ипк институт профессионального кадровика отзывы

Плюсы: ИПК предоставляет много возможностей и лишь ты выбираешь использовать их или нет. Здесь никто не будет обрубать желание писать статьи, читать семинары, участвовать в сложных и интересных проектах даже если у тебя в этом нет опыта. Главное что горят глаза:) Да, мы много работаем сверхурочно, но вспоминая свое предыдущее место работы в консалтинге мы так же трудились в ночи и не только. Да, иногда сдают нервы и хочется все бросить и уйти, но есть коллеги, которые выслушают и поддержат. Опять же Валентина Васильевна никогда не остается равнодушной к твоим проблемам. Человеческое отношение было есть и я думаю никуда не исчезнет. Минусы: Минусы есть везде. Ты сам принимаешь решение мириться с ними или нет. Соглашусь только в одном. Коллектив на самом деле не такой дружелюбный как кажется (все разбито на банды:), есть свои интриги и сплетни, но на то мы и девочки:))))

Плюсы: ??? Минусы: Еще до прихода на работу в ИПК, в одном из отзывов на сайте я прочла удивительные строки о том, что якобы работая там можно многому научиться и многое узнать… И ведь действительно, как в воду глядел тот, кто это писал. За время работы я действительно узнала много нового и ценного для себя. Например: 1. Чтобы экономить на зарплате сотрудников надо брать на работу в консалтинг студентов!, при этом нещадно эксплуатировать их на испытательном сроке, платя копейки, а потом просто выкидывать под надуманным предлогом и брать на работу новую жертву, вливая ей в уши песни про большие перспективы, рост зарплаты, невероятный опыт и т. д. 2. Можно читать по всей стране лекции и семинары про управление кадрами, оценку персонала, систему мотивации и поощрений и при этом в своей организации либо ничего не делать в этом направлении, либо делать все прямо противоположное тому, что сама преподаешь и в чем пытаешься убедить других руководителей и кадровиков. Мда, а король то наш на самом деле совсем голый))) 3. Оценивать сотрудников надо не за их реальные профессиональные компетенции, потенциал и интеллект, а за создание видимости кипучей деятельности, бесконечные тупые планерки, пустую болтовню, написание никому не нужных отчетов и восхваление наимудрейшего руководства. 4. Профессиональные стандарты надо внедрять таким образом, чтобы в своей организации половина работников работала без соответствующего образования и опыта, когда «ведущими экспертами в области трудового права» работают студенты, отделом продаж руководит филолог, а всей системой профессионального образования кадровиков – методист!!!, до сих пор не знающий отличий гражданского и трудового права. 5. Развивать организацию надо не вкладывая в нее ни капли сил, времени и средств, а всю прибыль пускать на салоны красоты и СПА для себя любимой (правда, не в коня корм:-). При этом, собственным сотрудникам рассказывать бесконечные слезливые байки о том, какие мы бедные, прибыли совсем нет, поэтому и премии вам, дороги мои, никогда не видать. Да, наверное, эти знания действительно дорогого стоят, ведь не так много найдется организаций в стране, где можно за короткое время так расширить свои познания в сфере «эффективного» управление кадрами.

Плюсы: Ой, граждане-товарищи. Ну нельзя быть настолько озлобленными в этой жизни! Если у вас что-то не получилось, может стоит задуматься о том, что причина именно в себе самом, а не в окружающих? Я работаю в компании почти год, и за этот год я получила (и продолжаю получать) огромные знания и опыт работы. Никаким, уж простите "жополизством", здесь точно никто не занимается - глупость и бред обиженного человека, которого можно только пожалеть. Руководство всегда здесь видит перспективных и ценных работников - вниманием, в том числе материальным, здесь не обделяют: у каждого есть возможность проявить себя и получить бонусы. Тем, кто много кричит всякой гадости в адрес ИПК, от себя лично хочется пожелать успеха и благополучия на новом месте работы. Пусть в Вашей новой карьерной судьбе не будет таких "препятствий" :) А тем, кто все-таки не может остановить свой поток желчи, совет - будьте смелее - если есть претензии/обиды, почему Вы не находите в себе сил и мужества обсудить с оппонентом? Не готовы сказать лично и в лицо - не поливайте грязью, потому как не вижу в таких поступках ничего достойного уважения. Минусы: ---

