри. Раскатать человека или уволить для уменьшения трат завода - плевое дело. Хамство, мат. Закладывание начальству - нормальная практика для завода.

6. Практика обмана зарплат, обещают одно, после испытательного срока другое. Отдел кадров во главе с местной дамой - кадры еще те, одна дежурная насмазливленная улыбка начальника кадров вызывает отвращение и рвотный эффект.

7. ТБ часто желает лучшего.

8. Ну про покраску полов, пылесошение потолков, выдачу новых тряпочек/ведерок/ботиночек/уборка говна (в прямом смысле) за водителями ожидающих трейлеров перед приездом аудита промолчу.

Отзыв №25

Отругал «Аноним»

условия ужасны за работу не платят.начальство как беременные коровы даже не умеют обращаться к работникам ..при увольнении не оплатили не копейки за отработанные три недели .

Отзыв №24

Отругал «алексей романов»

Плюсы: нет Минусы: с зарплатой обман обещают одно на деле другое.при увольнении вообще не оплачивают ничего да и работая тоже не оплачивают .условия работы ужасные

Отзыв №23

Отругал «алексей»

Плюсы: нет Минусы: ужасная компания денег не платят за отработанный месяц ни копейки .условия труда ужасные.начальство как коровы тупоголовые

Отзыв №22

Отругал «алексей, г. Москва»

ужасная компания денег не платят за отработанный месяц ни копейки .условия труда ужасные.начальство как коровы тупоголовые

Отзыв №21

Отругал «алексей романов, г. в Московской области»

с зарплатой обман обещают одно на деле другое.при увольнении вообще не оплачивают ничего да и работая тоже не оплачивают .условия работы ужасные

Отзыв №20

Отругал «Анна»

Я работаю месяц в этом проекте а зарплату так и нехотят платить
В отдел кадров сказали что два раза получать буду

Отзыв №19

Отругал «Аноним»

Плюсы

Доставка бренного тела корпоративным транспортом до рабочего места.
Работа в международной компании.

Минусы

1. Доставка ранее осуществлялась транспортом фирмочки, которой владеет один из московских боссов. Сквозняки в автобусе зимой, температура около 5-10 при езде с завидово, а так же отваливающиеся на ходу колеса — нормальное состояние. Впрочем как и водила, мало что понимающий по русски. Перед моим уходом стало более-менее хорошо.
2. Питание позиционируется за счет фирмы. На самом деле вам начисляют деньги на питание на зарплату, а потом удерживают их ‘в счет питания’. Жратва, по другому не сказать, ужасна. От котлет у ВСЕЙ смены бывает дикая изжога, за мое время работы было 2-3 случая тотального отравления персонала.
3.Руководство — гавнюки, самые настоящие. Ведется система KPI, благодаря которой за неубранную лужу или просыпанный порошок вы можете лишится премии.
4. Главный технолог — ЧМО; и.о технолога на порошках кроме как ИОШКА и не назвать (хоть и перешел на статус технолога после увольнения прежнего клевого технолога). Главтех ничего не делает, только гнет пальцы, вылеты по качеству продукции и несоблюдении технологии жидких продуктов нехилые, разосрался с отделом SSG. Иошка — мелкий чмыренок-блатняк, за 2 года прошел путь специалиста ИСО, начальника лаборатории до технолога. Везде где он побывал — разруха полная, имея высшее образование некомпетентен в простых вопросах химии. Переписывает тупо мануалы предыдущих людей и вставляет свою фамилию. Не разработал НИ ОДНОЙ РЕЦЕПТУРЫ САМОСТОЯТЕЛЬНО. Работает на оборудовании и руководит людьми БЕЗ АТТЕСТАЦИИ, ибо умеет ловко лизать начальству зад и сваливать работу на других. Чудовищное количество брака порошка легко заминается им подделкой результатов анализов лаборатории под угрозой увольнения и распаковывается потребителю.
5. Руководство это не просто менеджеры, это упыри. Раскатать человека или уволить для уменьшения трат завода — плевое дело. Хамство, мат. Закладывание начальству — нормальная практика для завода.
6. Практика обмана зарплат, обещают одно, после испытательного срока другое. Отдел кадров во главе с местной дамой — кадры еще те, одна дежурная насмазливленная улыбка начальника кадров вызывает отвращение и рвотный эффект.
7. ТБ часто желает лучшего.
8. Ну про покраску полов, пылесошение потолков, выдачу новых тряпочек/ведерок/ботиночек/уборка говна (в прямом смысле) за водителями ожидающих трейлеров перед приездом аудита промолчу.

