Лучшие компании
Худшие компании

Фарм Фирма Сотекс отзывы

Отзыв №24

Отругал «Rider Yamaha R6 г. в Московской области»

Всем привет,был в этом году осенью на "собеседовании " в данной конторе,так это ужас.С тётенек ,которые работают в отделе кадров стало сразу всё понятно.Зашёл на проходную,говорю охранникам ,типа на работу устраиваться..ну они говорят " вон в углу телефон -позвони .Звоню,мне говорят ,заполняй анкету , как заполнишь перезвонишь,ну охранник завёл в комнату,дал лист.(сразу говорит, что сейчас типа...

Отзыв №23

Отругал «Аноним г. Москва»

Почитала тут отзывы и помню, что долго решала идти или нет туда на собеседование. к сожалению решила туда пойти. Таких неприятных людей не встречала больше как там и больше не видела. Сидят в непонятном здании и мнят себя богинями. Цирк да и только. Шла на собеседование по определённой вакансии (не руководящей) и со мной постоянно пытались перейти на обсуждение других вакансий, которые меня...

Отзыв №22

Отругал «Евгений»

Мерзкие людишки возомнили себя героями. В если обстрагироваться от эмоций, то кучка каких то недалёких сидит в служебном помещении электростанции. Чем ниже по должности , тем больше гонора. Особенно выделяется фееричный мудлан, который работает на детекторе лжи. Я искренне прикалывался над ним все 2 часа, что он задавал свои дебильные вопросы. Сначала я косил под наркоша, потом под алкоголика, потом стал некрофилом. Он так ничего и не понял, может из за того, что в смокинге был… Короче, психбольница на выезде это комплемент. Подумайте, если вы Павлик морозов то это ваша компания

Отзыв №21

Отругал «Аноним»

Мерзкие людишки возомнили себя героями. В если обстрагироваться от эмоций, то кучка каких то недалёких сидит в служебном помещении электростанции. Чем ниже по должности , тем больше гонора. Особенно выделяется фееричный мудлан, который работает на детекторе лжи. Я искренне прикалывался над ним все 2 часа, что он задавал свои дебильные вопросы. Сначала я косил под наркоша, потом под алкоголика, потом стал некрофилом. Он так ничего и не понял, может из за того, что в смокинге был... Короче, психбольница на выезде это комплемент. Подумайте, если вы Павлик морозов то это ваша компания

Отзыв №20

Отругал «Димас г. Москва»

Развод, Отдел кадров делает вид, что работает и перебирает кандидатов, проходной двор в общем. Зря пoтраченное время, HR - отдельный привет. Анкету вам надо дополнить еще 22 листами.

Отзыв №19

Отругал «Димас»

Развод, Отдел кадров делает вид, что работает и перебирает кандидатов, проходной двор вообщем. Зря пoтраченное время, HR Евгении отдельный привет. Анкету вам надо дополнить еще 22 листами.

Отзыв №18

Отругал «Наталья г. Москва»

Не понравилась анкета перед собеседованием, а конкретно вопросы про родителей и оставить телефоны бывших руководителей. Я все заполнила, но осадок не очень приятный.

Отзыв №17

Отругал «Наталья»

Не понравилась анкета перед собеседованием, а конкретно вопросы про родителей и оставить телефоны бывших руководителей. Я все заполнила, но осадок не очень приятный.

Отзыв №16

Отругал «Соискатель г. Москва»

Странная компания. Отправил резюме. Пригласили на собеседование. Начиналось все хорошо.)) Сразу скажу, что должность НЕ руководящая. Сначала общался с кадровичкой. Ничего плохого сказать не могу, хотя конечно были вопросы типа: "а почему Вы указали такой уровень зп??Сейчас кризис!Много собеседований у Вас было?", "а не далеко ли Вам будет добираться до работы?" Затем следующий этап -...

