Глобино (globino) отзывы

Отзыв №45

Отругал «Гость»

В Днепре нынче открыта вакансия — оператор пк, офис- менеджер на Ленинградской, 68. Я созвонилась с девушкой бухгалтером 0938878446- моим возможным непосредственным начальником. Мне назначили собеседование через два дня. Когда я пришла, она мне сказала, что на этом месте уже стажируется девушка, а если у нее вдруг не получится, мне перезвонят. Считаю, если вы уже взяли кого-то-перезвоните соискателю и отмените встречу. Почему эта Екатерина считает ценным только свое время? Мне так и не перезвонили, не смотря на то, что девочка отказалась от работы. Дальше-больше. Эта Екатерина, просмотрев мое резюме, по фамилии и месту жительства поняла, что я дочка знакомой ее мамы. Через свою маму она передала моей, что если бы она знала изначально, чья я дочь, - меня бы сразу взяли на работу.

23 сентября 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №44

Отругал «александр»

Весь негатив который может быть-собран там.

30 августа 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №43

Отругал «Аноним»

На заводе работал ровно один день, поколько приехал присмотреться. Не сошлись в определенных условиях. При выдачи трудовой вписали этот один день. По КЗОТу дается 5 дней когда кадры не делают запись (все норм организации так делают). Аргументировав тем, что у них ПРОСТО ОГРОМНАЯ текучка кадров. В итоге поскольку сделали запись, должны были дать расчетные. Не дали. В бухгалтерии попросили адрес куда можно выслать деньги, но никто не выслал. Позвонив через пару недель с вопросом в чем проблема? - Ответ: мороз, и куча текста... Дело не в ста гривнах, речь в том, что сделали запись, то хоть заплатити уже за нее... Совет - не давайте свои трудовые , пока не примите решение оставаться на таком предприятии.

10 августа 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №42

Отругал «Аноним»

На заводе работал ровно один день, поколько приехал присмотреться. Не сошлись в определенных условиях. При выдачи трудовой вписали этот один день. По КЗОТу дается 5 дней когда кадры не делают запись (все норм организации так делают). Аргументировав тем, что у них ПРОСТО ОГРОМНАЯ текучка кадров. В итоге поскольку сделали запись, должны были дать расчетные. Не дали. В бухгалтерии попросили адрес куда можно выслать деньги, но никто не выслал. Позвонив через пару недель с вопросом в чем проблема? - Ответ: мороз, и куча текста... Дело не в ста гривнах, речь в том, что сделали запись, то хоть заплатити уже за нее... Совет - не давайте свои трудовые , пока не примите решение оставаться на таком предприятии.

10 августа 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №41

Отругал «Тимур и его команда»