Отзыв №18

Отругал «Аноним»

Плюсы: Доставка бренного тела корпоративным транспортом до рабочего места. Работа в международной компании. Минусы: 1. Доставка ранее осуществлялась транспортом фирмочки, которой владеет один из московских боссов. Сквозняки в автобусе зимой, температура около 5-10 при езде с завидово, а так же отваливающиеся на ходу колеса - нормальное состояние. Впрочем как и водила, мало что понимающий по русски. Перед моим уходом стало более-менее хорошо. 2. Питание позиционируется за счет фирмы. На самом деле вам начисляют деньги на питание на зарплату, а потом удерживают их "в счет питания". Жратва, по другому не сказать, ужасна. От котлет у ВСЕЙ смены бывает дикая изжога, за мое время работы было 2-3 случая тотального отравления персонала. 3.Руководство - гавнюки, самые настоящие. Ведется система KPI, благодаря которой за неубранную лужу или просыпанный порошок вы можете лишится премии. 4. Главный технолог - %удалено%; и.о технолога на порошках кроме как ИОШКА и не назвать (хоть и перешел на статус технолога после увольнения прежнего клевого технолога). Главтех ничего не делает, только гнет пальцы, вылеты по качеству продукции и несоблюдении технологии жидких продуктов нехилые, разосрался с отделом SSG. Иошка - мелкий чмыренок-блатняк, за 2 года прошел путь специалиста ИСО, начальника лаборатории до технолога. Везде где он побывал - разруха полная, имея высшее образование некомпетентен в простых вопросах химии. Переписывает тупо мануалы предыдущих людей и вставляет свою фамилию. Не разработал НИ ОДНОЙ РЕЦЕПТУРЫ САМОСТОЯТЕЛЬНО. Работает на оборудовании и руководит людьми БЕЗ АТТЕСТАЦИИ, ибо умеет ловко лизать начальству зад и сваливать работу на других. Чудовищное количество брака порошка легко заминается им подделкой результатов анализов лаборатории под угрозой увольнения и распаковывается потребителю. 5. Руководство это не просто менеджеры, это упыри. Раскатать человека или уволить для уменьшения трат завода - плевое дело. Хамство, мат. Закладывание начальству - нормальная практика для завода. 6. Практика обмана зарплат, обещают одно, после испытательного срока другое. Отдел кадров во главе с местной дамой - кадры еще те, одна дежурная насмазливленная улыбка начальника кадров вызывает отвращение и рвотный эффект. 7. ТБ часто желает лучшего. 8. Ну про покраску полов, пылесошение потолков, выдачу новых тряпочек/ведерок/ботиночек/уборка говна (в прямом смысле) за водителями ожидающих трейлеров перед приездом аудита промолчу.

Отзыв №17

Отругал «Аноним, г. Москва»

1. Доставка ранее осуществлялась транспортом фирмочки, которой владеет один из московских боссов. Сквозняки в автобусе зимой, температура около 5-10 при езде с завидово, а так же отваливающиеся на ходу колеса - нормальное состояние. Впрочем как и водила, мало что понимающий по русски. Перед моим уходом стало более-менее хорошо.
2. Питание позиционируется за счет фирмы. На самом деле вам начисляют деньги на питание на зарплату, а потом удерживают их "в счет питания". Жратва, по другому не сказать, ужасна. От котлет у ВСЕЙ смены бывает дикая изжога, за мое время работы было 2-3 случая тотального отравления персонала.
3.Руководство - гавнюки, самые настоящие. Ведется система KPI, благодаря которой за неубранную лужу или просыпанный порошок вы можете лишится премии.
4. Главный технолог - %удалено%; и.о технолога на порошках кроме как ИОШКА и не назвать (хоть и перешел на статус технолога после увольнения прежнего клевого технолога). Главтех ничего не делает, только гнет пальцы, вылеты по качеству продукции и несоблюдении технологии жидких продуктов нехилые, разосрался с отделом SSG. Иошка - мелкий чмыренок-блатняк, за 2 года прошел путь специалиста ИСО, начальника лаборатории до технолога. Везде где он побывал - разруха полная, имея высшее образование некомпетентен в простых вопросах химии. Переписывает тупо мануалы предыдущих людей и вставляет свою фамилию. Не разработал НИ ОДНОЙ РЕЦЕПТУРЫ САМОСТОЯТЕЛЬНО. Работает на оборудовании и руководит людьми БЕЗ АТТЕСТАЦИИ, ибо умеет ловко лизать начальству зад и сваливать работу на других. Чудовищное количество брака порошка легко заминается им подделкой результатов анализов лаборатории под угрозой увольнения и распаковывается потребителю.
5. Руководство это не просто менеджеры, это упыри. Раскатать человека или уволить для уменьшения трат завода - плевое дело. Хамство, мат. Закладывание начальству - нормальная практика для завода.
6. Практика обмана зарплат, обещают одно, после испытательного срока другое. Отдел кадров во главе с местной дамой - кадры еще те, одна дежурная насмазливленная улыбка начальника кадров вызывает отвращение и рвотный эффект.
7. ТБ часто желает лучшего.
8. Ну про покраску полов, пылесошение потолков, выдачу новых тряпочек/ведерок/ботиночек/уборка говна (в прямом смысле) за водителями ожидающих трейлеров перед приездом аудита промолчу.

