TPV отзывы

Система штрафов-сплошное обиралово! ! ! Все друг на друга стучат. Обед полчаса и это за 10 часов работы, Задержка зарплаты, увольнение со скандалом.

Не имею!

Зарплата вовремя. Польско-китайское руководство требует беспрекословного подчинения. Всё должно быть так, как скажут они и им плевать на то, что ты русский человек и мыслишь по-другому. Премиальная часть рассчитывается совершенно непрозрачно: не понятно, за что работаешь и сколько получишь в конечном итоге, а если вступишь в спор с руководством, то премии не видать, как своих ушей. И ОЧЕНЬ МНОГО обещаний... пустых... Если Вы пришли работать и зарабатывать деньги и если Вы не претендуете на руководящую должность, то Вам не сюда. Время потеряете. Людей здесь русских не ценят. Да... ДМС так и не дали, хотя обещали. Ну, рост и продвижение тоже обещали. Так и ушёл, не дождавшись.

Ежегодные сокращения в конце года, оформление через аутсортинговые компании, большое количество узбеков, ежемесячная премия выплачивается не всегда по объективным причинам, маленькая зарплата. В целом предыдущие минусы имеют место быть. При трудоустройстве надо быть к ним готовым.

Ежегодные сокращения в конце года, оформление через аутсортинговые компании, большое количество узбеков, ежемесячная премия выплачивается не всегда по объективным причинам, маленькая зарплата. В целом предыдущие минусы имеют место быть. При трудоустройстве надо быть к ним готовым.

В момент снижения производительности сильно сокращают штат. Не жалея даже опытных сотрудников, не могу обвинять конкретно локальных менеджеров, т.к. производство иностранное, и решения принимаются скорее людьми со "стороны". Но тяжело держать темп работ при постоянной смене сотрудников. И - да, польские товарищи, приехавшие для помощи и передачи опыта сильно настаивают в полной идентичности процессов с их прошлым опытом, без учета всей специфики конкретного производства.

Плюсы

Развозка от ближайших станций метро, абсолютно белая зарплата, опыт работы в международной компании. Почти все топ-менеджеры адекватные и отзывчивые. Условия работы — хорошие.

Минусы

В момент снижения производительности сильно сокращают штат. Не жалея даже опытных сотрудников, не могу обвинять конкретно локальных менеджеров, т.к. производство иностранное, и решения принимаются скорее людьми со ‘стороны’. Но тяжело держать темп работ при постоянной смене сотрудников. И — да, польские товарищи, приехавшие для помощи и передачи опыта сильно настаивают в полной идентичности процессов с их прошлым опытом, без учета всей специфики конкретного производства.

В момент снижения производительности сильно сокращают штат. Не жалея даже опытных сотрудников, не могу обвинять конкретно локальных менеджеров, т.к. производство иностранное, и решения принимаются скорее людьми со "стороны". Но тяжело держать темп работ при постоянной смене сотрудников. И - да, польские товарищи, приехавшие для помощи и передачи опыта сильно настаивают в полной идентичности процессов с их прошлым опытом, без учета всей специфики конкретного производства.

В момент снижения производительности сильно сокращают штат. Не жалея даже опытных сотрудников, не могу обвинять конкретно локальных менеджеров, т.к. производство иностранное, и решения принимаются скорее людьми со "стороны". Но тяжело держать темп работ при постоянной смене сотрудников. И - да, польские товарищи, приехавшие для помощи и передачи опыта сильно настаивают в полной идентичности...

Приятный кол-в.

Внимательно относятся к технике безопасности и чистоте помещений.

Существуют служебные развозки с разных концов города. Устройство на работу через компанию "Анкор" , которая занимается набором персонала.(В пустую потраченное время и деньги на проезд,т.к на заводе проходит ещё одно такое же собеседование)

Низкая оплата труда (у мужчин обещают 20тыс (-13% = 17500р) у женщин 17.5тыс (-13% =15250р)

Все остальные бонусы ерунда т.к как их вы вряд ли увидите.

Плюсы

Зарплата вовремя.

Минусы

Польско-китайское руководство требует беспрекословного подчинения. Всё должно быть так, как скажут они и им плевать на то, что ты русский человек и мыслишь по-другому. Премиальная часть рассчитывается совершенно непрозрачно: не понятно, за что работаешь и сколько получишь в конечном итоге, а если вступишь в спор с руководством, то премии не видать, как своих ушей. И ОЧЕНЬ МНОГО обещаний… пустых… Если Вы пришли работать и зарабатывать деньги и если Вы не претендуете на руководящую должность, то Вам не сюда. Время потеряете. Людей здесь русских не ценят. Да… ДМС так и не дали, хотя обещали. Ну, рост и продвижение тоже обещали. Так и ушёл, не дождавшись.

Польско-китайское руководство требует беспрекословного подчинения. Всё должно быть так, как скажут они и им плевать на то, что ты русский человек и мыслишь по-другому. Премиальная часть рассчитывается...