Отзыв №15

Отругал «Соискатель»

Странная компания. Отправил резюме. Пригласили на собеседование. Начиналось все хорошо.)) Сразу скажу, что должность НЕ руководящая. Сначала общался с кадровичкой Евгенией. Ничего плохого сказать не могу, хотя конечно были глупые вопросы типа: "а почему Вы указали такой уровень зп??Сейчас кризис!Много собеседований у Вас было?", "а не далеко ли Вам будет добираться до работы?" Затем следующий этап - собеседование с руководством. Собрались 3 человека и устроили форменный допрос с пристрастием. Надо сказать, что перед собеседованием требовалось дома заполнить анкету, очень подробную анкету, про всех родственников с их контактами; подробным описанием всех предыдущих мест работы с контактами руководителей. Смешно. Ну и конечно вопросы типа: напишите свои 3 положительных и 3 отрицательных качества, презентуйте себя как можно более подробно.)) Так вот эту анкету подробно изучали и по ней гоняли, начиная с первого места работы: "а что Вы там делали? А почему ушли?" И т.д. Это очень напоминало экзамен. В конце собеседования сказали, что все хорошо, я им подхожу, нужно теперь пройти полиграф. Зачем-то согласился.) Хотя уже осталось неприятное чувство после допроса. Полиграф занял еще минут 40. В общей сложности я провел в этой конторе 3часа(!!!). За это время мне не предложили ни воды, ни чая/кофе. Затем попрощались, и сказали, что следующий этап: собеседование с директором. Скорее всего это произойдет в ближайшие 2 дня, ожидайте звонка. Я ожидал звонка 2 дня. Тишина. Написал Евгении письмо, с вопросом, решилось ли что-то или нет. Тишина. Стал ей звонить. И тут начинается детский сад. Эта дамочка обещает все узнать, вешает на hold, и пропадает. Висел на телефоне 15 мин. Евгения не вернулась.)) Перезванивал еще 2 раза, в итоге секретарь стала говорить(врать), что Евгения на собеседовании. Стоит ли говорить, что я так и не получил ответного письма или звонка. Не понимаю, в чем сложность кадровику сказать "Извините, Вы нам не подходите". Это вообще-то твоя работа, Евгения Шелопаева. Если на этапе приема на работу так себя ведут кадровики и руководство, то что же там творится дальше? Спасибо, что не взяли меня.))) P.S. Да, забыл еще. Мне сказали, что я им подхожу, и в принципе готовы меня взять, но есть еще один успешный кандидат, и все решится на собеседовании с директором. Но с тех пор вакансия регулярно обновляется. Видимо все кандидаты крайне неуспешны. Что же вам надо, уважаемые работодатели?? А может просто директору нет дела до кандидатов?))

Отзыв №14

Отругал «Аноним г. Архангельск»

Новый руководитель отдела продаж по России (или как правильно его назвать не знаю), уже после собеседования производит впечатление руководителя ничего не понимающего в подборе кадров.Все-таки проводить собеседование должен человек с опытом проведения этого собеседования,а не человек продажник. там большая текучка.Делайте выводы!!

Отзыв №13

Отругал «Аноним»

Новый руководитель отдела продаж по России (или как правильно его обозвать незнаю),же после собеседования производит впечатление ГЛУПОГО руководителя,ничего не понимающего в подборе кадров.Все-таки проводить собеседование должен человек с опытом проведения этого собеседования,а не человек продажник. И самый большой минус компании Сотекс-отзывы об этой компании федеральных фарм.дистрибьюторов-не устраивайся в Сотекс,там большая текучка.Делайте выводы!!

Отзыв №12

Отругал «Иван г. Москва»

Всё время пребывания там я думал: Что Я Здесь Делаю? На это куча причин: дорога от метро достаточно длинная, на КПП охранники разговаривают матом, в кадрах забыли про пропуск (пришлось звонить), в офисе на первом этаже холод как будто на улице, сам офис советского профиля, рядом с офисом рабочие ЛЭП. В общем от места да и от самого собеседования остался в жутком настроении. Хотя сразу же...

Отзыв №11

Отругал «Иван  Москва»

Всё время пребывания там я думал: Что Я Здесь Делаю? На это куча причин: дорога от метро достаточно длинная, на КПП охранники разговаривают матом, в кадрах забыли про пропуск (пришлось звонить), в офи...

