Лучшие компании
Худшие компании

СИТЭС-Инжиниринг отзывы

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

я работаю в этой компании и хочу сказать за все время моей работы я не встречал лучше все делается на отличном уровне а если кого то она обидела то значит он сам был в этом виноват все проекты делаются на отлично и монтаж ведется хорошо да и надзор за этим сильный любое отклонение от проекта хотяба на 1 см уже переделываешь так что александр вы сами во всем виноваты и нечего гнилить ситэс

Отзыв №2

Отругал «Владислав»

хорошая компания

Отзыв №1

Отругал «Ольга»

Отпускные могут не выплачивать, ужасные отношения в команде

Категория: ПРСТ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов3

Добавить отзыв СИТЭС-Инжиниринг отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


СИТЭС-Инжиниринг отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение


cts21.ru



«СИТЭС-Инжиниринг»  - одна из первых компаний, образованных в начале 90-х, которая приняла активное участие в формировании профессионального сообщества климатической инженерии.

Благодаря сформированному в прошлом крепкому фундаменту и внутреннему стержню, в настоящий момент мы имеем возможность дальнейшего развития с целью завоевания новых профессиональных высот. И именно поэтому принято важное для компании решение о ее реорганизации, суть которой в следующем:

ü  Сделан акцент на дальнейшее развитие коммерческого отдела;

ü  Привлечены новые ГИПы для усиления инженерно-технической поддержки «коммерсантов»;

ü  Расширена сфера проектирования (от традиционных разделов ОВ и К до объема всех «механических» и  «электрических» систем);

ü  Создана система реального комплексного управления проектом от момента его заключения до полной сдачи Заказчику;

ü  Наращивает объемы работ отлаженная и надежная сервисная служба.


Сегодня мы способны предложить заказчику оптимальные и качественные решения уже по всей внутренней инженерии.

Мы взяли из прошлого все самое лучшее – систему корпоративных и  профессиональных подходов и традиций. К мудрости и опыту старейшин добавлена энергия и дерзновенность молодых - мобильных, нацеленных на результат, самосовершенствующихся, находящихся в постоянном поиске более эффективных решений. Подбор и сплочение личностей с такими качествами в коллектив единомышленников – одна из важнейших задач, решаемых в настоящее время руководством компании.