ООО Формула доставки отзывы

После собеседования заполнил анкету. Она будет рассматриваться и проверяться службой безопасности 2 рабочих дня - в случае положительного решения обещают перезвонить. Что там можно проверять? Вам кто нужен на работу - грузчик или зам. директора?

После собеседования заполнил анкету. Она будет рассматриваться и проверяться службой безопасности 2 рабочих дня - в случае положительного решения обещают перезвонить. Что там можно проверять? Вам кто нужен на работу - грузчик или зам. директора?

После собеседования заполнил анкету. Она будет рассматриваться и проверяться службой безопасности 2 рабочих дня - в случае положительного решения обещают перезвонить. Что там можно проверять? Вам кто нужен на работу - грузчик или зам. директора?

почти невозможно отпроситься по личным делам и в отгул, график железный - и вовсе не гибкий.

Начальству откровенно плевать на сотрудников - хамское отношение, постоянные унижения на собраниях, требования нереального как к водителям, так и к торговым и даже к операторам. Рабочий день начинался с 7 часов по "собственной инициативе сотрудника" и продолжался "до упора", никаких норм не соблюдалось, но в отчётности всё идеально с 8 до 17. Склад работает на износ, постоянные переработки, которые никто не оплачивает. Директор и зам - два армейских "сапога" - это просто провал. весь офис дышать начинал, когда их нет. Отпуска - по усмотрению руководства в зависимости от ситуации: заболел агент или водитель - всё, твоего отпуска нет, несмотря на график. с отпуска так же вызывают "производственной необходимостью". Работа идёт и в праздничные дни, редко когда оплачивается - умудряются

Начальству откровенно плевать на сотрудников - хамское отношение, постоянные унижения на собраниях, требования нереального как к водителям, так и к торговым и даже к операторам. Рабочий день начинался с 7 часов по "собственной инициативе сотрудника" и продолжался "до упора", никаких норм не соблюдалось, но в отчётности всё идеально с 8 до 17. Склад работает на износ, постоянные переработки, которые никто не оплачивает. Директор и зам - два армейских "сапога" - это просто провал. весь офис дышать начинал, когда их нет. Отпуска - по усмотрению руководства в зависимости от ситуации: заболел агент или водитель - всё, твоего отпуска нет, несмотря на график. с отпуска так же вызывают "производственной необходимостью". Работа идёт и в праздничные дни, редко когда оплачивается - умудряются какими то хитрыми переносами закрывать это дело. обещанные отгулы никто из моих коллег так и не смог получить. Офис стремится быть лучшим по обьему продаж - и с каждым месяцем обьем работы растет(по левым схемам отгружаем реальных поставщиков),но не растет ни количество работников, ни зп. самое обидное, что за людей не считают. Карьерный рост - абсурд, если ты водитель и появилась вакансия агента - даже не думай, тебя не пригласят, а о должности выше даже и не мечтай, там всё вокруг своих - даже месячные запои готовы прикрывать. Мой совет - только если совсем некуда податься. работал там только из-за коллектива и близости от дома.

Начальству откровенно плевать на сотрудников - хамское отношение, постоянные унижения на собраниях, требования нереального как к водителям, так и к торговым и даже к операторам. Рабочий день начинался с 7 часов по "собственной инициативе сотрудника" и продолжался "до упора", никаких норм не соблюдалось, но в отчётности всё идеально с 8 до 17. Склад работает на износ, постоянные переработки,...

На складе больше половины-нарики,алкашня,и джамшуты.Рабочий день12 -14 часов,это если хочешь сделать норму и бонусы.Много неоплачиваемой работы-разгрузка мебели,и всякой хрени в офис и на складе.Если не соглашаетесь бесплатно перерабатывать по 2 часа каждый день,вас быстро уйдут. За год вовремя закрылись три раза.Главный девиз начальства-ты г...но,не нравится-увольняйся.Поэтому постоянное...

