Пневмотехника отзывы

долбаебы ебаные.... была такая юля брылева, с такой жопой!!!!!! Реально гондоны!!!!!

Люди, не ходите даже на собеседование к этому Леониду! Вакансии в этой факторе голимые! Этот Леонид только людей впустую гоняет, месяцами!

Как то странно следят значит! Можно это уже на рецепции заметить, как офис-менеджер Вера с мужиками во время рабочего дня часами ржет с мужиками! Наверно замуж очень хочет на работе выйти или просто лентяйка борзая!

Как то странно следят значит! Можно это уже на рецепции заметить, как офис-менеджер Вера во время рабочего дня часами ржет с мужиками! Наверно замуж очень хочет на работе выйти или просто лентяйка борзая!

Ужасное впечатление осталось от общения Леонида Сергеевича! Он по телефону сказал, что ничего не знает! Какая за у менеджера по персоналу тоже не знает, просит связаться с секретарем верой, которая тоже толком не может даже объяснить, как проехать! Забыла пропуск заказатьдля меня! По приезду собеседование проходило в режиме чтения вопросов по списку распечатонного на а4 . Как только держат таких...

В период моей работы менеджерам затягивали оплату бонусов.

Полный беспредел руководителя. Религиозный самодур. Если ты лижешь попу, крестишься на каждый угол и кричишь о своем православии, то можешь ничего не делать, что и делает клика приближенных любимчиков. Все остальные могут расшибиться в доску, все равно будешь холуем. Вместо того, чтобы поощрять персонал за хорошую работу, большие деньги переводятся на попов. Потом персоналу объявляется, что мы...

Позвонили, представились как "Фактора Групп", пригласили на собеседование на 18.00, т.е. фактически во внерабочее время, что уже наводит на мысли, не придётся ли потом и самому там сидеть непонятно до скольки, причем приглашение было в формате типа "придешь-не придешь?", т.е. без вариантов. Странно конечно, ну да ладно, решил съездить, и, как оказалось, зря. Когда пришел, выяснилось что там на...

рядом с метро хотят результатов, а как добиться не знают. На собеседовании говорят одно, во время работы совсем другое. Директор самодур. Адаптации для новых сотрудников нет, сам во всем разбирайся. С зарплатой кидалово.

Рядом с метро, в принципе, неплохая рабочая дисциплина, но отношение руководства к своим сотрудникам всё портит. Компания откровенный шлак. Гнобление менеджеров по продажам - вполне нормальное явление, ребятам не дают заработать, а грамотно проработать систему мотивации у директора не хватает терпения. Что касается зарплат - ген. директор как царь кащей - над златом чахнет, попросить надбавку к зп - значит заочно оформить собственное увольнение. Все управленческие решения принимаются с бурей эмоций, никакой логики. Непонятный руководитель - Директор по развитию, по факту ничего не делает, но зато знает как надо! Серый кардинал. Кстати, что ген. директор, что его зам -оба религиозные фанатики.Скажете, что атеист - верная дорога на улицу. Перспектив ноль, никакой жизни вам в этой компании не дадут. откровенный шовинизм руководства: женщинам запрещается приходить на работу в брюках, даже в мороз -30 вы обязаны прийти в юбке, детский сад.

Хороший коллектив, очень отзывчивый. Очень энергичная деятельность компании, можно получить хороший опыт. Серая зарплата. Текучка кадров. Работники не ценятся абсолютно, вплоть до того, что пока работник в отпуске на его место находят нового, причем без предупреждения.

Плюсы: Дружный коллектив, как уже подмечали в отзывах. Со многими бывшими коллегами продолжаем общаться. Крошечную з/п выплачивают вовремя, были премии и подарки к праздникам. Были недорогие, но весёлые корпоративы. Для продажников на хорошем участке есть возможность зарабатывать и премию, и "по-серому" себе в карман. Компания - неиссякающий источник баек про закидоны Генерального Минусы: Компания "серая", не оформляют с первого дня. В основном, занимается перепродажами, свой склад очень маленький. Главный недостаток - Генеральный, он же владелец. Это человек из 90х, теоретически желающий сделать компанию современной, но сам же и противящийся переменам и продолжающий жить в представлениях о том, что хорошие работники готовы работать "за еду" и редкий "пряник". Это циклотимичный тип, который совершенно не ценит работников (кроме, конечно же, приближенного к телу зама по развитию) в плохом настроении и искренне за них переживает в редкие минуты хорошего настроения. Уже упомянутый зам. по развитию - умный человек, никакой пользы компании не приносящий. Весь свой ум расходует только на то, чтобы пудрить мозги Генеральному.