Отзыв №16

Отругал «Анна, г. Москва, офис у м.Павелецкая»

Низкий уровень развития компании и сотрудников. Бизнес живет только сегодняшним днем, о будущем не думают. Основная задача - получить бонус любым путем, даже, если для этого надо нарисовать красивый, но далекий от правды отчет. Большая текучка кадров. Каждый день какие-то назначения и не из-за того, что компания растет. Руководство - хамы и снобы, что экспаты, что граждане РФ. Уровень коммуникаций как при феодализме. Если бы разрешалось бить подчиненных, некоторые точно бы не удержались, поскольку орать, хамить и перходить на личности никто не гнушается. От этого подписываемые политике об этике и прочей корпоративной ерунде просто тошнотворны. Особенно, отвратительны тетки - директор HR и фин.директор. К ним в кампашку сейчас вошла юрист, быстро учится у своих "подруг". Ощущение, что для экспатов офис в Москве - это лишь очередная ступенька для карьеры, будто после России менеджер считается сверх крутым, тк отработал в "не человечески" вредных российских условиях. Из-за этих временных менеджеров весь развал, т.к. они не думают о самой компании. Они свое получили и ушли, а там хоть трава не расти.
Моббинг, сплетни, интриги на высшем уровне. Все друг-друга ненавидят, докладывают начальнику, подставляют. В лицо улыбаются, а в спину пырнут ножом. Все это ужасно!
Квалифицированных сотрудников никто не любит. Такие там есть, но они одиноки, т.к. не популярны ни у начальства, ни у коллег. Дружат против них коллективно. Тоже в шоке! Начинаешь с ними общаться - сразу попадаешь в изгои.
Согласна с предыдущим отзывом. Хорошую рекомендацию не дадут. Слышала как сотрудники и начальники отзываются о бывших. Сотрудники ненавидят начальников-снобов. Снобы ненавидят сотрудников-идиотов. В шоке! Планирую увольняться, думаю как бы уйти нейтрально...
Да еще, продукция некачественная вся. Много рекламаций. Никто это не решает.
Рабочее место - опенспейс, как и везде жутко неудобное.
Думаю, первое отпугивающее впечатление также создают "девки" на ресепшен. Как вас встречают (закатывают глаза, смотрят тупым взгядом, молчат в ответ на ваши вопросы, а еще обсуждают всех проходящих мимо, хихикают и сплетничают, даже когда вы сидите рядом в ожидании встречи) так и внутри компании...

Отзыв №15

Отругал «Анна»

