Генезис Телекоммуникационные Лаборатории, ООО отзывы

Компания конечно лютое дерьмо. Об индексации тут и не слышали.

1) Кумовство.2) Низкие зп и отсутствие индексации.3) Блатные на высоких должностях с большей зп.4) Дмитрий Пшенов местный королёк.5) Бюрократия и большое количество ненужных обучалок.6) Полное отсутствие карьерных перспектив.7) Выводят все под Русских и Инусов.8) Лживый менеджментПерл Пшенова: "В компанию инвестировали 900 млн., но мы не компания высоких зарплат, а компания интересных задач.

Всем этим делом в Петербурге руководит Дмитрий Пшенов.Сама компания представляет из себя инвестиционный мешок, который работает за счёт средств инвесторов.1) Дмитрий Пшенов местный королёк в возрасте. Любой конфликт (дальше перлы от Пшенова) или несогласие с ним гарантирует вам стагнацию в компании. У многих возникают с ним конфликты, т.к. он начинает гнуть свою линию и получать удовольствие от маленькой власти.Неприятный человек с улыбкой на лице... Если улыбается, значит получае … Еще ет удовольствие от власти над вами.2) В компании распространено кумовство: Высокие должности и большие зарплаты получают знакомые.3) Низкие зарплаты. Зарплаты изначально невысоки, при этом никаких индексаций и повышений не усматривается.Вместо положенной индексации, при требовании повысить зарплату за свою работу, повысили её всего-лишь на 3% исключив индексацию, таким образом, выставив это как щедрость со стороны компании.Грамотно развели.Могут обещать повышение и банально обмануть.4) Карьерный рост исключён. Сразу видно желание компании на всём экономить.Продвигаются "угодные" люли, а т.к. почти весь менеджмент (включая зарубежные офисы) состоит из Украинцев и Русских, в отсутствии связей, можете сделать для себя неутешительные выводы.Наблюдал людей, отработавших здесь с десяток лет и выглядящих оборванцами.Полная стагнация и деградация, т.к. менеджеры заинтересованы в том, чтобы не терять свои должности и лишать вас возможности продвигаться.Недовольны? Досвидания, вас тут не держат.5) Специально отсеивают на собеседовании людей с собственным мнением, поэтому лучшее, что вы можете сделать - это притвориться паинькой, тогда вы нужны компании.6) Набирают интернов для низкооплачиваемого труда, впоследствии устраивая их на низкие зарплаты.Типичная ентерпрайз компания, которой плевать на людей от слова совсем.7) Идиотский менеджмент. Каждый день вам на почту приходят письма с содержанием о том, на сколько миллионов долларов заключён очередной контракт. Учитывая, что никто не собирается вам даже зарплату нормально платить, это выглядит забавно.8) Бюрократия. Огромная куча тупых обучалок и прочей, никому ненужной, чуши.9) Могут мелко гадить и давать плохие рекомендации. (Поэтому не постесняюсь кинуть камень в их огород).10) Набирают толпы людей, т.к. свернулся офис в Польше, а также произошло слияние, т.е. ищут способы на всём экономить.Куча легаси кода, неоптимальные решения, медленные VMки.Специально отсеивают на собеседовании людей с достоинством, поэтому лучшее, что вы можете сделать - это притвориться паинькой, тогда вы нужны компании, т.к. такие люди не просят повышений.Перл Пшенова:"В компанию было инвестировано около 900 млн. долларов... (пауза и глаза смотрят в потолок) но эти деньги ещё нужно будет вернуть, да и мы не компания высоких зарплат, а компания интересных задач."В итоге, это отличная компания, если вы хотите досидеть до своей пенсии, т.к. гибкий график позволит вам сохранить здоровье и спокойная, умиротворяющая обстановка также пойдет на пользу. Скрыть

Зачастую возникают конфликты с начальством