VIP-International отзывы

На прошлой неделе пригласили на собеседование на фанансового менеджера. Сказали, что необходимо пройти тестирование, которое займёт приблизительно час. Я согласилась, в вакансии была указана неплохая зп (100-115 гросс) и офис находится недалеко от метро. Казалось бы всё хорошо. Приехав в назначенное время, я прошла к HR, которая, к слову, меня даже не встретила. Она сказала, что сейчас даст тест,...

Искала работу, мне позвонил Абзалов Данил (главный специалист отдела подбора и адаптации), по телефону я прошла тест, после чего меня пригласили на собеседование. Данил пообещал в течении дня скинуть на почту адрес и подробный маршрут, как добраться до офиса АО "В.И.П. - Интернешнл" на Курской. В течении дня письма не поступило, утром в 8 утра я направила на почту Данила письмо с просьбой все...

1. Низкий уровень оплаты труда, обычные специалисты выполняют работу ведущих, но получают гораздо меньше денег 2. Условия для отдыха персонала ужасные, комнатки 2 на 2, где умещается лежанка и только голые стены вокруг, вещи все друг на друге 3. В бизнес-зале Матрешка, клиенты так называемого «бизнес-зала» стоят в очереди, а ты в духоте, объясняешь толпе, что мест нет и столик нужно занимать...

Здравствуйте, родные мои. Вот пишу отзыв....была на собеседовании в ноябре прошлого года и как мне сообщили-осталась в резервею собеседование проводили две женщины и муж одной Столько негатива и отрицательных эмоций не испытывала никогда! Мужчина мало того,что жутко неприятен внешне,так в добавок задает нелепые вопросы... : -сутки-трое? вы что тунеядка? -вы студентка,как планируете сдавать? и тд.все более глуппее к его интелекту явно не липнет "кеш" а его супруга или подруга(ну мне так показалось)явно не отличается чувством меры и стилем....чудовище! Девочки..сейчас работаю, не за зарплату в 22тыс.и не страдаю от унижений руководства...они не боги,тем боле с таким рябым лицом!

Все выше стоящие. Директоров больше , чем сотрудников , заставляют каждые полгода сдавать экзамен и учить имена всех директора торов. Непосредственные руководители это верх надменности, за людей вас не считают и не скрывают этого, особенно Марина из охраны труда. Показуха адская, при малейших проверках убирают селедку и выставляют семгу, самое смешное что это делалось даже когда приезжала...

Руководство и отдел кадров! Прежде чем идти в эту контору советую всем прочитать Трудовой кодекс и знать свои права! А еще лучше занести в черный список!

Не советую никому работать в ВИП интернешнл. Как бывший сотрудник скажу одно: добавьте компанию в черный списоки забудьте! Отдел кадров выкидывает с работы Калашникова,нач.смены Ефимова.

Скользкая компания, на руководящих должностях чьи -то любовницы и родственники руководства компании,начиная от отдела кадров, хорошему специалисту трудно будет ужиться с таким окружением, особенно своей наглостью поразила все новый директор по управлению персоналом Грумынская, в наглую выгоняет работников и на их место принимает своих бывших коллег по старой работе. Акционеры компании, куда вы смотрите,вам пудряд глаза, гоните таких как Грумынская и Калашникова.

Звонит из этой компании некто начальник отдела подбора и адаптации Учуватов Артем. Притом, звонит по вакансии, на которую вы не откликались. Приглашает на собеседование, обещая на встрече начальство. В итоге, ждешь в очереди 40 минут на далеко не массовую позицию (в моем случае - SMM-щик). Далее оказывается, что руководителя на встрече не будет, Артем пытается вспомнить твое резюме и задает все...

Начальник управления подготовки управленческой отчетности финансового департамента - Юля Лентовская человек морально и психически не уравновешенный с элементами агрессии и истерики. За последний год она смогла выжить из коллектива 5 начальников подчиненного ей отдела, поэтому эта вакансия открыта постоянно. Люди не выдерживают постоянных оскорблений, криков, унижений в свой адрес, что приводит к увольнениям. Тем самым она показывает перед руководством компании свою значимость и превосходство, сводя на нет всю работу подчиненных. В результате выбивает себе от руководства премии. Жаль, что в такой солидной компании работают руководители, которые наносят вред ее кадровой политике.

На прошлой неделе пригласили на собеседование на фанансового менеджера. Сказали, что необходимо пройти тестирование, которое займёт приблизительно час. Я согласилась, в вакансии была указана неплохая зп (100-115 гросс) и офис находится недалеко от метро. Казалось бы всё хорошо. Приехав в назначенное время, я прошла к HR, которая, к слову, меня даже не встретила. Она сказала, что сейчас даст тест, посадила меня в коридоре (!) на диван и ушла. Прошло минут 20, после чего она вышла и с удивлением спросила не ее ли я жду. Получив положительный ответ, она вернулась с тестами. Рядом со мной сидел парень с такими же тестами. То есть вы пишите тестирование на коленках, вот это уровень, правда? В самом задании необходимо было составить 3 формы отчетности по исходным данным и пройти тест на эксель. Пока что я ваяла задание сотрудники из соседнего кабинета орались между собой благим матом. Еще интересно, что пока что я писала приходили-уходили соискатели на эту же вакансию, которые писали кто в кабинете, кто в коридоре, кто вообще непонятно откуда приходил с готовыми тестами. Я насчитала 6 человек. Зачем приглашать всех на +- одно и то же время? Это как минимум неприятно и неуважительно. Отдала готовое задание hr (руководитель), и поинтересовалась функционалом. Функционал и задание не связаны вообще никаким образом, смысл был ваять отчетность, если я к ней даже не прикоснусь и буду заниматься в основном платежами? Каждому из соискателей, как и мне при прощании говорилась одна и та же фраза: "Вечером руководитель все посмотрит, и мы в любом случае Вам позвоним. Если Вам будет отказано, то мы укажем ошибки в работе и обязательно Вам их пришлем. Звонка ждать сегодня вечером". Окей, вечер - звонка нет. Звоню сама на следующий день, hr долго искала меня где-то там в базе и сказала, что по моей работе замечаний у руководителя нет, но необходимо пройти второй этап собеседования с руководителем лично. Тут внезапно по второй линии позвонил сам руководитель и hr сказала мне, что сегодня обязательно перезвонит с назначенным временем второго этапа. Тишина... звоню сама-занято. Забила. И тут, (о чудо!) на следующий день на HH приходит отказ. Почему? А как же второй этап? А позвонить? В общем, создалось впечатление, что отношение к людям как к челяди, которых можно не уважать, не ценить их время и комфорт. А сами собеседования - фикция, возможно, место было уже изначально пригрето. Прежде чем идти в данную компанию стоит подумать готовы ли Вы терпеть к себе подобное отношение.

