Лучшие компании
Худшие компании

Группа Компаний НАТЕКС отзывы

Отзыв №21

Отругал «Аноним»

Перебои с зарплатойСкрывается часть зарплатыНекрасивый офис.Неоплачиваемый отпускНет бонусов за работу в выходные!

Отзыв №20

Отругал «Андрей»

Плюсы

Неплохой коллектив (если не считать начальство).

Минусы

Зарплата в компании серая. Так вот, при увольнении мне выплатили только белую часть зарплаты (около 7000).

Отзыв №19

Отругал «Андрей»

Плюсы Неплохой коллектив (если не считать начальство). Минусы Зарплата в компании серая. Так вот, при увольнении мне выплатили только белую часть зарплаты (около 7000).

Отзыв №18

Отругал «Андрей»

Зарплата в компании серая. Так вот, при увольнении мне выплатили только белую часть зарплаты (около 7000).

Отзыв №17

Отругал «Андрей г. Москва»

Зарплата в компании серая. Так вот, при увольнении мне выплатили только белую часть зарплаты (около 7000).

Отзыв №16

Отругал «Андрей»

Зарплата в компании серая. Так вот, при увольнении мне выплатили только белую часть зарплаты (около 7000).

Отзыв №15

Отругал «Андрей  Москва»

Зарплата в компании серая. Так вот, при увольнении мне выплатили только белую часть зарплаты (около 7000).

Отзыв №14

Отругал «Андрей»

Неплохой коллектив (если не считать начальство). Зарплата в компании серая. Так вот, при увольнении мне выплатили только белую часть зарплаты (около 7000).

Отзыв №13

Отругал «Андрей»

Плюсы: Неплохой коллектив (если не считать начальство). Минусы: Зарплата в компании серая. Так вот, при увольнении мне выплатили только белую часть зарплаты (около 7000).

Отзыв №12

Отругал «Андрей»

Неплохой коллектив (если не считать начальство). Зарплата в компании серая. Так вот, при увольнении мне выплатили только белую часть зарплаты (около 7000).

Отзыв №11

Отругал «Андрей»

Зарплата в компании серая. Так вот, при увольнении мне выплатили только белую часть зарплаты (около 7000).

Отзыв №10

Отругал «Аноним»

Встречаются хорошие люди, зависит от отдела.

Получил опыт, который хотел. Серая зарплата.

При бонусном варианте оплаты труда - НЕТ никакой прозрачности расчётов.

Бонусы выплачиваются от состояния дел компании, а их размер от пожеланий непосредственного руководителя поквартально, при трудоустройстве оговаривались как обязательные.

Принцип набора руководством подчинённых - под себя (в основном родственники, знакомые).

Руководители заняты не продвижением компании на рынке, а пересчётом бонусов в свою пользу и в пользу своих протеже.

Крайне не рекомендую ОТДЕЛ СЕРВИСА! Обещают золотые горы, но реально набирают под проект и кидают с квартальными бонусами.

При сокращении (не друг и не родственник, не лоялен - искал работу из-за вышеперечисленного (почта просматривается, да и стучат))-кинули с бонусами заплатили часть и не сразу (внутри отдела).

Обстановка внутри отдела не располагает к продуктивному труду.

Отзыв №9

Отругал «Андрей»

Неплохой коллектив (если не считать начальство). Зарплата в компании серая. Так вот, при увольнении мне выплатили только белую часть зарплаты (около 7000).

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

Плюсы Встречаются хорошие люди, зависит от отдела. Получил опыт, который хотел. Минусы Серая зарплата. При бонусном варианте оплаты труда - НЕТ никакой прозрачности расчётов. Бонусы выплачиваются от состояния дел компании, а их размер от пожеланий непосредственного руководителя поквартально, при трудоустройстве оговаривались как обязательные. Принцип набора руководством подчинённых - под себя (в основном родственники, знакомые). Руководители заняты не продвижением компании на рынке, а пересчётом бонусов в свою пользу и в пользу своих протеже. Крайне не рекомендую ОТДЕЛ СЕРВИСА! Обещают золотые горы, но реально набирают под проект и кидают с квартальными бонусами. При сокращении (не друг и не родственник, не лоялен - искал работу из-за вышеперечисленного (почта просматривается, да и стучат))-кинули с бонусами заплатили часть и не сразу (внутри отдела). Обстановка внутри отдела не располагает к продуктивному труду.

