ООО "Системы Физической Защиты" отзывы

Бывают сложности с выплатами зп, возникшие с невыполнением обязательств заказчиков перед фирмой. Отношусь к этому с пониманием, т.к. зп выплачивается после поступления денежных средств на счет фирмы.

Бывают сложности с выплатами зп, возникшие с невыполнением обязательств заказчиков перед фирмой. Отношусь к этому с пониманием, т.к. зп выплачивается после поступления денежных средств на счет фирмы.

Бывают сложности с выплатами зп, возникшие с невыполнением обязательств заказчиков перед фирмой. Отношусь к этому с пониманием, т.к. зп выплачивается после поступления денежных средств на счет фирмы.

Плюсы: Душевный, отзывчивый коллектив. Офис в центре города. Удобный график работы 5/2 с 9.00 до 18.00. Оформление по ТК РФ. Фирма - не однодневка, на рынке с 2004 года. Длительный срок организация находится на одном месте, при необходимости все вопросы можно решить придя в офис или по телефону. Минусы: Бывают сложности с выплатами зп, возникшие с невыполнением обязательств заказчиков перед фирмой. Отношусь к этому с пониманием, т.к. зп выплачивается после поступления денежных средств на счет фирмы.

Плюсы Душевный, отзывчивый коллектив. Офис в центре города. Удобный график работы 5/2 с 9.00 до 18.00. Оформление по ТК РФ. Фирма - не однодневка, на рынке с 2004 года. Длительный срок организация находится на одном месте, при необходимости все вопросы можно решить придя в офис или по телефону. Минусы Бывают сложности с выплатами зп, возникшие с невыполнением обязательств заказчиков перед фирмой. Отношусь к этому с пониманием, т.к. зп выплачивается после поступления денежных средств на счет фирмы.

Душевный, отзывчивый коллектив.

Офис в центре города.

Удобный график работы 5/2 с 9.00 до 18.00.

Оформление по ТК РФ.

Фирма - не однодневка, на рынке с 2004 года. Длительный срок организация находится на одном месте, при необходимости все вопросы можно решить придя в офис или по телефону.
Бывают сложности с выплатами зп, возникшие с невыполнением обязательств заказчиков перед фирмой. Отношусь к этому с пониманием, т.к. зп выплачивается после поступления денежных средств на счет фирмы.

Обещают золотые горы. Оформление по Трудовому кодексу РФ. Зарплата + премии и т.д. По факту зарплата серая. Отпускные, больничные из расчета белой зарплаты, но не более 12 тыс. рублей. Премии в конвертах по настроению и желанию руководства, можно ждать год, можно не дождаться вообще. Постоянное не выполнение обещаний по зарплате. Обещают одно по факту получается совсем другое. Сотрудников набирают только для того, чтобы кинуть и уволить по окончанию объекта. Никого не держать. Не нравиться наберем других.

По факту зарплата серая. Отпускные, больничные из расчета белой зарплаты, но не более 12 тыс. рублей. Премии в конвертах по настроению и желанию руководства, можно ждать год, можно не дождаться вообще. Постоянное не выполнение обещаний по зарплате. Обещают одно по факту получается совсем другое. Сотрудников набирают только для того, чтобы кинуть и уволить по окончанию объекта. Никого не держать. Не нравиться наберем других.

По факту зарплата серая. Отпускные, больничные из расчета белой зарплаты, но не более 12 тыс. рублей. Премии в конвертах по настроению и желанию руководства, можно ждать год, можно не дождаться вообще. Постоянное не выполнение обещаний по зарплате. Обещают одно по факту получается совсем другое. Сотрудников набирают только для того, чтобы кинуть и уволить по окончанию объекта. Никого не держать. Не нравиться наберем других.

По факту зарплата серая. Отпускные, больничные из расчета белой зарплаты, но не более 12 тыс. рублей. Премии в конвертах по настроению и желанию руководства, можно ждать год, можно не дождаться вообще. Постоянное не выполнение обещаний по зарплате. Обещают одно по факту получается совсем другое. Сотрудников набирают только для того, чтобы кинуть и уволить по окончанию объекта. Никого не держать....

По факту зарплата серая. Отпускные, больничные из расчета белой зарплаты, но не более 12 тыс. рублей. Премии в конвертах по настроению и желанию руководства, можно ждать год, можно не дождаться вообще. Постоянное не выполнение обещаний по зарплате. Обещают одно по факту получается совсем другое. Сотрудников набирают только для того, чтобы кинуть и уволить по окончанию объекта. Никого не держать. Не нравиться наберем других.

Плюсы: Обещают золотые горы. Оформление по Трудовому кодексу РФ. Зарплата + премии и т.д. Минусы: По факту зарплата серая. Отпускные, больничные из расчета белой зарплаты, но не более 12 тыс. рублей. Премии в конвертах по настроению и желанию руководства, можно ждать год, можно не дождаться вообще. Постоянное не выполнение обещаний по зарплате. Обещают одно по факту получается совсем другое. Сотрудников набирают только для того, чтобы кинуть и уволить по окончанию объекта. Никого не держать. Не нравиться наберем других.

Обещают золотые горы. Оформление по Трудовому кодексу РФ. Зарплата + премии и т.д. По факту зарплата серая. Отпускные, больничные из расчета белой зарплаты, но не более 12 тыс. рублей. Премии в конвертах по настроению и желанию руководства, можно ждать год, можно не дождаться вообще. Постоянное не выполнение обещаний по зарплате. Обещают одно по факту получается совсем другое. Сотрудников набирают только для того, чтобы кинуть и уволить по окончанию объекта. Никого не держать. Не нравиться наберем других.

Плюсы Обещают золотые горы. Оформление по Трудовому кодексу РФ. Зарплата + премии и т.д. Минусы По факту зарплата серая. Отпускные, больничные из расчета белой зарплаты, но не более 12 тыс. рублей. Премии в конвертах по настроению и желанию руководства, можно ждать год, можно не дождаться вообще. Постоянное не выполнение обещаний по зарплате. Обещают одно по факту получается совсем другое. Сотрудников набирают только для того, чтобы кинуть и уволить по окончанию объекта. Никого не держать. Не нравиться наберем других.