На прошлой неделе пригласили на собеседование на фанансового менеджера. Сказали, что необходимо пройти тестирование, которое займёт приблизительно час. Я согласилась, в вакансии была указана неплохая зп (100-115 гросс) и офис находится недалеко от метро. Казалось бы всё хорошо. Приехав в назначенное время, я прошла к HR, которая, к слову, меня даже не встретила. Она сказала, что сейчас даст тест, посадила меня в коридоре (!) на диван и ушла. Прошло минут 20, после чего она вышла и с удивлением спросила не ее ли я жду. Получив положительный ответ, она вернулась с тестами. Рядом со мной сидел парень с такими же тестами. То есть вы пишите тестирование на коленках, вот это уровень, правда? В самом задании необходимо было составить 3 формы отчетности по исходным данным и пройти тест на эксель. Пока что я ваяла задание сотрудники из соседнего кабинета орались между собой благим матом. Еще интересно, что пока что я писала приходили-уходили соискатели на эту же вакансию, которые писали кто в кабинете, кто в коридоре, кто вообще непонятно откуда приходил с готовыми тестами. Я насчитала 6 человек. Зачем приглашать всех на +- одно и то же время? Это как минимум неприятно и неуважительно. Отдала готовое задание hr (руководитель), и поинтересовалась функционалом. Функционал и задание не связаны вообще никаким образом, смысл был ваять отчетность, если я к ней даже не прикоснусь и буду заниматься в основном платежами? Каждому из соискателей, как и мне при прощании говорилась одна и та же фраза: "Вечером руководитель все посмотрит, и мы в любом случае Вам позвоним. Если Вам будет отказано, то мы укажем ошибки в работе и обязательно Вам их пришлем. Звонка ждать сегодня вечером". Окей, вечер - звонка нет. Звоню сама на следующий день, hr долго искала меня где-то там в базе и сказала, что по моей работе замечаний у руководителя нет, но необходимо пройти второй этап собеседования с руководителем лично. Тут внезапно по второй линии позвонил сам руководитель и hr сказала мне, что сегодня обязательно перезвонит с назначенным временем второго этапа. Тишина... звоню сама-занято. Забила. И тут, (о чудо!) на следующий день на HH приходит отказ. Почему? А как же второй этап? А позвонить? В общем, создалось впечатление, что отношение к людям как к челяди, которых можно не уважать, не ценить их время и комфорт. А сами собеседования - фикция, возможно, место было уже изначально пригрето. Прежде чем идти в данную компанию стоит подумать готовы ли Вы терпеть к себе подобное отношение. Показать полностью

Скользкая компания, на руководящих должностях чьи -то родственники руководства компании,начиная от отдела кадров, хорошему специалисту трудно будет ужиться с таким окружением, особенно своей наглостью поразила все новый директор по управлению персоналом , в наглую выгоняет работников и на их место принимает своих бывших коллег по старой работе. Акционеры компании, куда вы смотрите,вам пудряд глаза

Гнилая компания, которая гниет сверху. Если вы хотите, чтобы с вами разговаривали как с куском дерьма, высокомерно подзывали и за год даже не знали вашего имени - вам сюда. Хуже наверное, места работы представить себе нельзя. Коллектив почти все лицемеры и сплетницы, начальство считает, что раз ты на них работаешь они в праве тебе унижать, когда вздумается, без повода. Бегите оттуда!!!!

Глупейшее и тупейшее руководство. Бывший милиционер, и бывшая агент выбившаяся на пост СЗН ЧЕРЕЗ ОДНО МЕСТО. Короче ребята, место работы для тех кто тупой по натуре. Кто не имеет своей точки зрения. Там в почёте такие.)))

Откликаясь на одну из вакансий данной компании, не обнаружила ни одного отзыва о компании. Зная, как это важно, решила написать свой. (впечатления от собеседования) Изначально приглашает на собеседование Александр, видимо, отдел HR. Задает по телефону уточняющие вопросы по резюме и личным данным, далее объясняет, куда и во сколько приехать. В назначенный день приезжаю, вижу еще несколько девушек на аналогичную вакансию. По очереди Александр забирает в кабинет. Задает абсолютно те же вопросы, что и по телефону, просит перевести на английский одну фразу и на этом певичный этап собеседования окончен. Ах да, не отвечает толком, какие обязанности в точности предполагает должность и не отвечает по поводу заработной платы. Дает всем девушкам заполнить анкеты, куда вписываются абсолютно все личные данные, включая данные родственников. После "просмотра" всех кандидатов, выходит и отправляет половину домой. Спрашивается, зачем тогда давать эти анкеты? Я до сих пор жалею, что заполнила. Другую половину, включая меня он пригласил на собеседование с руководителем. Как оно проходило: Кабинет. За столом сидят: Александр, две женщины (вероятно так же служба HR или начальствующий состав, не суть) и начальник службы. Кандидату они указывают на кресло возле стены, которое находится гораздо ниже по уровню, то есть уже кандидат смотрит сверху вниз на работодателей. Очень не комфортное условие для прохождения интервью. Чувствуешь уже надменность с их стороны. Начальник службы, очень не располагающий к себе мужчина. Разговаривает и вообще ведет себя так, будто дает понять, что ты ничто и должен быть очень рад тому, что вообще приглашен на собеседование. В целом, всем своим поведением загоняет кандидата в угол. Выходишь из кабинета и чувствуешь, будто вылили ушат грязи. Если вы готовы прогибаться, молчать в тряпочку и не задавать лишних вопросов, то Вам, пожалуй, здесь и место. Но о самоуважении забудьте. P.S. Приглашают всех без разбора. И уже при личной встрече говорят причины, по которым не подходит кандидат: возраст, опыт работы. А зачем вы, уважаемые вип интернешнл вообще назначаете собеседование таким кандидатам? Просто бред. Так же нарушают трудовое законодательство, дискриминация по возрастному признаку. Показать полностью

Ужасный коллектив. Если попадете в смену к Рыскиной Елене Петровне и Сорокиной Кате - копец. Рыскина ничего не делает, тупо сидит за компом, смотрит фильмы, вечно уставшая, вечно всем недовольная. Постоянно ее кто-то "подводит", а она сама вся "белая и пушистая". Любит когда накрывают "поляну" и лебезят перед ней. Новички постоянно работают, а она спит день и ночь. Катя Сорокина самая занудная из всех зануд, создает видимость умной, а на самом деле оооочень недалекая. Любят унижать других. Не советую. Уволилась пол-года назад. А до сих пор ощущения грязи остались. бррр..Тетеевна тот еще кадр, на каждом пальце кристаллы Сваровски, Примадонна нашлась. Высокий начес, макияж плывет. Ирина Николаевна, нормальная тетка, требовательная, но душевная. Отдел кадров абсолютно неграмонтый. На встречу не идет. Поменяться сменами или взять за свой счет - unreal. Никому не советую

ПРОХОДИЛА 2 СОБЕСЕДОВАНИЯ, НА КИТАЙ-ГОРОДЕ И В ШЕРЕМЕТЬЕВО. В ШЕРЕМЕТЬЕВО НАЗНАЧИЛИ СОБЕСЕДОВАНИЕ НА 12. ПРИНЯЛИ МЕНЯ ТОЛЬКО В 13!!! ДВЕ ХАМКИ ПРЕСТАРЕЛОГО ВОЗРАСТА ПО ФАМИЛИИ СКОПИЧ И ХМЕЛЬНИЦКАЯ. РАЗГОВАРИВАЛИ ТАК, КАК БУДТО ОДОЛЖЕНИЕ ДЕЛАЮТ. ЗАПУГИВАЛИ, ГОВОРИЛИ,ЧТО У НАС ТЯЖЕЛО, ВЫ НЕ СМОЖЕТЕ РАБОТАТЬ. НО ВСЕ ТАКИ НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ, СКАЗАЛИ ЧТО БЕРУТ МЕНЯ. НО!!!! ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ ПРИШЛО ПИСЬМО, ЧТО ОКАЗЫВАЕТСЯ МЕНЯ НЕ МОГУТ ВЗЯТЬ. Я ПОЗВОНИЛА В ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ОФИС МОШЕННИКОВОЙ ДИНЕ. ВНЯТНОГО ОНА МНЕ НИЧЕГО НЕ СМОГЛА СКАЗАТЬ , ТОЛЬКО ЮЛИТЬ ПЫТАЛАСЬ. ВИДИМО СТЫДНО СТАЛО ЗА ЛИЦО ФИРМЫ. У МЕНЯ ОЩУЩЕНИЕ, ЧТО ЭТИ СОБЕСЕДОВАНИЯ ДЛЯ ГАЛОЧКИ ПРОВОДЯТ. А БЕРУТ ТУДА "СВОИХ"

