It technology отзывы

Охранники, водители, монтажники, грузчики, менеджеры-бесправный народ. Кондиционеры собирают скорее всего на заводе Элвес под Москвой, так как однажды дистрибьютеры возили своих поставщиков из Китая по Самаре и заехали на Московское. Так те ахнули увидев что продают.

Плюсы

Заработная плата выдавалась своевременное.

Минусы

1. Нет официального оформления. все сотрудники работают по непонятному договору. Нет отчисление в пенсионный, налоговую и прочие. Что такое трудовая книжка HR манагер не знает. И как ее заполнять тоже. Никогда в руках не держала. В договоре из 3 страниц печатного текста одно умное слово ‘Пролонгировать’ — другие умные слова отстутвуют.
2. Зарплату обещают большую, судя по системе KPI, но в результате платят копейки.
3. разработка сайта стоит на месте. Ничего не делается. Одни обещания.
4. к сотрудникам отношение не доброжелательное. Особенно у директора.
5. новые идеи не воспринимают.
6. постоянная текучка кадров
7. зимой в офисе +10 максимум, работать не возможно
8. корпоративная культура отсутствует.
9. коллектив усыхает на месте
10. люди странные, часть офиса не разговаривает вообще с другой часть офиса. даже не здороваются
11. мотивация отсутствует.
12. начальник ничего не понимает в интернет бизнесе. законсервированных хрыщь.
и т.д.
Люди в компании мыслят таблично. И не хотят отступать от своих штампов.

It Technology это тоже самое, что и Сиа Ленд, и многое другое…

1. Нет официального оформления. все сотрудники работают по непонятному договору. Нет отчисление в пенсионный, налоговую и прочие. Что такое трудовая книжка HR манагер не знает. И как ее заполнять тоже. Никогда в руках не держала. В договоре из 3 страниц печатного текста одно умное слово "Пролонгировать" - другие умные слова отстутвуют.
2. Зарплату обещают большую, судя по системе KPI, но в результате платят копейки.
3. разработка сайта стоит на месте. Ничего не делается. Одни обещания.
4. к сотрудникам отношение не доброжелательное. Особенно у директора.
5. новые идеи не воспринимают.
6. постоянная текучка кадров
7. зимой в офисе +10 максимум, работать не возможно
8. корпоративная культура отсутствует.
9. коллектив усыхает на месте
10. люди странные, часть офиса не разговаривает вообще с другой часть офиса. даже не здороваются
11. мотивация отсутствует.
12. начальник ничего не понимает в интернет бизнесе. законсервированных хрыщь.
и т.д.
Люди в компании мыслят таблично. И не хотят отступать от своих штампов.

It Technology это тоже самое, что и Сиа Ленд, и многое другое...

1. Нет официального оформления. все сотрудники работают по непонятному договору. Нет отчисление в пенсионный, налоговую и прочие. Что такое трудовая книжка HR манагер не знает. И как ее заполнять тоже. Никогда в руках не держала. В договоре из 3 страниц печатного текста одно умное слово "Пролонгировать" - другие умные слова отстутвуют. 2. Зарплату обещают большую, судя по системе KPI, но в результате платят копейки. 3. разработка сайта стоит на месте. Ничего не делается. Одни обещания. 4. к сотрудникам отношение не доброжелательное. Особенно у директора. 5. новые идеи не воспринимают. 6. постоянная текучка кадров 7. зимой в офисе +10 максимум, работать не возможно 8. корпоративная культура отсутствует. 9. коллектив усыхает на месте 10. люди странные, часть офиса не разговаривает

1. Нет официального оформления. все сотрудники работают по непонятному договору. Нет отчисление в пенсионный, налоговую и прочие. Что такое трудовая книжка HR манагер не знает. И как ее заполнять тоже. Никогда в руках не держала. В договоре из 3 страниц печатного текста одно умное слово "Пролонгировать" - другие умные слова отстутвуют. 2. Зарплату обещают большую, судя по системе KPI, но в...

1. Нет официального оформления. все сотрудники работают по непонятному договору. Нет отчисление в пенсионный, налоговую и прочие. Что такое трудовая книжка HR манагер не знает. И как ее заполнять тож...

Плюсы: Заработная плата выдавалась своевременное. Минусы: 1. Нет официального оформления. все сотрудники работают по непонятному договору. Нет отчисление в пенсионный, налоговую и прочие. Что такое трудовая книжка HR манагер не знает. И как ее заполнять тоже. Никогда в руках не держала. В договоре из 3 страниц печатного текста одно умное слово "Пролонгировать" - другие умные слова отстутвуют. 2. Зарплату обещают большую, судя по системе KPI, но в результате платят копейки. 3. разработка сайта стоит на месте. Ничего не делается. Одни обещания. 4. к сотрудникам отношение не доброжелательное. Особенно у директора. 5. новые идеи не воспринимают. 6. постоянная текучка кадров 7. зимой в офисе +10 максимум, работать не возможно 8. корпоративная культура отсутствует. 9. коллектив усыхает на месте 10. люди странные, часть офиса не разговаривает вообще с другой часть офиса. даже не здороваются 11. мотивация отсутствует. 12. начальник ничего не понимает в интернет бизнесе. законсервированных хрыщь. и т.д. Люди в компании мыслят таблично. И не хотят отступать от своих штампов. It Technology это тоже самое, что и Сиа Ленд, и многое другое...