Плюсы: белая ЗП, средняя на рынке. Это все. Минусы: Низкий уровень развития компании и сотрудников. Бизнес живет только сегодняшним днем, о будущем не думают. Основная задача - получить бонус любым путем, даже, если для этого надо нарисовать красивый, но далекий от правды отчет. Большая текучка кадров. Каждый день какие-то назначения и не из-за того, что компания растет. Руководство - хамы и снобы, что экспаты, что граждане РФ. Уровень коммуникаций как при феодализме. Если бы разрешалось бить подчиненных, некоторые точно бы не удержались, поскольку орать, хамить и перходить на личности никто не гнушается. От этого подписываемые политике об этике и прочей корпоративной ерунде просто тошнотворны. Особенно, отвратительны тетки - директор HR и фин.директор. К ним в кампашку сейчас вошла юрист, быстро учится у своих "подруг". Ощущение, что для экспатов офис в Москве - это лишь очередная ступенька для карьеры, будто после России менеджер считается сверх крутым, тк отработал в "не человечески" вредных российских условиях. Из-за этих временных менеджеров весь развал, т.к. они не думают о самой компании. Они свое получили и ушли, а там хоть трава не расти. Моббинг, сплетни, интриги на высшем уровне. Все друг-друга ненавидят, докладывают начальнику, подставляют. В лицо улыбаются, а в спину пырнут ножом. Все это ужасно! Квалифицированных сотрудников никто не любит. Такие там есть, но они одиноки, т.к. не популярны ни у начальства, ни у коллег. Дружат против них коллективно. Тоже в шоке! Начинаешь с ними общаться - сразу попадаешь в изгои. Согласна с предыдущим отзывом. Хорошую рекомендацию не дадут. Слышала как сотрудники и начальники отзываются о бывших. Сотрудники ненавидят начальников-снобов. Снобы ненавидят сотрудников-идиотов. В шоке! Планирую увольняться, думаю как бы уйти нейтрально... Да еще, продукция некачественная вся. Много рекламаций. Никто это не решает. Рабочее место - опенспейс, как и везде жутко неудобное. Думаю, первое отпугивающее впечатление также создают "девки" на ресепшен. Как вас встречают (закатывают глаза, смотрят тупым взгядом, молчат в ответ на ваши вопросы, а еще обсуждают всех проходящих мимо, хихикают и сплетничают, даже когда вы сидите рядом в ожидании встречи) так и внутри компании...

Отзыв №14

Отругал «Анна»

Плюсы

белая ЗП, средняя на рынке. Это все.

Минусы

Низкий уровень развития компании и сотрудников. Бизнес живет только сегодняшним днем, о будущем не думают. Основная задача — получить бонус любым путем, даже, если для этого надо нарисовать красивый, но далекий от правды отчет. Большая текучка кадров. Каждый день какие-то назначения и не из-за того, что компания растет. Руководство — хамы и снобы, что экспаты, что граждане РФ. Уровень коммуникаций как при феодализме. Если бы разрешалось бить подчиненных, некоторые точно бы не удержались, поскольку орать, хамить и перходить на личности никто не гнушается. От этого подписываемые политике об этике и прочей корпоративной ерунде просто тошнотворны. Особенно, отвратительны тетки — директор HR и фин.директор. К ним в кампашку сейчас вошла юрист, быстро учится у своих ‘подруг’. Ощущение, что для экспатов офис в Москве — это лишь очередная ступенька для карьеры, будто после России менеджер считается сверх крутым, тк отработал в ‘не человечески’ вредных российских условиях. Из-за этих временных менеджеров весь развал, т.к. они не думают о самой компании. Они свое получили и ушли, а там хоть трава не расти.
Моббинг, сплетни, интриги на высшем уровне. Все друг-друга ненавидят, докладывают начальнику, подставляют. В лицо улыбаются, а в спину пырнут ножом. Все это ужасно!
Квалифицированных сотрудников никто не любит. Такие там есть, но они одиноки, т.к. не популярны ни у начальства, ни у коллег. Дружат против них коллективно. Тоже в шоке! Начинаешь с ними общаться — сразу попадаешь в изгои.
Согласна с предыдущим отзывом. Хорошую рекомендацию не дадут. Слышала как сотрудники и начальники отзываются о бывших. Сотрудники ненавидят начальников-снобов. Снобы ненавидят сотрудников-идиотов. В шоке! Планирую увольняться, думаю как бы уйти нейтрально…
Да еще, продукция некачественная вся. Много рекламаций. Никто это не решает.
Рабочее место — опенспейс, как и везде жутко неудобное.
Думаю, первое отпугивающее впечатление также создают ‘девки’ на ресепшен. Как вас встречают (закатывают глаза, смотрят тупым взгядом, молчат в ответ на ваши вопросы, а еще обсуждают всех проходящих мимо, хихикают и сплетничают, даже когда вы сидите рядом в ожидании встречи) так и внутри компании…

Отзыв №13

Отругал «Аноним»

