ООО Айгюн Констракшн или ООО Фасады АА Компани отзывы

Плюсы

Дорогие дурузя. Если вы тупые лохи вините себя. Эта компания не хуже, а во многом лучше других. Вы обиженные вы посмотрели со стороны на себя: У очень многих проф. уровен на нуле. Грамотный спец. не болтает а делает. Если вы не способны не на что так заткнитесь, не смешите людей понимающих. А что вы испугались выразить свое отношение уходя. Здесь не карательный отряд. С вами ничего бы не сделали…….

Минусы

Как и везде. Нельза понравится всем подряд

Плюсы

положительных сторон не осталось, адекватные сотрудники из числа граждан РФ по-увольнялись

Минусы

отрицательных много, САМОЕ ГЛАВНОЕ ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ, срок задержки месяц, также задерживается компенсация за обеды, на месяц, а связано это с тем, что компания задолжала своим поставщикам, а отражается на обычных сотрудниках, все выше сказанное ПОДТВЕРЖДАЮ! приходилось исполнять обязанности другого человека, вплоть до уборщицы, потому что сами ТУРКИ за собой не приучены убирать, по зарплате СПЛОШНОЙ ОБМАН! з/п серая, больничные только с официалки 8.000 руб., ОТПУСКНЫЕ НЕ ПЛАТЯТ! все ОБЕЩАНИЯ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ ОСТАЮТСЯ ПУСТЫМ ЗВОНОМ! КРАСИВО ЗАЗЫВАЮТ! НО АДЕКВАТНЫЕ ГРАЖДАНЕ РФ В ЭТОЙ ШАРАГЕ РАБОТАТЬ НЕ БУДУТ!

Плюсы

Большинство турков не говорят по-русски, хотя бы английский с ними практикуешь

Минусы

Попав в эту компанию, Вы добровольно отдаете себя в турецкое рабство, приводящее в дальнейшем к:
– постепенной деградации личности (никакой перспективы и даже снижение по карьерной лестнице),
– падению моральных ценностей (полное отсутствие норм и правил, регулирующие действия сотрудников, а безнравственность, невоспитанность, неуважение и агрессия – неотъемлемая часть поведения ТУРКОВ),
– снижению умственных, интеллектуальных способностей (работа для «особо одаренных» особ, т.е. «мега-сложную», «чистую» работу могут выполнять ТОЛЬКО представители «ИЗБРАННОЙ РАСЫ»). А для Нетурков открыты следующие вакантные позиции: переводчик-грузчик, секретарь-посудомойка, инженер-упаковщик и т.д.
P.S.: В организации весело проводит свое время ЛИЦЕМЕРНЫЙ и ПОДЛЫЙ начальник кадровой службы, гр. Узбекистана – Рахманова Яркина (Еркиной), которая вместо того, чтобы набирать сотрудников в офис, создает интриги, разводит сплетни, занимается посиделками в социальных сетях, перекладывая свою работу на других сотрудников, не находящихся в ее подчинении.

Надеюсь, моя методичка ‘Освобождение от рабства’ была для Вас полезной.

Плюсы

компенсация обедов но для этого нужно пособирать чеки из столовки, положительное становится отрицательным

Минусы

Айгюн Констракшн или Фасады АА Компани, название одной и той же фирмы, просто это средство ухода от налогов. Так вот данная компания занимается фасадами зданий, конечно же работа тяжелая и грязная и работают там гастарбайтеры из СНГ, 80% зарплаты — серая, грубейшие нарушения в сфере миграционной политики, двойная бухгалтерия. Руководят этими шарашкиными конторами турки, по миграционным делам РАХМАНОВА ЕРКИНА ЮЛДОШОВНА (УЗБЕКИСТАН), хамское отношение к своим подчиненным ну и «кидают» на деньги не только простых работников, но и юридические лица. Не советую связываться с ними, лучше российская компания, по крайней мере трудовое законодательство они более-менее соблюдают. Хотелось бы намекнуть ФНС РФ и ФМС РФ о проверке данных компаний полностью, думаю будет много интересного. Из ранних комментариев, то что идешь на одну работу а исполняешь совершенно другую это факт. Обходите стороной ЭТУ КОНТОРУ!!!

Плюсы

оплата обедов

Минусы

Самое главное безобразие — это несвоевременный (или вообще отсутствующий) расчет с увольняющимися сотрудниками. Деньги отдают (если отдают!) только после долгих препираний.
Обстановка в коллективе особенная. Компания турецкая. С виду всё мило и добропорядочно. Однако к русским и к остальным НЕтуркам отношение ‘свысока’. Это проявляется во многом: от отсутствия слова ‘Здравствуйте’ в Ваш адрес до распределения денег и рабочих обязанностей.
Обязанности представляют особый интерес. На протяжении всего периода работы они ни разу не совпали с тем, что соответствует Вашей должности.
Помимо всего этого будьте готовы к интригам и лицемерию. Они, конечно, бывают в любой компании, но здесь у них особый колорит.
В компании есть адекватные сотрудники. Но их становится всё меньше.
Да! И если Вы НЕтурок, то перспективы в этой компании у Вас никакие-никакущие!

Плюсы

зп хоть и маленькая, но вовремя

Минусы

Турецкая организация, в которой к остальным гражданам относятся как к быдлу. Коллектив склочный. Плетутся постоянные интриги. В вакансии пишут, что нужен архитектор, а на деле выясняется, что работать придется кем угодно но не архитектором. В проектном отделе есть ‘Архитектор’ Адем. Это мерзкий, женоподобный человек, который улыбается в лицо, а потом, делает всякие гадости.
Порядок в офисе не поддерживается: возле кулера постоянно лужа, потому что турки там мою кружки. Еще турецкие мужчины настолько слабы, что не в состоянии поменять воду в кулере. Если они видят, что вода закончилась, они просто сидят и ждут, когда кто-нибудь ее принесет, а потом бегут наперегонки с кружками.

В отделе кадров работает мерзкая тетка Яркина, которая издевается над всеми кандидатами на работу.

Никогда не работайте в этой фирме, а если уже работаете, то лучше увольняйтесь

Плюсы

В этой компании работают граждане РФ но их мало, все таки общий менталитет говорит сам за себя

Минусы

Фирма 90-х годов, маленькая белая, примерно 8.000, все остальное в конверте. Хочется высказаться по поводу начальника кадровой службы Рахмановой Еркиной Юлдошовны (гр. Узбекистан). Начну с того что ХАМЛО, завралась всем и вся, некомпетентная в своей работе, постоянно допускает ошибки в оформлении документов (Начальник кадровой службы компании), не уважительно относится к подчиненным с другого отдела. Вот если бы к ним проверку ФМС и начать с нее легально ли она здесь, ТрудИнспекцию, просто штрафом не обойдется, если только не закроют. Не думал, что иностранная компания наймет СНГешницу на работу, на руководящую должность.