Компания "серая", не оформляют с первого дня. В основном, занимается перепродажами, свой склад очень маленький. Главный недостаток - Генеральный, он же владелец. Это человек из 90х, теоретически желающий сделать компанию современной, но сам же и противящийся переменам и продолжающий жить в представлениях о том, что хорошие работники готовы работать "за еду" и редкий "пряник". Это...

Компания "серая", не оформляют с первого дня. В основном, занимается перепродажами, свой склад очень маленький. Главный недостаток - Генеральный, он же владелец. Это человек из 90х, теоретически желающий сделать компанию современной, но сам же и противящийся переменам и продолжающий жить в представлениях о том, что хорошие работники готовы работать "за еду" и редкий "пряник". Это циклотимичный тип, который совершенно не ценит работников (кроме, конечно же, приближенного к телу зама по развитию) в плохом настроении и искренне за них переживает в редкие минуты хорошего настроения. Уже упомянутый зам. по развитию - умный человек, никакой пользы компании не приносящий. Весь свой ум расходует только на то, чтобы пудрить мозги Генеральному.

Плюсы: офис находится недалеко от метро. Минусы: обратите внимание, нынешнее название - Фактора Групп

обратите внимание, нынешнее название - Фактора Групп

обратите внимание, нынешнее название - Фактора Групп

Компания откровенный шлак. Гнобление менеджеров по продажам - вполне нормальное явление, ребятам не дают заработать, а грамотно проработать систему мотивации у директора не хватает терпения. Что касается зарплат - ген. директор как царь кащей - над златом чахнет, попросить надбавку к зп - значит заочно оформить собственное увольнение. Все управленческие решения принимаются с бурей эмоций, никакой логики. Непонятный руководитель - Директор по развитию, по факту ничего не делает, но зато знает как надо! Серый кардинал. Кстати, что ген. директор, что его зам -оба религиозные фанатики.Скажете, что атеист - верная дорога на улицу. Перспектив ноль, никакой жизни вам в этой компании не дадут. откровенный шовинизм руководства: женщинам запрещается приходить на работу в брюках, даже в мороз -30 вы обязаны прийти в юбке, детский сад.

Плюсы: Рядом с метро, в принципе, неплохая рабочая дисциплина, но отношение руководства к своим сотрудникам всё портит. Минусы: Компания откровенный шлак. Гнобление менеджеров по продажам - вполне нормальное явление, ребятам не дают заработать, а грамотно проработать систему мотивации у директора не хватает терпения. Что касается зарплат - ген. директор как царь кащей - над златом чахнет, попросить надбавку к зп - значит заочно оформить собственное увольнение. Все управленческие решения принимаются с бурей эмоций, никакой логики. Непонятный руководитель - Директор по развитию, по факту ничего не делает, но зато знает как надо! Серый кардинал. Кстати, что ген. директор, что его зам -оба религиозные фанатики.Скажете, что атеист - верная дорога на улицу. Перспектив ноль, никакой жизни вам в этой компании не дадут. откровенный шовинизм руководства: женщинам запрещается приходить на работу в брюках, даже в мороз -30 вы обязаны прийти в юбке, детский сад.

Компания откровенный шлак. Гнобление менеджеров по продажам - вполне нормальное явление, ребятам не дают заработать, а грамотно проработать систему мотивации у директора не хватает терпения. Что касается зарплат - ген. директор как царь кащей - над златом чахнет, попросить надбавку к зп - значит заочно оформить собственное увольнение. Все управленческие решения принимаются с бурей эмоций, никакой логики. Непонятный руководитель - Директор по развитию, по факту ничего не делает, но зато знает как надо! Серый кардинал. Кстати, что ген. директор, что его зам -оба религиозные фанатики.Скажете, что атеист - верная дорога на улицу. Перспектив ноль, никакой жизни вам в этой компании не дадут. откровенный шовинизм руководства: женщинам запрещается приходить на работу в брюках, даже в мороз

Плюсы

Нет

Минусы

Фирма помойка, директор самодур, перспектив НОЛЬ.

