ООО СтройСити отзывы

"Серость" компании (договор с одной, офис на второй) объясняли разбивкой большой компании (другие отделы не видели). Непрофессиональный коллектив. Проблема с компьютерными программами. Директор любит пофилософствовать с сотрудниками. Карьеры нет.

Плюсы

Зарплата выплачивалась вовремя (сбои не критичные были). Плюс премии хорошие (на др,новый год,8 марта). Дружный коллектив. Хороший профессиональный директор, хотя и молодой.

Минусы

‘Серость’ компании (договор с одной,офис на второй) объясняли разбивкой большой компании (другие отделы не видели). Непрофессиональный коллектив. Проблема с компьютерными программами. Директор любит пофилософствовать с сотрудниками. Карьеры нет.

"Серость" компании (договор с одной,офис на второй) объясняли разбивкой большой компании (другие отделы не видели). Непрофессиональный коллектив. Проблема с компьютерными программами. Директор любит пофилософствовать с сотрудниками. Карьеры нет.

"Серость" компании (договор с одной,офис на второй) объясняли разбивкой большой компании (другие отделы не видели). Непрофессиональный коллектив. Проблема с компьютерными программами. Директор любит пофилософствовать с сотрудниками. Карьеры нет.

"Серость" компании (договор с одной,офис на второй) объясняли разбивкой большой компании (другие отделы не видели). Непрофессиональный коллектив. Проблема с компьютерными программами. Директор любит п...

Плюсы: Зарплата выплачивалась вовремя (сбои не критичные были). Плюс премии хорошие (на др,новый год,8 марта). Дружный коллектив. Хороший профессиональный директор, хотя и молодой. Минусы: "Серость" компании (договор с одной,офис на второй) объясняли разбивкой большой компании (другие отделы не видели). Непрофессиональный коллектив. Проблема с компьютерными программами. Директор любит пофилософствовать с сотрудниками. Карьеры нет.

Зарплата выплачивалась вовремя (сбои не критичные были). Плюс премии хорошие (на др,новый год,8 марта). Дружный коллектив. Хороший профессиональный директор, хотя и молодой. "Серость" компании (договор с одной,офис на второй) объясняли разбивкой большой компании (другие отделы не видели). Непрофессиональный коллектив. Проблема с компьютерными программами. Директор любит пофилософствовать с сотрудниками. Карьеры нет.