ПРОХОДИЛА 2 СОБЕСЕДОВАНИЯ, НА КИТАЙ-ГОРОДЕ И В ШЕРЕМЕТЬЕВО. В ШЕРЕМЕТЬЕВО НАЗНАЧИЛИ СОБЕСЕДОВАНИЕ НА 12. ПРИНЯЛИ МЕНЯ ТОЛЬКО В 13! ! ! ДВЕ ХАМКИ ПРЕСТАРЕЛОГО ВОЗРАСТА ПО ФАМИЛИИ СКОПИЧ И ХМЕЛЬНИЦКАЯ. РАЗГОВАРИВАЛИ ТАК, КАК БУДТО ОДОЛЖЕНИЕ ДЕЛАЮТ. ЗАПУГИВАЛИ, ГОВОРИЛИ, ЧТО У НАС ТЯЖЕЛО, ВЫ НЕ СМОЖЕТЕ РАБОТАТЬ. НО ВСЕ ТАКИ НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ, СКАЗАЛИ ЧТО БЕРУТ МЕНЯ. НО! ! ! ! ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ ПРИШЛО ПИСЬМО, ЧТО ОКАЗЫВАЕТСЯ МЕНЯ НЕ МОГУТ ВЗЯТЬ. Я ПОЗВОНИЛА В ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ОФИС МОШЕННИКОВОЙ ДИНЕ. ВНЯТНОГО ОНА МНЕ НИЧЕГО НЕ СМОГЛА СКАЗАТЬ , ТОЛЬКО ЮЛИТЬ ПЫТАЛАСЬ. ВИДИМО СТЫДНО СТАЛО ЗА ЛИЦО ФИРМЫ. У МЕНЯ ОЩУЩЕНИЕ, ЧТО ЭТИ СОБЕСЕДОВАНИЯ ДЛЯ ГАЛОЧКИ ПРОВОДЯТ. А БЕРУТ ТУДА "СВОИХ"

ПРОХОДИЛА 2 СОБЕСЕДОВАНИЯ, НА КИТАЙ-ГОРОДЕ И В ШЕРЕМЕТЬЕВО. В ШЕРЕМЕТЬЕВО НАЗНАЧИЛИ СОБЕСЕДОВАНИЕ НА 12. ПРИНЯЛИ МЕНЯ ТОЛЬКО В 13!!! ДВЕ ХАМКИ ПРЕСТАРЕЛОГО ВОЗРАСТА ПО ФАМИЛИИ СКОПИЧ И ХМЕЛЬНИЦКАЯ. РАЗГОВАРИВАЛИ ТАК, КАК БУДТО ОДОЛЖЕНИЕ ДЕЛАЮТ. ЗАПУГИВАЛИ, ГОВОРИЛИ,ЧТО У НАС ТЯЖЕЛО, ВЫ НЕ СМОЖЕТЕ РАБОТАТЬ. НО ВСЕ ТАКИ НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ, СКАЗАЛИ ЧТО БЕРУТ МЕНЯ. НО!!!! ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ ПРИШЛО ПИСЬМО,...

ХОТЕЛА УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ ТУДА. ПРОШЛА ПЕРВОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ В ЦЕНТРАЛЬНОМ ОФИСЕ. ДАЛЕЕ НАПРАВИЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ В ШЕРЕМЕТЬЕВО. СОБЕСЕДОВАНИЕ БЫЛО НАЗНАЧЕНО НА 12. ПРИНЯЛИ ТОЛЬКО В 13.00 ДВЕ ХАМКИ ПО ФАМИЛИИ СКОПИЧ И ХМЕЛЬНИЦКАЯ. РАЗГОВАРИВАЛИ ТАК, КАК БУДТО ОДОЛЖЕНИЕ ДЕЛАЮТ. СТАЛИ ЗАПУГИВАТЬ, МОЛ ВЫ У НАС НЕ СМОЖЕТЕ РАБОТАТЬ, У НАС ТЯЖЕЛО. ПОТОМ НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ СКАЗАЛИ, ЧТО БЕРУТ НА РАБОТУ. А ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ ПРИШЛО ПИСЬМО НА ЭЛ. АДРЕС В КОТОРОМ БЫЛО СКАЗАНО , ЧТО ВСЕ ТАКИ ВЗЯТЬ МЕНЯ НЕ МОГУТ. НОРМАЛЬНО, ДА?. Я ПОЗВОНИЛА В ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ОФИС МОШЕННИКОВОЙ ДИНЕ, ОНА МНЕ НИКАКУЮ ВНЯТНУЮ ИНФОРМАЦИЮ ДАТЬ НЕ СМОГЛА. ПРОБУБНИЛА ЧТО-ТО. ВИДИМО СТЫДНО СТАЛО ЗА ЛИЦО СВОЕЙ ФИРМЫ. МНЕ КАЖЕТСЯ ОНИ ЭТИ СОБЕСЕДОВАНИЯ ДЛЯ ГАЛОЧКИ УСТРАИВАЮТ, А НА РАБОТУ "СВОИХ" БЕРУТ ИЛИ ТЕХ КОГО ПОГОНЯТЬ МОЖНО.

Говнокомрания,с говноруководителями!одни Зам Генерального с немыслимыми зп,большинство ЗН СЗН напыщенные типы!администраторы чьи-то любовницы или просто тупые подруги начальников или старые девы,которые боятся потерять работы и готовы терпеть все унижения или непонятно как и почему они сюда попали!что бы получить повышение нужно ходить или стучать или стелиться во всем!

Пиздец помойка ! ! !

Пиздец помойка !!!

%удалено% помойка !!!

Ужасный коллектив. Если попадете в смену к Рыскиной Елене Петровне и Сорокиной Кате - копец. Рыскина ничего не делает, тупо сидит за компом, смотрит фильмы, вечно уставшая, вечно всем недовольная. Постоянно ее кто-то "подводит", а она сама вся "белая и пушистая". Любит когда накрывают "поляну" и лебезят перед ней. Новички постоянно работают, а она спит день и ночь. Катя Сорокина самая занудная из всех зануд, создает видимость умной, а на самом деле оооочень недалекая. Любят унижать других. Не советую. Уволилась пол-года назад. А до сих пор ощущения грязи остались. бррр..Тетеевна тот еще кадр, на каждом пальце кристаллы Сваровски, Примадонна нашлась. Высокий начес, макияж плывет. Ирина Николаевна, нормальная тетка, требовательная, но душевная. Отдел кадров абсолютно неграмонтый. На встречу не идет. Поменяться сменами или взять за свой счет - unreal. Никому не советую

В этой организации улучшить можно только зарплату. От VIP INTERNATIONAL осталось только название.

Гнилой коллектив, Гендиректор-самолюбивая дама с зарплатой 750 т.р. , благодарна ей что выгнала директора по управлению персонала Грумынскую, надеюсь что теперь вылетит начальник отдела кадров Юля Калашникова.

Своеобразное руководство. Очень. Надо уметь с ними общаться.

