RJ Games отзывы

Слишком много социальной активности. Корпоративная культура - достала до самой печени! Постоянный рост требований. Для интроверта - на работе сложно сосредоточится, много отвлекающих моментовЕсли вы посоветуете человека который имеет туже специальность, что и вы, будьте готовы к тому, что его могут взять на ваше место)Рабочий день 9 часов (8 рабочих + 1 час на обед) - на работу уходит практически весь день.ЗП серая - официальная часть около 20% от общей

Если вы талантливые и перспективные, то обходите это место стороной.Устроиться на работу могут только знакомые или красивые девушки. Тестовых заданий в инете полно на разных ресурсах, и есть очень сильные работы. Основной костяк «работников» — это непрофессионалы, которые боятся конкуренции. Наблюдал отбор на вакансию этой конторы, собрал множество материала, что бы понять, как все обстоит на самом деле. А дело тут вот в чем! Главный художник компании RJ Games Артур Гимальдинов отбирает «профессионалов» по двум признакам: 1) Новый сотрудник ни в коем случае не должен превзойти мастерство главного художника, это должен быть человек, который никогда не научиться рисовать нормально, уровень ниже среднего. 2) Желательно, что бы это была красивая девушка, мужчин и так хватает в конторе, а гормоны и самоутверждение на первом месте. И его даже не смущает, что вновь устроенная им Александра Форман, делает работу на школьном уровне. А её тестовое задание можно легко посмотреть на разных ресурсах инета. И не мудрено, что в России никогда не будет мирового уровня создания игр. Нет справедливых тендеров, потому что во главе сидят непрофессионалы.

Плохое отношение к рекрутингу, не перезванивают и очень долго отвечают на письма

Эта компания «рога и копыта», которую поддерживает мэйл групп, но это только пока. Ни в коем случае не устраивайтесь в эту шарагу, если уж совсем только без вариантов… Постоянно выставляют одни и те же вакансии, не потому что они расширяются, и не потому что все вновь устроенные специалисты никчемные нубы, дело в другом. Основной костяк работников уже сформирован давно (непрофессионалы) и им нужны рабы, временно… Опыта работы и роста вы здесь точно не получите, зато узнаете толкование слова «геморрой» в переносном смысле…

Отсутствие соц пакета, зарплаты могут быть и повыше

Думаю, что команда hr иногда ведет себя недостаточно профессионально, забывает что-то важное для работника рассказать, к примеру. С другой стороны, компания серьезная и уважаемая, не задерживаются тут только идиоты.

«Серая» заработная плата, если у вас ипотека – не ваш вариант; «Мутный» трудовой договор, по которому вы не получите никаких выплат в случае увольнения; очень много разговоров про командный дух и корпоративные ценности – лишь слова; Не дорожа сотрудниками, по-сути, у них уже есть сложившийся костяк, все остальное мусор; Свободный график, приход/уход выйдет вам боком когда вы станете компании не нужны; Компания избавляется от сотрудников без предупреждения, как только он станут ей не нужны, в 2017 году прошли массовые сокращения – увольняют одним днем, без парашютов. Если это ваше первое место работы и опыта у вас немного – пойдёт. Если вы взрослый специалист, который привык не только отдавать, но чувствовать отдачу – категорически нет. Намахалово. Rocket Jump тоже их шаражка.

Наталья, а подскажите по какому адресу находится их офис?

Отношение ко внутреннему клиенту (сотрудникам) такое же как и ко внешнему (к игрокам). Рыба гниёт с головы - основная цель - кинуть. Продукты компании агрессивно принуждают к донату, поэтому никто не хочет ими активно пользоваться. Внутри компании тоже самое - зачем платить за работу сотрудникам, когда можно получать результат труда бесплатно за счет тестовых заданий и увольнять сотрудников без выплат, если не до окончания испытательного срока. Зарплата серая, руководство хоть и уверено в своей правоте, но топит свои проекты вместо их развития своей жадностью. По отношению к сотрудникам это тоже справедливо - нужны рабы за копейки. Печально, что компания ещё существует.

Из плюсов могу отметить что там в отличие от всех остальных, хотя бы ответ с отказом прислали(плевать на то что через месяц)

ставят недостигаемые цели, Маленький офис, отсутствует профессиональный рост((, Аванс не выплачивают((, Больничные не оплачиваются