ООО "ТД Арханг" отзывы

В компании з/п сотрудникам не платят и видимо не собираются. Проворачивают какие-то махинации, сотрудников оформляют на одну организацию, доход весь уходит в Арханг и люди остаются без своих честно заработанных денег. Заставили написать каждого сотрудника бумажку что они не против оборота своих денег в их целях, ничего не кому не объясняя - облапошили весь коллектив. Идет разделение офисов - офисным сотрудникам на нижнем этаже зарплату платят, а рабочему составу нет. Сейчас уже июнь идет, а у меня нет зарплаты даже за март!!!

В отделе продаж работать просто невозможно по причине постоянного морального унижения сотрудников со стороны Гри

Не указаны

требуют от продажников очень много: лично встречаться с клиентами. Жесткие стандарты. Постоянный контроль выполнения плана. Каждодневные собрания, тренинги. Ужассс!

требуют от продажников очень много: лично встречаться с клиентами. Жесткие стандарты. Постоянный контроль выполнения плана. Каждодневные собрания, тренинги. Ужассс!

Плюсы Система в компания дает возможности карьерного роста. Мотивация в ОП тоже положительная. Прозрачная схема зп. Минусы требуют от продажников очень много: лично встречаться с клиентами. Жесткие стандарты. Постоянный контроль выполнения плана. Каждодневные собрания, тренинги. Ужассс!

требуют от продажников очень много: лично встречаться с клиентами. Жесткие стандарты. Постоянный контроль выполнения плана. Каждодневные собрания, тренинги. Ужассс!

Плюсы: Система в компания дает возможности карьерного роста. Мотивация в ОП тоже положительная. Прозрачная схема зп. Минусы: требуют от продажников очень много: лично встречаться с клиентами. Жесткие стандарты. Постоянный контроль выполнения плана. Каждодневные собрания, тренинги. Ужассс!

требуют от продажников очень много: лично встречаться с клиентами. Жесткие стандарты. Постоянный контроль выполнения плана. Каждодневные собрания, тренинги. Ужассс!

На отбор приглашают сразу человек 50, поэтому надо потратить почти целый день, чтобы они могли выбрать всего лишь одного. Резко бросается в глаза (www.arhang.ru - наши сотрудники), что в этой компании 100% матриархат со всеми вытекающими последствиями. Если Вы даже мегапрофессионал, готовый идти на понижение в должности и в зарплате, но при этом - здоровый мужчина, желающий зарабатывать - не рассматривайте свои шансы, как серьезные. "Руководство" - это 6 женщин 40-50 лет, отдел продаж - тоже самое, только помоложе. Большинство мужчин были "отпущены" сразу же, молодые девушки тоже - это нецелевые кадры. Отсюда вывод - компания не хочет платить сотрудникам по их работе. Поэтому и не декларируют сразу коридор зарплат. Торгуются с каждым кандидатом. Отсеяли всех уверенных в себе спецов. Лучший кандидат для них готов первый месяц работать бесплатно, это называется обучение. Имейте ввиду, если не передумали туда идти. Кто не готов работать за маленькую з/п и лизать задницу своему предпенсионному начальству - дохлый номер. Ваш профессионализм здесь не важен. Вы должны быть посредственны, не очень ярким, без идей и своего мнения, не отсвечивать, тогда можно попробовать. Тесты, которые Вы заполняете, никому не нужны - важны маленькие запросы по з/п и крутой "прогиб", когда Вас позовут пообщаться. Показать полностью

Не указаны

Плюсы никакого бесплатного обучения нет, всё проплачивают с первого дня, даже тем кто уходит после аттестации. Минусы Не указаны

...

Не указаны

Плюсы: никакого бесплатного обучения нет, всё проплачивают с первого дня, даже тем кто уходит после аттестации. Минусы: Не указаны

Не указаны

Плюсы Работают по набору персонала четко, по плану. Отобрали кандидатов по резюме, потом пригласили всех претендентов в офис, можно видеть коллег-конкурентов, с результатами не тянули - ответ дали сразу. Минусы На отбор приглашают сразу человек 50, поэтому надо потратить почти целый день, чтобы они могли выбрать всего лишь одного. Резко бросается в глаза (www.arhang.ru - наши сотрудники), что в этой компании 100% матриархат со всеми вытекающими последствиями. Если Вы даже мегапрофессионал, готовый идти на понижение в должности и в зарплате, но при этом - здоровый мужчина, желающий зарабатывать - не рассматривайте свои шансы, как серьезные. "Руководство" - это 6 женщин 40-50 лет, отдел продаж - тоже самое, только помоложе. Большинство мужчин были "отпущены" сразу же, молодые девушки тоже - это нецелевые кадры. Отсюда вывод - компания не хочет платить сотрудникам по их работе. Поэтому и не декларируют сразу коридор зарплат. Торгуются с каждым кандидатом. Отсеяли всех уверенных в себе спецов. Лучший кандидат для них готов первый месяц работать бесплатно, это называется обучение. Имейте ввиду, если не передумали туда идти. Кто не готов работать за маленькую з/п и лизать задницу своему предпенсионному начальству - дохлый номер. Ваш профессионализм здесь не важен. Вы должны быть посредственны, не очень ярким, без идей и своего мнения, не отсвечивать, тогда можно попробовать. Тесты, которые Вы заполняете, никому не нужны - важны маленькие запросы по з/п и крутой "прогиб", когда Вас позовут пообщаться.

