агазин "Energie", "Miss Sixsty" отзывы

Плюсы

Поначалу,когда компания занималась одеждой Diesel, у меня был хороший, сплочённый коллектив 10-14 человек, и это несмотря на то,что мной поддерживалась мягкая дисциплина,заключающаяся в поддержании распорядка рабочего дня каждого продавца)). Штрафы были довольно редки и в основном от них страдали приходящие на пару недель люди.. Считаю создание хорошего коллектива и руководства им же только своей заслугой (компания в лице 2х-3х старых дев-клоунесс из офиса только распространяли негатив по любому поводу).
Компания только предоставила мне площадь для саморазвития, за что ей одно единственное — спасибо. Общение же с климактеричными офисными недоженщинами (в след.разделе про них написано) и наблюдение за подлизыванием другими менеджерами и управляющими офисных задниц расцениваю как приобретение полезного опыта. Этот опыт помогает становиться лучшим человеком,чем они; учит лучше разбираться в людях; воспитывает в человеке здоровую гордость, смелость внутри себя и невозможность опуститься до их уровня. Сейчас, работая на неплохо оплачиваемой должности, в хорошей организации и в спокойной обстановке, я, с улыбкой снисхождения, вспоминаю
тот цирк, который творился в ‘винтадж’. Но всё же не могу не описать минусы. Надеюсь, эти минусы будут превосходным дополнением к резюме тех подонков, которых я ниже перечислил )))

Минусы

По причине хорошего управления персоналом (как сказали в офисе,а на самом деле из некоторой зависти на то,что у меня складывались замечательные отношения в коллективе и вообще на то, что мне хорошо работается), меня перевели в другой магазин…и понеслась… Три придурочные бабы из офиса, считающие себя Пупом Земли (пишу имена с маленькой буквы по причине крайнего неуважения к ним). Объединяло их одно — виноваты во всём кто угодно,только не они. И ещё ооочень не любили,когда в магазинах были здоровые, сплоченные отношения между сотрудникам. Итак:
1.лейла — по кличке ‘бубен’, толстая, азиатский типаж, приезжая. набирала персонал; была очень высокого мнения о себе, что видимо давало ей право унижать всех,кого она только захочет унизить. По виду и словесному содержанию напоминала просто кучу, которую,как говорится в известной поговорке, нельзя трогать; 2.новокщенова ольга — наглая бесстыжая тварь, любительница штрафовать менеджеров не по делу сразу на 3000р и походу себе в карман. Ничем толком не занималась. 3.киселёва машка — по кличке ‘кисель’, была старшим мерчендайзером, но жуть как не любила,когда её так называли…настоящее название должности до сих пор остаётся под грифом ‘секретно’; иногда истерила. Из последних новостей — говорят ‘съехала с катушек’. Стучала много и на всех по всяким мелочам вышестоящему начальству по причине частого нахождения в магазинах.