На складе больше половины-нарики,алкашня,и джамшуты.Рабочий день12 -14 часов,это если хочешь сделать норму и бонусы.Много неоплачиваемой работы-разгрузка мебели,и всякой хрени в офис и на складе.Если не соглашаетесь бесплатно перерабатывать по 2 часа каждый день,вас быстро уйдут. За год вовремя закрылись три раза.Главный девиз начальства-ты г...но,не нравится-увольняйся.Поэтому постоянное воровство, которое возмещается остальными по 300-500р. еженедельно. Да и располагается склад на симферопольском ш.,которое приходится перебегать с риском для жизни-регулярно сбивают пешеходов...

На складе больше половины-нарики, алкашня, и джамшуты.Рабочий день12 -14 часов, это если хочешь сделать норму и бонусы.Много неоплачиваемой работы-разгрузка мебели, и всякой хрени в офис и на складе.Если не соглашаетесь бесплатно перерабатывать по 2 часа каждый день, вас быстро уйдут. За год вовремя закрылись три раза.Главный девиз начальства-ты г...но, не нравится-увольняйся.Поэтому постоянное воровство, которое возмещается остальными по 300-500р. еженедельно. Да и располагается склад на симферопольском ш., которое приходится перебегать с риском для жизни-регулярно сбивают пешеходов...

Был в поисках работы, отправил в это чудо компанию свое резюме, на почту пришел ответ от Алены Соловьевой, что она изучила мое резюме, и пришла к выводу, что я неграмотный человек, и не достоин работать в их чудо компании, спрашивается зачем все это писать мне на почту, нельзя просто прислать отказ или вообще ничего не присылать, сомневаюсь, что у данной особы порядок с головой.

Был в поисках работы, отправил в это чудо компанию свое резюме, на почту пришел ответ от Алены Соловьевой, что она изучила мое резюме, и пришла к выводу, что я неграмотный человек, и не достоин работать в их чудо компании, спрашивается зачем все это писать мне на почту, нельзя просто прислать отказ или вообще ничего не присылать, сомневаюсь, что у данной особы порядок с головой.

Был в поисках работы, отправил в это чудо компанию свое резюме, на почту пришел ответ от Алены Соловьевой, что она изучила мое резюме, и пришла к выводу, что я неграмотный человек, и не достоин работать в их чудо компании, спрашивается зачем все это писать мне на почту, нельзя просто прислать отказ или вообще ничего не присылать, сомневаюсь, что у данной особы порядок с головой.

МАРИНА в отделе кадров - Хамка та еще! Человеку очень сложно было объяснить как добраться до их "офиса", который по словам сотрудницы находиться в Ангаре. На вопрос как пройти, ответ поступил "прямо"!!! но куда прямо .... объяснить не потрудилась . По телефону создалось впечатление, что человек далеко не с высшим образованием и не умеет совсем общаться с людьми. Увольнять таких нужно!!!!

МАРИНА в отделе кадров - Хамка та еще! Человеку очень сложно было объяснить как добраться до их "офиса", который по словам сотрудницы находиться в Ангаре. На вопрос как пройти, ответ поступил "прямо"! ! ! но куда прямо .... объяснить не потрудилась . По телефону создалось впечатление, что человек далеко не с высшим образованием и не умеет совсем общаться с людьми. Увольнять таких нужно! ! ! !

МАРИНА в отделе кадров - Хамка та еще! Человеку очень сложно было объяснить как добраться до их "офиса", который по словам сотрудницы находиться в Ангаре. На вопрос как пройти, ответ поступил "прямо"!!! но куда прямо .... объяснить не потрудилась . По телефону создалось впечатление, что человек далеко не с высшим образованием и не умеет совсем общаться с людьми. Увольнять таких нужно!!!!

Дурачок Владик

больная на голову бухгалтер Галаева Татьяна. Неадекватный операрор Наталья (к сожалению не знаю фамилию) я не сотрудник. Я клиент, но пользоваться услугами компании я точно не буду. Желаю этим двум сумашедшим бабам здоровья и долгих лет жизни. ..

больная на голову бухгалтер Галаева Татьяна. Неадекватный операрор Наталья (к сожалению не знаю фамилию) я не сотрудник. Я клиент, но пользоваться услугами компании я точно не буду. Желаю этим двум сумашедшим бабам здоровья и долгих лет жизни. ..