Если вас не пугает перспектива "протирания штанов", можете попробовать. Соглашусь с предыдущими отзывами - коллектив с гнильцой, но это как попадешь, конечно. Строгая иерархия начальства: зам зама директора дирекции. Это спарта - за людей вас держать здесь никто не будет. Такое понятие как "взять смену за свой счет" здесь чуждо: иди и договаривайся, чтоб с тобой менялись, притом причина не важна. Никого не нашел - выходи на смену. Большая текучка кадров. На личности переходить не буду, хватило грязи.

Если вас не пугает перспектива "протирания штанов", можете попробовать. Соглашусь с предыдущими отзывами - коллектив с гнильцой, но это как попадешь, конечно. Строгая иерархия начальства: зам зама директора дирекции. Это спарта - за людей вас держать здесь никто не будет. Такое понятие как "взять смену за свой счет" здесь чуждо: иди и договаривайся, чтоб с тобой менялись, притом причина не важна....

Плюсы Белая зарплата Минусы Если вас не пугает перспектива "протирания штанов", можете попробовать. Соглашусь с предыдущими отзывами - коллектив с гнильцой, но это как попадешь, конечно. Строгая иерархия начальства: зам зама директора дирекции. Это спарта - за людей вас держать здесь никто не будет. Такое понятие как "взять смену за свой счет" здесь чуждо: иди и договаривайся, чтоб с тобой менялись, притом причина не важна. Никого не нашел - выходи на смену. Большая текучка кадров. На личности переходить не буду, хватило грязи.

Плюсы: Белая зарплата Минусы: Если вас не пугает перспектива "протирания штанов", можете попробовать. Соглашусь с предыдущими отзывами - коллектив с гнильцой, но это как попадешь, конечно. Строгая иерархия начальства: зам зама директора дирекции. Это спарта - за людей вас держать здесь никто не будет. Такое понятие как "взять смену за свой счет" здесь чуждо: иди и договаривайся, чтоб с тобой менялись, притом причина не важна. Никого не нашел - выходи на смену. Большая текучка кадров. На личности переходить не буду, хватило грязи.

Если вас не пугает перспектива "протирания штанов", можете попробовать. Соглашусь с предыдущими отзывами - коллектив с гнильцой, но это как попадешь, конечно. Строгая иерархия начальства: зам зама директора дирекции. Это спарта - за людей вас держать здесь никто не будет. Такое понятие как "взять смену за свой счет" здесь чуждо: иди и договаривайся, чтоб с тобой менялись, притом причина не важна. Никого не нашел - выходи на смену. Большая текучка кадров. На личности переходить не буду, хватило грязи.

Своеобразное руководство. Очень. Надо уметь с ними общаться.

1. Условия для персонала на "3-". Комнаты есть не во всех залах, а если и есть то далеки от идеала. Прилечь отдохнуть толком негде, холодильники и микроволновки не в каждом зале. 2. Оклад 33000 руб.- маловат , для работы сутками и такой нервотрепки со стороны пассажиров. Да, есть премия, но это не обязательная часть зп.(да и поводов её лишиться -достаточно). 3. Форма выдается на год, но материал оставляет желать лучшего. Через пол года уже без слез на нее не взглянуть. Да и тело ней не дышит.

Лучкин Александр (зам начальника)- НЕЧТО Калашникова Юлия Борисовна - нач отдела кадров, девушка с улицы, любовница начальника, при увольнении пол часа читала трудовой кодекс - как увольнять сотрудников, информацию не нашла, пыталась заставить меня работать бесплатно лишние две смены, а на вопрос - на основании чего я выйду на работу , если я буду уволена за три дня ? --- НУ А ЧЁ? ! При попытки перейти в другую службу ( причем я уже успешно прошла собеседование и уже решался вопрос о моем переводе) - Лучкин, узнав об этом, позвонил начальнику этой службы и сказал ей, что я какая то странная, видимо наркоманка (колюсь) и на работу меня не возьмут! ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ ПРИСМОТРИТЕСЬ К ОКРУЖАЮЩИМ И ЗАДАВАЙТЕ МНОГО ВОПРОСОВ! ! ! ! А ИНАЧЕ ОЧЕНЬ ПОЗДНО ПОЙМЕТЕ КУДА ПОПАЛИ!

Лучкин Александр (зам начальника)- НЕЧТО Калашникова Юлия Борисовна - нач отдела кадров, девушка с улицы, любовница начальника, при увольнении пол часа читала трудовой кодекс - как увольнять сотрудников, информацию не нашла, пыталась заставить меня работать бесплатно лишние две смены, а на вопрос - на основании чего я выйду на работу , если я буду уволена за три дня ? --- НУ А ЧЁ?! При...

Лучкин Александр (зам начальника)- НЕЧТО Калашникова Юлия Борисовна - нач отдела кадров, девушка с улицы, любовница начальника, при увольнении пол часа читала трудовой кодекс - как увольнять сотрудников, информацию не нашла, пыталась заставить меня работать бесплатно лишние две смены, а на вопрос - на основании чего я выйду на работу , если я буду уволена за три дня ? --- НУ А ЧЁ?! При попытки перейти в другую службу ( причем я уже успешно прошла собеседование и уже решался вопрос о моем переводе) - Лучкин, узнав об этом, позвонил начальнику этой службы и сказал ей, что я какая то странная, видимо наркоманка (колюсь) и на работу меня не возьмут! ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ ПРИСМОТРИТЕСЬ К ОКРУЖАЮЩИМ И ЗАДАВАЙТЕ МНОГО ВОПРОСОВ!!!! А ИНАЧЕ ОЧЕНЬ ПОЗДНО ПОЙМЕТЕ КУДА ПОПАЛИ! НАЙДУТ ПОВОД А МОГУТ И БЕЗ ПОВОДА УВОЛИТЬ! Слова Лучкина -- СЛЫШЬ ТЫ! ТЫ ЧЕ УМНАЯ САМАЯ, ДО КОНЦА ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА ТОЧНО НЕ ДОРАБОТАЕШЬ! В итоге так и не добилась от него в чем была претензия!!!

Плюсы: НЕТ! Минусы: Лучкин Александр (зам начальника)- НЕЧТО Калашникова Юлия Борисовна - нач отдела кадров, девушка с улицы, любовница начальника, при увольнении пол часа читала трудовой кодекс - как увольнять сотрудников, информацию не нашла, пыталась заставить меня работать бесплатно лишние две смены, а на вопрос - на основании чего я выйду на работу , если я буду уволена за три дня ? --- НУ А ЧЁ?! При попытки перейти в другую службу ( причем я уже успешно прошла собеседование и уже решался вопрос о моем переводе) - Лучкин, узнав об этом, позвонил начальнику этой службы и сказал ей, что я какая то странная, видимо наркоманка (колюсь) и на работу меня не возьмут! ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ ПРИСМОТРИТЕСЬ К ОКРУЖАЮЩИМ И ЗАДАВАЙТЕ МНОГО ВОПРОСОВ!!!! А ИНАЧЕ ОЧЕНЬ ПОЗДНО ПОЙМЕТЕ КУДА ПОПАЛИ! НАЙДУТ ПОВОД А МОГУТ И БЕЗ ПОВОДА УВОЛИТЬ! Слова Лучкина -- СЛЫШЬ ТЫ! ТЫ ЧЕ УМНАЯ САМАЯ, ДО КОНЦА ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА ТОЧНО НЕ ДОРАБОТАЕШЬ! В итоге так и не добилась от него в чем была претензия!!!