Польско-китайское руководство требует беспрекословного подчинения. Всё должно быть так, как скажут они и им плевать на то, что ты русский человек и мыслишь по-другому. Премиальная часть рассчитывается совершенно непрозрачно: не понятно, за что работаешь и сколько получишь в конечном итоге, а если вступишь в спор с руководством, то премии не видать, как своих ушей. И ОЧЕНЬ МНОГО обещаний......

Польско-китайское руководство требует беспрекословного подчинения. Всё должно быть так, как скажут они и им плевать на то, что ты русский человек и мыслишь по-другому. Премиальная часть рассчитывается совершенно непрозрачно: не понятно, за что работаешь и сколько получишь в конечном итоге, а если вступишь в спор с руководством, то премии не видать, как своих ушей. И ОЧЕНЬ МНОГО обещаний... пустых... Если Вы пришли работать и зарабатывать деньги и если Вы не претендуете на руководящую должность, то Вам не сюда. Время потеряете. Людей здесь русских не ценят. Да... ДМС так и не дали, хотя обещали. Ну, рост и продвижение тоже обещали. Так и ушёл, не дождавшись.

Польско-китайское руководство требует беспрекословного подчинения. Всё должно быть так, как скажут они и им плевать на то, что ты русский человек и мыслишь по-другому. Премиальная часть рассчитывается совершенно непрозрачно: не понятно, за что работаешь и сколько получишь в конечном итоге, а если вступишь в спор с руководством, то премии не видать, как своих ушей. И ОЧЕНЬ МНОГО обещаний... пустых... Если Вы пришли работать и зарабатывать деньги и если Вы не претендуете на руководящую должность, то Вам не сюда. Время потеряете. Людей здесь русских не ценят. Да... ДМС так и не дали, хотя обещали. Ну, рост и продвижение тоже обещали. Так и ушёл, не дождавшись.

Развозка от ближайших станций метро, абсолютно белая зарплата, опыт работы в международной компании. Почти все топ-менеджеры адекватные и отзывчивые. Условия работы - хорошие. В момент снижения производительности сильно сокращают штат. Не жалея даже опытных сотрудников, не могу обвинять конкретно локальных менеджеров, т.к. производство иностранное, и решения принимаются скорее людьми со "стороны". Но тяжело держать темп работ при постоянной смене сотрудников. И - да, польские товарищи, приехавшие для помощи и передачи опыта сильно настаивают в полной идентичности процессов с их прошлым опытом, без учета всей специфики конкретного производства.

Иностранная компания, полностью оплачиваются все льготы, премия в конце года, есть развозка, хорошие условия работы, соблюдаются стандарты 5S, чисто, есть зона для отдыха и питания, (курения), есть столовая, компания покрывает 40% стоимости на обеды в столовой, отзывчивые менеджеры (русские), общение возможно напрямую с офисом, минуя непосредственное руководство, нет бумажной волокиты, новогодние корпоративы для всех сотрудников. В целом в компании очень приятно работать. Ежегодные сокращения в конце года, оформление через аутсортинговые компании, большое количество узбеков, ежемесячная премия выплачивается не всегда по объективным причинам, маленькая зарплата. В целом предыдущие минусы имеют место быть. При трудоустройстве надо быть к ним готовым.

Устройство на работу через компанию "Анкор" , которая занимается набором персонала.(В пустую потраченное время и деньги на проезд, т.к на заводе проходит ещё одно такое же собеседование) Низкая оплата труда (у мужчин обещают 20тыс (-13% = 17500р) у женщин 17.5тыс (-13% =15250р) Все остальные бонусы ерунда т.к как их вы вряд ли увидите.

Устройство на работу через компанию "Анкор" , которая занимается набором персонала.(В пустую потраченное время и деньги на проезд,т.к на заводе проходит ещё одно такое же собеседование) Низкая оплата труда (у мужчин обещают 20тыс (-13% = 17500р) у женщин 17.5тыс (-13% =15250р) Все остальные бонусы ерунда т.к как их вы вряд ли увидите.

Устройство на работу через компанию "Анкор" , которая занимается набором персонала.(В пустую потраченное время и деньги на проезд,т.к на заводе проходит ещё одно такое же собеседование)
Низкая оплата труда (у мужчин обещают 20тыс (-13% = 17500р) у женщин 17.5тыс (-13% =15250р)
Все остальные бонусы ерунда т.к как их вы вряд ли увидите.

Устройство на работу через компанию "Анкор" , которая занимается набором персонала.(В пустую потраченное время и деньги на проезд,т.к на заводе проходит ещё одно такое же собеседование)Низкая опла...

Плюсы

Приятный кол-в.
Внимательно относятся к технике безопасности и чистоте помещений.
Существуют служебные развозки с разных концов города.

Минусы

Устройство на работу через компанию ‘Анкор’ , которая занимается набором персонала.(В пустую потраченное время и деньги на проезд,т.к на заводе проходит ещё одно такое же собеседование)
Низкая оплата труда (у мужчин обещают 20тыс (-13% = 17500р) у женщин 17.5тыс (-13% =15250р)
Все остальные бонусы ерунда т.к как их вы вряд ли увидите.