ГазРегион (Газ Регион) отзывы

Теперь то, что касается минусов, описанных в отзыве от 27 апреля. 1.Да, опаздывать на работу, отлучаться по личным вопросам более чем на 2 часа и уходить с работы раньше 18 часов не предусматривается правилами внутреннего трудового распорядка, о чем каждый принимаемый на работу ознакамливается под роспись. Конечно, это не понравится тем, кто привык опаздывать и решать личные проблемы в разгар рабочего дня. 2.Приходить на работу в пляжном костюме, сланцах и прочее – не приветствуется. Смокинга, черного низа и белого верха тоже никто не требует. Кто-то ходит в строгом костюме, кто-то предпочитает джинсы и майку. 3.Раз в два года в компании проводится аттестация сотрудников. Пройти ее тем, кто знает свою работу, не составляет большого труда. Нужно всего лишь рассказать, чем конкретно ты занимаешься и ответить на два-три вопроса аттестационной комиссии. Предварительно надо заполнить шпаргалку в виде отчета о проделанной работе, трудностях в выполнении своих профессиональных обязанностей. 4.Гендиректора ни у кого из сотрудников язык не повернется назвать «бывшим», все его просто боготворят. Он всегда за людей, особенно за тех, кто вкалывает на объектах (например, вахтой в Амурской области) и обеспечивает работой московский офисный планктон. 5.Зам. гендиректора по финансам – человек супервысокой квалификации. Она очень требовательна прежде всего к себе, а потом уже к остальным. Это человек старой трудовой закалки, который работу ставить выше своих личных интересов. К сожалению, нам, требующим, чтобы только «зарплата приходила вовремя», этого не понять. В остальном, а именно в том, что видеонаблюдение в кабинетах – это перебор, я согласен с автором отзыва от 27 апреля под именем «Должность не указана».

Работаю в «ССК «Газрегион» не один год и могу сказать, что работать в данной компании не рекомендую, т.к. дела в ней обстоят с каждым днем все хуже и хуже. Это мой первый подобный отзыв. Постараюсь дать объективную оценку данной компании. Сразу подчеркну - речь идет о центральном офисе в г. Москве. Если раньше хоть как-то ценили сотрудников, то теперь относятся «по-свински». Руководство компании наделяет особыми привилегиями «Службу Корпоративной Защиты» и «Отдел кадров» для дрессировки и устрашения своих рабочих. «СКЗ» за незначительные опоздания теперь «дрючит» по полной (раньше конечно провинившиеся тоже писали объяснительные и отчитывались, но теперь все стало еще хуже). И при этом я вовсе не имею ввиду систематические опоздания. Гениальным решением было установить в кабинетах сотрудников видеокамеры (очень удобно наблюдать кто сколько раз в носу поковырял и). Так же организовываются регулярные проверки «СКЗ» в рабочих кабинетах. Ходят и «шмонают» все шкафы и тумбочки, и не важно лежат ли у людей там личные вещи или нет. Во всем чуют какой-то подвох. В основном достается сотрудникам Общего отдела, ПТУ, УМТС и Механикам . «Отдел кадров» тоже не отстает. Очень любит учить девчонок как правильно надо одеваться, показывая тем самым какие они все бесстыжие деревенщины. Складывается ощущение, что они с «СКЗ» наперегонки соревнуются, кто больше «подгадит» людям. Надо сказать, что это у них хорошо получается. «Отдел кадров» ежегодно стал организовывать аттестацию сотрудников, после чего начинаются либо увольнения, либо понижение в должности сотрудников. Конечно, для отвода глаз есть и повышения, но это единичные случаи, да и то повышают людей, которые итак заслужили это повышение, проработав в компании 5 и более лет. Бывший ген. директор ООО «ССК «Газрегион» (ныне – ген. директор ООО «СГМ») до сих пор оказывает большое влияние на компанию и фактически продолжает руководить компанией, не забывая снимать с нее сливки вместе со своей командой приближенных. Нужно отметить, что основное большинство руководящих должностей компании состоит из родственников и друзей (хотя, чему тут удивляться). Отдельного внимания заслуживает зам. Ген. директора по финансам . На вид, эта бабушка-«Божий одуванчик», но на деле эта самая бабуля дает всем, включая начальников Управлений. Народ ее уже лет 10 провожает на пенсию, но что-то мне подсказывает, что так просто она не сдастся. После общения с ней девчонки пьют валерьянку вместо чая. Кстати, если вдруг надумаете увольняться, то благодаря ей вам заплатят лишь оклад, который составляет 50% от вашей з/п. Это своего рода экономия для компании. Так что советую увольняться, если вдруг надумаете, сразу после того, как получите з/п в полном объеме. Так что, если уж вы решили устроиться на работу в «ССК «Газрегион», то будьте готовы ко всему вышеизложенному и к тому, что вас будут периодически лишать премии - т.е. КТУ (которая, как я уже говорил, составляет 50% от вашей з/п). И не важно, будите вы виноваты или нет. Как показывает практика, под лишения премии попадают обычные специалисты, которые выполняют указания своего непосредственного начальника. Но в высшем руководстве в эти тонкости особо не любят вникать. Еще, думаю, стоит упомянуть нехилый новогодний корпоратив 2016-2017г., который прошел в Екатерининском дворце, в центре Москвы. Все бы ничего, да только за месяц до этого компания массово лишала людей премий и проводила сокращения.

Необоснованная и непонятная политика заработной платы, в конце концов крайних не найдешь, в основном потому что не хотят искать и разбираться, дорожа своей репутацией и должностью. Начальство на объектах слабое, прикрывают свою пятую точку благодаря сильным, исполняющими работы, кадрам. В руководящем коллективе все друг друга за глаза ненавидят, и готовы съесть с потрохами при любой возможности, тем самым самоутвердившись в глазах у начальства. Во многих рабочих слоях царит ингушское панибратство, неквалифицированных и апломбных делитантов. Очень много неблагодарного труда во всех направлениях.

Плохая зарплата обещали 100000т до 120000 а плотят 50000 в месяц.