Лучшие компании
Худшие компании

ЭнергоСеть отзывы

Отзыв №27

Отругал «frr»

Данный отзыв в равной степени относится как к компании Энергосеть, так и к Химстройэнерго после слияния компаний прошлой осенью. Например, компания размещает вакансии на HH от Химстройэнерго, а оформить вас могут как в Энергосеть, в Химстройэнерго, так и в Эв-групп - График работы: уходить вовремя без задержек не принято. На вас минимум косо посмотрят, если вы, даже сделав всю свою работу, захотите уйти в 18 00. Овощи высиживают время, именно высиживают, имитируя напряженную работу, при этом в рабочее время беспрестанно отлучаются на перекуры. Коллектив: нормальных сотрудников осталось меньшинство. Должности для «своих», причем профессионализм и уровень умственных способностей не важны. Либо ты свой, либо очень хороший жополиз. Сплошной мат, много стукачей. Из комичных персонажей: «руководитель» административного отдела - безграмотная «понаехавшая» помощница ген директора, которая сует свой слишком длинный нос во все подряд, по большей части мешая нормальной работе сотрудников. И бесцеремонный советник ген директора, ничего из себя не представляющий и ничем не занимающийся сотрудник. Колхоз и клоун, получившие власть. Эти назначения заставляют задуматься об адекватности решений и осведомленности руководства. Есть, конечно, нормальные сотрудники, но с каждым увольнением их остается все меньше. Зп в конвертах, что очень ненадежно. В принципе платят вовремя, но бывали задержки. А еще вас будут в добровольно-принудительном порядке заставлять ездить в качестве болельщика для массовки на хоккей, в который играет руководство. Они играют в свое удовольствие, а сотрудники вынуждены тратить свой выходной день или же после работы ехать высиживать на матчах. Это не компенсируется ни деньгами, ни отгулами, так же, как и переработанные часы.

Отзыв №26

Отругал «frr г. Москва»

Данный отзыв в равной степени относится как к компании Энергосеть, так и к Химстройэнерго после слияния компаний прошлой осенью. Например, компания размещает вакансии на HH от Химстройэнерго, а оформить вас могут как в Энергосеть, в Химстройэнерго, так и в Эв-групп - График работы: уходить вовремя без задержек не принято. На вас минимум косо посмотрят, если вы, даже сделав всю свою работу,...

Отзыв №25

Отругал «frr»

Данный отзыв в равной степени относится как к компании Энергосеть, так и к Химстройэнерго после слияния компаний прошлой осенью. Например, компания размещает вакансии на HH от Химстройэнерго, а оформить вас могут как в Энергосеть, в Химстройэнерго, так и в Эв-групп - График работы: уходить вовремя без задержек не принято. На вас минимум косо посмотрят, если вы, даже сделав всю свою работу, захотите уйти в 18 00. Овощи высиживают время, именно высиживают, имитируя напряженную работу, при этом в рабочее время беспрестанно отлучаются на перекуры. Коллектив: нормальных сотрудников осталось меньшинство. Должности для «своих», причем профессионализм и уровень умственных способностей не важны. Либо ты свой, либо очень хороший жополиз. Сплошной мат, много стукачей. Из комичных персонажей:

Отзыв №24

Отругал «qwerty»

Начальник отдела проектирования (сейчас, в связи с увольнением начальника, пошел на повышение) - некомпетентный специалист как в плане проектирования, в плане построения систем коммерческого учета энергоресурсов, а особенно в плане руководства и чистоплотности отношений с подчиненными. При возникновении проблем с поставщиками, заказчиком, подрядчиком - он ничего не решает, уходит в сторону. В глаза вам говорит одно, за спиной совсем противоположное.