Среднерыночная белая зарплата.
Придя на работу в эту, как они себя прозиционируют «мультинациональную» (и не вздумайте говорить «международную» - это их сильно оскорбляет), компанию забудьте о том, что вы знали о международных или мультинациональных компаниях! Да, витрина будет именно такой, как и должна быть: приличный офис в приличном месте (БЦ возле ст.м. Павелецкая), опен спейс, удобные рабочие места. Всё! Дальше начинается то, что обычно есть в госконторах: полное отсутствие внутренних коммуникаций, усугубленное хамами на высших руководящих позициях и лизоблюдами на позициях пониже. Всё это дополнено полным отсутствием мотивационных программ для сотрудников (HR-сотрудники, если так можно назвать клуш, себя таковыми считающими, наверное, и не слышали о таких никогда). Менеджеры по должности по сути таковыми не являются. Пример: новый сотрудник вышел в первый рабочий день, его даже не представили своим коллегам в отделе, не дали никаких (даже элементарных) вводных данных (ни в виде презентаций – они отсутствуют в компании как таковые, ни даже в виде краткого рассказа), но при этом дают задание со словами: «Делай! И учти, никто тебе ничего рассказывать не будет. Видишь, нам некогда, мы очень заняты!»

Финансовый директор – тетка без возраста, сидящая в этой компании уже более 10 лет, прикипевшая к своему месту крепко-накрепко и вырастившая себе достойных помощников (приближенные лица). На нейтральной встрече или собеседовании она вам покажется культурной дамой, оставит приятное впечатление. Но в процессе работы вы внезапно увидите совершенно другого человека: сноба, считающего себя умнее всех, даже по вопросам не касающимся работы, не терпящего возражений и мнений, отличных от её личного и единственно правильного мнения, понимающего и принимающего только подхалимаж и считающего своих подчиненных личными рабами. Коронная фраза: «Тебе заняться не чем? Я тебе работу сейчас найду!»

Естественно, её подчинёнными могут быть (и, естественно, есть) только безвольные люди, умеющие пресмыкаться перед великим боссом. Люди, имеющие гордость, знающие себе цену, долго в финансах не задерживаются. В 2014 году текучесть кадров составила 50%.

Ну, и как следствие всего вышесказанного, это рабочий день с 9-00 и до упора. Упор наступает КАЖДЫЙ рабочий день в 20-00 (позитивный вариант), а может и в 22-00. В пиковые моменты (закрытие месяца, планы, форекасты) рабочий день может закончиться в 18-00 следующего рабочего дня! И не надейтесь, что после этого у вас поинтересуются здоровьем, предложат отгул или оплатят овертайм.

Отзыв №12

Отругал «алексей романов»

нет с зарплатой обман обещают одно на деле другое.при увольнении вообще не оплачивают ничего да и работая тоже не оплачивают .условия работы ужасные

Отзыв №11

Отругал «Инна»

нет карьерного роста!!!

Отзыв №10

Отругал «Букашка»

Работаю 1,5 года мерчем,было многое и задержки зп по 3 месяца и претензии к работе.Но вроде как это все устаканилось и работать можно,зп 50/50 белая остальное бонус.Не радует одно,то что выше стоящие люди не могут решить элементарных вопросов по поводу своей продукции,плюс ко всему очееень плохо стали клеить упаковки порошков.Особенно это касается калгон,финиш соль,очень не приятно когда тебе на лицо все это сыпиться из щелей коробки и наешься продукции.Я второй раз дегустирую продукцию и на этот раз с промыванием желудка.Хорошо что легкое отравление т.к. успела все вымыть ещё находясь на рабочем месте.Уважаемые упаковщики нашей замечательной продукции следите за браком коробок,бутылок чтоб нам мерчам не приходилось наедаться,умываться и мыть руки нашей продукции из-за брака упаковки будь это калгон или силит бенг.Ещё хочу пожелать вышестоящим над мерчами людей следить за товарооборотом потому что не всегда есть товар для пополнения полок хотя все что от меня зависит я делаю.Спасибо супервайзеру который нас курировал и курирует на данный момент,то что решают наши вопросы проблемы когда это нужно.Всем спасибо я все))!

Отзыв №9

Отругал «Ольга»

Белая зарплата, комфортные условия работы, хороший офис, можно без проблем уйти в декрет, а потом вернуться и работать дальше, компания аполитична, ухожу ровно 18-00, раз в году платят бонус. За время работы побывала в разных странах за счет компании, хотя должность очень скромная, неплохая мед. страховка. Во время большой уборки можно бесплатно разжиться бытовой химией и косметикой. Нет дресс-кода, ходи в чем хочешь.