Марина Евгеньевна, команда Киева просит Вас провести служебное расследование ситуации, которая сложилась в Киевском филиале. В начале мая 2016 года Дмитрий Лысенко на собрании довел до сведения всех трудящихся о новой мотивации. Суть данного проекта - зарплата зависит не от объема продаж, а от выполнения поставленных задач. После собрания, Дмитрием Лысенко, началась травля команды Киева. Дмитрий Лысенко на всех последующих собраниях необоснованно критиковал , как супервайзера, так и торговых Киева. Заявлял , что максимальная сумма, при выполнении всех задач, которую мы получим за месяц, составит 4600 грн. Я думаю, что Вы понимаете, что ребята работая за 4600 грн, на своей машине, при нынешних ценах на запчасти, автомобильное масло и аренду квартир будут думать не о том, как бы увеличить продажи(хотя мотивация не требует увеличения объема продаж), а где бы найти дополнительный заработок. Лысенко стал собирать всех торговых Киева каждое утро в офисе на утреннее собрание. Собрание длилось до 13-00, после этого Лысенко делал обзвон и спрашивал, почему нет продаж. Откуда продажы, если ребята в 08-00 дожны быть уже на первой точке и брать заявку, а если собрание длится до 13-00, после этого надо еще каждому доехать до своего района в пробках. В процессе работы, торговые не раз просили Лысенка Дмитрия посодействовать в подключении сетей магазинов на стадии обсуждения условий сотрудничества, но Дмитрий всем отказывал, так как тщедушная душонка Дмитрия боится ответственности и лихорадочно беспокоится о спасении лишь собственной драгоценной шкуры . Он высказывает недовольство только за ларечки, мы не можем назвать их даже магазинами, которые дышат на ладан, а если нужно подъехать в крупный магазин он придумывает кучу причин, чтобы не приехать. Он никогда не просчитывает , сколько будет стоить доставка в ларечки, которые находятся в отдаленных трущобах, к тому же делают возврат в размере 60 % от взятого объема и дебиторская задоженность висит по три месяца, а то и вообще не закрывается и какие финансовые потери от утраты денежного потока. Если возникают какие то трудности, он говорит: - Я под этим не подписывался, пускай отвечает Лашко и Тодчук. Обязанности Дмитрия Лысенка заключаются в том, чтобы придумать побольше ненужных отчетов, которые сделают за него торговые и супервайзер, чтобы прикрыть ими свою шкуру. Все идеи ребят, он выдает за свои, так как, нешибкого ума человек. Вместо того, чтобы заниматься продажами, все делают таблицы, графики, селфи и еще кучу отчетов, от которых попахивает ахинеей. На наш взгляд если бы отменили все эти отчеты и поставили простую задачу ОБЪЕМ, то это бы емкое слово вобрало бы в себя все: выполнение плана, увеличение прироста продаж, обеспечение представленности, обеспечение своевременного поступления денежных средств от клиентов за отгруженную продукцию, контроль дебиторской задолженности. Вообще всем ребятам филиала очень интересно, как такой гуру продаж попал в такую компанию, как Глобино. Человек не понимает элементарного, такого как : рентабельность, уникальность продукции, эксклюзивные рецептуры, предоставление кредитного лимита, отсрочка платежа, контроль и разделение рынка сбыта, рекламная поддержка. Он не понимает, что грамотная мотивация персонала способна увеличить объемы продаж до 35%. Ребятам поставить процент от продаж, так как было раньше да они будут и до 21-00 пахать в летнее время, лишь бы больше объемы сделать. И только сейчас мы узнали почему такое отношение было только к Киеву. Дмитрий Лысенко добился своего, мы все написали заявление об уходе. Дмитрий сразу же начал искать нам замену и объявил всем , что с июня месяца вернут старую мотивацию. То есть, после того, как он, грубо говоря, нас вышвырнул –он меняет мотивацию. Самое главное Лысенко решил нас заменить не профессионалами продаж, а барышнями легкого поведения. http://www.work.ua/jobs/2167344/ Хоть в объявлении стоит : Мужчина/Женщина, от 25 лет., собеседование назначает только барышням. Когда ребята предлагают ему своих знакомых, которые торговали тоже колбасными изделиями, они ему не подходят, так как, они мужского пола. Наведенные справки у бывших руководителей и коллег показали, что предыдущий женский коллектив дал прозвище Дмитрию-Мизинчик. И что занимался он на предыдущем месте не продажами, а доказательством, что он вовсе не Мизинчик. Так как, там ему не удалось доказать, он решил все таки пользуясь на этом месте высокой дожностью, все таки доказать. На улице лето, надо устраивать корпоративы да и в процессе рабочего дня он от этого не отказывался. Идея Лысенка нашла поддержку в лице Лашка, так как ему старые офисные жрицы уже надоели. Надо бы обновить фонд. Киевский филиал не будет результативным пока не поменяют руководство: любителя травы Тодчука, комбинатора-махинатора Лашка и амебного лизоблюда Диму-Мизинчика. Конкурентной зарплаты в Киевском филиале на рынке труда Киева тоже не будет, потому что львиная доля заработного фонда идет этим троим недоразумениям. Их зарплата в девять раз превышает зарплату обычного служащего филиала. Зарплата должна быть достойной именно у тех людей, которые зарабатывают деньги на предприятии, а не у тех кто тянет филиал на дно. Вывод: продаж нет из-за того, что к этим троим трудоголикам нужно еще взять двух или еще лучше трех директоров и тогда впятером или еще лучше вшестером, они точно справятся.

