СПбОБФС отзывы

На собеседовании девушка Марина рассказала о благотворительном центре, характере работы и возможности зарабатывать уже через полгода 80-90т.р., оклад белый 32т.р., +9-12% от прибыли. Когда я попросила показать рабочее место - мне отказали, руководствуясь тем, что идет рабочий процесс и мешать нельзя. Даже нельзя приоткрыть дверь и посмотреть, не заходя внутрь. Вот на этом надо было уже насторожиться и остановиться, но я любопытная и в итоге пришла на стажировочный день.

Меня проводили к двери, за которой громко играла музыка. Вышел мужчина в костюме, который пытался неудачно шутить.

Громко играющее радио меня смутило сразу, но я подумала, что это что-то типа стрессового собеседования, проверяют сотрудников на устойчивость и возможно в этом офисе сидят только стажеры, а уж менеджеры работают в другом, более благопристойном месте.

Столы стоят по периметру, перегородок нет, компьютеров тоже нет. Несчастные девочки и мальчики при этом сидят и звонят, затыкая второе ухо пальцем.

Меня проводили к девушке-инструктору, имя которой я даже не расслышала из-за музыки. Та дала мне папку с информацией о фонде, которую я должна была изучить.

В первые минуты прочтения я не смогла даже сосредоточиться и понять, что там написано. Подошла к инструктору и спросила, можно ли убавить громкость, на что получила отказ.

Мотивируют это они тем, что перегородок нет и клиент может услышать как другой менеджер тоже кому-то затирает про то, что им не хватает какой-то суммы и может отказаться платить.

Сразу возникает вопрос: если в этой компании проработавшие полгода менеджеры (а таковых у них нет) зарабатывают 80-90т.р., почему руководство не может оборудовать нормальные рабочие места с перегородками и компьютерами??? Что-то не чисто. Явно музыка включена так громко не для этого. Скорее всего для того, чтобы не было возможности записать что-то на диктофон.

в конце девушка добавила, что музыка на самом деле никому не мешает и это только поначалу так, а потом привыкаешь и не замечаешь ее. Что за бред вообще???

Я вернулась на свое место, чтобы взять сумку и тут к ней подошел молодой человек, который решил уйти и сказал об этом, на что получил в ответ возмущенное: ПОЧЕМУ???

Странный вопрос, я бы спросила: Вы себя нормально чувствуете?

Когда подошла я и сказала, что тоже ухожу, инструктор даже не подняла головы и не повернулась ко мне, не говоря уж о том, чтобы попрощаться. Директор Андрей Александрович, которого также именуют президентом компании также продолжил смотреть в одну точку впереди себя, когда я с ним попрощалась.

За 8 лет проживания в Москве и прохождения различного рода собеседований в разных компаниях, в том числе и сомнительного характера, с таким сталкиваюсь впервые.

Очень разочарована работой сайта HH.ru. Написала им жалобу и предложение сделать кнопку с возможностью оставить там же отзыв. Жалею о потраченном времени.

Пригласили на собеседование, длилось оно минут 5 максимум. Кандидатом я оказалась завидным- взяли меня тут же.

На завтра уже отправилась трудиться на благо сей компании (обычно я предварительно читаю отзывы и в трудоустройство после пятиминутной беседы с менеджером по персоналу не верю, но видно бури магнитные случились, или разум помутился до сих пор не пойму))) Поутру все как в предыдущих отзывах-оглушающая попса, коллективные мантры статуэтке кота на деньги, повсюду мотивирующие плакаты (карты желаний, я финансово свободный человек и подобное). В целом, я нормально отношусь ко всякого рода корпоративным сплочениям, поэтому решила не смущаться и посмотреть что же будет дальше.

Дальше раздали папочки с перечислением заслуг фонда, которые необходимо было изучать. Я человек спокойный и, порой, многофункциональный, но читать, а уж тем более что-то запоминать, под оглушающее радио было крайне сложно (действительно оглушающее, сидишь, пол вибрирует, в голове каша). Еще труднее было сохранять себя в здравом уме. Наверное, специально, чтобы в перерывах между разговорами никакая шальная мысль не залетела о том, что звонящий делает что-то неправильное и уж тем более чтобы совесть не проснулась. Барышня, которая возглавляет все это (некая Татьяна, о которой упоминалось в предыдущих отзывах), крайне нацелена на результат, поэтому минутные разговоры между стажерами (то есть нами) пресекались и все твердили что мы должны звонить, звонить и еще раз звонить. Кстати, в офисе для менеджеров ни одного компа, все на бумажках, личными устройствами пользоваться не разрешается. Никаких следов)) Зато есть всевидящее око камеры наблюдения.

Сумма, которую предлагается внести в качестве помощи благородным жертвам около 100 т.р. -именно столько прямо сейчас на завтра не хватает. Благородные жертвы в общей сложности за день эту сумму отдают (может и больше). Несложно предположить какую помощь оказывают ежемесячно...Сиротам бы она очень пригодилась. Но либо у фонда фиговая информационная поддержка, либо они редко кому-то помогают однако в сети не густо с фото и отчетами о проводимых мероприятиях. Короче атмосфера не здоровая, всюду ложь и обман, желание тупо заработать не давая ничего взамен. Когда до меня дошло,наконец, ощущение было так себе, учитывая, что пол-дня я честно пыталась выполнять свою работу и звонила всем подряд. Клянчить деньги прикрываясь детьми явно не мой конек.

