Единый Расчетный Центр (ЕРЦ) отзывы

отношение руководства; непонятное начисление з/п (никогда непонятно за что снято, нет пояснений); работать приходится в разных районах города; на обучении (1 мес.) без оформления ученического договора (его оформляют только в том случае, если проходишь обучение) могут выгнать в любой момент, снимают з/п за все, не стоит тратить свои нервы

Ужасное руководство. Совсем никак не находят подход к работникам. Постоянные унижения и обман. Допускают нападения сотрудников друг на друга, что удивительное к тому же, нападавшего не увольняют!!! Стыдоба и позор! Нарушение всех трудовых и человеческих прав! Легко могут уволить, если человек им не понравился. Подставить и поставить перед фактом об увольнении. Вешают огромный объём работы и за его выполнения не то, чтобы премии были бы, даже благодарности нет. Все премии только начальникам, которые нагло врут всем в лицо. Есть и хорошие руководители, но таких мало. В основном одно лицемерие. Перспективы карьерного роста - нет. Молодым специалистам не советую. Работают там люди по 15-30 лет, молодежь не продвигают, скучно там ко всему прочему. Не с кем пообщаться. Работа специфическая, ориентированная только на эту компанию. Научится можно только большому документообороту и умением стоять за себя, никаких финансовых навыков не получите работая специалистом по начислению.

HR-манагер - секретарша , допущенная до первичного подбора, каких, к сожалению, в России очень много. Звездная болезнь, ощущение власти, давление на соискателей, желание унизить, здравствуйте-пожалуйста-раздевайтесь-садитесь в принципе не обучена (10 минут общалась по телефону, кстати, прилюдно кому-то передавала личные данные, человек был вынужден стоять и ждать несмотря на договоренности). Прикрывает свои комплексы и грубость требованиями компании. Не понимает сути своей работы - при первичном подборе познакомиться с соискателями, поскольку люди пришли не трудоустраиваться, а вначале понять, подходят ли они друг другу. Не знает ТК ("по соглашению сторон", срочный трудовой договор, подряд - для нее не существуют). Упорно настаивает на свой точке зрения в грубой форме. "Расстались" - это корректная формулировка профессионального HR, проявление уважения к кандидату. Через такой фильтр в компанию даже не знаю как попасть. Ощущение, что HR-секретарша - чиновница, а компания - совковое или гос.учреждение с претензиями. В качестве зеркала компании прекрасно показала корпоративную культуру и выполнила свою задачу - кандидат познакомился с компанией и ушел. Помещение для собеседований проходное и предназначено для массового подбора (не индивидуальные кабинки, как в агентствах), вообще, офис компании - 1 большой зал , разделенное сквозными стеллажами из Икеи (в соседних офисах люди поставили более шумоизолирующие и более дорогие стеклянные перегородки).

Большая нагрузка при скромной зарплате (хоть и белой) неоплачиваемая работа в выходные и сверхурочно и никто вас не спрашивает, есть ли у вас дети или вообще какая-то личная жизнь. Если есть, вам не место в этой компании.

вышла в декретный отпуск, специалист отдела кадров сама написала заявление на увольнение по собственному желанию от моего имени, я даже в нем не расписывалась.