Отзыв №10

Отругал «Иван»

Всё время пребывания там я думал: Что Я Здесь Делаю? На это куча причин: дорога от метро достаточно длинная, на КПП охранники разговаривают матом, в кадрах забыли про пропуск (пришлось звонить), в офисе на первом этаже холод как будто на улице, сам офис советского профиля, рядом с офисом рабочие ЛЭП. В общем от места да и от самого собеседования остался в жутком настроении. Хотя сразу же хотелось уйти, еще до начала собеседования. Кстати, там просто тьма этапов собеседований: с кадровиком, с начальником отдела, тест, с начальником начальника отдела, тест на полиграфе. Не думаю что у компании есть будущее.

Отзыв №9

Отругал «Иван»

Плюсы

Был на собеседовании

Минусы

Всё время пребывания там я думал: Что Я Здесь Делаю? На это куча причин: дорога от метро достаточно длинная, на КПП охранники разговаривают матом, в кадрах забыли про пропуск (пришлось звонить), в офисе на первом этаже холод как будто на улице, сам офис советского профиля, рядом с офисом рабочие ЛЭП. В общем от места да и от самого собеседования остался в жутком настроении. Хотя сразу же хотелось уйти, еще до начала собеседования. Кстати, там просто тьма этапов собеседований: с кадровиком, с начальником отдела, тест, с начальником начальника отдела, тест на полиграфе. Не думаю что у компании есть будущее.

Отзыв №8

Отругал «Антон  Москва»

Познакомился с компанией несколько лет назад, до этого был знаком с другими структурами холдинга Протек, в частности, с руководством холдинга и отдельных структурных подразделений, занимающихся как ди...

Отзыв №7

Отругал «Антон г. Москва»

Познакомился с компанией несколько лет назад, до этого был знаком с другими структурами холдинга Протек, в частности, с руководством холдинга и отдельных структурных подразделений, занимающихся как дистрибьюцией, так и производством. Впечатление о них - негативное. Кстати, в этой компании всех начальников проверяют на полиграфе, судимость и любые провинности. Также докапываются давал ли ты...

Отзыв №6

Отругал «Антон»

Плюсы

Положительного — только единичные сотрудники, преданные своему делу

Минусы

Познакомился с компанией несколько лет назад, до этого был знаком с другими структурами холдинга Протек, в частности, с руководством холдинга и отдельных структурных подразделений, занимающихся как дистрибьюцией, так и производством.
Впечатление о них — ‘хамоватое жулье и жмоты’ всех рангов и мастей! И при себе стараются держать холопов, так к ним и относятся.
Кстати, в этой компании всех начальников проверяют на полиграфе, судимость и любые провинности. Также докапываются давал ли ты взятки. Если не давал, то сможешь ли. Если готов, но не умеешь, то научат. Наглость руководства, точнее вседозволенность, не имеет границ.
Вспомните случай с Милдронатом. На производстве Сотекса перепутали ампулы с разными препаратами и неправильно маркировали. Препараты одного действующего вещества положили в упаковку, предназначенную для других лекарств. На упаковке было указано иное наименование и назначение. Погибли люди. Сотекс не только не извинился или проявил сочувствие, компания даже отказалась отозвать препарат с рынка (хотя прямой заказчик запросил осуществить отзыв с рынка) и судилась с пострадавшими. Не извинились, тк боялись этим признать вину, хотя она была доказана экспертизой. Удивительно, как у них все куплено, что даже экспертиза (сертификация) перед выпуском на рынок не делалась независимой лабораторий. Конечно, претензии к механизмам контроля лекарств не к компании, а государству. НО, в рамках исправления ошибок и отчета перед Минздравом, Сотекс уволил почти весь состав службы качества, вместо того, чтобы разобраться с проблемой и принять превентивные меры в производстве (исключить подобную пересортицу). Человека на замену директора по качеству искали пока тот работал 4-5 месяцев и не был в курсе происходящего. Т.е. выговор ему сделали только, когда нашли замену. А когда люди погибли, это ничего — проблем нет, продолжай работать! Это о многом говорит. Еще ужаснул формат общения начальства с подчиненными, здесь и переходи на личности и ‘ты виноват, потомо что хочется мне кушать’, и ‘подчиненного надо уконтрожопить’ (простите из песни слов не выкенешь). Остается только надеяться, что когда-нибудь это изменится и начнется с головы компании, которая уже давно сгнила…