Плюсы: Плюс от работы в ИПК только один – проработав там некоторое время, начинаешь очень сильно ценить свою работу до них и, особенно, после. Минусы: Проработала в компании юристом недолго, чуть меньше месяца и ушла до окончания испытательного срока по своей инициативе. Однако, весьма негативное, но, на мой взгляд, достаточно объективное впечатление о работе успела сложить и хотела бы донести его до тех, кто планирует устраиваться туда на работу. Работающие в ИПК пишут в своих отзывах про то, как здорово там работать, какой там замечательный коллектив, прекрасные условия работы, мудрый и добрый руководитель и т. д. Только я, почему-то, это не заметила. Ну не видела я никакого счастья от такой замечательной работы на лицах и этих и других работников. Ведь не с такими же кислыми лицами счастливые сотрудники на работу ходят. «Прекрасный», «дружный», по их словам, коллектив на деле оказался системой тотального слежения за каждым чихом работника, когда любое его слово или действие тут же докладывается по всем каналам, обсасывается в кулуарах и сообщается наверх. Поэтому нет никакого реального коллектива, все тайно воюют против всех, стараясь не помочь, а как можно больше нагадить своему товарищу по работе. Вроде бы и смысла в этом особого нет, но люди стараются, как говорится, из любви к искусству. Условия работы то же далеко не райские. В юридическом отделе в маленькой комнате ютятся 6 человек. Жара, духота невероятные. Из-за жадности руководства у работников даже тумбочек нет своих – приходится бросать и личные вещи и документы клиентов (в том числе и конфиденциальные!) где попало. Интернет очень медленный, компьютеры еле работают, принтер один на 12 человек, юристы вынуждены постоянно бегать за бумагами. И при этом все ждут от тебя, что ты за день должна на 50 вопросов клиентов ответить, да еще на каждый вопрос по три страницы расписать юридического обоснования! А не успел на работе сделать – пиши дома до утра. И так каждый день. Нигде не видела и такой текучки, как в ИПК. До ИПК работала в крупной организации, где сотрудников было раз в десять больше. Но никакой текучки практически не было. В ИПК не успеешь с новым работником познакомиться, как его уже выгоняют по собственному желанию, подведя под статью. Все это очень дезорганизует, потому что понимаешь, что на месте этого работника завтра можешь быть ты сам. Не понравилось и постоянное перемывание костей тем, кто по разным причинам ушел. Эта порочная практика не делает чести ни организации, ни отдельным работникам. В работе вообще полный хаос и неразбериха. И это в консалтинге, где должны быть четкая организация труда и ежедневный контроль. Начинаешь делать одну работу и тут же на тебя сваливается абсолютно тупое поручение из другого отдела. Хорошо, делаешь это срочное поручение, доводишь до конца, а потом все отменяется. И спросить ничего нельзя, потому что руководства постоянно нет на месте и никто не может ничего объяснить. Большой минус-Отвечаешь на какой-то вопрос клиента по телефону, а рядом поднимается болтовня ни о чем минут на 40. Не слышно даже своего голоса. И о каком качестве работы можно при этом говорить? Да, зарплата белая, но что толку. Платить за такой объем юридической работы 30.000 в месяц (меньше чем курьеру), все равно, что не платить зарплату вообще. Почитав несколько отрицательных отзывов от работников, уволенных раньше, полностью согласна с тем, что рыба гниет с головы. Как ты можешь учить других основам трудового права, управления кадрами, когда в своей организации не можешь навести элементарный порядок? На мой взгляд, самому руководителю нужно еще ой как долго учиться науке управления коллективом. Конечно, написать еще можно очень много мелкого негатива, но я человек не мстительный. Полагаю, что общий смысл моего небольшого эссе и так понятен. А организации в целом спасибо большое за то, что я теперь очень люблю и ценю свою новую работу.

