Невская корона отзывы

Это классическое "кидалово" на деньги. В лучшем случае заплатят за половину отработанного срока. Объяснение невыплаты зарплаты - нет денег,плохо работаешь,хотя критерии "плохо-хорошо" гибко изменяются в зависимости от настроения и целей ген.директора.Директор - Рыдзевская Надежда Георгиевна.Очень хорошо манипулирует людьми.Нельзя верить ни одному её обещанию. Даже размер зарплаты,указанный в трудовом договоре, - просто фикция.Не тратьте свои силы и время,не марайте трудовую книжку.

Это классическое "кидалово" на деньги. В лучшем случае заплатят за половину отработанного срока. Объяснение невыплаты зарплаты - нет денег, плохо работаешь, хотя критерии "плохо-хорошо" гибко изменяются в зависимости от настроения и целей ген.директора.Директор - Рыдзевская Надежда Георгиевна.Очень хорошо манипулирует людьми.Нельзя верить ни одному её обещанию. Даже размер зарплаты, указанный в трудовом договоре, - просто фикция.Не тратьте свои силы и время, не марайте трудовую книжку.

Это классическое "кидалово" на деньги. В лучшем случае заплатят за половину отработанного срока. Объяснение невыплаты зарплаты - нет денег,плохо работаешь,хотя критерии "плохо-хорошо" гибко изменяются в зависимости от настроения и целей ген.директора.Директор - Рыдзевская Надежда Георгиевна.Очень хорошо манипулирует людьми.Нельзя верить ни одному её обещанию. Даже размер зарплаты,указанный в...

Плюсы: Свободный график,но в итоге это оказалась ловушкой,чтобы обвинить в прогулах. Минусы: Это классическое "кидалово" на деньги. В лучшем случае заплатят за половину отработанного срока. Объяснение невыплаты зарплаты - нет денег,плохо работаешь,хотя критерии "плохо-хорошо" гибко изменяются в зависимости от настроения и целей ген.директора.Директор - Рыдзевская Надежда Георгиевна.Очень хорошо манипулирует людьми.Нельзя верить ни одному её обещанию. Даже размер зарплаты,указанный в трудовом договоре, - просто фикция.Не тратьте свои силы и время,не марайте трудовую книжку.

Свободный график,но в итоге это оказалась ловушкой,чтобы обвинить в прогулах. Это классическое "кидалово" на деньги. В лучшем случае заплатят за половину отработанного срока. Объяснение невыплаты зарплаты - нет денег,плохо работаешь,хотя критерии "плохо-хорошо" гибко изменяются в зависимости от настроения и целей ген.директора.Директор - Рыдзевская Надежда Георгиевна.Очень хорошо манипулирует людьми.Нельзя верить ни одному её обещанию. Даже размер зарплаты,указанный в трудовом договоре, - просто фикция.Не тратьте свои силы и время,не марайте трудовую книжку.

Свободный график,но в итоге это оказалась ловушкой,чтобы обвинить в прогулах. Это классическое "кидалово" на деньги. В лучшем случае заплатят за половину отработанного срока. Объяснение невыплаты зарплаты - нет денег,плохо работаешь,хотя критерии "плохо-хорошо" гибко изменяются в зависимости от настроения и целей ген.директора.Директор - Рыдзевская Надежда Георгиевна.Очень хорошо манипулирует людьми.Нельзя верить ни одному её обещанию. Даже размер зарплаты,указанный в трудовом договоре, - просто фикция.Не тратьте свои силы и время,не марайте трудовую книжку.

Свободный график,но в итоге это оказалась ловушкой,чтобы обвинить в прогулах. Это классическое "кидалово" на деньги. В лучшем случае заплатят за половину отработанного срока. Объяснение невыплаты зарплаты - нет денег,плохо работаешь,хотя критерии "плохо-хорошо" гибко изменяются в зависимости от настроения и целей ген.директора.Директор - Рыдзевская Надежда Георгиевна.Очень хорошо манипулирует людьми.Нельзя верить ни одному её обещанию. Даже размер зарплаты,указанный в трудовом договоре, - просто фикция.Не тратьте свои силы и время,не марайте трудовую книжку.