Орисил фарм отзывы

Позиция руководства компании выглядит так: сотрудники — это безликий инструмент, необходимый для зарабатывания денег. Этот инструмент должен быть запуган и подавлен, должен работать круглосуточно, не должен иметь своего мнения. Здесь вам не оплатят больничный, здесь всем плевать на ваши личные проблемы и семейные обстоятельства. Потому что вы должны жить только работой и волновать в жизни вас может только выполнение плана продаж. Если желаете превратиться в говорящего робота — милости просим в Орисил-фарм!

Плюсы

Препараты. З/п выплачивается в срок. Маркетинговая поддержка — промо, реклама — всё на уровне.

Минусы

Позиция руководства компании выглядит так: сотрудники — это безликий инструмент, необходимый для зарабатывания денег. Этот инструмент должен быть запуган и подавлен, должен работать круглосуточно, не должен иметь своего мнения. Здесь вам не оплатят больничный, здесь всем плевать на ваши личные проблемы и семейные обстоятельства. Потому что вы должны жить только работой и волновать в жизни вас может только выполнение плана продаж. Если желаете превратиться в говорящего робота — милости просим в Орисил-фарм!

Плюсы

На самом деле, текучки нет. В этой компании работают люди и по году , и по два! А плохие отзывы пишут те, кто не в силах сознаться (даже самому себе), в своей некомпетентности. Препараты замечательные! Команда дружная!

Минусы

Не бывает идеальных компаний и людей.

Плюсы

В компании все неплохо,надо просто работать,а врачи в основном настроены позитивно на препараты

Минусы

таких незнаю

Плюсы

хорошие препараты

Минусы

Спасибо огромное ребята я чуть туда не устроился!!!!руководство жуть!!!

Плюсы

Хорошая компания, с препаратами, работать одно удовольствие. Если нормально работаеш — получаеш бонусы. Любые вопросы с руководством всегда решаются.

Минусы

Жаль что нет машин

Плюсы

хорошие препы

Минусы

Полностью подтверждаю — текучка сумасшедшая, а Татьяна Горбанюк — конченная дура. Директор — это, как я понял, худой хорёк в очках с красно-фиолетовым отливом стёкол, которому на собесе мне хотелось заехать промеж глаз. Если бы такая пенетрация и такие продажи, как по ‘Орисилу’, были в какой-нибудь Индийской компании, то Индусы за это платитли бы ЗП около 5500 — 6000 грн и не спешили бы увольнять медпредставителей

Плюсы

Только хороший препарат.

Минусы

Положительные отзывы пишет только само руководство. Хотелось бы у них спросить: ‘ Если Вы такие хорошие и все у Вас так классно, почему же каждые 2-3 месяца почти полностью меняется команда ? ‘. Наверное уже человек 30 за год и все плохие, а Вы — по-прежнему хорошие!
Пора бы задуматься! А Вы по-прежнему думаете, что кто-то виноват. Поищите причину в себе и измените отношение к людям!

Плюсы

Препарат действительно работает.

Минусы

Уважаемые коллеги! Полагаю, никому из Вас не хочется работать по законам рабовладельческого строя. Если это так- ни при каких обстоятельствах не начинайте сотрудничество с этой компанией. Руководство совершенно лишено чувства уважения к подчиненным- за людей не считают вообще. Абсолютно не считают необходимым выполнять свои обязательства ни перед своими сотрудниками, ни перед клиентами. Что же касается денег- жлобы редкие. Хотят все, сразу и бесплатно. ЗАРПЛАТУ ЛЮДЯМ НЕ ПЛАТЯТ!!!! Препарат замечательный, но дирекция делает все, чтобы его закопать. Ребята, если вам дорога собственная репутация- не связывайтесь с Орисил фарм( она же Силма фарм)- опозоритесь так, что потом не отмоетесь.

Плюсы

Стабильная компания, брендовые препараты, руководство отличное, коллектив дружный, бонусная система отличая.

Минусы

Как и везде, есть сложности и рабочие моменты, но нужно работать и показывать результат, а то иначе прийдеться писать отзывы по типу предыдущих, что увольняют и т.д. Нормальных людей не уволняют.

Плюсы

Хорошая компания,
отличный продукт,
сотрудники компание хорошие,
руководство отличное.

Минусы

Начитавшись отзывов про компанию и ее руководство, просто не верится. Ребята, все что сказано все на оборот. Поверте компания отличная, бывают неурядки но это проходит. Руководство компании отзывчевое и понимающее разные ситуацыи.