1 июня 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №40

Отругал «Тимур и его команда»

Марина Евгеньевна, команда Киева просит Вас провести служебное расследование ситуации, которая сложилась в Киевском филиале. В начале мая 2016 года Дмитрий Лысенко на собрании довел до сведения всех трудящихся о новой мотивации. Суть данного проекта - зарплата зависит не от объема продаж, а от выполнения поставленных задач. После собрания, Дмитрием Лысенко, началась травля команды Киева. Дмитрий Лысенко на всех последующих собраниях необоснованно критиковал , как супервайзера, так и торговых Киева. Заявлял , что максимальная сумма, при выполнении всех задач, которую мы получим за месяц, составит 4600 грн. Я думаю, что Вы понимаете, что ребята работая за 4600 грн, на своей машине, при нынешних ценах на запчасти, автомобильное масло и аренду квартир будут

1 июня 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №39

Отругал «Анна»

Мой отзыв будет направлен не столько в сторону предприятия, сколько по отношению к конкретному человеку. Если конкретнее, то по отношению к Роговой Оксане Юрьевне, зам.директора по работе с персоналом. Оксана Юрьевна, уверена, вы заходите и ещё не раз зайдёте сюда почитать отзывы о мясокомбинате. Вместо очередного посещения данного сайта, лучше займитесь своими прямыми обязанностями - управлением персоналом. И я говорю именно об управлении. И суть этого заключается в улучшении трудоспособности персонала, налаживании доверительных отношений между коллегами, разрешении споров и устранении дедовщины на мясокомбинате. Но никак не скрытные посещения арендуемых сотрудниками комнат в общежитиях, когда они на работе. Не полные запреты на всё и вся. Не самовольное исследование шкафов, с последующим

16 ноября 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №38

Отругал «Николай Багно»

Наш девиз, экономить и еще раз экономить...Заклеил скотчем кардан и поехал на Херсон...Боже спаси этот бедный гараж, вместе с его Зам. Диром....Благодаря верности и безвыходности водителей, колбаса чудом довозится на пол дороги и как всегда навстречу выезжают машины региональных представительств, для перегруза.....если вам нравится с гавна творить чудеса, то добро пожаловать в транспортный цех ГМК)))))С ув. Багно Н.Н.

16 ноября 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №37

Отругал «Владислав Еврейнов»

Техническая служба неотносится к службе главного инженера и брошена на произвол судьбы и подчиняется начальникам цехов. Главный инжинер совершенно не соответствует занимаемой должности и ничего непонимает в колбасном производстве.

16 ноября 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №36

Отругал «Аноним»

Я не можу понять, чого з Києва звільнилося стільки водітєлів і ніхто не розбирається чого вони звільнилися. А звільнилися ми із-за того, що у нас появилася криса по названію Лашко. До того як його і новоспеченого логіста не було, всі трудилися і получали по заслугам. З приходом Лашка скільки б ти не робив і як би ти не робив получиш в лучшем случаі 4000 гривень. Лашко нам ще й угрожав, що якщо хтось з нас пожалується на центральний офіс , то він напише погані рекомендації. Але нам вже все рівно, так як він нас змусив нас звільнитися. Він усім нам говорив не нравиться звільняйтеся, я найду на ваше місце других. Вибачте мене у мене немає економічного образованія, але тут по логіці можна навіть понять, що на Глобино саме головне доставка, після продаж, чим бистріше ми доставимо,

16 ноября 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №35

Отругал «Аноним»

Наличие дибилов таких как михеева М. Е. Которой руководить надо не сбытом а стадом баранов , а также наличие относительно нового зама беженца сепара из горловки по гнидовской фамилии коссе.