Плюсы: Нет Минусы: Фирма помойка, директор самодур, перспектив НОЛЬ.

Фирма помойка, директор самодур, перспектив НОЛЬ.

Фирма помойка, директор самодур, перспектив НОЛЬ.

Компания абсолютно не развивается, скорее даже регрессирует с каждым днём. Ресурсов никаких, а спроса с сотрудников выше крыши. Мотивация меняется постоянно, отвратительная, издевательство просто, чтобы что-то заработать - нужно продать на миллиард. Доходило до того, что бонус не выплачивался только потому, что предыдущая мотивация закончила срок действия, а новая не принята по причине того, что на неё просто забили. С бонусами кидали неоднократно. Кстати, зп серая. Политика руководства - набираем людей за мизерный оклад, делаем из них биороботов и кормим красивыми обещаниями о завтрашнем дне по принципу эффекта морковки. У директора семь пятниц на неделе, постоянно "стой там иди сюда", всё может поменяться за секунду на 180 градусов. Позволяет себе лезть в личную жизнь сотрудников,

Плюсы: Хороший новый офис, три минуты пешком от метро, есть действительно хорошие люди, с которыми приятно работать и просто общаться, есть два корпоративных авто, при мне не было ни одной задержки зп, в этом плане всё как по часикам (к бонусам это не относится). Компания на рынке 20 лет, сама по себе бренд, многие покупатели её знают. Частые командировки по РФ и за рубеж (Италия, Чехия, Турция и т. д.). Можно получить хороший и обширный опыт работы, как в моём случае, за что благодарен компании. На этом положительные моменты заканчиваются... Минусы: Компания абсолютно не развивается, скорее даже регрессирует с каждым днём. Ресурсов никаких, а спроса с сотрудников выше крыши. Мотивация меняется постоянно, отвратительная, издевательство просто, чтобы что-то заработать - нужно продать на миллиард. Доходило до того, что бонус не выплачивался только потому, что предыдущая мотивация закончила срок действия, а новая не принята по причине того, что на неё просто забили. С бонусами кидали неоднократно. Кстати, зп серая. Политика руководства - набираем людей за мизерный оклад, делаем из них биороботов и кормим красивыми обещаниями о завтрашнем дне по принципу эффекта морковки. У директора семь пятниц на неделе, постоянно "стой там иди сюда", всё может поменяться за секунду на 180 градусов. Позволяет себе лезть в личную жизнь сотрудников, постоянно пристаёт с некорректными расспросами, учит как правильно жить, иногда глаза на лоб лезут. Не проблема при всём офисе начать опускать конкретного человека. Dress Code как на утреннике в детском саду (согласен, что деловой стиль одежды это правильно, но делать из девушек монашек это уже слишком). Курить строго по одному, по талончику)))))) Сам не курю, но сочувствую курильщикам и понимаю их недовольство. Пришёл на работу в 9.00 - враг народа, надо приходить раньше. Ушёл в 18.00 - ты плохой работник. Что касается отдела сервиса - это яркий пример того, каким сервис быть не должен, лучше бы его вообще не было, как правило после общения с сервисом в компанию больше не обращались, а если и обращались, то только с целью поведать какой он убогий. На собеседовании Вам пообещают золотые горы, по факту см. выше. В общем не компания, а загляденье!!!