Плюсы

Очень хорошие препараты

Минусы

Руководство такое ГГГГГ,при таких препаратах имет нормальное руководство-и можно так взлететь. Есть такая Наталья Николаевна-редкосная дрянь-сестра директора и умолишенная Татьяна Михайловна-которая в работе обсалютно не соображает,а делает какие-то бессмысленные указания. Зарплату проктически не платят ссылаясь на какие-то перебои с деньгами.Ребята -низачто не идите на работу к этим СУМАШЕДШИМ,себя пожалейти,серавно выгонят через 3 мес и ничего не заплатят

Плюсы

Препараты обалденные. Аналогов нет. Безопасность и быстрое действие.

Минусы

По не понятным на то причинам ‘текучка’ прогресирует. Коллеги!!!
Прежде, чем связаться с Орисил фарм,подумайте, вам работа нужна на 2-3 месяца или стабильная на долго. Работа в Орисил заключается в следующем: иди туда , не знаю куда, сделай не возможное возможным. и желательно все и сразу. А если ты не волшебник, то значит плохой работник и все продажи ваши будут считаться не вашей заслугой.Чем больше у тебя продажи,тем выше план.В этой фирме бонусов не видать,как своих ушей(без зеркала). И по поводу зароботной платы — пока работаешь все выплаты во время на карточки в несколько заходов. З/п белая( минимальная) и черная(основная)- при увольнении ее не выплачивают, когда с ними прощаешся проблемы с з/п возникают как у многих фармкомпаний.

Плюсы

Оригинальные препараты, не имеющие генерических копий

Минусы

Зарплата копеечная, а требования по структуре визита — как в Европейских компаниях типа ‘Берлин Хеми’, ‘Санофи-Авентис’ и т.п.

Офис компании находится во Львове.

‘Орисил-фарм’ занимается промоцией лекарственного препарата ‘Атоксил’ и БАД ‘Алко-сорб’ (производятся в г. Калуш Ивано-Франковской области).

Руководит внешней службой сейлз форс менеджер Горбанюк Татьяна Михайловна. Психически неуравновешенная женщина с мужской комплекцией (плечи намного шире бёдер). Отделом маркетинга руководит Наталья Тёплая.

Татьяна Михайловна Горбанюк, приезжая на двойные визиты, вызывает отвращение у врачей. После её командировок обязательно в регионе увольняют регионала, медпредставителя или нескольких медпредставителей. После двойных визитов делаются замечания и высказываются претензии. Но вообще-то двойные визиты как раз и служат для того, чтобы руководитель выявил резервы в работе медпредставителя и скорректировал дальнейшую работу. Вместо этого Т.М. Горбанюк говорит, что ‘визит не засчитан, буду высчитывать из зарплаты’. Также, если в ходе работы у МП закончились лифлеты, а ранее подавалась заявка, но лифлеты ещё не переданы из офиса, то Т.М. Горбанюк не разрешает идти на дальнейшие визиты опять-таки, не засчитывая рабочий день.

Увольняет по электронной почте без объяснения причин.

Зарплата копеечная, а требования по структуре визита — как в Европейских компаниях типа «Берлин Хеми», «Санофи-Авентис» и т.п.

Офис компании находится во Львове.

«Орисил-фарм» занимается промоцией лекарственного препарата «Атоксил» и БАД «Алко-сорб» (производятся в г. Калуш Ивано-Франковской области).

Руководит внешней службой сейлз форс менеджер Горбанюк Татьяна Михайловна. Психически неуравновешенная женщина с мужской комплекцией (плечи намного шире бёдер). Отделом маркетинга руководит Наталья Тёплая.

Татьяна Михайловна Горбанюк, приезжая на двойные визиты, вызывает отвращение у врачей. После её командировок обязательно в регионе увольняют регионала, медпредставителя или нескольких медпредставителей. После двойных визитов делаются замечания и высказываются претензии. Но вообще-то двойные визиты как раз и служат для того, чтобы руководитель выявил резервы в работе медпредставителя и скорректировал дальнейшую работу. Вместо этого Т.М. Горбанюк говорит, что «визит не засчитан, буду высчитывать из зарплаты». Также, если в ходе работы у МП закончились лифлеты, а ранее подавалась заявка, но лифлеты ещё не переданы из офиса, то Т.М. Горбанюк не разрешает идти на дальнейшие визиты опять-таки, не засчитывая рабочий день.

Увольняет по электронной почте без объяснения причин.