Отзыв №5

Отругал «Антон»

Познакомился с компанией несколько лет назад, до этого был знаком с другими структурами холдинга Протек, в частности, с руководством холдинга и отдельных структурных подразделений, занимающихся как дистрибьюцией, так и производством. Впечатление о них - "хамоватое жулье и жмоты" всех рангов и мастей! И при себе стараются держать холопов, так к ним и относятся. Кстати, в этой компании всех начальников проверяют на полиграфе, судимость и любые провинности. Также докапываются давал ли ты взятки. Если не давал, то сможешь ли. Если готов, но не умеешь, то научат. Наглость руководства, точнее вседозволенность, не имеет границ. Вспомните случай с Милдронатом. На производстве Сотекса перепутали ампулы с разными препаратами и неправильно маркировали. Препараты одного действующего вещества положили в упаковку, предназначенную для других лекарств. На упаковке было указано иное наименование и назначение. Погибли люди. Сотекс не только не извинился или проявил сочувствие, компания даже отказалась отозвать препарат с рынка (хотя прямой заказчик запросил осуществить отзыв с рынка) и судилась с пострадавшими. Не извинились, тк боялись этим признать вину, хотя она была доказана экспертизой. Удивительно, как у них все куплено, что даже экспертиза (сертификация) перед выпуском на рынок не делалась независимой лабораторий. Конечно, претензии к механизмам контроля лекарств не к компании, а государству. НО, в рамках исправления ошибок и отчета перед Минздравом, Сотекс уволил почти весь состав службы качества, вместо того, чтобы разобраться с проблемой и принять превентивные меры в производстве (исключить подобную пересортицу). Человека на замену директора по качеству искали пока тот работал 4-5 месяцев и не был в курсе происходящего. Т.е. выговор ему сделали только, когда нашли замену. А когда люди погибли, это ничего - проблем нет, продолжай работать! Это о многом говорит. Еще ужаснул формат общения начальства с подчиненными, здесь и переходи на личности и "ты виноват, потомо что хочется мне кушать", и "подчиненного надо уконтрожопить" (простите из песни слов не выкенешь). Остается только надеяться, что когда-нибудь это изменится и начнется с головы компании, которая уже давно сгнила...

Отзыв №4

Отругал «Аноним  Москва»

Бухгалтерия-жуткий крысятник, благодаря стараниям главбуха и ее зама. Эти две мадамы, как два попугайчика неразлучника, всегда везде ходят вместе, крысятничают тоже. Первая весь день трепится по телеф...

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

Бухгалтерия-жуткий крысятник, благодаря стараниям главбуха и ее зама. Эти две мадамы, как два попугайчика неразлучника, всегда везде ходят вместе, крысятничают тоже. Первая весь день трепится по телефону а потом орет что ничего не успевает, "раздувает из муха слона", всячески изображает перед вышестоящим руководством работу. Вторая - вообще непонятно чем занимается, сидит весь день с кислой и надменной физиономией, вечно не в духе, улыбается только представителям мужского пола (видимо неустроенная личная жизнь дает о себе знать). Ну а все остальные работники компании - это не люди, они не работают. Работают только эти две.

Отзыв №2

Отругал «Аноним г. Москва»

Бухгалтерия-жуткий крысятник, благодаря стараниям главбуха и ее зама. Эти две мадамы, как два попугайчика неразлучника, всегда везде ходят вместе, крысятничают тоже. Первая весь день трепится по телефону а потом орет что ничего не успевает, "раздувает из муха слона", всячески изображает перед вышестоящим руководством работу. Вторая - вообще непонятно чем занимается, сидит весь день с кислой и...