Вижу, что в основном отзывы на компанию плохие. Думаю, тут всё очень зависит от конкретной должности и отдела. Так, судя по всему, работа на заводе в г. Клин - ад. В московском офисе всё вполне прилично, но всё зависит от того, кто твой начальник. Мне повезло, поэтому и работаю. На работу хожу с удовольствием. Впрочем, не с меньшим удовольствием оттуда и ухожу. Компания хороша как старт для молодых сотрудников. Некоторым удается построить неплохую карьеру. Я не карьеристка, мне не удалось. Зарплата средняя по Москве. Все, кто увольнялись из нашего отдела, находили зарплату выше. После прихода нового ген. директора (в 2015 г) атмосфера в компании ухудшилась. Новый директор думает только о продажах, ставит нереальные невыполнимые задачи, а потом бесится, когда всё идет не так. В компании введен режим экономии, поэтому полностью отменены все зарубежные командировки. Обычно зарплату повышают раз в год. В этом году подняли чисто символически и еще призывали радоваться, что дали эти 2 тысячи рублей.

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

Плюсы

Международная компания, интересен стартап для дальнейшей карьеры …для тех кто выжил.

Минусы

1. Директор назначенец, иностранец, ему абсолютно все равно.
2. Рулят мЭнеджеры, которые приспособлены только закручивать гайки для получения своих годовых бонусов. Квалификация и образование некоторых абсолютно не соответствует занимаемой позиции.
3. Выдвиженцы на руководящие должности от менеджеров обладают минимумом квалификации, но большим желанием быть как ОНИ. Со всеми вытекающими последствиями (дикие приказы, увольнения, большое количество брака и пр)
4. Коллектив дружный, устоявшийся….клубок друзей. За чашкой кофе могут улыбаться, сразу за твоей спиной облить грязью или подставить. Широко распространены клички.
5. Распространено ‘делигирование’, когда мало-мальски имеющий власть спихивает все на младший персонал. В случае успеха бонусы себе, в случае провала все сваливается на сотрудников.
6. На момент увольнения на весь завод в почти 500 человек всего ….5 человек с химобразованием.
7.HR ужасен. После увольнения не думайте, что Ваш будущий работодатель получит хороший отзыв от вас. Заручайтесь письмом от своего непосредственного начальника…если получится.
8. Оборудование большей частью устаревшее (лучше было бы сказать запущенное, по причине отсутствия квалифицированных технологов)
9. Разбалансировка отделов, закрытые группы и невозможность общения (производство, отдел разработок, логисты и планеры часто не знают что делает сосед). Секреты.
10. Распространено увольнение с подставой (ушел на 5 минут раньше, проведение аттестаций и прочее)
11. Люди работают по ТБ, но в жестких условиях (график, условия труда) , но по контрактам производство не является опасным.
12. Обучение маловероятно, в основном для менеджеров и начсмен.
13. Ненормированный рабочий день для руководящего персонала. Выход в выходные НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ.
14 Обещанную зарплату на собеседовании не платят, обычно на 5 -10 тыс меньше.
15. Известны случаи невыплаты зарплат (выход в праздники/выходные, вызов на работу из декрета и пр.)

Отзыв №7

Отругал «Аноним»

Плюсы: Международная компания, интересен стартап для дальнейшей карьеры ...для тех кто выжил. Минусы: 1. Директор назначенец, иностранец, ему абсолютно все равно. 2. Рулят мЭнеджеры, которые приспособлены только закручивать гайки для получения своих годовых бонусов. Квалификация и образование некоторых абсолютно не соответствует занимаемой позиции. 3. Выдвиженцы на руководящие должности от менеджеров обладают минимумом квалификации, но большим желанием быть как ОНИ. Со всеми вытекающими последствиями (дикие приказы, увольнения, большое количество брака и пр) 4. Коллектив дружный, устоявшийся....клубок друзей. За чашкой кофе могут улыбаться, сразу за твоей спиной облить грязью или подставить. Широко распространены клички. 5. Распространено "делигирование", когда мало-мальски имеющий власть спихивает все на младший персонал. В случае успеха бонусы себе, в случае провала все сваливается на сотрудников. 6. На момент увольнения на весь завод в почти 500 человек всего ....5 человек с химобразованием. 7.HR ужасен. После увольнения не думайте, что Ваш будущий работодатель получит хороший отзыв от вас. Заручайтесь письмом от своего непосредственного начальника...если получится. 8. Оборудование большей частью устаревшее (лучше было бы сказать запущенное, по причине отсутствия квалифицированных технологов) 9. Разбалансировка отделов, закрытые группы и невозможность общения (производство, отдел разработок, логисты и планеры часто не знают что делает сосед). Секреты. 10. Распространено увольнение с подставой (ушел на 5 минут раньше, проведение аттестаций и прочее) 11. Люди работают по ТБ, но в жестких условиях (график, условия труда) , но по контрактам производство не является опасным. 12. Обучение маловероятно, в основном для менеджеров и начсмен. 13. Ненормированный рабочий день для руководящего персонала. Выход в выходные НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ. 14 Обещанную зарплату на собеседовании не платят, обычно на 5 -10 тыс меньше. 15. Известны случаи невыплаты зарплат (выход в праздники/выходные, вызов на работу из декрета и пр.)