Плюсы: нет Минусы: текучка большая. персонал - пушечное мясо. логики у руководителя нет совсем

Плюсы: Почитала отзывы - честно? я в шоке от них! Я проработала в этой компании немного. Всего 3 месяца!Но многому успела там научиться! Если быть конкретнее, то благодаря прекрасным лекторам - руководителям, узнала основы трудового законодательства, за что им огромное спасибо! Прекрасная возможность быть на работе, и одновременно учиться! По поводу коллектива: Коллектив зависит от нас самих! Если вы хороший и ответственный человек, то и коллектив будет в вашу сторону благоприятно настроен. На своей должности сменила двух непосредственных руководителей и обоими была довольна!По поводу перспектив - они есть! Это настолько перспективная, ПОКА еще маленькая организация, у которой, как и у Вас, еще все впереди. Если ты молод, полон сил и энергии - не бойся! Попробуй, и у тебя обязательно должно все получиться! ЗП всегда вовремя) Минусы: Люди - на то и люди, чтобы ругаться, мириться, радоваться и огорчаться!Даже если ты РАБОТАЕШЬ)

Плюсы: Читаю отзывы и не понимаю, что за детский сад. Просто писк обиженных людей. Я работаю в этой компании и могу сказать одно. Руководители этой компании готовы не только тебя слышат, но и готовы слушать. Всегда готовы найти компромисс. Это очень важно. Если руководители видят, что ты стараешься, то твои труды ценятся. А если ты сидишь на попе ровно, то и нечего обижаться, что ты незаметен и абсолютно обычный без инициативный рядовой сотрудник. Да, действительно были времена, когда был нелегкий период в компании, но эту "проблему устранили" еще по зиме. Что же касается самой работы, которую необходимо делать, то более интересной работы я не встречала. Да, ее много, но она настолько разнообразна и динамична, что дает возможность нереального развития и получение огромного опыта. Минусы: Затрудняюсь ответить

Плюсы: их нет. Минусы: Самая отвратительная контора, в которой приходилось работать. Людей ни во что не ставят, у руля поставили методистку, у которой мозгов кот наплакал. Доверить управление компании этому человеку - все равно, что подписать себе смертный приговор. НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!! ДАЖЕ ЕСЛИ БУДУТ ОБЕЩАТЬ ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ И ГОВОРИТЬ, ЧТО ИЗ КОМПАНИИ УШЛИ СЛАБАКИ, КОТОРЫЕ НЕ ВЫДЕРЖАЛИ СИСТЕМУ И ТЕПЕРЬ ТУТ ПИШУТ ГНЕВНЫЕ ОТЗЫВЫ!!! ВСЕ ВРАНЬЕ. РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ. ПРОБЛЕМА НЕ В ЛЮДЯХ, А В ТЕХ, КТО ИМИ УПРАВЛЯЕТ!!!

Плюсы: Митрофанова - грамотный специалист в области трудового права Минусы: Значить так, все хорошее что написано про эту компанию - это отзывы работающих сотрудников. Работающие сотрудники - змеи, если вы жополиз, сплетник и бабский угодгник, то вы вполне комфортно будете ощущать себя в данном коллективе. Хотя, и такого там тоже "сожрали". По зп, ну не очень на много обманули, но впечатление началось портиться. Кстати, у меня она была белая. Проработал в данной компании не долго, но за этот период удалось сделать следующие выводы: - Митрофанова, действительно грамотный специалист, но руководитель - не очень, хотя, в основном, там правит ее муж - взбалмошный самодур. - впечатление о коллективе - колхоз колхозом, очень склочные и завистливые - постоянные попойки, до одурения - очень любят обливать грязью бывших сотрудников, но почему-то сейчас один из них вновь работает там Подводя итог хочу сказать: если у вас есть возможность отказать этому работодателю, лучше сделайте это сразу и вы избежите потери времени и негативных впечатлений. Пусть Митрофанова останется в ваших глазах, как сильный специалист в области права.

Плюсы: Не указаны Минусы: Значить так, все хорошее что написано про эту компанию - это отзывы работающих сотрудников. По зп, ну не очень на много обманули, но впечатление началось портиться. Кстати, у меня она была белая. Проработал в данной компании не долго, но за этот период удалось сделать следующие выводы: - впечатление о коллективе - очень склочные и завистливые - постоянные попойки, до одурения - очень любят обливать грязью бывших сотрудников, но почему-то сейчас один из них вновь работает там Подводя итог хочу сказать: если у вас есть возможность отказать этому работодателю, лучше сделайте это сразу и вы избежите потери времени и негативных впечатлений.