Вобщем эти три неудачницы обленились в какой-то момент настолько,что решили набрать себе помощниц. Всё бы ничего, но вот лейла взяла себе в помощь девочку-кассира, шутову таню (хотя подбором персонала заниматься должен человек, специально этому обученный, в идеале — психолог),которая набрала мне в коллектив одних тяжёлых наркоманов (себе подобных, судя по всему). Она просила её настроение определять по кепке — «если кепка одета одним образом,то я с бодуна и мне ни до чего нет дела, а если другим образом, то всё супер». Многие приходящие стажёры красноречиво не стесняясь в выражениях и смеясь, сообщали мне какая странная, тормознутая менеджер проводит собеседование. Наряду с этим отсутствие дисциплины (и невозможность введения каких-либо мер по её созданию) превратило мою работу в ад. Порядку в новом магазине препятствовал распустившийся донельзя персонал и бухающе-гуляющий управляющий.
Когда открыли ‘МИСС СИКСТИ’ и проч. — там вообще мрак, зп стала понижаться, появились супер-переработки за копейки (вплоть до закрытия метро,такси не оплачивали);доходящие до откровенного идиотизма придирки этих офисных тёток-выродков — нет продаж в ещё недостроенном толком ТРЦ — виноваты продавцы и менеджер!!
Вообще, от них никогда не было слышно мотивирующих фраз или пожеланий. Им необходимы были трусливые стукачи и подлизы такие как: рябов дмитрий — полнейший дегенерат; будучи мнеджером и потом управляющим (не без помощи римминга), любил расставлять пластиковые игрушки вроде бетмена, халка, человека-паука и пр. на рабочем месте( и это в 28 лет). Обожал делать видимость, что сам принимает ответственные решения, хотя на деле был очень труслив и боялся уволить даже продавца наркомана, который угрожал здоровью коллегам ; аксенов олег — благодаря тщательной натренированности и шершавости своего языка, его очень рано повысили до менеджера, затем наполировал булки офису до управляющего. Пришёл в компанию быдлом и наркоманом (в принципе таким и ушёл). Любил подражать вышестоящему руководству во всём, даже если ему это не нравилось и не шло;). емельянов арсен – управляющий. тщательно скрывал,свои дагестанские корни,по причине того,что общался в кругу футбольных фанатов; был случай, ходил с фингалом на работу. Говорят, любитель тайландских трансвеститов)). димка зоря — управляющий. Жалкий, трусливый человек. Только поддакивал,ублюдок, в офисе, когда принималось решение меня оштрафовать. Все они поклонялись офисным шмарам, словно богам.
К настоящему времени сейчас их всех, включая офисных, уволил или заменил кем-то гендиректор Колчин (тоже не всегда адекватная личность, прогадил каким-то образом Diesel и забил магазины шлаком типа ‘энерджи’). Но всё равно я слышал,что там бардак полный до сих пор.
Стоит добавить,что не было никогда ни оплачиваемых отпусков (хотя заставляют писать заявление типа он есть), ни оплаты больничных. В общем соцпакета нет, зп почти вся серая, большая текучка кадров присутствует. Я оттуда уволился по собственному желанию,но по обиде (штрафанули на 3000р за то,что я не приехал на собрание в офис в свой выходной день). К сожалению,в трудовую инспекцию жаловаться было бессмысленно,т.к. мой белый оклад задет не был…Надеюсь новокщёнова, её дети и дети её детей (если таковые будут) долго будет мучаться от сепсиса за то,сколько зла она сделала людям…