Отзыв №6

Отругал «Аноним  в Московской области»

1. Директор назначенец, иностранец, ему абсолютно все равно.2. Рулят мЭнеджеры, которые приспособлены только закручивать гайки для получения своих годовых бонусов. Квалификация и образование некот...

Отзыв №5

Отругал «Аноним, г. в Московской области, Клин»

1. Директор назначенец, иностранец, ему абсолютно все равно.
2. Рулят мЭнеджеры, которые приспособлены только закручивать гайки для получения своих годовых бонусов. Квалификация и образование некоторых абсолютно не соответствует занимаемой позиции.
3. Выдвиженцы на руководящие должности от менеджеров обладают минимумом квалификации, но большим желанием быть как ОНИ. Со всеми вытекающими последствиями (дикие приказы, увольнения, большое количество брака и пр)
4. Коллектив дружный, устоявшийся....клубок друзей. За чашкой кофе могут улыбаться, сразу за твоей спиной облить грязью или подставить. Широко распространены клички.
5. Распространено "делигирование", когда мало-мальски имеющий власть спихивает все на младший персонал. В случае успеха бонусы себе, в случае провала все сваливается на сотрудников.
6. На момент увольнения на весь завод в почти 500 человек всего ....5 человек с химобразованием.
7.HR ужасен. После увольнения не думайте, что Ваш будущий работодатель получит хороший отзыв от вас. Заручайтесь письмом от своего непосредственного начальника...если получится.
8. Оборудование большей частью устаревшее (лучше было бы сказать запущенное, по причине отсутствия квалифицированных технологов)
9. Разбалансировка отделов, закрытые группы и невозможность общения (производство, отдел разработок, логисты и планеры часто не знают что делает сосед). Секреты.
10. Распространено увольнение с подставой (ушел на 5 минут раньше, проведение аттестаций и прочее)
11. Люди работают по ТБ, но в жестких условиях (график, условия труда) , но по контрактам производство не является опасным.
12. Обучение маловероятно, в основном для менеджеров и начсмен.
13. Ненормированный рабочий день для руководящего персонала. Выход в выходные НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ.
14 Обещанную зарплату на собеседовании не платят, обычно на 5 -10 тыс меньше.
15. Известны случаи невыплаты зарплат (выход в праздники/выходные, вызов на работу из декрета и пр.)

Отзыв №4

Отругал «Иван»

Плюсы

http://www.vnutri.org/rekitt-benkizer/

Минусы

отзывы не очень

Отзыв №3

Отругал «Иван»

Плюсы: http://www.vnutri.org/rekitt-benkizer/ Минусы: отзывы не очень

Отзыв №2

Отругал «Иван  Москва»

отзывы не очень

Отзыв №1

Отругал «Иван, г. Москва»

отзывы не очень

Категория: A-Z

Хороших отзывов0

Плохих отзывов68

Добавить отзыв RB отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


RB отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

88005051500, 84959612565, 7495748525774959612565, 84957485257


Москва, Москва, Кожевническая ул., д. 14


reckittbenckiser.com, rb.com, rb.com/ru



О нас:

Компания RB – мировой лидер в производстве товаров для дома, средств по уходу за здоровьем и личной гигиены. Мультинациональная компания Reckitt Benckiser представлена более чем в 180 странах по всему миру.