Плюсы НЕТ! Минусы Лучкин Александр (зам начальника)- НЕЧТО Калашникова Юлия Борисовна - нач отдела кадров, девушка с улицы, любовница начальника, при увольнении пол часа читала трудовой кодекс - как увольнять сотрудников, информацию не нашла, пыталась заставить меня работать бесплатно лишние две смены, а на вопрос - на основании чего я выйду на работу , если я буду уволена за три дня ? --- НУ А ЧЁ?! При попытки перейти в другую службу ( причем я уже успешно прошла собеседование и уже решался вопрос о моем переводе) - Лучкин, узнав об этом, позвонил начальнику этой службы и сказал ей, что я какая то странная, видимо наркоманка (колюсь) и на работу меня не возьмут! ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ ПРИСМОТРИТЕСЬ К ОКРУЖАЮЩИМ И ЗАДАВАЙТЕ МНОГО ВОПРОСОВ!!!! А ИНАЧЕ ОЧЕНЬ ПОЗДНО ПОЙМЕТЕ КУДА ПОПАЛИ! НАЙДУТ ПОВОД А МОГУТ И БЕЗ ПОВОДА УВОЛИТЬ! Слова Лучкина -- СЛЫШЬ ТЫ! ТЫ ЧЕ УМНАЯ САМАЯ, ДО КОНЦА ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА ТОЧНО НЕ ДОРАБОТАЕШЬ! В итоге так и не добилась от него в чем была претензия!!!

Собеседование проводила высокомерная дама -начальник отдела кадров,смотрит на тебя с высока, разговаривает как с быдлом, такое ощущение что в кадрах и в подборе она не смыслит, ушла от туда как будто ушат грязи вылили на голову, не советую к ней больше ходить.

ХОТЕЛА УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ ТУДА. ПРОШЛА ПЕРВОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ В ЦЕНТРАЛЬНОМ ОФИСЕ. ДАЛЕЕ НАПРАВИЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ В ШЕРЕМЕТЬЕВО. СОБЕСЕДОВАНИЕ БЫЛО НАЗНАЧЕНО НА 12. ПРИНЯЛИ ТОЛЬКО В 13.00 ДВЕ ХАМКИ ПО ФАМИЛИИ СКОПИЧ И ХМЕЛЬНИЦКАЯ. РАЗГОВАРИВАЛИ ТАК, КАК БУДТО ОДОЛЖЕНИЕ ДЕЛАЮТ. СТАЛИ ЗАПУГИВАТЬ, МОЛ ВЫ У НАС НЕ СМОЖЕТЕ РАБОТАТЬ, У НАС ТЯЖЕЛО. ПОТОМ НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ СКАЗАЛИ, ЧТО БЕРУТ НА РАБОТУ. А ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ ПРИШЛО ПИСЬМО НА ЭЛ. АДРЕС В КОТОРОМ БЫЛО СКАЗАНО , ЧТО ВСЕ ТАКИ ВЗЯТЬ МЕНЯ НЕ МОГУТ. НОРМАЛЬНО, ДА?. Я ПОЗВОНИЛА В ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ОФИС МОШЕННИКОВОЙ ДИНЕ, ОНА МНЕ НИКАКУЮ ВНЯТНУЮ ИНФОРМАЦИЮ ДАТЬ НЕ СМОГЛА. ПРОБУБНИЛА ЧТО-ТО. ВИДИМО СТЫДНО СТАЛО ЗА ЛИЦО СВОЕЙ ФИРМЫ. МНЕ КАЖЕТСЯ ОНИ ЭТИ СОБЕСЕДОВАНИЯ ДЛЯ ГАЛОЧКИ УСТРАИВАЮТ, А НА РАБОТУ "СВОИХ" БЕРУТ ИЛИ ТЕХ КОГО ПОГОНЯТЬ МОЖНО.

Пока не обнаружила. Бывает, конечно, что попадаются клиенты, которые могут сорваться на тебе, начальство тоже может "поругать", и даже покричать, но это везде так.

Гнилой коллектив, Гендиректор-самолюбивая дама с зарплатой 750 т.р. , благодарна ей что выгнала директора по управлению персонала Грумынскую, надеюсь что теперь вылетит начальник отдела кадров Юля Калашникова.

Плюсы: не заметила Минусы: Гнилой коллектив, Гендиректор-самолюбивая дама с зарплатой 750 т.р. , благодарна ей что выгнала директора по управлению персонала Грумынскую, надеюсь что теперь вылетит начальник отдела кадров Юля Калашникова.

Гнилой коллектив, Гендиректор-самолюбивая дама с зарплатой 750 т.р. , благодарна ей что выгнала директора по управлению персонала Грумынскую, надеюсь что теперь вылетит начальник отдела кадров Юля Калашникова.

Гнилой коллектив, Гендиректор-самолюбивая дама с зарплатой 750 т.р. , благодарна ей что выгнала директора по управлению персонала Грумынскую, надеюсь что теперь вылетит начальник отдела кадров Юля Калашникова.

Плюсы не заметила Минусы Гнилой коллектив, Гендиректор-самолюбивая дама с зарплатой 750 т.р. , благодарна ей что выгнала директора по управлению персонала Грумынскую, надеюсь что теперь вылетит начальник отдела кадров Юля Калашникова.

Пока не обнаружила. Бывает, конечно, что попадаются клиенты, которые могут сорваться на тебе, начальство тоже может "поругать", и даже покричать, но это везде так.

Хотела устроиться на работу туда. прошла первое собеседование в центральном офисе. далее направили на собеседование в шереметьево. собеседование было назначено на 12. приняли только в 13.00 две хамки , разговаривали так, как будто одолжение делают. стали запугивать, мол вы у нас не сможете работать, у нас тяжело. потом на следующий день сказали, что берут на работу. а через неделю пришло письмо на эл. адрес в котором было сказано , что все таки взять меня не могут. нормально, да?. я позвонила в центральный офис , она мне никакую внятную информацию дать не смогла. пробубнила что-то. видимо стыдно стало за лицо своей фирмы. мне кажется они эти собеседования для галочки устраивают, а на работу "своих" берут или тех кого погонять можно.

Пока не обнаружила. Бывает, конечно, что попадаются клиенты, которые могут сорваться на тебе, начальство тоже может "поругать", и даже покричать, но это везде так.

Плюсы: Приятный коллектив. Работаю пока не долго, нагоняев от начальства пока не поучала. При собеседовании и разговорах с начальством всё происходило в порядке деловой этики, никто никакого "ушата грязи" не выливал, беседовали уважительно. Собеседование проходило в кабинете за столом которого сидели три женщины и мужчина. Задавались куча вопросов, но вполне адекватных. Удобный график. Минусы: Пока не обнаружила. Бывает, конечно, что попадаются клиенты, которые могут сорваться на тебе, начальство тоже может "поругать", и даже покричать, но это везде так.

Плюсы

Приятный коллектив. Работаю пока не долго, нагоняев от начальства пока не поучала. При собеседовании и разговорах с начальством всё происходило в порядке деловой этики, никто никакого ‘ушата грязи’ не выливал, беседовали уважительно. Собеседование проходило в кабинете за столом которого сидели три женщины и мужчина. Задавались куча вопросов, но вполне адекватных. Удобный график.

Минусы

Пока не обнаружила. Бывает, конечно, что попадаются клиенты, которые могут сорваться на тебе, начальство тоже может ‘поругать’, и даже покричать, но это везде так.

