Азбука Вкуса отзывы

Плюсы Кормят Минусы Коллектив попался какой-то возрастной, злой ,на жизнь обиженный. З/п ужасная,маленькая,47 руб. в час,такого щас нигде нет,это ужас. Выходило примерно 7000 как оклад,и премия примерно 10000,всего я полусала 17000 и один раз 22000. Премия складывается из следующих критериев: выполнение плана твоего отдела, общение с коллективом, тайный покупатель, опаздания и т.д В общем не советую там работать!!!

Плюсы Уютный офис, столовая. "Белая" зарплата, выплачивается вовремя. Минусы Отношение руководства ужасное, мнение о новом сотруднике у руководства складывается икслючительно по собранным сплетням особ приблеженных к нему и не важно как ты работаешь, твой опыт. Если ты не стукач и лизоблюд, то испытательный срок не пройдешь, будут постоянные придирки, но опять же не напрямую, а через "особ". Рабочее место организовано так, что даже сумку поставить можно было только под стул на котором сидишь, тумбочки тоже не предусмотрено, а класть личные вещи возле компа нельзя. Кабинеты явно не расчитаны на такое количество сотрудников. Обучение очень формальное. О карьерном росте и не мечтайте. В конце испытательного срока предъявляется претензия, что два месяца я все делал неправильно и на этом прощаемся. Уж очень экономный вариант платить только стажерские, прощаться и набирать новых стажеров.

Плюсы Зарплата вовремя Минусы Зарплата маленькая и зависит от оценки руководства, поэтому нужно перед ним на задних лапках бегать. Как бы хорошо ни работал, все равно найдут, за что снизить, так как за экономию фонда з/платы директор получит неплохую премию. Директора все как на подбор, их тщательно отбирают потом зоибируют на тренингах. К персоналу отношение отвратительное, а иностранцев из клининга вообще за людей не считают.

Плюсы Итак, что же это за принципы, соблюдение которых помогут заслужить уважение окружающих: Будьте профессионалом в своей сфере деятельности. Выполняйте свою работу хорошо. Но не гордитесь этим и не выпендривайтесь. Человек, который достиг успеха в определенной сфере, всегда уважаем, но только в том случае, если он придерживается других принципов. Уважайте других людей. Это действует как закон притяжения. Как вы относитесь к людям, так и они к вам. Относитесь к себе с уважением. Любите себя и уважайте. Но не нужно злоупотреблять самолюбием. Выполняйте свои обещания. Вы кому-то, что-то пообещали сделать – сделайте. Помогите, если человек просит вас что-то сделать, но умейте также отказать, чтобы на вас не наседали. Таким образом, вы покажете себя как человек слова. Не судите да не судимыми будете. Никогда и ни о ком не говорите ничего плохого, не осуждайте людей, не сплетничайте. Отстаивайте свою позицию. Если по какому-то вопросу у вас сложилось особое мнение, которое не совпадает с мнением окружающих – отстаивайте его. Будьте сами собой. Есть одна истина – «поступки говорят больше чем слова». Вы должны создать себе репутацию своими поступками. Помогайте людям. Вы должны иметь в себе организаторские способности. Уметь организовывать встречи (собирайте великое количество людей и активно отдыхайте, люди запомнят, и будут вспоминать не забываемые моменты). Будьте уверенным и решительным в себе человеком. Придерживайтесь этих принципов и не забывайте саморазвиваться. Минусы ЭФФЕКТИВНОСТЬ Мы стремимся достигать максимального результата с наименьшими издержками (финансовыми, человеческими, временными, т.д.). Важно отметить, что достичь серьезного уровня эффективности можно лишь при условии высокого профессионализма сотрудника и ответственного отношения к выполнению своих обязанностей. РАЗВИТИЕ Для «Азбуки Вкуса» крайне важно поддерживать активное развитие компании, основываясь на инициативе самих сотрудников. Мы воспринимаем достижение поставленных целей как повод для определения более амбициозных задач. Стратегия нашего развития – на качественном уровне быть на шаг впереди всех остальных и расширять свое присутствие за счет активного открытия торговых точек в Москве и выхода в регионы России и страны СНГ. УВЛЕЧЕННОСТЬ Мы уверены, что только настоящая увлеченность работой доставляет человеку радость и позволяет ему раскрыть творческий потенциал. Мы верим, что увлеченный своим делом человек способен более гармонично жить и развиваться и вне работы. ДРУЖЕЛЮБНОСТЬ Под дружелюбностью мы понимаем желание и умение проявлять свое уважение, симпатию, заинтересованность при общении с покупателем, сослуживцем, партнёром и демонстрировать окружающим позитивный настрой и готовность оказать помощь в трудной ситуации. КОМФОРТНОСТЬ Мы уделяем большое внимание созданию оптимальных условий труда и благоприятного психологического климата, которые помогают каждому сотруднику быть эффективным и получать удовольствие от работы. В том числе речь идет и о правильной организации рабочего места сотрудника, соблюдении баланса между рабочим временем и временем отдыха, поддержании оптимальной интенсивности труда, создании обстановки, в которой сотрудник чувствует свою социальную защищенность, уважении к каждому сотруднику компании, независимо от должности, отсутствии грубости в общении и т.д. НЕ СОБЛЮДАЮТСЯ! НЕ СОБЛЮДАЮТСЯ! НЕ СОБЛЮДАЮТСЯ!