Плюсы: Поначалу,когда компания занималась одеждой Diesel, у меня был хороший, сплочённый коллектив 10-14 человек, и это несмотря на то,что мной поддерживалась мягкая дисциплина,заключающаяся в поддержании распорядка рабочего дня каждого продавца)). Штрафы были довольно редки и в основном от них страдали приходящие на пару недель люди.. Считаю создание хорошего коллектива и руководства им же только своей заслугой (компания в лице 2х-3х старых дев-клоунесс из офиса только распространяли негатив по любому поводу). Компания только предоставила мне площадь для саморазвития, за что ей одно единственное - спасибо. Общение же с климактеричными офисными недоженщинами (в след.разделе про них написано) и наблюдение за подлизыванием другими менеджерами и управляющими офисных задниц расцениваю как приобретение полезного опыта. Этот опыт помогает становиться лучшим человеком,чем они; учит лучше разбираться в людях; воспитывает в человеке здоровую гордость, смелость внутри себя и невозможность опуститься до их уровня. Сейчас, работая на неплохо оплачиваемой должности, в хорошей организации и в спокойной обстановке, я, с улыбкой снисхождения, вспоминаю тот цирк, который творился в "винтадж". Но всё же не могу не описать минусы. Надеюсь, эти минусы будут превосходным дополнением к резюме тех подонков, которых я ниже перечислил ))) Минусы: По причине хорошего управления персоналом (как сказали в офисе,а на самом деле из некоторой зависти на то,что у меня складывались замечательные отношения в коллективе и вообще на то, что мне хорошо работается), меня перевели в другой магазин...и понеслась... Три придурочные бабы из офиса, считающие себя Пупом Земли (пишу имена с маленькой буквы по причине крайнего неуважения к ним). Объединяло их одно — виноваты во всём кто угодно,только не они. И ещё ооочень не любили,когда в магазинах были здоровые, сплоченные отношения между сотрудникам. Итак: 1.лейла - по кличке "бубен", толстая, азиатский типаж, приезжая. набирала персонал; была очень высокого мнения о себе, что видимо давало ей право унижать всех,кого она только захочет унизить. По виду и словесному содержанию напоминала просто кучу, которую,как говорится в известной поговорке, нельзя трогать; 2.новокщенова ольга - наглая бесстыжая %удалено%, любительница штрафовать менеджеров не по делу сразу на 3000р и походу себе в карман. Ничем толком не занималась. 3.киселёва машка - по кличке "кисель", была старшим мерчендайзером, но жуть как не любила,когда её так называли...настоящее название должности до сих пор остаётся под грифом "секретно"; иногда истерила. Из последних новостей - говорят "съехала с катушек". Стучала много и на всех по всяким мелочам вышестоящему начальству по причине частого нахождения в магазинах. Вобщем эти три неудачницы обленились в какой-то момент настолько,что решили набрать себе помощниц. Всё бы ничего, но вот лейла взяла себе в помощь девочку-кассира, шутову таню (хотя подбором персонала заниматься должен человек, специально этому обученный, в идеале - психолог),которая набрала мне в коллектив одних тяжёлых наркоманов (себе подобных, судя по всему). Она просила её настроение определять по кепке — «если кепка одета одним образом,то я с бодуна и мне ни до чего нет дела, а если другим образом, то всё супер». Многие приходящие стажёры красноречиво не стесняясь в выражениях и смеясь, сообщали мне какая странная, тормознутая менеджер проводит собеседование. Наряду с этим отсутствие дисциплины (и невозможность введения каких-либо мер по её созданию) превратило мою работу в ад. Порядку в новом магазине препятствовал распустившийся донельзя персонал и бухающе-гуляющий управляющий. Когда открыли "МИСС СИКСТИ" и проч. - там вообще мрак, зп стала понижаться, появились супер-переработки за копейки (вплоть до закрытия метро,такси не оплачивали);доходящие до откровенного идиотизма придирки этих офисных тёток-выродков - нет продаж в ещё недостроенном толком ТРЦ - виноваты продавцы и менеджер!! Вообще, от них никогда не было слышно мотивирующих фраз или пожеланий. Им необходимы были трусливые стукачи и подлизы такие как: рябов дмитрий - полнейший дегенерат; будучи мнеджером и потом управляющим (не без помощи римминга), любил расставлять пластиковые игрушки вроде бетмена, халка, человека-паука и пр. на рабочем месте( и это в 28 лет). Обожал делать видимость, что сам принимает ответственные решения, хотя на деле был очень труслив и боялся уволить даже продавца наркомана, который угрожал здоровью коллегам ; аксенов олег - благодаря тщательной натренированности и шершавости своего языка, его очень рано повысили до менеджера, затем наполировал булки офису до управляющего. Пришёл в компанию быдлом и наркоманом (в принципе таким и ушёл). Любил подражать вышестоящему руководству во всём, даже если ему это не нравилось и не шло;). емельянов арсен – управляющий. тщательно скрывал,свои дагестанские корни,по причине того,что общался в кругу футбольных фанатов; был случай, ходил с фингалом на работу. Говорят, любитель тайландских трансвеститов)). димка зоря - управляющий. Жалкий, трусливый человек. Только поддакивал,ублюдок, в офисе, когда принималось решение меня оштрафовать. Все они поклонялись офисным шмарам, словно богам. К настоящему времени сейчас их всех, включая офисных, уволил или заменил кем-то гендиректор Колчин (тоже не всегда адекватная личность, прогадил каким-то образом Diesel и забил магазины шлаком типа "энерджи"). Но всё равно я слышал,что там бардак полный до сих пор. Стоит добавить,что не было никогда ни оплачиваемых отпусков (хотя заставляют писать заявление типа он есть), ни оплаты больничных. В общем соцпакета нет, зп почти вся серая, большая текучка кадров присутствует. Я оттуда уволился по собственному желанию,но по обиде (штрафанули на 3000р за то,что я не приехал на собрание в офис в свой выходной день). К сожалению,в трудовую инспекцию жаловаться было бессмысленно,т.к. мой белый оклад задет не был...Надеюсь новокщёнова, её дети и дети её детей (если таковые будут) долго будет мучаться от сепсиса за то,сколько зла она сделала людям...