Отзыв №23

Отругал «anonim»

1. как и предыдущие ребята , напишу что сама культура общения в коллективе никакая, так как очень многие уволились из компании, а кого-то просто уволили 2. грамотных специалистов практически нет, единицы, это те кто еще держится 3. командировки, да тут Вас отправляют в квартиру , где вы реально не знаете в каком она будет состоянии, но так как сотрудники не редко бухают в командировках, а Вы их просто смените, то готовьтесь не к самому лучшему приему, то стиральная машинка будет не работать, белья точно не будет и кровати будут убогие да и сама квартира тоже, работодателя это совершенно не волнует, Вам реально повезет если вы будете жить в гостинице 4. компетентность руководства отделов тоже желает быть лучше, не буду писать о личностях 5. командировочные рассчитываются от

Отзыв №22

Отругал «anonim»

Плюсы Положительного в компании практически ничего нет. единственное что в плюс данной компании могу написать это 1.вовремя выплачиваемую ЗП 2. отдел кадров работает с точностью до миллиметра по отношению к трудовому кодексу Минусы 1. как и предыдущие ребята , напишу что сама культура общения в коллективе никакая, так как очень многие уволились из компании, а кого-то просто уволили 2. грамотных специалистов практически нет, единицы, это те кто еще держится 3. командировки, да тут Вас отправляют в квартиру , где вы реально не знаете в каком она будет состоянии, но так как сотрудники не редко бухают в командировках, а Вы их просто смените, то готовьтесь не к самому лучшему приему, то стиральная машинка будет не работать, белья точно не будет и кровати будут убогие да и сама квартира тоже, работодателя это совершенно не волнует, Вам реально повезет если вы будете жить в гостинице 4. компетентность руководства отделов тоже желает быть лучше, не буду писать о личностях 5. командировочные рассчитываются от удаленности объекта, то что помню к примеру тула 300 руб., а то что за 800 км 700 руб., более 700 рублей нет ничего, вот и сами посудите как вы там будете жить на эти командировочные. Если вы вынуждены прожить там свои выходные, вам никто не будет их оплачивать в двойном размере, вы просто получите суточные, а если вы будете вынуждены выйти на работу в выходные то вам понадобиться подтверждение для отдела кадров, что вы на самом деле работали в выходной день на производстве По командировке так же нет никаких финансов на такси, ездите везде общественным транспортом, как внутри Москвы чтобы добраться до аэропорта, так и в любом другом городе. 6. ДМС нет , или вам предлагают его оплатить и компания раз в год покупает ДМС сотрудникам за их же счет, думаю с определенной скидкой А далее решать ВАМ.

Отзыв №21

Отругал «anonim г. Москва»

1. как и предыдущие ребята , напишу что сама культура общения в коллективе никакая, так как очень многие уволились из компании, а кого-то просто уволили 2. грамотных специалистов практически нет, единицы, это те кто еще держится 3. командировки, да тут Вас отправляют в квартиру , где вы реально не знаете в каком она будет состоянии, но так как сотрудники не редко бухают в командировках, а Вы их...

Отзыв №20

Отругал «anonim»

1. как и предыдущие ребята , напишу что сама культура общения в коллективе никакая, так как очень многие уволились из компании, а кого-то просто уволили 2. грамотных специалистов практически нет, единицы, это те кто еще держится 3. командировки, да тут Вас отправляют в квартиру , где вы реально не знаете в каком она будет состоянии, но так как сотрудники не редко бухают в командировках, а Вы их просто смените, то готовьтесь не к самому лучшему приему, то стиральная машинка будет не работать, белья точно не будет и кровати будут убогие да и сама квартира тоже, работодателя это совершенно не волнует, Вам реально повезет если вы будете жить в гостинице 4. компетентность руководства отделов тоже желает быть лучше, не буду писать о личностях 5. командировочные рассчитываются от удаленности объекта, то что помню к примеру тула 300 руб., а то что за 800 км 700 руб., более 700 рублей нет ничего, вот и сами посудите как вы там будете жить на эти командировочные. Если вы вынуждены прожить там свои выходные, вам никто не будет их оплачивать в двойном размере, вы просто получите суточные, а если вы будете вынуждены выйти на работу в выходные то вам понадобиться подтверждение для отдела кадров, что вы на самом деле работали в выходной день на производстве По командировке так же нет никаких финансов на такси, ездите везде общественным транспортом, как внутри Москвы чтобы добраться до аэропорта, так и в любом другом городе. 6. ДМС нет , или вам предлагают его оплатить и компания раз в год покупает ДМС сотрудникам за их же счет, думаю с определенной скидкой А далее решать ВАМ.

