LOTTE Confectionery (Лотте КФ) отзывы

-Отвратительное руководство.От мастеров смен до руководящих должностей. -З/п:оклад 14500+5800 аванс,остальное премии.Итого в месяц 23000 рублей.В сезон повышения продаж с сентября по апрель подработка по субботам.Можно сказать в этот период вы работаете 6 дней в неделю.На данный момент руководство рассматривает вариант 12 часового рабочего дня 3/3.С 12 ночи по 12 дня 3 дня,3 дня выходных,с 12 дня по 12 ночи.Так,что те кто планирует устраиваться на данный завод 100 раз подумаете.Вы там и месяца не проработаете.Питание компенсируют премией,но привозите из дома.

В этой компании предоставлены безграничные возможности для воровства, даже для корейского руководства, чем не преминули воспользоваться некоторые руководители. Например, один человек работает в компании долгое время и по моим поверхностным подсчетам компания потеряла более 5 миллионов рублей за время его доблестной службы. Напротив, некоторые руководители настолько слепы и глухи, что не видят как их подчиненные воруют, живут не по средствам, превосходя самих руководителей, более того, получают ежегодное повышение. Взятки, откаты, родственные связи, абсолютный не профессионализм, унизительное и пренебрежительное отношение к подчиненным. Забудьте про карьерный рост, если только вы не шестерки. Готовитесь к ежедневным унижениям и бессмысленным распоряжениям. Если вы готовы работать за еду, то вам сюда.

Данный завод на мой взгляд дышит наладом. Все оборудование выходит из строя.ТО не проводятся.Чинят все на ходу до следующей поломки.Всем наплевать на то как идет производство.Начальство в производственной части отвратительное.Половина из них не знает полностью производство.Высшего образования нет.Складывается такое ощущение,что ты находишься в тюрьме,а не на работе.Общаются с подчиненными как с последним куском ...!!!.В общем все кто планирует устраиваться на данный завод подумайте 1000 раз!!!!!!

Тут можно пару суток писать, проще выразиться так - все плохо! от организации рабочего процесса, до отношения к работникам. Наблюдал сие безобразие достаточно долго, чтобы сделать выводы. Все, что писали ранее другие - ИСТИННАЯ ПРАВДА!!! На предприятии правит тупость, подгоняемая невероятной глупостью. Корейцы (так называемое управление) вообще пример невероятного карьерного роста, когда нет ни знаний ни опыта, но есть должности!)))) Ценность же рядовых сотрудников определяется не знаниями и навыками, а способностью быть подлизой . Соответственно и рекрутирование происходит по принципу "лишь бы было...". За время моей работы наблюдал события, способные стать темой для диссертации: "Как быстро развалить свою компанию!". Пишу так потому, что действия руководства никак иначе нельзя расценивать. На производстве нет квалифицированных специалистов (или хотя бы просто с высшим образованием), а те немногие, которые действительно соответствовали должности, долго не выдерживали глупости и тупости, либо целенаправленно выдавливались. Был свидетелем таких абсурдных ситуаций, когда грамотные в своем деле специалисты (подчиненные) до пены пытались доказать начальству (основываясь на фактическом состоянии), что такое положение дел это путь в никуда, но гениальное руководство (корейской наружности) упорно продолжало и продолжает политику абсурда и тупости. Теперь их (спецов) на предприятии нет(((. Неплохой путь доказать свою важность, собрав вокруг себя ! Подводя итог должен отметить, что впереди только беда. Оборудование разваливается, обслуживание не проводится, а неспособность тех. службы (в которой нет НИ ОДНОГО даже птушника, не говоря уже об инженерах) выполнять свои обязанности, преподносится как ошибки операторов. Если решите устраиваться сюда, то имейте ввиду, что все ошибки руководства лягут на ваши плечи, и никому ничего не докажете. Руководство ВСЕГДА право!!!

Посмотрела на текучку в данной компании!!! Даже смешно стало... Я же говорю все HR ! Какой этот орган, такая и кадровая политика. Карейцы они конечно зажимистые, но ведь атмосферу портят наши