По причине хорошего управления персоналом (как сказали в офисе,а на самом деле из некоторой зависти на то,что у меня складывались замечательные отношения в коллективе и вообще на т...

По причине хорошего управления персоналом (как сказали в офисе,а на самом деле из некоторой зависти на то,что у меня складывались замечательные отношения в коллективе и вообще на то, что мне хорошо работается), меня перевели в другой магазин...и понеслась... Три придурочные бабы из офиса, считающие себя Пупом Земли (пишу имена с маленькой буквы по причине крайнего неуважения к ним). Объединяло их одно — виноваты во всём кто угодно,только не они. И ещё ооочень не любили,когда в магазинах были здоровые, сплоченные отношения между сотрудникам. Итак:
1.лейла - по кличке "бубен", толстая, азиатский типаж, приезжая. набирала персонал; была очень высокого мнения о себе, что видимо давало ей право унижать всех,кого она только захочет унизить. По виду и словесному содержанию напоминала просто кучу, которую,как говорится в известной поговорке, нельзя трогать; 2.новокщенова ольга - наглая бесстыжая %удалено%, любительница штрафовать менеджеров не по делу сразу на 3000р и походу себе в карман. Ничем толком не занималась. 3.киселёва машка - по кличке "кисель", была старшим мерчендайзером, но жуть как не любила,когда её так называли...настоящее название должности до сих пор остаётся под грифом "секретно"; иногда истерила. Из последних новостей - говорят "съехала с катушек". Стучала много и на всех по всяким мелочам вышестоящему начальству по причине частого нахождения в магазинах.
Вобщем эти три неудачницы обленились в какой-то момент настолько,что решили набрать себе помощниц. Всё бы ничего, но вот лейла взяла себе в помощь девочку-кассира, шутову таню (хотя подбором персонала заниматься должен человек, специально этому обученный, в идеале - психолог),которая набрала мне в коллектив одних тяжёлых наркоманов (себе подобных, судя по всему). Она просила её настроение определять по кепке — «если кепка одета одним образом,то я с бодуна и мне ни до чего нет дела, а если другим образом, то всё супер». Многие приходящие стажёры красноречиво не стесняясь в выражениях и смеясь, сообщали мне какая странная, тормознутая менеджер проводит собеседование. Наряду с этим отсутствие дисциплины (и невозможность введения каких-либо мер по её созданию) превратило мою работу в ад. Порядку в новом магазине препятствовал распустившийся донельзя персонал и бухающе-гуляющий управляющий.
Когда открыли "МИСС СИКСТИ" и проч. - там вообще мрак, зп стала понижаться, появились супер-переработки за копейки (вплоть до закрытия метро,такси не оплачивали);доходящие до откровенного идиотизма придирки этих офисных тёток-выродков - нет продаж в ещё недостроенном толком ТРЦ - виноваты продавцы и менеджер!!
Вообще, от них никогда не было слышно мотивирующих фраз или пожеланий. Им необходимы были трусливые стукачи и подлизы такие как: рябов дмитрий - полнейший дегенерат; будучи мнеджером и потом управляющим (не без помощи римминга), любил расставлять пластиковые игрушки вроде бетмена, халка, человека-паука и пр. на рабочем месте( и это в 28 лет). Обожал делать видимость, что сам принимает ответственные решения, хотя на деле был очень труслив и боялся уволить даже продавца наркомана, который угрожал здоровью коллегам ; аксенов олег - благодаря тщательной натренированности и шершавости своего языка, его очень рано повысили до менеджера, затем наполировал булки офису до управляющего. Пришёл в компанию быдлом и наркоманом (в принципе таким и ушёл). Любил подражать вышестоящему руководству во всём, даже если ему это не нравилось и не шло;). емельянов арсен – управляющий. тщательно скрывал,свои дагестанские корни,по причине того,что общался в кругу футбольных фанатов; был случай, ходил с фингалом на работу. Говорят, любитель тайландских трансвеститов)). димка зоря - управляющий. Жалкий, трусливый человек. Только поддакивал,ублюдок, в офисе, когда принималось решение меня оштрафовать. Все они поклонялись офисным шмарам, словно богам.
К настоящему времени сейчас их всех, включая офисных, уволил или заменил кем-то гендиректор Колчин (тоже не всегда адекватная личность, прогадил каким-то образом Diesel и забил магазины шлаком типа "энерджи"). Но всё равно я слышал,что там бардак полный до сих пор.
Стоит добавить,что не было никогда ни оплачиваемых отпусков (хотя заставляют писать заявление типа он есть), ни оплаты больничных. В общем соцпакета нет, зп почти вся серая, большая текучка кадров присутствует. Я оттуда уволился по собственному желанию,но по обиде (штрафанули на 3000р за то,что я не приехал на собрание в офис в свой выходной день). К сожалению,в трудовую инспекцию жаловаться было бессмысленно,т.к. мой белый оклад задет не был...Надеюсь новокщёнова, её дети и дети её детей (если таковые будут) долго будет мучаться от сепсиса за то,сколько зла она сделала людям...