Отзыв №7

Отругал «Аноним»

Плюсы: Встречаются хорошие люди, зависит от отдела. Получил опыт, который хотел. Минусы: Серая зарплата. При бонусном варианте оплаты труда - НЕТ никакой прозрачности расчётов. Бонусы выплачиваются от состояния дел компании, а их размер от пожеланий непосредственного руководителя поквартально, при трудоустройстве оговаривались как обязательные. Принцип набора руководством подчинённых - под себя (в основном родственники, знакомые). Руководители заняты не продвижением компании на рынке, а пересчётом бонусов в свою пользу и в пользу своих протеже. Крайне не рекомендую ОТДЕЛ СЕРВИСА! Обещают золотые горы, но реально набирают под проект и кидают с квартальными бонусами. При сокращении (не друг и не родственник, не лоялен - искал работу из-за вышеперечисленного (почта просматривается, да и стучат))-кинули с бонусами заплатили часть и не сразу (внутри отдела). Обстановка внутри отдела не располагает к продуктивному труду.

Отзыв №6

Отругал «Аноним  Москва»

Серая зарплата. При бонусном варианте оплаты труда - НЕТ никакой прозрачности расчётов. Бонусы выплачиваются от состояния дел компании, а их размер от пожеланий непосредственного руководителя ...

Отзыв №5

Отругал «Аноним»

Серая зарплата. При бонусном варианте оплаты труда - НЕТ никакой прозрачности расчётов. Бонусы выплачиваются от состояния дел компании, а их размер от пожеланий непосредственного руководителя поквартально, при трудоустройстве оговаривались как обязательные. Принцип набора руководством подчинённых - под себя (в основном родственники, знакомые). Руководители заняты не продвижением компании на рынке, а пересчётом бонусов в свою пользу и в пользу своих протеже. Крайне не рекомендую ОТДЕЛ СЕРВИСА! Обещают золотые горы, но реально набирают под проект и кидают с квартальными бонусами. При сокращении (не друг и не родственник, не лоялен - искал работу из-за вышеперечисленного (почта просматривается, да и стучат))-кинули с бонусами заплатили часть и не сразу (внутри отдела). Обстановка внутри отдела не располагает к продуктивному труду.

Отзыв №4

Отругал «Аноним г. Москва»

Серая зарплата. При бонусном варианте оплаты труда - НЕТ никакой прозрачности расчётов. Бонусы выплачиваются от состояния дел компании, а их размер от пожеланий непосредственного руководителя поквартально, при трудоустройстве оговаривались как обязательные. Принцип набора руководством подчинённых - под себя (в основном родственники, знакомые). Руководители заняты не продвижением компании...

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

Серая зарплата. При бонусном варианте оплаты труда - НЕТ никакой прозрачности расчётов. Бонусы выплачиваются от состояния дел компании, а их размер от пожеланий непосредственного руководителя поквартально, при трудоустройстве оговаривались как обязательные. Принцип набора руководством подчинённых - под себя (в основном родственники, знакомые). Руководители заняты не продвижением компании на рынке, а пересчётом бонусов в свою пользу и в пользу своих протеже. Крайне не рекомендую ОТДЕЛ СЕРВИСА! Обещают золотые горы, но реально набирают под проект и кидают с квартальными бонусами. При сокращении (не друг и не родственник, не лоялен - искал работу из-за вышеперечисленного (почта просматривается, да и стучат))-кинули с бонусами заплатили часть и не сразу (внутри отдела). Обстановка

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

Серая зарплата. При бонусном варианте оплаты труда - НЕТ никакой прозрачности расчётов. Бонусы выплачиваются от состояния дел компании, а их размер от пожеланий непосредственного руководителя поквартально, при трудоустройстве оговаривались как обязательные. Принцип набора руководством подчинённых - под себя (в основном родственники, знакомые). Руководители заняты не продвижением компании на рынке, а пересчётом бонусов в свою пользу и в пользу своих протеже. Крайне не рекомендую ОТДЕЛ СЕРВИСА! Обещают золотые горы, но реально набирают под проект и кидают с квартальными бонусами. При сокращении (не друг и не родственник, не лоялен - искал работу из-за вышеперечисленного (почта просматривается, да и стучат))-кинули с бонусами заплатили часть и не сразу (внутри отдела). Обстановка внутри отдела не располагает к продуктивному труду.