Компания абсолютно не развивается, скорее даже регрессирует с каждым днём. Ресурсов никаких, а спроса с сотрудников выше крыши. Мотивация меняется постоянно, отвратительная, издевательство просто, чтобы что-то заработать - нужно продать на миллиард. Доходило до того, что бонус не выплачивался только потому, что предыдущая мотивация закончила срок действия, а новая не принята по причине того, что на неё просто забили. С бонусами кидали неоднократно. Кстати, зп серая. Политика руководства - набираем людей за мизерный оклад, делаем из них биороботов и кормим красивыми обещаниями о завтрашнем дне по принципу эффекта морковки. У директора семь пятниц на неделе, постоянно "стой там иди сюда", всё может поменяться за секунду на 180 градусов. Позволяет себе лезть в личную жизнь сотрудников, постоянно пристаёт с некорректными расспросами, учит как правильно жить, иногда глаза на лоб лезут. Не проблема при всём офисе начать опускать конкретного человека. Dress Code как на утреннике в детском саду (согласен, что деловой стиль одежды это правильно, но делать из девушек монашек это уже слишком). Курить строго по одному, по талончику)))))) Сам не курю, но сочувствую курильщикам и понимаю их недовольство. Пришёл на работу в 9.00 - враг народа, надо приходить раньше. Ушёл в 18.00 - ты плохой работник. Что касается отдела сервиса - это яркий пример того, каким сервис быть не должен, лучше бы его вообще не было, как правило после общения с сервисом в компанию больше не обращались, а если и обращались, то только с целью поведать какой он убогий. На собеседовании Вам пообещают золотые горы, по факту см. выше. В общем не компания, а загляденье!!!

Плюсы

Хороший новый офис, три минуты пешком от метро, есть действительно хорошие люди, с которыми приятно работать и просто общаться, есть два корпоративных авто, при мне не было ни одной задержки зп, в этом плане всё как по часикам (к бонусам это не относится). Компания на рынке 20 лет, сама по себе бренд, многие покупатели её знают. Частые командировки по РФ и за рубеж (Италия, Чехия, Турция и т. д.). Можно получить хороший и обширный опыт работы, как в моём случае, за что благодарен компании. На этом положительные моменты заканчиваются…

Минусы

Компания абсолютно не развивается, скорее даже регрессирует с каждым днём. Ресурсов никаких, а спроса с сотрудников выше крыши. Мотивация меняется постоянно, отвратительная, издевательство просто, чтобы что-то заработать — нужно продать на миллиард. Доходило до того, что бонус не выплачивался только потому, что предыдущая мотивация закончила срок действия, а новая не принята по причине того, что на неё просто забили. С бонусами кидали неоднократно. Кстати, зп серая. Политика руководства — набираем людей за мизерный оклад, делаем из них биороботов и кормим красивыми обещаниями о завтрашнем дне по принципу эффекта морковки. У директора семь пятниц на неделе, постоянно ‘стой там иди сюда’, всё может поменяться за секунду на 180 градусов. Позволяет себе лезть в личную жизнь сотрудников, постоянно пристаёт с некорректными расспросами, учит как правильно жить, иногда глаза на лоб лезут. Не проблема при всём офисе начать опускать конкретного человека. Dress Code как на утреннике в детском саду (согласен, что деловой стиль одежды это правильно, но делать из девушек монашек это уже слишком). Курить строго по одному, по талончику)))))) Сам не курю, но сочувствую курильщикам и понимаю их недовольство. Пришёл на работу в 9.00 — враг народа, надо приходить раньше. Ушёл в 18.00 — ты плохой работник. Что касается отдела сервиса — это яркий пример того, каким сервис быть не должен, лучше бы его вообще не было, как правило после общения с сервисом в компанию больше не обращались, а если и обращались, то только с целью поведать какой он убогий. На собеседовании Вам пообещают золотые горы, по факту см. выше. В общем не компания, а загляденье!!!

Плюсы

рядом с метро

Минусы

хотят результатов, а как добиться не знают. На собеседовании говорят одно, во время работы совсем другое. Директор самодур. Адаптации для новых сотрудников нет, сам во всем разбирайся. С зарплатой кидалово.

Плюсы: рядом с метро Минусы: хотят результатов, а как добиться не знают. На собеседовании говорят одно, во время работы совсем другое. Директор самодур. Адаптации для новых сотрудников нет, сам во всем разбирайся. С зарплатой кидалово.

хотят результатов, а как добиться не знают. На собеседовании говорят одно, во время работы совсем другое. Директор самодур. Адаптации для новых сотрудников нет, сам во всем разбирайся. С зарплатой кидалово.

хотят результатов, а как добиться не знают. На собеседовании говорят одно, во время работы совсем другое. Директор самодур. Адаптации для новых сотрудников нет, сам во всем разбирайся. С зарплатой кидалово.