Плюсы: Работают по набору персонала четко, по плану. Отобрали кандидатов по резюме, потом пригласили всех претендентов в офис, можно видеть коллег-конкурентов, с результатами не тянули - ответ дали сразу. Минусы: На отбор приглашают сразу человек 50, поэтому надо потратить почти целый день, чтобы они могли выбрать всего лишь одного. Резко бросается в глаза (www.arhang.ru - наши сотрудники), что в этой компании 100% матриархат со всеми вытекающими последствиями. Если Вы даже мегапрофессионал, готовый идти на понижение в должности и в зарплате, но при этом - здоровый мужчина, желающий зарабатывать - не рассматривайте свои шансы, как серьезные. "Руководство" - это 6 женщин 40-50 лет, отдел продаж - тоже самое, только помоложе. Большинство мужчин были "отпущены" сразу же, молодые девушки тоже - это нецелевые кадры. Отсюда вывод - компания не хочет платить сотрудникам по их работе. Поэтому и не декларируют сразу коридор зарплат. Торгуются с каждым кандидатом. Отсеяли всех уверенных в себе спецов. Лучший кандидат для них готов первый месяц работать бесплатно, это называется обучение. Имейте ввиду, если не передумали туда идти. Кто не готов работать за маленькую з/п и лизать задницу своему предпенсионному начальству - дохлый номер. Ваш профессионализм здесь не важен. Вы должны быть посредственны, не очень ярким, без идей и своего мнения, не отсвечивать, тогда можно попробовать. Тесты, которые Вы заполняете, никому не нужны - важны маленькие запросы по з/п и крутой "прогиб", когда Вас позовут пообщаться.

На отбор приглашают сразу человек 50, поэтому надо потратить почти целый день, чтобы они могли выбрать всего лишь одного. Резко бросается в глаза (www.arhang.ru - наши сотрудники), что в этой компании 100% матриархат со всеми вытекающими последствиями. Если Вы даже мегапрофессионал, готовый идти на понижение в должности и в зарплате, но при этом - здоровый мужчина, желающий зарабатывать - не рассматривайте свои шансы, как серьезные. "Руководство" - это 6 женщин 40-50 лет, отдел продаж - тоже самое, только помоложе. Большинство мужчин были "отпущены" сразу же, молодые девушки тоже - это нецелевые кадры. Отсюда вывод - компания не хочет платить сотрудникам по их работе. Поэтому и не декларируют сразу коридор зарплат. Торгуются с каждым кандидатом. Отсеяли всех уверенных в себе спецов. Лучший кандидат для них готов первый месяц работать бесплатно, это называется обучение. Имейте ввиду, если не передумали туда идти. Кто не готов работать за маленькую з/п и лизать задницу своему предпенсионному начальству - дохлый номер. Ваш профессионализм здесь не важен. Вы должны быть посредственны, не очень ярким, без идей и своего мнения, не отсвечивать, тогда можно попробовать. Тесты, которые Вы заполняете, никому не нужны - важны маленькие запросы по з/п и крутой "прогиб", когда Вас позовут пообщаться.

На отбор приглашают сразу человек 50, поэтому надо потратить почти целый день, чтобы они могли выбрать всего лишь одного.Резко бросается в глаза (www.arhang.ru - наши сотрудники), что в этой компа...

На отбор приглашают сразу человек 50, поэтому надо потратить почти целый день, чтобы они могли выбрать всего лишь одного. Резко бросается в глаза (www.arhang.ru - наши сотрудники), что в этой компании 100% матриархат со всеми вытекающими последствиями. Если Вы даже мегапрофессионал, готовый идти на понижение в должности и в зарплате, но при этом - здоровый мужчина, желающий зарабатывать - не...

На отбор приглашают сразу человек 50, поэтому надо потратить почти целый день, чтобы они могли выбрать всего лишь одного.
Резко бросается в глаза (www.arhang.ru - наши сотрудники), что в этой компании 100% матриархат со всеми вытекающими последствиями. Если Вы даже мегапрофессионал, готовый идти на понижение в должности и в зарплате, но при этом - здоровый мужчина, желающий зарабатывать - не рассматривайте свои шансы, как серьезные. "Руководство" - это 6 женщин 40-50 лет, отдел продаж - тоже самое, только помоложе. Большинство мужчин были "отпущены" сразу же, молодые девушки тоже - это нецелевые кадры.
Отсюда вывод - компания не хочет платить сотрудникам по их работе. Поэтому и не декларируют сразу коридор зарплат. Торгуются с каждым кандидатом. Отсеяли всех уверенных в себе спецов. Лучший кандидат для них готов первый месяц работать бесплатно, это называется обучение. Имейте ввиду, если не передумали туда идти.
Кто не готов работать за маленькую з/п и лизать задницу своему предпенсионному начальству - дохлый номер. Ваш профессионализм здесь не важен. Вы должны быть посредственны, не очень ярким, без идей и своего мнения, не отсвечивать, тогда можно попробовать.
Тесты, которые Вы заполняете, никому не нужны - важны маленькие запросы по з/п и крутой "прогиб", когда Вас позовут пообщаться.

требуют от продажников очень много: лично встречаться с клиентами. Жесткие стандарты. Постоянный контроль выполнения плана. Каждодневные собрания, тренинги. Ужассс!

В отделе продаж работать просто невозможно по причине постоянного морального унижения сотрудников со стороны Гри

В отделе продаж работать просто невозможно по причине постоянного морального унижения сотрудников со стороны Гри

В отделе продаж работать просто невозможно по причине постоянного морального унижения сотрудников со стороны Гри

Плюсы: Продукция прекрасная, много хоро Минусы: В отделе продаж работать просто невозможно по причине постоянного морального унижения сотрудников со стороны Гри

В отделе продаж работать просто невозможно по причине постоянного морального унижения сотрудников со стороны Гри

Плюсы Продукция прекрасная, много хоро Минусы В отделе продаж работать просто невозможно по причине постоянного морального унижения сотрудников со стороны Гри