16 ноября 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №34

Отругал «Анна»

Мой отзыв будет направлен не столько в сторону предприятия, сколько по отношению к конкретному человеку. Если конкретнее, то по отношению к Роговой Оксане Юрьевне, зам.директора по работе с персоналом. Оксана Юрьевна, уверена, вы заходите и ещё не раз зайдёте сюда почитать отзывы о мясокомбинате. Вместо очередного посещения данного сайта, лучше займитесь своими прямыми обязанностями - управлением персоналом. И я говорю именно об управлении. И суть этого заключается в улучшении трудоспособности персонала, налаживании доверительных отношений между коллегами, разрешении споров и устранении дедовщины на мясокомбинате. Но никак не скрытные посещения арендуемых сотрудниками комнат в общежитиях, когда они на работе. Не полные запреты на всё и вся. Не самовольное исследование шкафов, с последующим изъятием противозаконных по мнению внутреннего регламента завода вещей. В общежитии живут взрослые и трезвомыслящие люди, для которых ваши "правила", которые, кстати, испещрены массой ошибок грамматического и пунктуационного характера, как плевок в лицо. Ах да, не застланные с утра постели - не причина устраивать скандалы.

25 сентября 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №33

Отругал «Николай Багно»

Наш девиз, экономить и еще раз экономить...Заклеил скотчем кардан и поехал на Херсон...Боже спаси этот бедный гараж, вместе с его Зам. Диром....Благодаря верности и безвыходности водителей, колбаса чудом довозится на пол дороги и как всегда навстречу выезжают машины региональных представительств, для перегруза.....если вам нравится с гавна творить чудеса, то добро пожаловать в транспортный цех ГМК)))))С ув. Багно Н.Н.

5 сентября 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №32

Отругал «Аноним»

Наличие дибилов таких как михеева М. Е. Которой руководить надо не сбытом а стадом баранов , а также наличие относительно нового зама беженца сепара из горловки по гнидовской фамилии коссе.

5 сентября 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №31

Отругал «Аноним»