больная на голову бухгалтер Галаева Татьяна. Неадекватный операрор Наталья (к сожалению не знаю фамилию) я не сотрудник. Я клиент, но пользоваться услугами компании я точно не буду. Желаю этим двум су...

больная на голову бухгалтер Галаева Татьяна. Неадекватный операрор Наталья (к сожалению не знаю фамилию) я не сотрудник. Я клиент, но пользоваться услугами компании я точно не буду. Желаю этим двум сумашедшим бабам здоровья и долгих лет жизни...

нет

нет

нет

нет

Наталья Михеева, что ты делаешь? Ахахахаха. Прекрати.

Наталья Михеева, что ты делаешь? Ахахахаха. Прекрати.

Наталья Михеева, что ты делаешь? Ахахахаха. Прекрати.

Наталья Михеева, что ты делаешь? Ахахахаха. Прекрати.

Очень жаль, что в наше время так поступают с работниками...Хочу заметить одно из важнейших фактов политики генерального директора Дзуцева Алана Майрамовича - это "настоящий" мужчина своего рода! Можно так сказать в принудительном порядке вынуждает написать заявление по собственному желанию работникам фирмы. У меня был тоже такой опыт, после декретного отпуска я была вынуждена написать заявление...

Очень жаль, что в наше время так поступают с работниками...Хочу заметить одно из важнейших фактов политики генерального директора Дзуцева Алана Майрамовича - это "настоящий" мужчина своего рода! Можно так сказать в принудительном порядке вынуждает написать заявление по собственному желанию работникам фирмы. У меня был тоже такой опыт, после декретного отпуска я была вынуждена написать заявление по собст. желанию, так как меня поставили перед фактом: либо мое заявление и она мне машут ручкой, либо дальнейшее продолжение выживания с работы итогом чего могла появиться статья в трудовой. Во избежание всего этого пришлось написать заявление.

Очень жаль, что в наше время так поступают с работниками...Хочу заметить одно из важнейших фактов политики генерального директора Дзуцева Алана Майрамовича - это "настоящий" мужчина своего рода! Можно...

Устроился организацию год назад, неуважительное и хамское отношение начался к персоналу, постоянная задержки заработной платы, после чего вынужден был уволиться. НЕ СОВЕТУЮ.

Устроился организацию год назад, неуважительное и хамское отношение начался к персоналу, постоянная задержки заработной платы, после чего вынужден был уволиться. НЕ СОВЕТУЮ.

Отвратительно работать в компании, где руководству плевать на своих подчиненных, кот. работали в компании продолжительное время. Практикуется выживание работников "не угодных" по какой либо личной неприязни, не связанной с профессианализмом работника. Отвратительное отношение операторов УУ к складу и торговым. При мне не однократно было унижение по отношению к другим работникам со стороны свиноподобной особи Карповой Ирины работающей в этой компании старш. оператором УУ, отвратительно себя ведет, разговаривает в унизительном тоне на сапожно-матерном языке со всеми. Говорят, что к этому нужно привыкнуть...Человек уважающий себя работать в такой компании не будет!

Отвратительно работать в компании, где руководству плевать на своих подчиненных, кот. работали в компании продолжительное время. Практикуется выживание работников "не угодных" по какой либо личной неп...

В компании не организован бизнес-процесс. Вместо отлаживания идеально работающего механизма логистики-продаж, в компании уже давно занимаются попыткой выжать побольше молока из голодной полудохлой кор...

Постоянное давление и унижение со стороны руководства, стабильное снижение оклада, жёсткая система штрафов.

Отрицательных моментов было больше: в первую очередь – это недовольные клиенты, которых просто масса. Компания берет множество заказов, но с ними не справляется, отсюда и возникают неприятные ситуации...

Был ответственный по автопарку и прочему автохозяйству. Когда одна из машин попала в аварию, а страховки на неё не оказалось. Начальство не стало оформлять КАСКО в 2010 году. Стоимость ремонта просто ...