По причине хорошего управления персоналом (как сказали в офисе,а на самом деле из некоторой зависти на то,что у меня складывались замечательные отношения в коллективе и вообще на то, что мне хорошо работается), меня перевели в другой магазин...и понеслась... Три придурочные бабы из офиса, считающие себя Пупом Земли (пишу имена с маленькой буквы по причине крайнего неуважения к ним). Объединяло их одно — виноваты во всём кто угодно,только не они. И ещё ооочень не любили,когда в магазинах были здоровые, сплоченные отношения между сотрудникам. Итак: 1.лейла - по кличке "бубен", толстая, азиатский типаж, приезжая. набирала персонал; была очень высокого мнения о себе, что видимо давало ей право унижать всех,кого она только захочет унизить. По виду и словесному содержанию напоминала просто кучу, которую,как говорится в известной поговорке, нельзя трогать; 2.новокщенова ольга - наглая бесстыжая %удалено%, любительница штрафовать менеджеров не по делу сразу на 3000р и походу себе в карман. Ничем толком не занималась. 3.киселёва машка - по кличке "кисель", была старшим мерчендайзером, но жуть как не любила,когда её так называли...настоящее название должности до сих пор остаётся под грифом "секретно"; иногда истерила. Из последних новостей - говорят "съехала с катушек". Стучала много и на всех по всяким мелочам вышестоящему начальству по причине частого нахождения в магазинах. Вобщем эти три неудачницы обленились в какой-то момент настолько,что решили набрать себе помощниц. Всё бы ничего, но вот лейла взяла себе в помощь девочку-кассира, шутову таню (хотя подбором персонала заниматься должен человек, специально этому обученный, в идеале - психолог),которая набрала мне в коллектив одних тяжёлых наркоманов (себе подобных, судя по всему). Она просила её настроение определять по кепке — «если кепка одета одним образом,то я с бодуна и мне ни до чего нет дела, а если другим образом, то всё супер». Многие приходящие стажёры красноречиво не стесняясь в выражениях и смеясь, сообщали мне какая странная, тормознутая менеджер проводит собеседование. Наряду с этим отсутствие дисциплины (и невозможность введения каких-либо мер по её созданию) превратило мою работу в ад. Порядку в новом магазине препятствовал распустившийся донельзя персонал и бухающе-гуляющий управляющий. Когда открыли "МИСС СИКСТИ" и проч. - там вообще мрак, зп стала понижаться, появились супер-переработки за копейки (вплоть до закрытия метро,такси не оплачивали);доходящие до откровенного идиотизма придирки этих офисных тёток-выродков - нет продаж в ещё недостроенном толком ТРЦ - виноваты продавцы и менеджер!! Вообще, от них никогда не было слышно мотивирующих фраз или пожеланий. Им необходимы были трусливые стукачи и подлизы такие как: рябов дмитрий - полнейший дегенерат; будучи мнеджером и потом управляющим (не без помощи римминга), любил расставлять пластиковые игрушки вроде бетмена, халка, человека-паука и пр. на рабочем месте( и это в 28 лет). Обожал делать видимость, что сам принимает ответственные решения, хотя на деле был очень труслив и боялся уволить даже продавца наркомана, который угрожал здоровью коллегам ; аксенов олег - благодаря тщательной натренированности и шершавости своего языка, его очень рано повысили до менеджера, затем наполировал булки офису до управляющего. Пришёл в компанию быдлом и наркоманом (в принципе таким и ушёл). Любил подражать вышестоящему руководству во всём, даже если ему это не нравилось и не шло;). емельянов арсен – управляющий. тщательно скрывал,свои дагестанские корни,по причине того,что общался в кругу футбольных фанатов; был случай, ходил с фингалом на работу. Говорят, любитель тайландских трансвеститов)). димка зоря - управляющий. Жалкий, трусливый человек. Только поддакивал,ублюдок, в офисе, когда принималось решение меня оштрафовать. Все они поклонялись офисным шмарам, словно богам. К настоящему времени сейчас их всех, включая офисных, уволил или заменил кем-то гендиректор Колчин (тоже не всегда адекватная личность, прогадил каким-то образом Diesel и забил магазины шлаком типа "энерджи"). Но всё равно я слышал,что там бардак полный до сих пор. Стоит добавить,что не было никогда ни оплачиваемых отпусков (хотя заставляют писать заявление типа он есть), ни оплаты больничных. В общем соцпакета нет, зп почти вся серая, большая текучка кадров присутствует. Я оттуда уволился по собственному желанию,но по обиде (штрафанули на 3000р за то,что я не приехал на собрание в офис в свой выходной день). К сожалению,в трудовую инспекцию жаловаться было бессмысленно,т.к. мой белый оклад задет не был...Надеюсь новокщёнова, её дети и дети её детей (если таковые будут) долго будет мучаться от сепсиса за то,сколько зла она сделала людям...

По причине хорошего управления персоналом (как сказали в офисе,а на самом деле из некоторой зависти на то,что у меня складывались замечательные отношения в коллективе и вообще на то, что мне хорошо работается), меня перевели в другой магазин...и понеслась... Три придурочные бабы из офиса, считающие себя Пупом Земли (пишу имена с маленькой буквы по причине крайнего неуважения ...