Отзыв №19

Отругал «anonim»

Плюсы: Положительного в компании практически ничего нет. единственное что в плюс данной компании могу написать это 1.вовремя выплачиваемую ЗП 2. отдел кадров работает с точностью до миллиметра по отношению к трудовому кодексу Минусы: 1. как и предыдущие ребята , напишу что сама культура общения в коллективе никакая, так как очень многие уволились из компании, а кого-то просто уволили 2. грамотных специалистов практически нет, единицы, это те кто еще держится 3. командировки, да тут Вас отправляют в квартиру , где вы реально не знаете в каком она будет состоянии, но так как сотрудники не редко бухают в командировках, а Вы их просто смените, то готовьтесь не к самому лучшему приему, то стиральная машинка будет не работать, белья точно не будет и кровати будут убогие да и сама квартира тоже, работодателя это совершенно не волнует, Вам реально повезет если вы будете жить в гостинице 4. компетентность руководства отделов тоже желает быть лучше, не буду писать о личностях 5. командировочные рассчитываются от удаленности объекта, то что помню к примеру тула 300 руб., а то что за 800 км 700 руб., более 700 рублей нет ничего, вот и сами посудите как вы там будете жить на эти командировочные. Если вы вынуждены прожить там свои выходные, вам никто не будет их оплачивать в двойном размере, вы просто получите суточные, а если вы будете вынуждены выйти на работу в выходные то вам понадобиться подтверждение для отдела кадров, что вы на самом деле работали в выходной день на производстве По командировке так же нет никаких финансов на такси, ездите везде общественным транспортом, как внутри Москвы чтобы добраться до аэропорта, так и в любом другом городе. 6. ДМС нет , или вам предлагают его оплатить и компания раз в год покупает ДМС сотрудникам за их же счет, думаю с определенной скидкой А далее решать ВАМ.

Отзыв №18

Отругал «Аноним»

не увидел

Отзыв №17

Отругал «Аноним»

Будьте готовы к следующему: - никого не интересует ваш опыт и знания; - очень много мата, как в общении, так и на совещаниях, на нем в принципе, руководство разговаривает; - отсутствие профессионализма и ответственности у исполнителей (проектирование ведется по принципу – «так делали до меня, значит, и я буду так делать»). Например сайт компании содержит орфографические ошибки; - поверхностное знание предметной области у ИТР; - отсутствие элементарных знаний о требованиях к проектной и рабочей документации; - при отъезде в командировку у вас вычтут денежные средства из выдаваемых командировочных, при этом сумму вычета нужно рассчитывать самому, она скрывается бухгалтерией до последнего момента; - в командировке вы будете жить втроем в грязной двухкомнатной квартире, с тараканами. Каждую квартиру (для комфортного проживания) необходимо отмывать в течение двух дней; - в командировке, при проживании на квартире, обязательно необходимо свое постельное белье, подушки, матрасы, как правило, замызганы, с непонятными следами; - особенная система расчета суточных; - отсутствие горизонтальных коммуникаций между проектным отделом и отделом закупки; - взаимоотношения в коллективе скорее похожи на взаимоотношения в серпентарии, высокая степень высокомерия; - неудобная система отправки в командировку (логистику выбирают вам на свое усмотрение и из своих соображений, но не вы). Показать полностью

Отзыв №16

Отругал «qwerty, г. Москва»

Начальник отдела проектирования (сейчас, в связи с увольнением начальника, пошел на повышение) - некомпетентный специалист как в плане проектирования, в плане построения систем коммерческого учета энергоресурсов, а особенно в плане руководства и чистоплотности отношений с подчиненными. При возникновении проблем с поставщиками, заказчиком, подрядчиком - он ничего не решает, уходит в сторону. В глаза вам говорит одно, за спиной совсем противоположное.

Отзыв №15

Отругал «qwerty»

Плюсы Опыт Минусы Начальник отдела проектирования (сейчас, в связи с увольнением начальника, пошел на повышение) - некомпетентный специалист как в плане проектирования, в плане построения систем коммерческого учета энергоресурсов, а особенно в плане руководства и чистоплотности отношений с подчиненными. При возникновении проблем с поставщиками, заказчиком, подрядчиком - он ничего не решает, уходит в сторону. В глаза вам говорит одно, за спиной совсем противоположное.