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Плюсы

Встречаются хорошие люди, зависит от отдела.
Получил опыт, который хотел.

Минусы

Серая зарплата.
При бонусном варианте оплаты труда — НЕТ никакой прозрачности расчётов.
Бонусы выплачиваются от состояния дел компании, а их размер от пожеланий непосредственного руководителя поквартально, при трудоустройстве оговаривались как обязательные.
Принцип набора руководством подчинённых — под себя (в основном родственники, знакомые).
Руководители заняты не продвижением компании на рынке, а пересчётом бонусов в свою пользу и в пользу своих протеже.
Крайне не рекомендую ОТДЕЛ СЕРВИСА! Обещают золотые горы, но реально набирают под проект и кидают с квартальными бонусами.
При сокращении (не друг и не родственник, не лоялен — искал работу из-за вышеперечисленного (почта просматривается, да и стучат))-кинули с бонусами заплатили часть и не сразу (внутри отдела).
Обстановка внутри отдела не располагает к продуктивному труду.

Категория: АБВГ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов21

Добавить отзыв Группа Компаний НАТЕКС отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Группа Компаний НАТЕКС отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

749523116243251834, 84952311624, 84997043232, 84953252293, 84953220879, 749523116, 3251834


Москва, Москва, Царицыно, Весёлая улица, 10, к. 1


nateks.ru



Группа компаний НАТЕКС включает в себя ряд предприятий, головным из которых является Научно-Технический Центр НАТЕКС. НТЦ НАТЕКС образован в 1990 году со 100 процентным российским участием. На сегодняшний день в группе несколько предприятий, на которых работают более 180 сотрудников. Компании группы располагают несколькими офисными зданиями в Москве, представлены в России, СНГ и дальнем зарубежье. Предприятия группы НАТЕКС разрабатывают и производят широкий спектр оборудования для сетей телефонной связи и передачи данных. Система менеджмента качества производственного предприятия НТЦ НАТЕКС соответствует требованиям ISO 9001:2000 в области связи.

Этапы становления
Российская компания Научно-технический центр НАТЕКС была основана в декабре 1990 года группой инженеров-выпусников кафедры электронных измерительных систем Московского инженерно физического института. В настоящее время НТЦ НАТЕКС - ведущий производитель и поставщик современного оборудования связи.

НТЦ НАТЕКС является пионером по внедрению в странах СНГ целого ряда передовых технологий абонентского доступа. В 1994 г. НТЦ НАТЕКС первым познакомил операторов России с цифровой аппаратурой уплотнения абонентских линий, в 1995 - с гаммой решений xDSL. Одним из первых НТЦ НАТЕКС представил системы радиодоступа (WLL), гибкие мультиплексоры временного разделения DLC с волоконно-оптическим линейным трактом, компактные и экономичные решения SDH и многие другие инновационные технологии!

Принципиально новым шагом НТЦ НАТЕКС стала разработка и запуск в серийное производство в 1999-2000 годах универсальной платформы FlexGain. Платформа FlexGain объединяет в едином конструктиве и с единой системой управления целый ряд передовых решений для сетей доступа и транзитных сетей. Это реальное воплощение мечты о создании универсального и экономически эффективного оборудования для современных сетей с интеграцией голоса и данных! По целому ряду технико-экономических параметров универсальная платформа FlexGain превосходит не только отечественные, но и зарубежные аналоги.

В 2000-2001 годах НТЦ НАТЕКС сделал следующий шаг в развитии собственного производства, разработав и запустив в серию целую гамму систем передачи FlexDSL MEGATRANS New Generation, не имевших аналогов на мировом рынке. В сотрудничестве с западными партнерами освоено также производство аппаратуры SDH FlexGain A155 и FlexGain A2500, радиорелейных станций Nateks-Microlink, мультиплексоров Nateks MMX.