Пока не обнаружила. Бывает, конечно, что попадаются клиенты, которые могут сорваться на тебе, начальство тоже может "поругать", и даже покричать, но это везде так.

Пока не обнаружила. Бывает, конечно, что попадаются клиенты, которые могут сорваться на тебе, начальство тоже может "поругать", и даже покричать, но это везде так.

Плюсы ничего хорошего, кроме фамилии - РОТЕНБЕРГ Минусы Здравствуйте, родные мои. Вот пишу отзыв....была на собеседовании в ноябре прошлого года и как мне сообщили-осталась в резервею собеседование проводили две женщины и муж одной Столько негатива и отрицательных эмоций не испытывала никогда! Мужчина мало того,что жутко неприятен внешне,так в добавок задает нелепые вопросы... : -сутки-трое? вы что тунеядка? -вы студентка,как планируете сдавать? и тд.все более глуппее к его интелекту явно не липнет "кеш" а его супруга или подруга(ну мне так показалось)явно не отличается чувством меры и стилем....чудовище! Девочки..сейчас работаю, не за зарплату в 22тыс.и не страдаю от унижений руководства...они не боги,тем боле с таким рябым лицом!

Здравствуйте, родные мои.
Вот пишу отзыв....была на собеседовании в ноябре прошлого года и как мне сообщили-осталась в резервею
собеседование проводили две женщины и муж одной
Столько негатива и отрицательных эмоций не испытывала никогда! Мужчина мало того,что жутко неприятен внешне,так в добавок задает нелепые вопросы... :
-сутки-трое? вы что тунеядка?
-вы студентка,как планируете сдавать?
и тд.все более глуппее
к его интелекту явно не липнет "кеш"
а его супруга или подруга(ну мне так показалось)явно не отличается чувством меры и стилем....чудовище!

Девочки..сейчас работаю, не за зарплату в 22тыс.и не страдаю от унижений руководства...они не боги,тем боле с таким рябым лицом!

Плюсы

ничего хорошего, кроме фамилии — РОТЕНБЕРГ

Минусы

Здравствуйте, родные мои.
Вот пишу отзыв….была на собеседовании в ноябре прошлого года и как мне сообщили-осталась в резервею
собеседование проводили две женщины и муж одной
Столько негатива и отрицательных эмоций не испытывала никогда! Мужчина мало того,что жутко неприятен внешне,так в добавок задает нелепые вопросы… :
-сутки-трое? вы что тунеядка?
-вы студентка,как планируете сдавать?
и тд.все более глуппее
к его интелекту явно не липнет ‘кеш’
а его супруга или подруга(ну мне так показалось)явно не отличается чувством меры и стилем….чудовище!

Девочки..сейчас работаю, не за зарплату в 22тыс.и не страдаю от унижений руководства…они не боги,тем боле с таким рябым лицом!

Плюсы: ничего хорошего, кроме фамилии - РОТЕНБЕРГ Минусы: Здравствуйте, родные мои. Вот пишу отзыв....была на собеседовании в ноябре прошлого года и как мне сообщили-осталась в резервею собеседование проводили две женщины и муж одной Столько негатива и отрицательных эмоций не испытывала никогда! Мужчина мало того,что жутко неприятен внешне,так в добавок задает нелепые вопросы... : -сутки-трое? вы что тунеядка? -вы студентка,как планируете сдавать? и тд.все более глуппее к его интелекту явно не липнет "кеш" а его супруга или подруга(ну мне так показалось)явно не отличается чувством меры и стилем....чудовище! Девочки..сейчас работаю, не за зарплату в 22тыс.и не страдаю от унижений руководства...они не боги,тем боле с таким рябым лицом!

Здравствуйте, родные мои. Вот пишу отзыв....была на собеседовании в ноябре прошлого года и как мне сообщили-осталась в резервею собеседование проводили две женщины и муж одной Столько негатива и отрицательных эмоций не испытывала никогда! Мужчина мало того, что жутко неприятен внешне, так в добавок задает нелепые вопросы... : -сутки-трое? вы что тунеядка? -вы студентка, как планируете сдавать? и тд.все более глуппее к его интелекту явно не липнет "кеш" а его супруга или подруга(ну мне так показалось)явно не отличается чувством меры и стилем....чудовище! Девочки..сейчас работаю, не за зарплату в 22тыс.и не страдаю от унижений руководства...они не боги, тем боле с таким рябым лицом!

Здравствуйте, родные мои. Вот пишу отзыв....была на собеседовании в ноябре прошлого года и как мне сообщили-осталась в резервею собеседование проводили две женщины и муж одной Столько негатива и отрицательных эмоций не испытывала никогда! Мужчина мало того,что жутко неприятен внешне,так в добавок задает нелепые вопросы... : -сутки-трое? вы что тунеядка? -вы студентка,как планируете сдавать? и тд.все более глуппее к его интелекту явно не липнет "кеш" а его супруга или подруга(ну мне так показалось)явно не отличается чувством меры и стилем....чудовище! Девочки..сейчас работаю, не за зарплату в 22тыс.и не страдаю от унижений руководства...они не боги,тем боле с таким рябым лицом!

Скользкая компания, на руководящих должностях чьи -то любовницы и родственники руководства компании, начиная от отдела кадров, хорошему специалисту трудно будет ужиться с таким окружением, особенно своей наглостью поразила все новый директор по управлению персоналом Грумынская, в наглую выгоняет работников и на их место принимает своих бывших коллег по старой работе. Акционеры компании, куда вы смотрите, вам пудряд глаза, гоните таких как Грумынская и Калашникова.

Плюсы высокая зарплата и руководсва Минусы Скользкая компания, на руководящих должностях чьи -то любовницы и родственники руководства компании,начиная от отдела кадров, хорошему специалисту трудно будет ужиться с таким окружением, особенно своей наглостью поразила все новый директор по управлению персоналом Грумынская, в наглую выгоняет работников и на их место принимает своих бывших коллег по старой работе. Акционеры компании, куда вы смотрите,вам пудряд глаза, гоните таких как Грумынская и Калашникова.

Плюсы: высокая зарплата и руководсва Минусы: Скользкая компания, на руководящих должностях чьи -то любовницы и родственники руководства компании,начиная от отдела кадров, хорошему специалисту трудно будет ужиться с таким окружением, особенно своей наглостью поразила все новый директор по управлению персоналом Грумынская, в наглую выгоняет работников и на их место принимает своих бывших коллег по старой работе. Акционеры компании, куда вы смотрите,вам пудряд глаза, гоните таких как Грумынская и Калашникова.

Скользкая компания, на руководящих должностях чьи -то любовницы и родственники руководства компании,начиная от отдела кадров, хорошему специалисту трудно будет ужиться с таким окружением, особенно своей наглостью поразила все новый директор по управлению персоналом Грумынская, в наглую выгоняет работников и на их место принимает своих бывших коллег по старой работе. Акционеры компании, куда вы смотрите,вам пудряд глаза, гоните таких как Грумынская и Калашникова.

Плюсы

высокая зарплата и руководсва

Минусы

Скользкая компания, на руководящих должностях чьи -то любовницы и родственники руководства компании,начиная от отдела кадров, хорошему специалисту трудно будет ужиться с таким окружением, особенно своей наглостью поразила все новый директор по управлению персоналом Грумынская, в наглую выгоняет работников и на их место принимает своих бывших коллег по старой работе.
Акционеры компании, куда вы смотрите,вам пудряд глаза, гоните таких как Грумынская и Калашникова.