Отзыв №14

Отругал «qwerty»

Начальник отдела проектирования (сейчас, в связи с увольнением начальника, пошел на повышение) - некомпетентный специалист как в плане проектирования, в плане построения систем коммерческого учета энергоресурсов, а особенно в плане руководства и чистоплотности отношений с подчиненными. При возникновении проблем с поставщиками, заказчиком, подрядчиком - он ничего не решает, уходит в сторону. В глаза вам говорит одно, за спиной совсем противоположное.

Отзыв №13

Отругал «qwerty»

Начальник отдела проектирования (сейчас, в связи с увольнением начальника, пошел на повышение) - некомпетентный специалист как в плане проектирования, в плане построения систем коммерческого учета энергоресурсов, а особенно в плане руководства и чистоплотности отношений с подчиненными. При возникновении проблем с поставщиками, заказчиком, подрядчиком - он ничего не решает, уходит в сторону. В глаза вам говорит одно, за спиной совсем противоположное.

Отзыв №12

Отругал «qwerty»

Плюсы: Опыт Минусы: Начальник отдела проектирования (сейчас, в связи с увольнением начальника, пошел на повышение) - некомпетентный специалист как в плане проектирования, в плане построения систем коммерческого учета энергоресурсов, а особенно в плане руководства и чистоплотности отношений с подчиненными. При возникновении проблем с поставщиками, заказчиком, подрядчиком - он ничего не решает, уходит в сторону. В глаза вам говорит одно, за спиной совсем противоположное.

Отзыв №11

Отругал «qwerty  Москва»

Начальник отдела проектирования (сейчас, в связи с увольнением начальника, пошел на повышение) - некомпетентный специалист как в плане проектирования, в плане построения систем коммерческого учета эне...

Отзыв №10

Отругал «qwerty»

Начальник отдела проектирования (сейчас, в связи с увольнением начальника, пошел на повышение) - некомпетентный специалист как в плане проектирования, в плане построения систем коммерческого учета энергоресурсов, а особенно в плане руководства и чистоплотности отношений с подчиненными. При возникновении проблем с поставщиками, заказчиком, подрядчиком - он ничего не решает, уходит в сторону. В глаза вам говорит одно, за спиной совсем противоположное.

Отзыв №9

Отругал «qwerty г. Москва»

Начальник отдела проектирования (сейчас, в связи с увольнением начальника, пошел на повышение) - некомпетентный специалист как в плане проектирования, в плане построения систем коммерческого учета энергоресурсов, а особенно в плане руководства и чистоплотности отношений с подчиненными. При возникновении проблем с поставщиками, заказчиком, подрядчиком - он ничего не решает, уходит в сторону. В...

Отзыв №8

Отругал «qwerty»

Начальник отдела проектирования (сейчас, в связи с увольнением начальника, пошел на повышение) - некомпетентный специалист как в плане проектирования, в плане построения систем коммерческого учета энергоресурсов, а особенно в плане руководства и чистоплотности отношений с подчиненными. При возникновении проблем с поставщиками, заказчиком, подрядчиком - он ничего не решает, уходит в сторону. В глаза вам говорит одно, за спиной совсем противоположное.

Отзыв №7

Отругал «Аноним»

Будьте готовы к следующему: - никого не интересует ваш опыт и знания; - очень много мата, как в общении, так и на совещаниях, на нем в принципе, руководство разговаривает; - отсутствие профессионализма и ответственности у исполнителей (проектирование ведется по принципу – «так делали до меня, значит, и я буду так делать»). Например сайт компании содержит орфографические ошибки; - поверхностное знание предметной области у ИТР; - отсутствие элементарных знаний о требованиях к проектной и рабочей документации; - при отъезде в командировку у вас вычтут денежные средства из выдаваемых командировочных, при этом сумму вычета нужно рассчитывать самому, она скрывается бухгалтерией до последнего момента; - в командировке вы будете жить втроем в грязной двухкомнатной квартире, с тараканами. Каждую квартиру (для комфортного проживания) необходимо отмывать в течение двух дней; - в командировке, при проживании на квартире, обязательно необходимо свое постельное белье, подушки, матрасы, как правило, замызганы, с непонятными следами; - особенная система расчета суточных; - отсутствие горизонтальных коммуникаций между проектным отделом и отделом закупки; - взаимоотношения в коллективе скорее похожи на взаимоотношения в серпентарии, высокая степень высокомерия; - неудобная система отправки в командировку (логистику выбирают вам на свое усмотрение и из своих соображений, но не вы).