Хороший новый офис, три минуты пешком от метро, есть действительно хорошие люди, с которыми приятно работать и просто общаться, есть два корпоративных авто, при мне не было ни одной задержки зп, в этом плане всё как по часикам (к бонусам это не относится). Компания на рынке 20 лет, сама по себе бренд, многие покупатели её знают. Частые командировки по РФ и за рубеж (Италия, Чехия, Турция и т. д.). Можно получить хороший и обширный опыт работы, как в моём случае, за что благодарен компании. На этом положительные моменты заканчиваются...

Шаговая доступность ст. метро Основная часть з/п - конвертная, текучка персонала, маразматичная регламентация вплоть до походов в курилку. Отсутствие внятной стратегии, ощущение, что весь креатив по развитию продаж сводиться в холодный обзвон и спам-рассылу КП . В данный период их множественными вакансии типа: "менеджер по продажам" - справедливо можно назвать "специалист телефонных продаж".

Плюсы: Шаговая доступность ст. метро Минусы: Основная часть з/п - конвертная, текучка персонала, маразматичная регламентация вплоть до походов в курилку. Отсутствие внятной стратегии, ощущение, что весь креатив по развитию продаж сводиться в холодный обзвон и спам-рассылу КП . В данный период их множественными вакансии типа: "менеджер по продажам" - справедливо можно назвать "специалист телефонных продаж".

Основная часть з/п - конвертная, текучка персонала, маразматичная регламентация вплоть до походов в курилку. Отсутствие внятной стратегии, ощущение, что весь креатив по развитию продаж сводиться в холодный обзвон и спам-рассылу КП . В данный период их множественными вакансии типа: "менеджер по продажам" - справедливо можно назвать "специалист телефонных продаж".

Основная часть з/п - конвертная, текучка персонала, маразматичная регламентация вплоть до походов в курилку. Отсутствие внятной стратегии, ощущение, что весь креатив по развитию продаж сводиться в холодный обзвон и спам-рассылу КП . В данный период их множественными вакансии типа: "менеджер по продажам" - справедливо можно назвать "специалист телефонных продаж".

Основная часть з/п - конвертная, текучка персонала, маразматичная регламентация вплоть до походов в курилку. Отсутствие внятной стратегии, ощущение, что весь креатив по развитию продаж сводиться в хо...

Плюсы

Шаговая доступность ст. метро

Минусы

Основная часть з/п — конвертная, текучка персонала, маразматичная регламентация вплоть до походов в курилку. Отсутствие внятной стратегии, ощущение, что весь креатив по развитию продаж сводиться в холодный обзвон и спам-рассылу КП . В данный период их множественными вакансии типа: ‘менеджер по продажам’ — справедливо можно назвать ‘специалист телефонных продаж’.

Из плюсов, близко от метро. Уровень зарплаты от 30 000 рублей до 60 000 рублей в среднем, кроме отдела активных продаж, там меньше. Проблема компании в том, что руководство не понимает до конца кто же приносит прибыль или что. "...мы даём рекламу, а в чём твоя заслуга?". Про серую зарплату с минимумом по болезни это очевидно, здесь многие писали. Не понятные руководители, в частности зам., ген. дира по развитию. Вообще потерянный руководитель с не понятным функционалом, хотя это дело ген. директора кому платить, но этот "развивальщик" интригует! В принципе работать можно, только стань тенью, что бы не привлечь внимание Генерального.

Нет дополнительного медицинского страхования

Плюсы

Офис новый, рядом с метро — 7 минут пешком. Приятный дружелюбный коллектив, комфортные условия для работы, требования к качеству работы высокие и жесткая дисциплина…ну а как по — другому)).

Минусы

Нет дополнительного медицинского страхования

Нет дополнительного медицинского страхования

Нет Фирма помойка, директор самодур, перспектив НОЛЬ.

Плюсы

Из плюсов, близко от метро. Уровень зарплаты от 30 000 рублей до 60 000 рублей в среднем, кроме отдела активных продаж, там меньше.

