Белгородский информационный фонд, ОГУ отзывы

Постановка задач по желанию руководства и вне должностных обязанностей, от починки сантехники до настройки АТС. Выплата премиальных по субъективному мнению руководства либо указанию со стороны учредителя. Для карьерного роста просто необходимо как можно чаще заходить в кабинет руководства и как можно чаще попадаться ему на глаза, симулируя жуткую загруженность, но даже при этом перспективы карьеры весьма расплывчаты, поскольку весь "карерьный рост" давно распланирован.