ооо"Карелинвест" отзывы

Добрый день Защитим интересы сотрудников или работодателя Вернем любые долги. Решим любые вопросы. Защитим от любой напасти. А стандартные услуги – дешевле, чем у остальных. Возможна отсрочка платежа и бартер. Ваш друг, менеджер и спаситель Николай 8922 127 13 71 Telegram, WhatsUp, Viber n.kolov@alfa-law.ru http://alfa-law.ru/

Плюсы

Подружился с хорошими людьми за время работы.

Минусы

Директора предприятия, а в особенности нынешний тов. Шнейдер Д. А. профессионализмом не отличаются. Был менеджером по продаже ФРУКТОВ теперь руководит КАРЬЕРОМ — У Ж А С. Жаль учредителей Мусихина и Савина, выкидывают деньги на ветер. На предприятии нет сработанного коллектива специалистов знающих открытые горные работы и горное оборудование. Зарплата почти половина черным налом, да и стой обсчитывают. ТК не соблюдают. Условий труда никаких, охрана труда и техника безопасности вообще отсутствует. Трудовые книжки потеряли у всего коллектива. Отношение к людям как к расходному материалу. Перспектив НИКАКИХ. Директора — слабое звено, Любят подхалимаж, приветствуют стукачество, слепо верят дилетантам.

Директора предприятия, а в особенности нынешний тов. Шнейдер Д. А. профессионализмом не отличаются. Был менеджером по продаже ФРУКТОВ теперь руководит КАРЬЕРОМ - У Ж А С. Жаль учредителей Мусихина и С...

Директора предприятия, а в особенности нынешний тов. Шнейдер Д. А. профессионализмом не отличаются. Был менеджером по продаже ФРУКТОВ теперь руководит КАРЬЕРОМ - У Ж А С. Жаль учредителей Мусихина и Савина, выкидывают деньги на ветер. На предприятии нет сработанного коллектива специалистов знающих открытые горные работы и горное оборудование. Зарплата почти половина черным налом, да и стой...

Директора предприятия, а в особенности нынешний тов. Шнейдер Д. А. профессионализмом не отличаются. Был менеджером по продаже ФРУКТОВ теперь руководит КАРЬЕРОМ - У Ж А С. Жаль учредителей Мусихина и Савина, выкидывают деньги на ветер. На предприятии нет сработанного коллектива специалистов знающих открытые горные работы и горное оборудование. Зарплата почти половина черным налом, да и стой обсчитывают. ТК не соблюдают. Условий труда никаких, охрана труда и техника безопасности вообще отсутствует. Трудовые книжки потеряли у всего коллектива. Отношение к людям как к расходному материалу. Перспектив НИКАКИХ. Директора - слабое звено, Любят подхалимаж, приветствуют стукачество, слепо верят дилетантам.

Плюсы

Зарплата, коллектив был когда-то..

Минусы

Предвзятое отношение к сотрудникам со стороны администрации.
Поощрение подхалимства, в итоге у руля встают не те, кто хорошо работает, а те, кто хорошо работает языком.
Безалаберное ведение бухгалтерии, потеря трудовых книжек.
Увольнение десятков сотрудников по ‘липовым’ актам, так как сами уйти отказались, а сокращать накладно.
Невыплата солидных сумм заработков без видимых на то причин до кризиса, после — тем более.
Грубость директората, отношение к работникам, как к быдлу.

Предвзятое отношение к сотрудникам со стороны администрации.Поощрение подхалимства, в итоге у руля встают не те, кто хорошо работает, а те, кто хорошо работает языком.Безалаберное ведение бухг...

Предвзятое отношение к сотрудникам со стороны администрации. Поощрение подхалимства, в итоге у руля встают не те, кто хорошо работает, а те, кто хорошо работает языком. Безалаберное ведение бухгалтерии, потеря трудовых книжек. Увольнение десятков сотрудников по "липовым" актам, так как сами уйти отказались, а сокращать накладно. Невыплата солидных сумм заработков без видимых на то причин до...

Предвзятое отношение к сотрудникам со стороны администрации. Поощрение подхалимства, в итоге у руля встают не те, кто хорошо работает, а те, кто хорошо работает языком. Безалаберное ведение бухгалтерии, потеря трудовых книжек. Увольнение десятков сотрудников по "липовым" актам, так как сами уйти отказались, а сокращать накладно. Невыплата солидных сумм заработков без видимых на то причин до кризиса, после - тем более. Грубость директората, отношение к работникам, как к быдлу.

Хотелось чтобы директора не забывали про бухгалтерию, для которой важны документы, а не слова. Все было не легко, но весело

Хотелось чтобы директора не забывали про бухгалтерию, для которой важны документы, а не слова. Все было не легко, но весело

Плюсы

С дня открытия дружный коллектив, специалисты своего дела,открыть карьер за год многое говорит о тех, кто в начале процесса работал. Только по номеру телефона компания Питерская.

Минусы

Хотелось чтобы директора не забывали про бухгалтерию, для которой важны документы, а не слова. Все было не легко, но весело

Хотелось чтобы директора не забывали про бухгалтерию, для которой важны документы, а не слова. Все было не легко, но весело

Потеряли все трудовые книжки, сотрудники востанавливаю сами свой стаж . Нарушение техники безопастности. Увольняют на свое усмотрение и не доплачивают зарплату, проблема с соц.пакетом.

Ценят не тех кто работает, а тех кто ворует.

Потеряли все трудовые книжки, сотрудники востанавливаю сами свой стаж . Нарушение техники безопастности. Увольняют на свое усмотрение и не доплачивают зарплату, проблема с соц.пакетом.

Плюсы

Был дружный коллектив

Минусы

Потеряли все трудовые книжки, сотрудники востанавливаю сами свой стаж . Нарушение техники безопастности. Увольняют на свое усмотрение и не доплачивают зарплату, проблема с соц.пакетом.

Ценят не тех кто работает, а тех кто ворует.

Потеряли все трудовые книжки, сотрудники востанавливаю сами свой стаж . Нарушение техники безопастности. Увольняют на свое усмотрение и не доплачивают зарплату, проблема с соц.пакетом.

Плюсы

В начале работы был хороший коллектив, люди работали с интузиазмом

Минусы

Ценят не тех кто работает, а тех кто ворует.

Ценят не тех кто работает, а тех кто ворует.

Нарушения техники безопасности,не обоснованные увольнения,фальсификация документов,не надлежащее хранение трудовых книжек.

Плюсы

коллектив,которого к сожалению уже нет.

Минусы

Нарушения техники безопасности,не обоснованные увольнения,фальсификация документов,не надлежащее хранение трудовых книжек.

Нарушения техники безопасности, не обоснованные увольнения, фальсификация документов, не надлежащее хранение трудовых книжек.

Нарушения техники безопасности,не обоснованные увольнения,фальсификация документов,не надлежащее хранение трудовых книжек.