Минусы

Проблема компании в том, что руководство не понимает до конца кто же приносит прибыль или что. ‘…мы даём рекламу, а в чём твоя заслуга?’. Про серую зарплату с минимумом по болезни это очевидно, здесь многие писали. Не понятные руководители, в частности зам., ген. дира по развитию. Вообще потерянный руководитель с не понятным функционалом, хотя это дело ген. директора кому платить, но этот ‘развивальщик’ интригует! В принципе работать можно, только стань тенью, что бы не привлечь внимание Генерального.

Проблема компании в том, что руководство не понимает до конца кто же приносит прибыль или что. "...мы даём рекламу, а в чём твоя заслуга?". Про серую зарплату с минимумом по болезни это очевидно, здес...

Проблема компании в том, что руководство не понимает до конца кто же приносит прибыль или что. "...мы даём рекламу, а в чём твоя заслуга? ". Про серую зарплату с минимумом по болезни это очевидно, здесь многие писали. Не понятные руководители, в частности зам., ген. дира по развитию. Вообще потерянный руководитель с не понятным функционалом, хотя это дело ген. директора кому платить, но этот "развивальщик" интригует! В принципе работать можно, только стань тенью, что бы не привлечь внимание Генерального.

Плюсы: Из плюсов, близко от метро. Уровень зарплаты от 30 000 рублей до 60 000 рублей в среднем, кроме отдела активных продаж, там меньше. Минусы: Проблема компании в том, что руководство не понимает до конца кто же приносит прибыль или что. "...мы даём рекламу, а в чём твоя заслуга?". Про серую зарплату с минимумом по болезни это очевидно, здесь многие писали. Не понятные руководители, в частности зам., ген. дира по развитию. Вообще потерянный руководитель с не понятным функционалом, хотя это дело ген. директора кому платить, но этот "развивальщик" интригует! В принципе работать можно, только стань тенью, что бы не привлечь внимание Генерального.

Проблема компании в том, что руководство не понимает до конца кто же приносит прибыль или что. "...мы даём рекламу, а в чём твоя заслуга?". Про серую зарплату с минимумом по болезни это очевидно, здесь многие писали. Не понятные руководители, в частности зам., ген. дира по развитию. Вообще потерянный руководитель с не понятным функционалом, хотя это дело ген. директора кому платить, но этот "развивальщик" интригует! В принципе работать можно, только стань тенью, что бы не привлечь внимание Генерального.

офис находится недалеко от метро. обратите внимание, нынешнее название - Фактора Групп

Плюсы: Хороший коллектив, очень отзывчивый. Очень энергичная деятельность компании, можно получить хороший опыт. Минусы: Серая зарплата. Текучка кадров. Работники не ценятся абсолютно, вплоть до того, что пока работник в отпуске на его место находят нового, причем без предупреждения.

Серая зарплата. Текучка кадров. Работники не ценятся абсолютно, вплоть до того, что пока работник в отпуске на его место находят нового, причем без предупреждения.

Плюсы

Хороший коллектив, очень отзывчивый. Очень энергичная деятельность компании, можно получить хороший опыт.

Минусы

Серая зарплата. Текучка кадров. Работники не ценятся абсолютно, вплоть до того, что пока работник в отпуске на его место находят нового, причем без предупреждения.

Серая зарплата. Текучка кадров. Работники не ценятся абсолютно, вплоть до того, что пока работник в отпуске на его место находят нового, причем без предупреждения.

Серая зарплата. Текучка кадров. Работники не ценятся абсолютно, вплоть до того, что пока работник в отпуске на его место находят нового, причем без предупреждения.

Плюсы: Хороший коллектив, очень дружный - по большей части от того, что компания маленькая. Бывают проблески человечности и адекватности Генерального, он хороший продажник, у него есть чему поучиться. Есть работники, которые трудятся в компании по многу лет, значит, не так уж она и плоха. Зарплату (хоть и серую) не задерживают, а отпуск (и даже декретный) начисляют по серой же. С расчетом никого не обманывают, хотя всегда тянут, день в день никого не рассчитывают. Минусы: По большей части Генеральный пребывает в неадеквате, остальные руководители или боятся его, или предпочитают не связываться. Как управленец он крайне плох - большая половина решений принимается под влиянием эмоций, решение может измениться в любой момент. Совершенно бесполезный зам. по развитию, приближенный к Генеральному. Занимается только болтологией и (зачем-то) интригами, быстро убирает неугодных людей из компании. Работники совершенно не ценятся, по принципу - эти уволятся, новые придут. Зарплаты предлагаются маленькие, премии часто "зажимаются", план продаж постоянно растет, хотя своего склада практически нет, большинство товара просто перепродается - соответственно, очень сложно привлечь клиента интересными условиями. Зарплата серая. Конечно же, никакого доп. соц. пакета. Офис плохой и старый.

