Фармпланета отзывы

В Харьковском офисе людям не дают отпуска. Процесс идет через унижения, истерики, звонки в Киев, только тогда что-то получается. Руководитель неадекватен, сама весь отпуск отгуляла, а сотрудников в _законный_ и _заработанный_ отпуск не пускает, заставляет унижаться. Звонки в Киев толком не помогают, что говорит об общей организации труда в «компании» Выводы делайте сами

В Харьковском офисе людям не дают отпуска. Процесс идет через унижения, истерики, звонки в Киев, только тогда что-то получается. Руководитель неадекватен, сама весь отпуск отгуляла, а сотрудников в _законный_ и _заработанный_ отпуск не пускает, заставляет унижаться. Звонки в Киев толком не помогают, что говорит об общей организации труда в «компании» Выводы делайте сами

Офис - ужас! ! !

Офис - ужас!!!

Так как обстоят дела на Харьковском филиале, смешно и интересно, да а по Миле то же прошлись , там кстати работы полно, Валеру Петровича только не трогать.

Так как обстоят дела на Харьковском филиале, смешно и интересно, да а по Миле то же прошлись , там кстати работы полно, Валеру Петровича только не трогать.

нет

нет

1. Затягивание ИС - выплата пониженной ЗП (в некоторых случаях полгода и больше ИС) 2. Различные новые условия после ИС для выплаты обещанной ЗП 3. Офис 15 км от черты Киева 4. По факту ненормированный рабочий день, который полностью не компенсируется (ни $ ни временем) 5. ЗП в конверте (официальная как правило до 2 тыс) 6. Соискатели, обратите внимание на оплату больничных! ! ! 7. Интернет залочен даже в обед 8. Сплетни и слухи в компании, нездоровая атмосфера. 9. Выплата ЗП с задержкой в 1 месяц (иногда больше). Т.е. устроился в январе зп получишь в марте! 10. Большая текучка кадров 11. Внутри компании сотрудники не растут, как правило берут людей со стороны З.Ы. Уважаемый соискатель будь бдителен - короткие монотонные отзывы ЗАКАЗНЫЕ! ! !

1. Затягивание ИС - выплата пониженной ЗП (в некоторых случаях полгода и больше ИС) 2. Различные новые условия после ИС для выплаты обещанной ЗП 3. Офис 15 км от черты Киева 4. По факту ненормированный рабочий день, который полностью не компенсируется (ни $ ни временем) 5. ЗП в конверте (официальная как правило до 2 тыс) 6. Соискатели, обратите внимание на оплату больничных!!! 7. Интернет залочен даже в обед 8. Сплетни и слухи в компании, нездоровая атмосфера. 9. Выплата ЗП с задержкой в 1 месяц (иногда больше). Т.е. устроился в январе зп получишь в марте! 10. Большая текучка кадров 11. Внутри компании сотрудники не растут, как правило берут людей со стороны З.Ы. Уважаемый соискатель будь бдителен - короткие монотонные отзывы ЗАКАЗНЫЕ!!!

Видно, что и собственник и топ-менеджмент хотят создать сильный профессиональный коллектив. У них есть серьезные амбиции – стать лидером рынка, и они понимают, что без команды этого не достичь. Не все справляются с таким объемом и высоким темпом работы, поэтому остаются лучшие.

Видно, что и собственник и топ-менеджмент хотят создать сильный профессиональный коллектив. У них есть серьезные амбиции – стать лидером рынка, и они понимают, что без команды этого не достичь. Не все справляются с таким объемом и высоким темпом работы, поэтому остаются лучшие.

Как и в каждой компании есть конечно свои минусы и замечания, иногда бывают конфликты в коллективе, но все это нормальный рабочий процесс.

Как и в каждой компании есть конечно свои минусы и замечания, иногда бывают конфликты в коллективе, но все это нормальный рабочий процесс.

А где их нет этих минусов? Но те, которые есть, не заслуживают того, чтобы о них тут говорить. Я и не буду, так как уважаю компанию, в которой работаю.

А где их нет этих минусов? Но те, которые есть, не заслуживают того, чтобы о них тут говорить. Я и не буду, так как уважаю компанию, в которой работаю.

Из-за быстроты развития компании иногда видны проблемы с качеством управленческих решений. Не всегда хватает человеческого ресурса. Особенно, когда вопросы решаются в ручном режиме. Много отчетов, планов, которые отнимают много времени.

роботники хами в последнее время ти их спрашиваеш а они даже толком не могут ответить на твой вопрос, им что впарили и сказали говорить так и говорят вот нада учить своих сотрудников, ета в последнее время раньше било более менее

роботники хами в последнее время ти их спрашиваеш а они даже толком не могут ответить на твой вопрос,им что впарили и сказали говорить так и говорят вот нада учить своих сотрудников,ета в последнее время раньше било более менее

та всьо отрицательное

Не стоят того, чтобы о них говорить.

на вас будут криво смотреть, когда будете брать отпуск!никакого соцпакета...Нет карьерного роста