  RB представлена 19 всемирно известными брендами: Airwick, Bang, Calgon, Clearasil, Dettol, Durex, Finish, French’s, Gaviscon, Harpic, Lysol, Mortein, Mucinex, Nurofen, Scholl, Strepsils, Vanish, Veet, Woolite. Ежедневно во всем мире продается около 16 миллионов наименований продукции под логотипом RB, которые занимают лидирующие позиции в FMCG и фармацевтическом секторе. Благодаря высокому уровню инноваций, компания RB занимает первые позиции в большинстве быстро растущих товарных категорий. В среднем 35% дохода компании составляет прибыль от инновационных проектов.

 Reckitt Benckiser входит в число 25 ведущих компаний, чьи акции котируются на Лондонской фондовой бирже и входят в индекс FTSE 100. С 2000 года объем продаж Reckitt Benckiser вырос более чем в два раза, а рыночная капитализация компании увеличилась более чем в четыре раза. Чистая прибыль компании в 2010 году составила 8, 453 млрд. фунтов стерлингов.

 Признание  RB:

  •  Reckitt Benckiser Group входитв число ТОП-100 фондовогоиндекса FTSE 100 (Financial Times Stock Exchange Index)
  • В2010 годуReckitt Benckiser былапризнана самой уважаемойкомпанией в  областитоваров длядома и ухода заздоровьем (Health & Household sector) пооценке Britain's Most Admired Companies Awards 2010
  • С2008 годуReckitt Benckiser вошлав числоTOP-40 SDSI (Safer Detergents Stewardship Initiative), компаний- лидеровпо производству экологическибезопасных продуктов пооценке американского агентствапо защите окружающейсреды US EPA (Environmental Protection Agency)
  • В2008 годуReckitt Benckiser заняла6- еместо врейтинге Business Week European 50
  • В2010 годуReckitt Benckiser сталаобладателем платинового статусав  бизнес -рейтинге Community Corporate Responsibility (CR) Index
  • На сегодня программа RB в области КСО Carbon20 является одной из самых прогрессивных в FMCG-отрасли

 История компании:

 Reckitt Benckiser была образована в 1999 году в результате слияния компаний Reckitt & Colman и Benckiser N.V., основанных еще в первой половине XIX века. Сегодня  RB– мультинациональная компания, в которой работают 25 000 человек более чем в 180 странах. Производственные предприятия компании находятся более чем в 60 странах.

  RB в России и странах СНГ

 В России компания Benckiser появилась в 1994 году (после слияния в 1999 г. была переименована в Reckitt Benckiser). Центральный офис Reckitt Benckiser расположен в г. Москве. Компания работает более чем в 50 крупных городах России и странах СНГ: Азербайджане, Армении, Белоруссии, Грузии, Таджикистане, Узбекистане, Украине, а также имеет представительство в городе Алматы в Казахстане.

В 2005 году в подмосковном городе Клин был открыт завод по производству бытовой химии. На сегодняшний день в RB в России и СНГ работает более 1000 человек.

  RBв Украине

 Компания RB Россия/СНГ представлена в Украине коммерческим офисом Рекитт Бенкизер Хаусхолд енд ХелсКер Украина. Офис компании расположен в Киеве, где работает около 100 человек.

 Основные ценности и корпоративная культура RB :

  • Достижение
  • Предпринимательство
  • Партнерство
  • Принадлежность

 RB разработала глобальные программы по стимулированию персонала и предложения по постоянному улучшению условий труда. Сотрудники RB уверены в завтрашнем дне благодаря прекрасным возможностям для развития и высокой степени социальной защищенности.

Сотрудники RB получают максимальную свободу при разработке и реализации новых идей и проектов, и они всегда готовы взять на себя ответственность за принятие решений. Полная отдача делу и заинтересованность в работе – гарантия успешной карьеры для каждого сотрудника RB как в России, так и за рубежом.

 

Вы можете попробовать себя в роли сотрудника RB и узнать больше о ключевых ценностях компании, сыграв в нашу онлайн-игру «poweRBrands» (http:// apps.facebook. com /powerbrands/) .

 

Интервью с представителем компании ReckittBenckiser :

 

http://www.sostav.ru/vir /andrea_douson_shepard_protsess _smenyi_nashego_osnovnogo _agentstva _bolshe_pohozh_na_olimpiadu .html

 

интервью с Юлией Смирновой, Директором по персоналу Россия/СНГ 

 

  http://www.up-pro.ru/specprojects/all/reckitt_benckiser_kompanija_rabotaet.html

Сайт компании на русском языке: http://www.rb.com/ru