По большей части Генеральный пребывает в неадеквате, остальные руководители или боятся его, или предпочитают не связываться. Как управленец он крайне плох - большая половина решений принимается под вл...

По большей части Генеральный пребывает в неадеквате, остальные руководители или боятся его, или предпочитают не связываться. Как управленец он крайне плох - большая половина решений принимается под влиянием эмоций, решение может измениться в любой момент. Совершенно бесполезный зам. по развитию, приближенный к Генеральному. Занимается только болтологией и (зачем-то) интригами, быстро убирает неугодных людей из компании.
Работники совершенно не ценятся, по принципу - эти уволятся, новые придут.
Зарплаты предлагаются маленькие, премии часто "зажимаются", план продаж постоянно растет, хотя своего склада практически нет, большинство товара просто перепродается - соответственно, очень сложно привлечь клиента интересными условиями.
Зарплата серая. Конечно же, никакого доп. соц. пакета.
Офис плохой и старый.

Плюсы

Хороший коллектив, очень дружный — по большей части от того, что компания маленькая. Бывают проблески человечности и адекватности Генерального, он хороший продажник, у него есть чему поучиться. Есть работники, которые трудятся в компании по многу лет, значит, не так уж она и плоха.
Зарплату (хоть и серую) не задерживают, а отпуск (и даже декретный) начисляют по серой же. С расчетом никого не обманывают, хотя всегда тянут, день в день никого не рассчитывают.

Минусы

По большей части Генеральный пребывает в неадеквате, остальные руководители или боятся его, или предпочитают не связываться. Как управленец он крайне плох — большая половина решений принимается под влиянием эмоций, решение может измениться в любой момент. Совершенно бесполезный зам. по развитию, приближенный к Генеральному. Занимается только болтологией и (зачем-то) интригами, быстро убирает неугодных людей из компании.
Работники совершенно не ценятся, по принципу — эти уволятся, новые придут.
Зарплаты предлагаются маленькие, премии часто ‘зажимаются’, план продаж постоянно растет, хотя своего склада практически нет, большинство товара просто перепродается — соответственно, очень сложно привлечь клиента интересными условиями.
Зарплата серая. Конечно же, никакого доп. соц. пакета.
Офис плохой и старый.

Серая зарплата, куча ненужной отчетности, маркетинговая политика на нуле, руководство - чаще неадекват! Очень большая текучка, неудобное местоположение, низкая зарплата.

Плюсы: Изредка встречаются нормальные люди, но довольно быстро исчезают. Минусы: Серая зарплата, куча ненужной отчетности, маркетинговая политика на нуле, руководство - чаще неадекват! Очень большая текучка, неудобное местоположение, низкая зарплата.

Плюсы

Изредка встречаются нормальные люди, но довольно быстро исчезают.

Минусы

Серая зарплата, куча ненужной отчетности, маркетинговая политика на нуле, руководство — чаще неадекват! Очень большая текучка, неудобное местоположение, низкая зарплата.

Серая зарплата, куча ненужной отчетности, маркетинговая политика на нуле, руководство - чаще неадекват! Очень большая текучка, неудобное местоположение, низкая зарплата.

Много требований, вполне выполнимых, но в лице Шумилова А. Ю. мнит себя богом, которого можешь увидеть только во время молитвы-это он сам себя так преподносит-недоступно(комплекс), а в это время его н...

Плюсы

Дает хороший опыт работы в говеном коллективе также с заведомо отрицательным отношением к работнику со стороны руководства, совершенно неоправданным для статуса компании.