Скользкая компания, на руководящих должностях чьи -то любовницы и родственники руководства компании,начиная от отдела кадров, хорошему специалисту трудно будет ужиться с таким окружением, особенно своей наглостью поразила все новый директор по управлению персоналом Грумынская, в наглую выгоняет работников и на их место принимает своих бывших коллег по старой работе.
Акционеры компании, куда вы смотрите,вам пудряд глаза, гоните таких как Грумынская и Калашникова.

Собеседование проводила высокомерная дама -начальник отдела кадров, смотрит на тебя с высока, разговаривает как с быдлом, такое ощущение что в кадрах и в подборе она не смыслит, ушла от туда как будто ушат грязи вылили на голову, не советую к ней больше ходить.

Собеседование проводила высокомерная дама -начальник отдела кадров,смотрит на тебя с высока, разговаривает как с быдлом, такое ощущение что в кадрах и в подборе она не смыслит, ушла от туда как будто ушат грязи вылили на голову, не советую к ней больше ходить.

Плюсы не понятно Минусы Собеседование проводила высокомерная дама -начальник отдела кадров,смотрит на тебя с высока, разговаривает как с быдлом, такое ощущение что в кадрах и в подборе она не смыслит, ушла от туда как будто ушат грязи вылили на голову, не советую к ней больше ходить.

Плюсы

не понятно

Минусы

Собеседование проводила высокомерная дама -начальник отдела кадров,смотрит на тебя с высока, разговаривает как с быдлом, такое ощущение что в кадрах и в подборе она не смыслит, ушла от туда как будто ушат грязи вылили на голову, не советую к ней больше ходить.

Плюсы: не понятно Минусы: Собеседование проводила высокомерная дама -начальник отдела кадров,смотрит на тебя с высока, разговаривает как с быдлом, такое ощущение что в кадрах и в подборе она не смыслит, ушла от туда как будто ушат грязи вылили на голову, не советую к ней больше ходить.

Собеседование проводила высокомерная дама -начальник отдела кадров,смотрит на тебя с высока, разговаривает как с быдлом, такое ощущение что в кадрах и в подборе она не смыслит, ушла от туда как будто ушат грязи вылили на голову, не советую к ней больше ходить.

1. Условия для персонала на "3-". Комнаты есть не во всех залах, а если и есть то далеки от идеала. Прилечь отдохнуть толком негде, холодильники и микроволновки не в каждом зале. 2. Оклад 33000 руб.- маловат , для работы сутками и такой нервотрепки со стороны пассажиров. Да, есть премия, но это не обязательная часть зп.(да и поводов её лишиться -достаточно). 3. Форма выдается на год, но материал оставляет желать лучшего. Через пол года уже без слез на нее не взглянуть. Да и тело ней не дышит.

недостатков не нашел

Откликаясь на одну из вакансий данной компании, не обнаружила ни одного отзыва о компании. Зная, как это важно, решила написать свой. (впечатления от собеседования) Изначально приглашает на собеседование Александр, видимо, отдел HR. Задает по телефону уточняющие вопросы по резюме и личным данным, далее объясняет, куда и во сколько приехать. В назначенный день приезжаю, вижу еще несколько девушек на аналогичную вакансию. По очереди Александр забирает в кабинет. Задает абсолютно те же вопросы, что и по телефону, просит перевести на английский одну фразу и на этом певичный этап собеседования окончен. Ах да, не отвечает толком, какие обязанности в точности предполагает должность и не отвечает по поводу заработной платы. Дает всем девушкам заполнить анкеты, куда вписываются абсолютно

Плюсы

Вежливость при телефонном интервью.
Перезвонили буквально через два дня после отправки резюме на электронный адрес.

Минусы

Откликаясь на одну из вакансий данной компании, не обнаружила ни одного отзыва о компании. Зная, как это важно, решила написать свой. (впечатления от собеседования)

Изначально приглашает на собеседование Александр, видимо, отдел HR. Задает по телефону уточняющие вопросы по резюме и личным данным, далее объясняет, куда и во сколько приехать.
В назначенный день приезжаю, вижу еще несколько девушек на аналогичную вакансию. По очереди Александр забирает в кабинет. Задает абсолютно те же вопросы, что и по телефону, просит перевести на английский одну фразу и на этом певичный этап собеседования окончен. Ах да, не отвечает толком, какие обязанности в точности предполагает должность и не отвечает по поводу заработной платы. Дает всем девушкам заполнить анкеты, куда вписываются абсолютно все личные данные, включая данные родственников. После ‘просмотра’ всех кандидатов, выходит и отправляет половину домой. Спрашивается, зачем тогда давать эти анкеты? Я до сих пор жалею, что заполнила.
Другую половину, включая меня он пригласил на собеседование с руководителем. Как оно проходило:
Кабинет. За столом сидят: Александр, две женщины (вероятно так же служба HR или начальствующий состав, не суть) и начальник службы. Кандидату они указывают на кресло возле стены, которое находится гораздо ниже по уровню, то есть уже кандидат смотрит сверху вниз на работодателей. Очень не комфортное условие для прохождения интервью. Чувствуешь уже надменность с их стороны.
Начальник службы, очень не располагающий к себе мужчина. Разговаривает и вообще ведет себя так, будто дает понять, что ты ничто и должен быть очень рад тому, что вообще приглашен на собеседование. В целом, всем своим поведением загоняет кандидата в угол. Выходишь из кабинета и чувствуешь, будто вылили ушат грязи.
Если вы готовы прогибаться, молчать в тряпочку и не задавать лишних вопросов, то Вам, пожалуй, здесь и место. Но о самоуважении забудьте.

P.S. Приглашают всех без разбора. И уже при личной встрече говорят причины, по которым не подходит кандидат: возраст, опыт работы. А зачем вы, уважаемые вип интернешнл вообще назначаете собеседование таким кандидатам? Просто бред.
Так же нарушают трудовое законодательство, дискриминация по возрастному признаку.

Плюсы: Вежливость при телефонном интервью. Перезвонили буквально через два дня после отправки резюме на электронный адрес. Минусы: Откликаясь на одну из вакансий данной компании, не обнаружила ни одного отзыва о компании. Зная, как это важно, решила написать свой. (впечатления от собеседования) Изначально приглашает на собеседование Александр, видимо, отдел HR. Задает по телефону уточняющие вопросы по резюме и личным данным, далее объясняет, куда и во сколько приехать. В назначенный день приезжаю, вижу еще несколько девушек на аналогичную вакансию. По очереди Александр забирает в кабинет. Задает абсолютно те же вопросы, что и по телефону, просит перевести на английский одну фразу и на этом певичный этап собеседования окончен. Ах да, не отвечает толком, какие обязанности в точности предполагает должность и не отвечает по поводу заработной платы. Дает всем девушкам заполнить анкеты, куда вписываются абсолютно все личные данные, включая данные родственников. После "просмотра" всех кандидатов, выходит и отправляет половину домой. Спрашивается, зачем тогда давать эти анкеты? Я до сих пор жалею, что заполнила. Другую половину, включая меня он пригласил на собеседование с руководителем. Как оно проходило: Кабинет. За столом сидят: Александр, две женщины (вероятно так же служба HR или начальствующий состав, не суть) и начальник службы. Кандидату они указывают на кресло возле стены, которое находится гораздо ниже по уровню, то есть уже кандидат смотрит сверху вниз на работодателей. Очень не комфортное условие для прохождения интервью. Чувствуешь уже надменность с их стороны. Начальник службы, очень не располагающий к себе мужчина. Разговаривает и вообще ведет себя так, будто дает понять, что ты ничто и должен быть очень рад тому, что вообще приглашен на собеседование. В целом, всем своим поведением загоняет кандидата в угол. Выходишь из кабинета и чувствуешь, будто вылили ушат грязи. Если вы готовы прогибаться, молчать в тряпочку и не задавать лишних вопросов, то Вам, пожалуй, здесь и место. Но о самоуважении забудьте. P.S. Приглашают всех без разбора. И уже при личной встрече говорят причины, по которым не подходит кандидат: возраст, опыт работы. А зачем вы, уважаемые вип интернешнл вообще назначаете собеседование таким кандидатам? Просто бред. Так же нарушают трудовое законодательство, дискриминация по возрастному признаку.

