ООО "МС Лагуна" отзывы

Вся работа связана с негативом:ушли из фирмы за последние 4 года человек 30 монтажников,с невыплаченными задолжностями по зарплате.Допустим ,задержки по выплате сомтавляют до 6 месяцев.

Вся работа связана с негативом:ушли из фирмы за последние 4 года человек 30 монтажников, с невыплаченными задолжностями по зарплате.Допустим , задержки по выплате сомтавляют до 6 месяцев.

Плюсы Для монтажников мало положительных моментов..... Минусы Вся работа связана с негативом:ушли из фирмы за последние 4 года человек 30 монтажников,с невыплаченными задолжностями по зарплате.Допустим ,задержки по выплате сомтавляют до 6 месяцев.

Вся работа связана с негативом:ушли из фирмы за последние 4 года человек 30 монтажников,с невыплаченными задолжностями по зарплате.Допустим ,задержки по выплате сомтавляют до 6 месяцев.

Вся работа связана с негативом:ушли из фирмы за последние 4 года человек 30 монтажников,с невыплаченными задолжностями по зарплате.Допустим ,задержки по выплате сомтавляют до 6 месяцев.

Вся работа связана с негативом:ушли из фирмы за последние 4 года человек 30 монтажников,с невыплаченными задолжностями по зарплате.Допустим ,задержки по выплате сомтавляют до 6 месяцев.

Плюсы: Для монтажников мало положительных моментов..... Минусы: Вся работа связана с негативом:ушли из фирмы за последние 4 года человек 30 монтажников,с невыплаченными задолжностями по зарплате.Допустим ,задержки по выплате сомтавляют до 6 месяцев.

Вся работа связана с негативом:ушли из фирмы за последние 4 года человек 30 монтажников,с невыплаченными задолжностями по зарплате.Допустим ,задержки по выплате сомтавляют до 6 месяцев.

Для монтажников мало положительных моментов..... Вся работа связана с негативом:ушли из фирмы за последние 4 года человек 30 монтажников,с невыплаченными задолжностями по зарплате.Допустим ,задержки по выплате сомтавляют до 6 месяцев.

Дружный коллектив. Нереальные задержки заработной платы (для Москвы) более 3-х месяцев и это для преуспевающей организации, т.к. все поступающие платежи по договорам использовались сначала в личных целях, а затем для нужд фирмы.

При увольнении с компании не выдавалась последняя за месяц (некоторым и за два) заработная плата, при мотивации, что только все работники им должны (причина с ходу придумывалась). Был случай обращения в милицию бригады монтажников - невыплата зарплаты.

Все премии работникам, обсуждав

Нереальные задержки заработной платы (для Москвы) более 3-х месяцев и это для преуспевающей организации, т.к. все поступающие платежи по договорам использовались сначала в личных целях, а затем для нужд фирмы. При увольнении с компании не выдавалась последняя за месяц (некоторым и за два) заработная плата, при мотивации, что только все работники им должны (причина с ходу придумывалась). Был случай обращения в милицию бригады монтажников - невыплата зарплаты. Все премии работникам, обсуждав

Плюсы Дружный коллектив. Минусы Нереальные задержки заработной платы (для Москвы) более 3-х месяцев и это для преуспевающей организации, т.к. все поступающие платежи по договорам использовались сначала в личных целях, а затем для нужд фирмы. При увольнении с компании не выдавалась последняя за месяц (некоторым и за два) заработная плата, при мотивации, что только все работники им должны (причина с ходу придумывалась). Был случай обращения в милицию бригады монтажников - невыплата зарплаты. Все премии работникам, обсуждав

Плюсы: Дружный коллектив. Минусы: Нереальные задержки заработной платы (для Москвы) более 3-х месяцев и это для преуспевающей организации, т.к. все поступающие платежи по договорам использовались сначала в личных целях, а затем для нужд фирмы. При увольнении с компании не выдавалась последняя за месяц (некоторым и за два) заработная плата, при мотивации, что только все работники им должны (причина с ходу придумывалась). Был случай обращения в милицию бригады монтажников - невыплата зарплаты. Все премии работникам, обсуждав

Нереальные задержки заработной платы (для Москвы) более 3-х месяцев и это для преуспевающей организации, т.к. все поступающие платежи по договорам использовались сначала в личных целях, а затем для ну...

Нереальные задержки заработной платы (для Москвы) более 3-х месяцев и это для преуспевающей организации, т.к. все поступающие платежи по договорам использовались сначала в личных целях, а затем для нужд фирмы. При увольнении с компании не выдавалась последняя за месяц (некоторым и за два) заработная плата, при мотивации, что только все работники им должны (причина с ходу придумывалась). Был случай обращения в милицию бригады монтажников - невыплата зарплаты. Все премии работникам, обсуждав

Нереальные задержки заработной платы (для Москвы) более 3-х месяцев и это для преуспевающей организации, т.к. все поступающие платежи по договорам использовались сначала в личных целях, а затем для нужд фирмы. При увольнении с компании не выдавалась последняя за месяц (некоторым и за два) заработная плата, при мотивации, что только все работники им должны (причина с ходу придумывалась). Был...

Нереальные задержки заработной платы (для Москвы) более 3-х месяцев и это для преуспевающей организации, т.к. все поступающие платежи по договорам использовались сначала в личных целях, а затем для нужд фирмы. При увольнении с компании не выдавалась последняя за месяц (некоторым и за два) заработная плата, при мотивации, что только все работники им должны (причина с ходу придумывалась). Был случай обращения в милицию бригады монтажников - невыплата зарплаты. Все премии работникам, обсуждав

Нереальные задержки заработной платы (для Москвы) более 3-х месяцев и это для преуспевающей организации, т.к. все поступающие платежи по договорам использовались сначала в личных целях, а затем для нужд фирмы.
При увольнении с компании не выдавалась последняя за месяц (некоторым и за два) заработная плата, при мотивации, что только все работники им должны (причина с ходу придумывалась). Был случай обращения в милицию бригады монтажников - невыплата зарплаты.
Все премии работникам, обсуждав