Что в принципе создавало нормальную занятость человека именно работой, до тех пор пока работник не перестанет искать что то отрицательное по этому поводу в себе…-это касательно человека с малым опытом работы

Минусы

Много требований, вполне выполнимых, но в лице Шумилова А. Ю. мнит себя богом, которого можешь увидеть только во время молитвы-это он сам себя так преподносит-недоступно(комплекс), а в это время его начальнички подразделений очень дрожат принять какое либо решение в твоем проекте/проблеме/вопросе, после чего в случае провала с клиентом по шапке получаешь ты, неважно какое решение принял сам (т.е. со своими же начальниками директор ведет себя также проблемно). Также страшная жадность директора до денежных знаков в отношении сотрудников, даже таких как коммерческий директор…

Много требований, вполне выполнимых, но в лице Шумилова А. Ю. мнит себя богом, которого можешь увидеть только во время молитвы-это он сам себя так преподносит-недоступно(комплекс), а в это время его начальнички подразделений очень дрожат принять какое либо решение в твоем проекте/проблеме/вопросе, после чего в случае провала с клиентом по шапке получаешь ты, неважно какое решение принял сам (т.е. со своими же начальниками директор ведет себя также проблемно). Также страшная жадность директора до денежных знаков в отношении сотрудников, даже таких как коммерческий директор...

Дружный коллектив, как уже подмечали в отзывах. Со многими бывшими коллегами продолжаем общаться.

Крошечную з/п выплачивают вовремя, были премии и подарки к праздникам.

Были недорогие, но весёлые корпоративы.

Для продажников на хорошем участке есть возможность зарабатывать и премию, и "по-серому" себе в карман.

Компания - неиссякающий источник баек про закидоны Генерального Компания "серая", не оформляют с первого дня.

В основном, занимается перепродажами, свой склад очень маленький.

Главный недостаток - Генеральный, он же владелец.

Это человек из 90х, теоретически желающий сделать компанию современной, но сам же и противящийся переменам и продолжающий жить в представлениях о том, что хорошие работники готовы работать "за еду" и редкий "пряник".

Это циклотимичный тип, который совершенно не ценит работников (кроме, конечно же, приближенного к телу зама по развитию) в плохом настроении и искренне за них переживает в редкие минуты хорошего настроения.

Уже упомянутый зам. по развитию - умный человек, никакой пользы компании не приносящий. Весь свой ум расходует только на то, чтобы пудрить мозги Генеральному.

Маленькая компания занимающаяся продажей оборудования. Расположена по адресу Нагорный проезд,д.10 стр.1. Это промзона со всеми вытекающими последствиями.Моральный климат в коллективе просто ужасный, р...

Маленькая компания занимающаяся продажей оборудования. Расположена по адресу Нагорный проезд,д.10 стр.1. Это промзона со всеми вытекающими последствиями.Моральный климат в коллективе просто ужасный, работают в компании по идеологии курятника заклюй соседа и насри ему на голову. Зарплата серая, на собеседовании тебе обещают золотые горы , а когда начинаешь у них работать выясняется что все это обман и мошенничество. Зарплату задерживают, сплошные авралы и переработки которые естественно не оплачиваются. Директор постоянно всем недоволен и сокрушается как ему не везет с сотрудниками. Народ , который не относится к числу особо приближенных к телу бежит из компании косяком, потому что невозможно выдерживать прессин, обман , подставы и задержки зарплаты. В общем полное кидалово, если не хотите проблем на голову не работайте там.

Плюсы

Нет у компании положительный сторон. Хотя постойте из минимального соцпакета кое что имеется, есть куллер и свч печь, которой можно пользоваться)))

Минусы

Маленькая компания занимающаяся продажей оборудования. Расположена по адресу Нагорный проезд,д.10 стр.1. Это промзона со всеми вытекающими последствиями.Моральный климат в коллективе просто ужасный, работают в компании по идеологии курятника заклюй соседа и насри ему на голову. Зарплата серая, на собеседовании тебе обещают золотые горы , а когда начинаешь у них работать выясняется что все это обман и мошенничество. Зарплату задерживают, сплошные авралы и переработки которые естественно не оплачиваются. Директор постоянно всем недоволен и сокрушается как ему не везет с сотрудниками. Народ , который не относится к числу особо приближенных к телу бежит из компании косяком, потому что невозможно выдерживать прессин, обман , подставы и задержки зарплаты. В общем полное кидалово, если не хотите проблем на голову не работайте там.