СНЭК-ЭКСПОРТ отзывы

2. Какие то нереальные планы взятые явно с потолка;

Никаких праздников, такое чусвтво, что на Новый Год и др. праздники, люди жрут одни сухари. Только выйдешь на нормальный уровень З.П , так планы так накинут, что меньше мерча получать станешь. Вобщем кто больше всех вкалывает, меньше всех получает. Но самое большое недорозумение - это ТМ , Сколоков Н.А (мальчик в розовом), тупее не встречал, складывается впечатление , что у него миссия обанкротить филиал Цель: разогнать всех толковых торговых и оставить одних дебилов.

Никаких праздников, такое чусвтво, что на Новый Год и др. праздники, люди жрут одни сухари. Только выйдешь на нормальный уровень З.П , так планы так накинут, что меньше мерча получать станешь. Вобщем кто больше всех вкалывает, меньше всех получает. Но самое большое недорозумение - это ТМ , Сколоков Н.А (мальчик в розовом), тупее не встречал, складывается впечатление ,что у него миссия обанкротить филиал Цель: разогнать всех толковых торговых и оставить одних дебилов.

Непонимание со стороны руководства-это не про Ступака С.А., а про ЖУКА А.Н.Ступак очень лояльний человек.И от этого страдает тоже.

Непонимание со стороны руководства-это не про Ступака С.А.,а про ЖУКА А.Н.Ступак очень лояльний человек.И от этого страдает тоже.

Корпорация С.И.Групп ( ООО Снэк-экпорт, ООО Фактор, ООО Море, и т.д) Корпорация за последний год превратилась в аналог "Хортицы" по отношению к людям. Нормой стало урезние в одностороннем порядке зар.плат и премий.Кстати, зар.плата выплачвается черным налом: минималка - официально, основная часть - в конверте. Сокращение штатов ИТР - более 50%, при этом топ-менежжеры и владельцы значительно увеличили себе выплаты денежных средств. Везде на ключевых должностях находятся родственники и знакомые владельцев, которые руководят корпорацией в ручном режиме. Бесконечное количество совещаний, составление планов, задач на период и затем отчетов по всему этому хламу. При этом все улыбаются и стучат друг на друга в СБ корпорации. При увольнении - обыск рабочего места и пропадание личных вещей.

Корпорация С.И.Групп ( ООО Снэк-экпорт, ООО Фактор, ООО Море, и т.д) Корпорация за последний год превратилась в аналог "Хортицы" по отношению к людям. Нормой стало урезние в одностороннем порядке зар.плат и премий.Кстати,зар.плата выплачвается черным налом: минималка - официально, основная часть - в конверте. Сокращение штатов ИТР - более 50%, при этом топ-менежжеры и владельцы значительно увеличили себе выплаты денежных средств. Везде на ключевых должностях находятся родственники и знакомые владельцев, которые руководят корпорацией в ручном режиме. Бесконечное количество совещаний, составление планов, задач на период и затем отчетов по всему этому хламу. При этом все улыбаются и стучат друг на друга в СБ корпорации. При увольнении - обыск рабочего места и пропадание личных вещей. После увольнения невозможно получить расчет - деньги не выплачивают, а учитывая, что з/п после 15 числа, не заплатят за 1,5 месяца.

куча бумажной работы, заваливают не нужными отчетами, графиками, цифрами, каждые 3 месяца аттестация по результатом которой тебя могут уволить а могут и з.п. поднять лучшему, хотя при мне однажды повысили з.п. всего на 5%. график не нормирован, никакой корпоративной культуры, торговые сами, руковдство сами, з.п. почти без задержек, но штрафы частенько за завышенные планы. вообщем, компания хорошая, идите, не пожалеете

куча бумажной работы, заваливают не нужными отчетами, графиками, цифрами, каждые 3 месяца аттестация по результатом которой тебя могут уволить а могут и з.п. поднять лучшему,хотя при мне однажды повысили з.п. всего на 5%. график не нормирован, никакой корпоративной культуры, торговые сами, руковдство сами,з.п. почти без задержек, но штрафы частенько за завышенные планы. вообщем, компания хорошая, идите, не пожалеете