ООО Полиграфист-Книга отзывы

Плюсы: Их почти нет Минусы: Работала в компании не долго, но успела заметить и сама и многое услышала от коллег. Как эта фирма до сих пор не стала банкротом с таким руководством загадка, руководители абсолютно не понимают что и как нужно делать, кроме бухгалтеров и некоторых менеджеров остальные сотрудники некомпетентны, закупщики отвратительны, ценообразование отвратительно, сервис отвратителен, отношение руководства отвратительно, коммерческий директор вообще не понимает что происходит, лишь бы обмануть и нагреть своих же подчененых, а строят из себя образцовую компанию. Свои ошибки в работе исправлять не хотят вовсе, каждый раз наступая на одни и те же грабли. Зарплата в конверте. Совет: люди работающие в торговли активщиками даже не соглашайтесь на собеседование, уважайе себя, свой интеллект и свое время, не позорьтесь перед людьми работая там, не марайте свое имя и репутацию из-за этих идиотов!

Плюсы: их нет Минусы: Компания вызывает самые не положительный эмоции. Во-первых сам офис уже о многом говорит, трущоба какая-то. Первый этаж полуподвал, что бы забраться на второй этаж нужно преодолеть лестницу с такими крутыми ступенями, что просто ужас. Упасть с такой лестницы легко можно. На собеседование приглашают в одно время сразу всех кандидатов. Считаю, это не уважение просто к людям. Во всех нормальных компаниях каждому назначают время для собеседования, например на каждого по полчаса. А здесь всех собрали, раздали анкеты и психологические тесты. Посадили в подвальный склад какой-то, который именуется конференц-зал. Стола там только 2. Сидели заполняли анкеты на коленях. Про абсурдность самих тестов и говорить не буду.Некоторые кандидатыпросмотрев эту кипу заданий и анкет, плевали и уходили. Кадровик женщина в возрасте, как мне кажется вообще далекая от "управления персоналом". Когда все заполнили анкеты каждый проходит на собеседования. Собеседование ведет женщина (директор наверное) и кадровичка. Сидят с надменными лицами, смотрят как будто ты что-то им должен.Всем кандидатам приходится ждать пока у всех пройдет собеседование. Потом оглашают результаты, кто остается во второй тур. Остальные не прошли и свободны. На самом собеседовании спрашивают только про последнее место работы, а как можно судить о способностях человека только по последнему месту работы?! Спрашивают про желаемую зарплату, если говоришь 20 тысяч и более- тебе точно откажут. Компанию интересует дешевая раб.сила) В общем место крайне не перспективное, не дружелюбное и атмосфера там негативная.

Плюсы: Сам процесс отбора очень быстрый и позитивный (результат сообщают в тот же день). Прошел очень быстро и получил положительный ответ. На следующий день предложили приехать с документами для приема на работу. Минусы: ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА ДОКУМЕНТЫ, которые вам подсунут при приеме на работу. Изначально в вакансии указана зарплата 30-40 тыс руб. 1. В реале сначала предлагают подписать договор на обучение (3 мес.) с з.п. 7 тыс. Интересный пункт ученического договора в том, что если ученик расторгает договор по собственному желанию - о обязан возместить работодателю все расходы, связанные с обучением. При этом руководитель розницы сказала что оформление с первого дня и на должность директора. 2. Зарплата директора составляет 10 тыс. официальной ставки, которая может быть по результатам аттестации 15 тыс. ВСЕ! (при этом за все полная материальная ответственность). 3. Сразу предлагают подписать заявление по собственному желанию с открытой датой, как и все остальные документы (автобиография, трудовой договор в единственном экземпляре, анкета и т.д.). В общем обещают одно - на самом деле вранье начинается уже при приеме на работу (о дальнейшем возможном поведении работодателя остается только догадываться). Работать или нет - решайте сами. Я отказался.

Плюсы: Всем привет! Сегодня проходил собеседование на вакансию "Руководитель розничной сети " Общее время потраченное на собеседование с 14-00 до 18-40!)))) с 11 человек осталось нас 2-е... в итоге собеседование не прошел. Возможно прошел мой конкурент... ушел на 3-й этап... так что не факт) В торговле работаю уже 12 лет.. за это время проходил массу собеседований, но ТАКИХ... не разу!)) Если честно был приятно удивлен уровнем интервью и знаниями самих руководителей компании Полиграфист. производят впечатление профессионалов и вызывают уважение. С удовольствием поработал бы с ними и получил бы новый опыт, в отличие от многих мест это реально так. Сказать не чего, молодцы! Качество подбора персонала (не знаю как линейного...) на высоте! К сожалению у меня был меньше опыт в данной сфере в сравнении с моим оппонентом..))) Всем спасибо, удачи!) Минусы: не увидел.

Плюсы: Работала полтора года в магазине "Полиграфист", пока не переехала в область. Многому научилась, особенно тому, что без знаний не сделаешь не то, что карьеру, даже не заработаешь. У нас в магазине (впрочем, как и вдругих) обязательные правила: уважение к клиентам, к коллективу. Работать нравилось, вернусь в Саратов - вернусь в эту компанию! Минусы: Когда кто-то болеет или в отпуске были переработки, но за каждый отработанный час идет доплата. Поэтому трудно сказать - это больше минус или все-таки плюс...

Плюсы: Полиграфист - хорошая компания, не идеальная со своим недостатками ,но у кого их нет.Редко пишу отзывы, когда все хорошо-то зачем писать? В компании проработала полтора года, все устраивало: зарплата стабильно, сколько обещали столько и платят, при этом подробно объясняют каждый месяц из чего сложилась зарплата: сколько дней отработала, какая премия. Руководство переживает за сотрудников, хотят чтобы мы четко понимали за что работаем. Если магазин перевыполнял план получала реально много 1,5 -2 раза больше обещанного уровня. 2 раза магазин проваливал план сильно на 60%, зп получилась маленькая. Еще получала бонусы в сезон в августе, сентябре - подарочные сертификаты на косметику, колготки,технику. Если бы не переехала в другой район не за что не ушла бы из компании. Минусы: Считаю, что в магазинах надо больше проводить рекламных акций, тогда план будет выполнить проще

Плюсы: ------ Минусы: несоблюдение ТК РФ,некомпетентность руководства,невыплата полной заработанной з/п,низкий уровень культуры высшего менеджмента-как результат:постоянная текучка кадров,невыполнение планов,недовольство сотрудников,постоянные штрафы до "маразма".