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Плюсы

Отличное место нахождения — около ЛЕПов

Минусы

Бухгалтерия-жуткий крысятник, благодаря стараниям главбуха и ее зама. Эти две мадамы, как два попугайчика неразлучника, всегда везде ходят вместе, крысятничают тоже. Первая весь день трепится по телефону а потом орет что ничего не успевает, ‘раздувает из муха слона’, всячески изображает перед вышестоящим руководством работу. Вторая — вообще непонятно чем занимается, сидит весь день с кислой и надменной физиономией, вечно не в духе, улыбается только представителям мужского пола (видимо неустроенная личная жизнь дает о себе знать). Ну а все остальные работники компании — это не люди, они не работают. Работают только эти две.

Категория: УФХЦ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов24

Добавить отзыв Фарм Фирма Сотекс отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Фарм Фирма Сотекс отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

, Россия, г. Москва




ЗАО «ФармФирма «Сотекс» — это динамично развивающийся производитель лекарственных средств. Завод «Сотекс», располагающийся в Сергиево-Посадском районе Московской области, является одним из наиболее высокотехнологичных и инновационных российских фармацевтических предприятий, осуществляющий производство лекарственных препаратов в соответствии с требованиями «Правил организации производства и контроля качества лекарственных средств» (GMP EU). На производственном участке полного цикла осуществляется приготовление инъекционных растворов, наполнение ампул и преднаполненных шприцев с последующей упаковкой, маркировкой и отгрузкой на склад. Мощности ампульного производства – до 100 млн. ампул  и 6 млн. шприцев в год. Современное оборудование ведущих европейских концернов позволяет разливать ампулы объемом 1, 2, 5, 10 и 20 мл. Также в производственный комплекс входит склад на 4000 паллето-мест. На предприятии установлено оборудование ведущих мировых компаний. Компания ежегодно проводит технический аудит производственных мощностей совместно с зарубежными партнерами, представляющими ведущие мировые фармацевтические компании, такие как «Никомед», «Лек», «Плива», «Санофи-Авентис», «Новартис», «Гедеон Рихтер», «Алкалоид» и др.   Производственный портфель компании развивается по трем направлениям: Производство высококачественных ликвидных МНН-дженериков Производство на лицензионной основе препаратов – брендов и бренд-дженериков ведущих мировых компаний (направление стартовало в 2006 г. с запуском производства препарата «Актовегин» по лицензии компании «Никомед») Производство и продвижение собственных лекарственных препаратов с современными формулами, высокой эффективностью и безопасностью. Поддерживая политику президента РФ и председателя правительства РФ по развитию российской фармпромышленности и обеспечению населения более доступной лекарственной помощью при сохранении параметров качества и эффективности, основные усилия компании направлены на программу импортозамещения. Уже сегодня «Сотекс» выпускает современные и востребованные препараты, которые не уступают западным аналогам по качеству и гораздо более доступны экономически. Доступность препаратов объясняется как налаженной сетью дистрибуции, так и тем, что лекарственные средства производятся в России. По итогам 2009 г. ассортиментный портфель компании составляет около 80 препаратов, включая 15 собственных брендов. Наибольший объем в структуре производства составляют препараты, применяемые в кардиологии, ревматологии, неврологии, онкологии, нефрологии, а также препараты общегоспитального применения. «Сотекс» активно сотрудничает с ведущими российскими научно-исследовательскими учреждениями в области биотехнологий: Московской медицинской академией им. И.М.Сеченова, федеральным государственным унитарным предприятием «Государственный научно-исследовательский институт особо чистых биопрепаратов». В 2008 году «Сотекс» запустил новую линию преднаполненных шприцев для выпуска генно-инженерных препаратов. Первым препаратом, выпущенным на новой линии, стал препарат Эральфон (эпоэтин альфа), применяющийся в таких социально значимых областях, как онкология, нефрология, гемодиализ.   В течение всей своей деятельности компания "Сотекс" уделяет огромное внимание системе качества на всех стадиях производства лекарственных средств, что не раз подтверждали аудиты признанными лидерами мировой фармацевтической промышленности. В течение года компания проходит не менее 2-х аудитов западных фармацевтических компаний. По итогам 2009г., согласно экспертным данным, «ФармФирма «Сотекс» заняла 5-е место в совокупном рейтинге российских производителей фармацевтической продукции и 6-е место по объему производства.