ФерЭльГам отзывы

Плюсы: Добрый день, Стартовое начало для обучения в сфере продаж, можно попробовать с компании фэг. Мерч, начало. А дальше, когда уже убедитесь, что знаете и мыслите нестандартно двигайтесь дальше. Старайтесь из минусов делать плюсы. Если кто заинтересова в трудоустройстве в компании напишите на почту toni.robbins@bk.ru Я подскажу Минусы: безобразие заключается в том, что первоначально начиная от менеджеров и выше и ниже все отмывают деньги. Отношение будет плохим, пока Супервайзер не будет заручаться за вас. Кто хочет устроиться, имейте ввиду, просто подкупите Супервайзера и двигайтесь дальше к навыкам. Да меняют людей чаще даже еще больше, так как у компании нет стратегических умов для развития компании(или вы просто не понравились в сфере логики) . Достаточно чтобы деньги капали и все. Проверяют постоянно не скрою. будьте сильными и ищите выходы а не плачьте!!! а выходов миллионы. Если кто заинтересова в трудоустройстве в компании напишите на почту toni.robbins@bk.ru Я подскажу

Плюсы: Их нет Минусы: Не платят зарплату вообщ, постоянно кормят " обещаниями". допускают ошибки при оформлении документов

Плюсы: в принципе нрмальная работа мерча, да, когда уходил выплатили и з.п. и бонус за 3 месяца, что да то да, обмана с деньгами нет и это очень ценю и уважаю. Минусы: Актай, или кто отвечает за контроль над мерчами,- вы просто вымораживаете слежкой за мерчами. эффективнее сделать бонус чтоб зависел от продаж и просрока... в 9 часов чтобы приехал супервайзер стоять над душой,- народ у вас так и будет меняться.

Плюсы: обеды в офис, капуста и огурцы вкусные на этом позитив заканчивается. кто хочет по работать в НАШЕЙ-РАШЕ под руководством МАмедова велом)))Ржач обеспечен) Минусы: задержки зп по 2 недели, бонусы ваще экзотика, если из них и что то и выплатят то с задержкой 3-4 месяца. Контора Дагестанская со своими Дагестанскими приколами....ДЛЯ МЕРЧЕЙ ВАЩЕ ВИЛЫ СОСТАВ ИХ ОБНОВЛЯЕТСЯ ПОЛНОСТЬЮ ЗА 2-3 месяца делайти выводы.

Плюсы: белое оформление сотрудников Минусы: абсурдные перегибы в контроле за деятельностью сотрудников, абсолютно всех в моём отделе