По причине хорошего управления персоналом (как сказали в офисе, а на самом деле из некоторой зависти на то, что у меня складывались замечательные отношения в коллективе и вообще на то, что мне хорошо работается), меня перевели в другой магазин...и понеслась... Три придурочные бабы из офиса, считающие себя Пупом Земли (пишу имена с маленькой буквы по причине крайнего неуважения к ним). Объединяло их одно — виноваты во всём кто угодно, только не они. И ещё ооочень не любили, когда в магазинах были здоровые, сплоченные отношения между сотрудникам. Итак: 1.лейла - по кличке "бубен", толстая, азиатский типаж, приезжая. набирала персонал; была очень высокого мнения о себе, что видимо давало ей право унижать всех, кого она только захочет унизить. По виду и словесному

нет Хорошее отношение к людям и дружеские отношения остались в прошлом. На деле нет стратегии компании, все провалы по продажам сваливают на персонал магазинов, хотя реально рыба гниет с головы. Генеральный самодур и хам. Каждый прикрывает свою... чтобы не вылетить и радуется когда выгоняют не его. Полная чернуха, нарушения ТК, штрафы за малейшие провинности, постоянные переработки.

Коллектив Компания работает не по трудовому кодексу,больничные листы не оплачиваються,отпуск не оплачивается. Увольнение происходит только в конце месяца,зарплату задерживают. Все разговоры о карьерном росте только сказки.

По причине хорошего управления персоналом (как сказали в офисе,а на самом деле из некоторой зависти на то,что у меня складывались замечательные отношения в коллективе и вообще на то, что мне хорошо работается), меня перевели в другой магазин...и понеслась... Три придурочные бабы из офиса, считающие себя Пупом Земли (пишу имена с маленькой буквы по причине крайнего неуважения к ним). Объединяло их одно — виноваты во всём кто угодно,только не они. И ещё ооочень не любили,когда в магазинах были здоровые, сплоченные отношения между сотрудникам. Итак: 1.лейла - по кличке "бубен", толстая, азиатский типаж, приезжая. набирала персонал; была очень высокого мнения о себе, что видимо давало ей право унижать всех,кого она только захочет унизить. По виду и словесному содержанию напоминала просто кучу, которую,как говорится в известной поговорке, нельзя трогать; 2.новокщенова ольга - наглая бесстыжая %удалено%, любительница штрафовать менеджеров не по делу сразу на 3000р и походу себе в карман. Ничем толком не занималась. 3.киселёва машка - по кличке "кисель", была старшим мерчендайзером, но жуть как не любила,когда её так называли...настоящее название должности до сих пор остаётся под грифом "секретно"; иногда истерила. Из последних новостей - говорят "съехала с катушек". Стучала много и на всех по всяким мелочам вышестоящему начальству по причине частого нахождения в магазинах. Вобщем эти три неудачницы обленились в какой-то момент настолько,что решили набрать себе помощниц. Всё бы ничего, но вот лейла взяла себе в помощь девочку-кассира, шутову таню (хотя подбором персонала заниматься должен человек, специально этому обученный, в идеале - психолог),которая набрала мне в коллектив одних тяжёлых наркоманов (себе подобных, судя по всему). Она просила её настроение определять по кепке — «если кепка одета одним образом,то я с бодуна и мне ни до чего нет дела, а если другим образом, то всё супер». Многие приходящие стажёры красноречиво не стесняясь в выражениях и смеясь, сообщали мне какая странная, тормознутая менеджер проводит собеседование. Наряду с этим отсутствие дисциплины (и невозможность введения каких-либо мер по её созданию) превратило мою работу в ад. Порядку в новом магазине препятствовал распустившийся донельзя персонал и бухающе-гуляющий управляющий. Когда открыли "МИСС СИКСТИ" и проч. - там вообще мрак, зп стала понижаться, появились супер-переработки за копейки (вплоть до закрытия метро,такси не оплачивали);доходящие до откровенного идиотизма придирки этих офисных тёток-выродков - нет продаж в ещё недостроенном толком ТРЦ - виноваты продавцы и менеджер!! Вообще, от них никогда не было слышно мотивирующих фраз или пожеланий. Им необходимы были трусливые стукачи и подлизы такие как: рябов дмитрий - полнейший дегенерат; будучи мнеджером и потом управляющим (не без помощи римминга), любил расставлять пластиковые игрушки вроде бетмена, халка, человека-паука и пр. на рабочем месте( и это в 28 лет). Обожал делать видимость, что сам принимает ответственные решения, хотя на деле был очень труслив и боялся уволить даже продавца наркомана, который угрожал здоровью коллегам ; аксенов олег - благодаря тщательной натренированности и шершавости своего языка, его очень рано повысили до менеджера, затем наполировал булки офису до управляющего. Пришёл в компанию быдлом и наркоманом (в принципе таким и ушёл). Любил подражать вышестоящему руководству во всём, даже если ему это не нравилось и не шло;). емельянов арсен – управляющий. тщательно скрывал,свои дагестанские корни,по причине того,что общался в кругу футбольных фанатов; был случай, ходил с фингалом на работу. Говорят, любитель тайландских трансвеститов)). димка зоря - управляющий. Жалкий, трусливый человек. Только поддакивал,ублюдок, в офисе, когда принималось решение меня оштрафовать. Все они поклонялись офисным шмарам, словно богам. К настоящему времени сейчас их всех, включая офисных, уволил или заменил кем-то гендиректор Колчин (тоже не всегда адекватная личность, прогадил каким-то образом Diesel и забил магазины шлаком типа "энерджи"). Но всё равно я слышал,что там бардак полный до сих пор. Стоит добавить,что не было никогда ни оплачиваемых отпусков (хотя заставляют писать заявление типа он есть), ни оплаты больничных. В общем соцпакета нет, зп почти вся серая, большая текучка кадров присутствует. Я оттуда уволился по собственному желанию,но по обиде (штрафанули на 3000р за то,что я не приехал на собрание в офис в свой выходной день). К сожалению,в трудовую инспекцию жаловаться было бессмысленно,т.к. мой белый оклад задет не был...Надеюсь новокщёнова, её дети и дети её детей (если таковые будут) долго будет мучаться от сепсиса за то,сколько зла она сделала людям... Показать полностью