Откликаясь на одну из вакансий данной компании, не обнаружила ни одного отзыва о компании. Зная, как это важно, решила написать свой. (впечатления от собеседования)

Изначально приглашает на собеседование Александр, видимо, отдел HR. Задает по телефону уточняющие вопросы по резюме и личным данным, далее объясняет, куда и во сколько приехать.
В назначенный день приезжаю, вижу еще несколько девушек на аналогичную вакансию. По очереди Александр забирает в кабинет. Задает абсолютно те же вопросы, что и по телефону, просит перевести на английский одну фразу и на этом певичный этап собеседования окончен. Ах да, не отвечает толком, какие обязанности в точности предполагает должность и не отвечает по поводу заработной платы. Дает всем девушкам заполнить анкеты, куда вписываются абсолютно все личные данные, включая данные родственников. После "просмотра" всех кандидатов, выходит и отправляет половину домой. Спрашивается, зачем тогда давать эти анкеты? Я до сих пор жалею, что заполнила.
Другую половину, включая меня он пригласил на собеседование с руководителем. Как оно проходило:
Кабинет. За столом сидят: Александр, две женщины (вероятно так же служба HR или начальствующий состав, не суть) и начальник службы. Кандидату они указывают на кресло возле стены, которое находится гораздо ниже по уровню, то есть уже кандидат смотрит сверху вниз на работодателей. Очень не комфортное условие для прохождения интервью. Чувствуешь уже надменность с их стороны.
Начальник службы, очень не располагающий к себе мужчина. Разговаривает и вообще ведет себя так, будто дает понять, что ты ничто и должен быть очень рад тому, что вообще приглашен на собеседование. В целом, всем своим поведением загоняет кандидата в угол. Выходишь из кабинета и чувствуешь, будто вылили ушат грязи.
Если вы готовы прогибаться, молчать в тряпочку и не задавать лишних вопросов, то Вам, пожалуй, здесь и место. Но о самоуважении забудьте.

P.S. Приглашают всех без разбора. И уже при личной встрече говорят причины, по которым не подходит кандидат: возраст, опыт работы. А зачем вы, уважаемые вип интернешнл вообще назначаете собеседование таким кандидатам? Просто бред.
Так же нарушают трудовое законодательство, дискриминация по возрастному признаку.

Откликаясь на одну из вакансий данной компании, не обнаружила ни одного отзыва о компании. Зная, как это важно, решила написать свой. (впечатления от собеседования) Изначально приглашает на собеседование Александр, видимо, отдел HR. Задает по телефону уточняющие вопросы по резюме и личным данным, далее объясняет, куда и во сколько приехать. В назначенный день приезжаю, вижу еще несколько девушек на аналогичную вакансию. По очереди Александр забирает в кабинет. Задает абсолютно те же вопросы, что и по телефону, просит перевести на английский одну фразу и на этом певичный этап собеседования окончен. Ах да, не отвечает толком, какие обязанности в точности предполагает должность и не отвечает по поводу заработной платы. Дает всем девушкам заполнить анкеты, куда вписываются абсолютно все личные данные, включая данные родственников. После "просмотра" всех кандидатов, выходит и отправляет половину домой. Спрашивается, зачем тогда давать эти анкеты? Я до сих пор жалею, что заполнила. Другую половину, включая меня он пригласил на собеседование с руководителем. Как оно проходило: Кабинет. За столом сидят: Александр, две женщины (вероятно так же служба HR или начальствующий состав, не суть) и начальник службы. Кандидату они указывают на кресло возле стены, которое находится гораздо ниже по уровню, то есть уже кандидат смотрит сверху вниз на работодателей. Очень не комфортное условие для прохождения интервью. Чувствуешь уже надменность с их стороны. Начальник службы, очень не располагающий к себе мужчина. Разговаривает и вообще ведет себя так, будто дает понять, что ты ничто и должен быть очень рад тому, что вообще приглашен на собеседование. В целом, всем своим поведением загоняет кандидата в угол. Выходишь из кабинета и чувствуешь, будто вылили ушат грязи. Если вы готовы прогибаться, молчать в тряпочку и не задавать лишних вопросов, то Вам, пожалуй, здесь и место. Но о самоуважении забудьте. P.S. Приглашают всех без разбора. И уже при личной встрече говорят причины, по которым не подходит кандидат: возраст, опыт работы. А зачем вы, уважаемые вип интернешнл вообще назначаете собеседование таким кандидатам? Просто бред. Так же нарушают трудовое законодательство, дискриминация по возрастному признаку.

Плюсы Вежливость при телефонном интервью. Перезвонили буквально через два дня после отправки резюме на электронный адрес. Минусы Откликаясь на одну из вакансий данной компании, не обнаружила ни одного отзыва о компании. Зная, как это важно, решила написать свой. (впечатления от собеседования) Изначально приглашает на собеседование Александр, видимо, отдел HR. Задает по телефону уточняющие вопросы по резюме и личным данным, далее объясняет, куда и во сколько приехать. В назначенный день приезжаю, вижу еще несколько девушек на аналогичную вакансию. По очереди Александр забирает в кабинет. Задает абсолютно те же вопросы, что и по телефону, просит перевести на английский одну фразу и на этом певичный этап собеседования окончен. Ах да, не отвечает толком, какие обязанности в точности предполагает должность и не отвечает по поводу заработной платы. Дает всем девушкам заполнить анкеты, куда вписываются абсолютно все личные данные, включая данные родственников. После "просмотра" всех кандидатов, выходит и отправляет половину домой. Спрашивается, зачем тогда давать эти анкеты? Я до сих пор жалею, что заполнила. Другую половину, включая меня он пригласил на собеседование с руководителем. Как оно проходило: Кабинет. За столом сидят: Александр, две женщины (вероятно так же служба HR или начальствующий состав, не суть) и начальник службы. Кандидату они указывают на кресло возле стены, которое находится гораздо ниже по уровню, то есть уже кандидат смотрит сверху вниз на работодателей. Очень не комфортное условие для прохождения интервью. Чувствуешь уже надменность с их стороны. Начальник службы, очень не располагающий к себе мужчина. Разговаривает и вообще ведет себя так, будто дает понять, что ты ничто и должен быть очень рад тому, что вообще приглашен на собеседование. В целом, всем своим поведением загоняет кандидата в угол. Выходишь из кабинета и чувствуешь, будто вылили ушат грязи. Если вы готовы прогибаться, молчать в тряпочку и не задавать лишних вопросов, то Вам, пожалуй, здесь и место. Но о самоуважении забудьте. P.S. Приглашают всех без разбора. И уже при личной встрече говорят причины, по которым не подходит кандидат: возраст, опыт работы. А зачем вы, уважаемые вип интернешнл вообще назначаете собеседование таким кандидатам? Просто бред. Так же нарушают трудовое законодательство, дискриминация по возрастному признаку.