Рекомендую не тратить время, энергию и не вовлекаться в это дерьмо. Хотя, на вкус и цвет... кто-то же там работает...

Сегодня позвонила дама с номера: 8-962-354-68-20 и пригласила на собеседование на вакансию Менеджера по работе с клиентами. Сразу насторожило то, что работодатель звонит с мобильного. Обычно такое практикуют конторы-лохотроны, у которых в офисе нет не только компьютеров, но и стационарных телефонов. Дама начала очень быстро и очень ТИХО тараторить о предлагаемой вакансии. 70% из сказанного я не услышала, пришлось задавать ей наводящие и уточняющие вопросы. По причине того, что всю информацию я не услышала, я тактично попросила даму прислать информацию о компании, дабы ознакомиться с вакансией и принять решение о собеседовании.

Ознакомившись с условиями вакансии, была крайне возмущена тем, что одним из требований вакансии было: Среднее специальное образование (шрифт выделен жирным), хотя в моем резюме ЧЕТКО указано наличие у меня высшего образования и приличного опыта работы, в приличных организациях. Отсюда вывод- работодатель уже не компетентен в подборе кандидатов.

Далее занялась мониторингом данной организации на сайтах BLACKJOB и пришла сюда.

Спасибо всем за подробные отзывы! Всем желаю удачи в поиске работы!

Проработала в этом чудесном месте практически 4 месяца. Начало как у всех - пришла на собеседование, которое длилось 2 минуты (как и положено по инструкции для секретарей), где меня заверили про оклад 28 000 в месяц + проценты свыше него. Мне не повезло, что в это время не было кучи народа с анкетками, т.к. сразу бы стало понятно, что идет поток.

В первый рабочий день приставляют инструктора, и знакомишься с деятельностью,т.е. целый день читаешь про фонд и детские дома.

На следующий день начинаешь звонить по спискам "в каждый номерочек, проходя секретаря и соединяясь с директором"(потому что "мы работаем по 5 шагам, 8 ступеням и теории вероятности"). По этим спискам много сдать нереально, поэтому нужно делать свои списки, естественно дома и после рабочего времени (на списки убивается вечером где-то по 2часа, а в выходные по желанию руководительницы вообще нужно тратить по 4 часа в день; т.к. "делать списки - это очень интересно и нафиг нужны мужики, ведь они уходят, и нафиг нужны дети, ведь они вырастают; а бизнес тебя никогда не предаст".

На третий день если начинаешь беспокоится по поводу трудового договора - секретарь его распечатывает, ставишь свою подпись и далее "его отвозят в фонд, чтобы руководитель фонда его подписал и поставил печать. Больше я его не видела...

Поработав какое-то время, делая стандарты, ты становишься инструктором и тебе уже утром распределяют новеньких, которым ты вручаешь папку с информацией о фонде и в принципе целый день можешь не обращать внимания ("сильные люди останутся, а слабаки нам не нужны"). Им нужно усердно врать про оклад в 28000, про проценты и про то, как фонд помогает всем нуждающимся.

Никакого оклада не существует. Зарплата - только заработанный тобой процент: сначала 12%, потом 15%. Пожертвовали наличкой, свой процент забираешь вечером, безналом перевели - получаешь в конце месяца.

Что касается поступивших денег от неравнодушных людей. Деньги переводятся на счет фонда "Содействие", который оставляет себе законных 20%(тратят на что угодно), 15%(12%) выплачивается менеджерам, остальное все переводится на ООО "АртеРико" (основная сумма и отмывается), которое проводит праздники в лучшем случае раз в месяц (спонсорам говорится, что затрата на одного ребенка всего 1400рублей, но на самом деле максимум 500руб.). Директором ООО "АртеРико" числится Шибаев В.В. - бывший менеджер, который уволился еще в феврале, но его подпись до сих пор усердно рисуется на документах. На самом деле все заправляет Гливинская Татьяна Алексеевна - нигде не мелькающая гражданка Украины, которая при удачном стечении обстоятельств получит гражданство после вступления в брак в июле этого года.

На неделе обычно проводятся собрания после 18:00. Но обычно они начинались в 19:00, поскольку все ждали, пока Т.А. разберется со своими делами, наговориться по телефону и т.п. Слушали про одно и то же - "какой это классный бизнес, возможность зарабатывать миллионы, все могут открыть свой офис". И так часов до 8 вечера.

Естественно никто миллионы не зарабатывал.Обычно выходит 25-40 тысяч, все по-черному. Без отпусков, больничных, даже в "административный" не всегда можно было уйти...

После того, как стало ясно, что это подобие благотворительности, решила уйти и недополучила свою зарплату. Есть желание обратиться в прокуратуру, чтобы таких конторок стало меньше.

Обходите эту компанию стороной, не тратьте свое время!





.