Плюсы

все отвратительно

Минусы

ублюдки там все

Плюсы: все отвратительно Минусы: ублюдки там все

ублюдки там все

ублюдки там все

ублюдки там все

ублюдки там все

ублюдки там все

Компания работает не по трудовому кодексу,больничные листы не оплачиваються,отпуск не оплачивается. Увольнение происходит только в конце месяца,зарплату задерживают. Все разговоры о карьерном росте только сказки.

Хорошее отношение к людям и дружеские отношения остались в прошлом. На деле нет стратегии компании, все провалы по продажам сваливают на персонал магазинов, хотя реально рыба гниет с головы. Генеральный самодур и хам. Каждый прикрывает свою... чтобы не вылетить и радуется когда выгоняют не его. Полная чернуха, нарушения ТК, штрафы за малейшие провинности, постоянные переработки.

Хорошее отношение к людям и дружеские отношения остались в прошлом. На деле нет стратегии компании, все провалы по продажам сваливают на персонал магазинов, хотя реально рыба гниет с головы. Генеральн...

Плюсы

нет

Минусы

Хорошее отношение к людям и дружеские отношения остались в прошлом. На деле нет стратегии компании, все провалы по продажам сваливают на персонал магазинов, хотя реально рыба гниет с головы. Генеральный самодур и хам. Каждый прикрывает свою… чтобы не вылетить и радуется когда выгоняют не его. Полная чернуха, нарушения ТК, штрафы за малейшие провинности, постоянные переработки.

Плюсы: нет Минусы: Хорошее отношение к людям и дружеские отношения остались в прошлом. На деле нет стратегии компании, все провалы по продажам сваливают на персонал магазинов, хотя реально рыба гниет с головы. Генеральный самодур и хам. Каждый прикрывает свою... чтобы не вылетить и радуется когда выгоняют не его. Полная чернуха, нарушения ТК, штрафы за малейшие провинности, постоянные переработки.

Хорошее отношение к людям и дружеские отношения остались в прошлом. На деле нет стратегии компании, все провалы по продажам сваливают на персонал магазинов, хотя реально рыба гниет с головы. Генеральный самодур и хам. Каждый прикрывает свою... чтобы не вылетить и радуется когда выгоняют не его. Полная чернуха, нарушения ТК, штрафы за малейшие провинности, постоянные переработки.

Хорошее отношение к людям и дружеские отношения остались в прошлом. На деле нет стратегии компании, все провалы по продажам сваливают на персонал магазинов, хотя реально рыба гниет с головы. Генеральный самодур и хам. Каждый прикрывает свою... чтобы не вылетить и радуется когда выгоняют не его. Полная чернуха, нарушения ТК, штрафы за малейшие провинности, постоянные переработки.

Хорошее отношение к людям и дружеские отношения остались в прошлом. На деле нет стратегии компании, все провалы по продажам сваливают на персонал магазинов, хотя реально рыба гниет с головы. Генеральный самодур и хам. Каждый прикрывает свою... чтобы не вылетить и радуется когда выгоняют не его. Полная чернуха, нарушения ТК, штрафы за малейшие провинности, постоянные переработки.

