Omni Consulting Group отзывы

Полиграф, результаты которого являются причиной отказа в трудоустройстве (по наблюдениям четверть соискателей имеют уголовное прошлое). У Коммерческого Директора: - полное отсутствие понимания причинно-следственных связей, анализа, планирования и прогноза, а порой и полное отсутствие памяти. О поставленной задаче помнит минут 5. Иногда 10, если ей конечно напомнят. - подозреваю, что отсутствует понимание технологии продаж, т.к. они нарушены уже на этапе установления контакта. Профессионально "контактовать" с подчиненными ей руководителями эта миловидная блондинка не умеет: ор, надменность, интриги, раздутое самомнение мешают показать хотя бы минимальное знание продукта, основ продаж и тем более какие то управленческие навыки. - ни одной проблемы решить не может, ни на один

Полиграф, результаты которого являются причиной отказа в трудоустройстве (по наблюдениям четверть соискателей имеют уголовное прошлое).У Коммерческого Директора: - полное отсутствие понимания ...

Дисциплина в компании на жестком уровне. Любое передвижение будь то выход в туалет, неминуемо будет зафиксирован в системе. Телефоны просушиваются, компьютеры просматриваются руководителем отдела, любое опоздание наказуемо.Рабочий день начинается в 8:50 и заканчивается в 18:05. Обещанные премии в конце года -это все-лишь способ завлечь народ. После испытательного срока в три месяца, мне в трудовую не засчитали этот период работы, при всем при этом оформили не в ту компанию в какую изначально ты намеревался пойти работать. Руководство недобросовестное. Все премии и бонусы с отдела загребает себе, а тебе остается выполнять колоссальный объем работ за зарплату несоизмеримую с поставленными объемами. Само руководство запуганно планом выполнения работ и любыми способами пытается выжать максимум

Дисциплина в компании на жестком уровне. Любое передвижение будь то выход в туалет, неминуемо будет зафиксирован в системе. Телефоны просушиваются,компьютеры просматриваются руководителем отдела, любо...

Организационная деятельность коммерческого отдела группы компаний, низкий культурный и профессиональный уровень коммерческого директора.

Организационная деятельность коммерческого отдела группы компаний, низкий культурный и профессиональный уровень коммерческого директора.

Единственный лозунг, который приходит мне в голову, вспоминая эти "прекрасные" компании ("Технопрогресс", "Омни консалтинг групп", "Руспром групп" и т.д.) -"Бардак во всем! ". 1) на собеседование пришло 15 человек (средний возраст 20 лет), приехавшие из разных концов страны (от Калининграда до Якутии) покорять матушку столицу. Многие без верхнего образования (ну конечно, зачем оно, я же продавец от бога), половине из которых раздали бейджики, с ошибками в именах (Андей - Андрей, Кирил - Кирилл, Палина - Полина) - я сразу же смутился. 2) Постоянно в разговоре у представителей компании проскальзывали фразы - позовите там этого, как его там (петровича, михайловну, ту тетенку у стойки в коридоре) без него мы не можем начинать (как вы не можете без него начинать, если вы даже его

Единственный лозунг, который приходит мне в голову, вспоминая эти "прекрасные" компании ("Технопрогресс", "Омни консалтинг групп", "Руспром групп" и т.д.) -"Бардак во всем!". 1) на собеседование п...

В целом впечатление от компании осталось негативное: собеседование проводилось в несколько этапов (в т.ч. прохождение Полиграфа - долгая и неприятная процедура).. стажировалась несколько дней (полный рабочий день) послезавтра хотели оформлять и тут.. ваше гражданство нам не подходит! ! (а зачет тогда приглашали на собеседование и т.д.? ? ) жалко потраченного времени((((

В целом впечатление от компании осталось негативное: собеседование проводилось в несколько этапов (в т.ч. прохождение Полиграфа - долгая и неприятная процедура).. стажировалась несколько дней (полный ...

Штрафы

Штрафы

Компания не из бедных, но очень хитрая, туда главное попасть в нужное время а не на какой-нибудь новый проект, никогда не надо идти на новое направление, когда его развивают - з/п просто никакая, отношение очень жесткое и работаешь вообще как пара карло, всю душу вкладываешь, а потом все вообще прикрывают, перед прекрытием тебя жестко штрафовать начинают. даже на минуту и то не опоздания, а их внутреннего расписания рабочего дня ( у них в 8:50 сотрудники-зомби должны быть на работе). С процентами они там конкретно мутят! Мой совет таков- не в коем случаем не идти в кол-центр, не идти на продажу МЕРОПРИЯТИЙ лаживых и у нас может быть все и сложится в компании и еще приготовьтесь раб с 8 до 19-20))) но почему бы и нет если хочешь денег)))

Компания не из бедных, но очень хитрая, туда главное попасть в нужное время а не на какой-нибудь новый проект, никогда не надо идти на новое направление, когда его развивают - з/п просто никакая, от...

Придется пройти тест на полиграфе (детектор лжи), о чем не предупреждают. Пригласили меня на второй этап, а там сюрприз такой... Можно отказаться, но тогда и вам откажут. Весьма неприятная и долгая процедура.

Придется пройти тест на полиграфе (детектор лжи), о чем не предупреждают. Пригласили меня на второй этап, а там сюрприз такой... Можно отказаться, но тогда и вам откажут. Весьма неприятная и долгая пр...

Обманывают работающих на сделке (операторов пк), не защитывая выполненную работу - при попытке указать на их ошибку, орут и матерятся. К порядку призвать приличным образом невозможно, т.к. там все такие. Увольняюсь.

Обманывают работающих на сделке (операторов пк), не защитывая выполненную работу - при попытке указать на их ошибку, орут и матерятся. К порядку призвать приличным образом невозможно, т.к. там все так...

Отрицательно только то, что нужно неделю сидеть на "холодны" звонках по проекту для новичков - потом только распределение. Но это плохо только для меня было. Для компании - отличная стратегия.

Отрицательно только то, что нужно неделю сидеть на "холодны" звонках по проекту для новичков - потом только распределение. Но это плохо только для меня было. Для компании - отличная стратегия....