Отзыв №6

Отругал «Аноним  Москва»

Будьте готовы к следующему:- никого не интересует ваш опыт и знания;- очень много мата, как в общении, так и на совещаниях, на нем в принципе, руководство разговаривает;- отсутствие профес...

Отзыв №5

Отругал «Аноним г. Москва»

Будьте готовы к следующему: - никого не интересует ваш опыт и знания; - очень много мата, как в общении, так и на совещаниях, на нем в принципе, руководство разговаривает; - отсутствие профессионализма и ответственности у исполнителей (проектирование ведется по принципу – «так делали до меня, значит, и я буду так делать»). Например сайт компании содержит орфографические ошибки; -...

Отзыв №4

Отругал «Аноним»

Будьте готовы к следующему: - никого не интересует ваш опыт и знания; - очень много мата, как в общении, так и на совещаниях, на нем в принципе, руководство разговаривает; - отсутствие профессионализма и ответственности у исполнителей (проектирование ведется по принципу – «так делали до меня, значит, и я буду так делать»). Например сайт компании содержит орфографические ошибки; - поверхностное знание предметной области у ИТР; - отсутствие элементарных знаний о требованиях к проектной и рабочей документации; - при отъезде в командировку у вас вычтут денежные средства из выдаваемых командировочных, при этом сумму вычета нужно рассчитывать самому, она скрывается бухгалтерией до последнего момента; - в командировке вы будете жить втроем в грязной двухкомнатной квартире, с тараканами.

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

Плюсы: Постоянно есть работа. Минусы: Будьте готовы к следующему: - никого не интересует ваш опыт и знания; - очень много мата, как в общении, так и на совещаниях, на нем в принципе, руководство разговаривает; - отсутствие профессионализма и ответственности у исполнителей (проектирование ведется по принципу – «так делали до меня, значит, и я буду так делать»). Например сайт компании содержит орфографические ошибки; - поверхностное знание предметной области у ИТР; - отсутствие элементарных знаний о требованиях к проектной и рабочей документации; - при отъезде в командировку у вас вычтут денежные средства из выдаваемых командировочных, при этом сумму вычета нужно рассчитывать самому, она скрывается бухгалтерией до последнего момента; - в командировке вы будете жить втроем в грязной двухкомнатной квартире, с тараканами. Каждую квартиру (для комфортного проживания) необходимо отмывать в течение двух дней; - в командировке, при проживании на квартире, обязательно необходимо свое постельное белье, подушки, матрасы, как правило, замызганы, с непонятными следами; - особенная система расчета суточных; - отсутствие горизонтальных коммуникаций между проектным отделом и отделом закупки; - взаимоотношения в коллективе скорее похожи на взаимоотношения в серпентарии, высокая степень высокомерия; - неудобная система отправки в командировку (логистику выбирают вам на свое усмотрение и из своих соображений, но не вы).

Отзыв №2

Отругал «Аноним, г. Москва»

Будьте готовы к следующему:
- никого не интересует ваш опыт и знания;
- очень много мата, как в общении, так и на совещаниях, на нем в принципе, руководство разговаривает;
- отсутствие профессионализма и ответственности у исполнителей (проектирование ведется по принципу – «так делали до меня, значит, и я буду так делать»). Например сайт компании содержит орфографические ошибки;
- поверхностное знание предметной области у ИТР;
- отсутствие элементарных знаний о требованиях к проектной и рабочей документации;
- при отъезде в командировку у вас вычтут денежные средства из выдаваемых командировочных, при этом сумму вычета нужно рассчитывать самому, она скрывается бухгалтерией до последнего момента;
- в командировке вы будете жить втроем в грязной двухкомнатной квартире, с тараканами. Каждую квартиру (для комфортного проживания) необходимо отмывать в течение двух дней;
- в командировке, при проживании на квартире, обязательно необходимо свое постельное белье, подушки, матрасы, как правило, замызганы, с непонятными следами;
- особенная система расчета суточных;
- отсутствие горизонтальных коммуникаций между проектным отделом и отделом закупки;
- взаимоотношения в коллективе скорее похожи на взаимоотношения в серпентарии, высокая степень высокомерия;
- неудобная система отправки в командировку (логистику выбирают вам на свое усмотрение и из своих соображений, но не вы).