Во- первых, это замечательные коллективы по всем магазинам и даже офисники. Там найдутся друзья, веселые, креативные люди. Во-вторых, это обстановка. Нет давлеющей власти стандартной техники продаж, главное быть открытым и позитивным по отношению к клиенту. Поэтому работать легко, можно с клиентом и над анекдотом посмеяться и на ты поговорить. Компания действительно черная, но зато для тех кто не копит на пенсию, зарплата на руки без всяческих вычетов. зарплату задерживают около 3 дней и то из-за формаьностей. но то что тебе обещают, тебе заплатят есть система штрафов по позданиям и всяческим нарушениям, филонить не получится)

есть система штрафов по позданиям и всяческим нарушениям, филонить не получится)

все отвратительно ублюдки там все

ублюдки там все

есть система штрафов по позданиям и всяческим нарушениям, филонить не получится)

есть система штрафов по позданиям и всяческим нарушениям, филонить не получится)

есть система штрафов по позданиям и всяческим нарушениям, филонить не получится)

есть система штрафов по позданиям и всяческим нарушениям, филонить не получится)

Плюсы: Во- первых, это замечательные коллективы по всем магазинам и даже офисники. Там найдутся друзья, веселые, креативные люди. Во-вторых, это обстановка. Нет давлеющей власти стандартной техники продаж, главное быть открытым и позитивным по отношению к клиенту. Поэтому работать легко, можно с клиентом и над анекдотом посмеяться и на ты поговорить. Компания действительно черная, но зато для тех кто не копит на пенсию, зарплата на руки без всяческих вычетов. зарплату задерживают около 3 дней и то из-за формаьностей. но то что тебе обещают, тебе заплатят Минусы: есть система штрафов по позданиям и всяческим нарушениям, филонить не получится)

Плюсы

Во- первых, это замечательные коллективы по всем магазинам и даже офисники. Там найдутся друзья, веселые, креативные люди. Во-вторых, это обстановка. Нет давлеющей власти стандартной техники продаж, главное быть открытым и позитивным по отношению к клиенту. Поэтому работать легко, можно с клиентом и над анекдотом посмеяться и на ты поговорить. Компания действительно черная, но зато для тех кто не копит на пенсию, зарплата на руки без всяческих вычетов. зарплату задерживают около 3 дней и то из-за формаьностей. но то что тебе обещают, тебе заплатят

Минусы

есть система штрафов по позданиям и всяческим нарушениям, филонить не получится)

есть система штрафов по позданиям и всяческим нарушениям, филонить не получится)

Хорошее отношение к людям и дружеские отношения остались в прошлом. На деле нет стратегии компании, все провалы по продажам сваливают на персонал магазинов, хотя реально рыба гниет с головы. Генеральный самодур и хам. Каждый прикрывает свою... чтобы не вылетить и радуется когда выгоняют не его. Полная чернуха, нарушения ТК, штрафы за малейшие провинности, постоянные переработки.

Компания работает не по трудовому кодексу,больничные листы не оплачиваються,отпуск не оплачивается. Увольнение происходит только в конце месяца,зарплату задерживают. Все разговоры о карьерном росте то...

Компания работает не по трудовому кодексу,больничные листы не оплачиваються,отпуск не оплачивается. Увольнение происходит только в конце месяца,зарплату задерживают. Все разговоры о карьерном росте только сказки.

Плюсы: Коллектив Минусы: Компания работает не по трудовому кодексу,больничные листы не оплачиваються,отпуск не оплачивается. Увольнение происходит только в конце месяца,зарплату задерживают. Все разговоры о карьерном росте только сказки.

Плюсы

Коллектив

Минусы

Компания работает не по трудовому кодексу,больничные листы не оплачиваються,отпуск не оплачивается. Увольнение происходит только в конце месяца,зарплату задерживают. Все разговоры о карьерном росте только сказки.

Компания работает не по трудовому кодексу, больничные листы не оплачиваються, отпуск не оплачивается. Увольнение происходит только в конце месяца, зарплату задерживают. Все разговоры о карьерном росте только сказки.

Компания работает не по трудовому кодексу,больничные листы не оплачиваються,отпуск не оплачивается. Увольнение происходит только в конце месяца,зарплату задерживают. Все разговоры о карьерном росте только сказки.

Компания работает не по трудовому кодексу,больничные листы не оплачиваються,отпуск не оплачивается. Увольнение происходит только в конце месяца,зарплату задерживают. Все разговоры о карьерном росте только сказки.