чип и дип отзывы

Вниманию соискателей из регионов! Если вам назначили собеседование с Ген. директором и купили билет до мск, обязательно сами согласуйте точное время вашего приезда (обязательно зафиксируйте это в переписке по почте)

Соотношение оклад/процент от продаж плохо проработано. Консультанты в зале слишком зависят от процента от продаж, это порождает конфликты. К примеру, один сотрудник может весь день менять ценники и раскладывать товар. А другой просто продаст что нибудь дорогое и пойдёт отдыхать. Соответственно второй получит премию, а первый нет.

Они есть, но незначительные.

Пока у меня претензий к работодателю нет

Я их особо не замечал.

Стандартная схема собеседования, слепое приглашение, анкета, тесты, телефонное интервью. Тест 200 вопросов, половина дребедень о суициде, потом перезвон и докапывание: а что почему. Похоже там дают зеленый свет иногородним, заебали курицы о жизни много знающие

Впихнуть товар под любым предлогом. Особенно приветствуется отправка более дешевых аналогов в регионы, дополнительная прибыль компании за счет маленьких хитростей. Если клиент будет жаловаться, продуман несуществующий отдел претензий, за которым будет всегда отказ в претензии. Если Вам нравится обманывать и делать на этом деньги, это работа для Вас.

Надо разбираться во всех тонкостях, в противном случае не справишься, покупателям постоянно требуется помощь при выборе и консультация

Первое время очень непросто