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Плюсы Постоянно есть работа. Минусы Будьте готовы к следующему: - никого не интересует ваш опыт и знания; - очень много мата, как в общении, так и на совещаниях, на нем в принципе, руководство разговаривает; - отсутствие профессионализма и ответственности у исполнителей (проектирование ведется по принципу – «так делали до меня, значит, и я буду так делать»). Например сайт компании содержит орфографические ошибки; - поверхностное знание предметной области у ИТР; - отсутствие элементарных знаний о требованиях к проектной и рабочей документации; - при отъезде в командировку у вас вычтут денежные средства из выдаваемых командировочных, при этом сумму вычета нужно рассчитывать самому, она скрывается бухгалтерией до последнего момента; - в командировке вы будете жить втроем в грязной двухкомнатной квартире, с тараканами. Каждую квартиру (для комфортного проживания) необходимо отмывать в течение двух дней; - в командировке, при проживании на квартире, обязательно необходимо свое постельное белье, подушки, матрасы, как правило, замызганы, с непонятными следами; - особенная система расчета суточных; - отсутствие горизонтальных коммуникаций между проектным отделом и отделом закупки; - взаимоотношения в коллективе скорее похожи на взаимоотношения в серпентарии, высокая степень высокомерия; - неудобная система отправки в командировку (логистику выбирают вам на свое усмотрение и из своих соображений, но не вы).

Категория: ЭЮЯ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов27

Добавить отзыв ЭнергоСеть отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


ЭнергоСеть отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение


energoset.com



Компания ООО «Энергосеть» является участником рынка консультационных и инженерно-строительных услуг в сфере тепло-электроэнергетики с 2007 года и входит в НП «Саморегулируемая Организация «Гильдия энергоаудиторов».

За время своего функционирования ООО «Энергосеть» превратилась в крупную консалтинговую структуру, клиентами которой являются лидирующие государственные и частные компании, а также ряд муниципалитетов.

На сегодняшний день, компания, это – более 200 высококвалифицированных специалистов с многолетним стажем в отрасли тепло-электроэнергетики и инженерно-монтажных работ, имеющие в своем распоряжении современную инструментально-лабораторную базу и готовые оказать широкий спектр услуг от проведение комплексных энергетических обследований энергетических объектов (предприятий, жилого фонда и пр.) с разработкой программ энергосбережения и повышения энергоэффективности, до проектирования и построения систем учета энергоресурсов - АИИС КУЭ, АИИС ТУЭ, АИИС УЭ, МИАСУ, и т.д.

Помимо этого компания оказывает услуги по проведению расчетов нормативных потерь в тепловых, водяных и электрических сетях; проведению экспертиз по приказам Министерства промышленности и энергетики РФ; разработке комплексных программ развития коммунальной инфраструктуры муниципальных образований, а также проведению паспортизации зданий и сооружений с тепловизионным обследованием и присвоением класса энергоэффективности; проектированию и построению энергосберегающих систем и технологий под «ключ» (в том числе частотно-регулируемого привода и систем плавного пуска), и техническому обслуживанию систем учета энергоресурсов и энергосбережения.

В своей деятельности ООО «Энергосеть» опирается на ряд специализированных научно-производственных предприятий, осуществляющих под ее руководством проектирование, монтаж и производство оборудования, создание и внедрение наукоемких энергосберегающих технологий, обеспечивающих повышение эффективности использования энергоресурсов в промышленности и жилищно-коммунальном хозяйстве.

Специалистами ООО «Энергосеть» разработаны, курсы повышения квалификации для специалистов промышленных предприятий, ЖКХ и сотрудников, специализированных энергоаудиторских фирм, по программе которых регулярно проводится обучение и аттестация.