Я не можу понять, чого з Києва звільнилося стільки водітєлів і ніхто не розбирається чого вони звільнилися. А звільнилися ми із-за того, що у нас появилася криса по названію Лашко. До того як його і новоспеченого логіста не було, всі трудилися і получали по заслугам. З приходом Лашка скільки б ти не робив і як би ти не робив получиш в лучшем случаі 4000 гривень. Лашко нам ще й угрожав, що якщо хтось з нас пожалується на центральний офіс , то він напише погані рекомендації. Але нам вже все рівно, так як він нас змусив нас звільнитися. Він усім нам говорив не нравиться звільняйтеся, я найду на ваше місце других. Вибачте мене у мене немає економічного образованія, але тут по логіці можна навіть понять, що на Глобино саме головне доставка, після продаж, чим бистріше ми доставимо, тим ми обійдемо наших конкурентів і загрузимо магазини нашою продукцією.А якщо буде така текучка кадрів, коли ж ці водітєлі будить успівати запоминать маршрути і документацію, яку треба правильно оформити. І взагалі яка мотивація у работника, якщо він за свою таку важку роботу получає копійки, тому що по сьогоднішньому курсу це копійки. І якщо жити по соображеніям Лашка, його соображеніє, що всі работнікі в Києві не должні получать більше 3000- 4000 тисяч, то скоро на Глобино будуть робити відброси общества-гопники, які будуть приходити поробити місяці два , а потім позбиратиють гроші на маршруті і просто будуть кидати Глобино на гроші, бо по іншому у Києві не виживеш за такі гроші. А нормальні люди, яких дєйствітєльно по магазинах уважають розійдуться до конкурентів. До нього були набагато освіченіші директора, реально з великим опитом , які реально їздили по переговорам, тобто розвивали Глобино і ми получали даже по 6500 , а іноді і до 8000 тисяч. Для сравнєнія попередні директора знали усіх водітєлів по іменах, а цей не виучив по сей день як нас звати і кажи ей ти іди сюда. І я вам скажу я за своє життя перебачив багато директорів, ото були дєйствітєльно продажникі, а це так багато брехні і понтів і заучених фраз, а по ділу нічого, йому тіки жувачкі продавать, які він до цього і продавав. Але їх по звільняли, я не можу понять за що його держать, він не їздить на переговори , цілими днями тиняється в офісі і лапає дівчат –оце його робота. Ну і ще займається собствєнним бізнесом, а на Глобино йому наплєвать він оживляється тільки тоді коли приходять дополнітєльні гроші, я так розумію для нас, отоді він оживає і починає їх дєрєбанить. От скажіть мені здравій людині, як людина яка на роботі вже в 06-00 ранку загружає сама в машину 1-2 тони ковбаси, розвозить її по точкам, а тоді сам же її і розгружає 1-2 тони, і це до вечора, має декілька виходних в місяць, може получати 4000 і то єслі не оштрафують. Для сравнєнія в Кока-колі водітєль їздить на нових машинах і получає 7-8 тисяч, на Оболоні 8-9 тисяч.У всіх після такого тоннажу вилазять діски і ти вже з такої спиною фактіческі інвалід. Всі знали , що приходять ще якісь дополнітєльні гроші, преміальні чи як їх назвать, но ніхто їх не бачив. І не тільки ми не бачили ці гроші , а й на складі люди не бачили і так само торгові стали з приходом Лашка получать набагато менше. Правда може ці гроші бачили шестери нашого логіста, які отдають йому половину. А про логіста окремий розговор, багато хто з нас служили в армії , но такої дєдовщини не бачив ніхто як на Глобино. У Калюжного є отдєльні любимчики, яким за окрему плату повидавалися нові Крафтера, і з учетом того , що у них нові Крафтера , їх ставили на самі легкі маршрути і грузили максимум 1 тону, а нам видавалися убиті Газелі у яких на повороті виривалися мости і ставили на маршрути самі важкі і грузили в Газель 2 Тони, якщо грузоподємність цієї газелі 1,2-1,5 тон. Я знаю ще багатьох водітєлів , які работають по кілька років, знають декілька маршрутів і вже шукають собі роботу, бо думають звільнятися. Дві людини Лашко і Калюжний збагачуються , а всі остальні скоро ноги протянуть.

1 сентября 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №30

Отругал «Владислав Еврейнов»

Техническая служба неотносится к службе главного инженера и брошена на произвол судьбы и подчиняется начальникам цехов. Главный инжинер совершенно не соответствует занимаемой должности и ничего непонимает в колбасном производстве.

30 июля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №29

Отругал «Алексей Бондаренко»

Господа оставившие ранее отзывы....вы работали торговыми, соответственно в курсе что такое автомобиль! так вот, даже если вы сели в "Запорожец" у него тоже есть "+", а именно - двигатель лежит на ходовке - значит меньше пробуксовки в гололед! Я это к тому, что фраза "достоинств нет" говорит не о вашем опыте сотрудничества, а о вашем душевном состоянии, а конкретно злости, соответственно данное мнение является исключительно субъективным и возможно даже в какой то мере некомпетентным, очень большая просьба к клиентам сайта пишите информативно и факты, тогда людям намного проще будет составить мнение о компании.

7 июня 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №28

Отругал «Алексей Бондаренко»

Господа оставившие ранее отзывы....вы работали торговыми, соответственно в курсе что такое автомобиль! так вот, даже если вы сели в "Запорожец" у него тоже есть "+", а именно - двигатель лежит на ходовке - значит меньше пробуксовки в гололед! Я это к тому, что фраза "достоинств нет" говорит не о вашем опыте сотрудничества, а о вашем душевном состоянии, а конкретно злости, соответственно данное мнение является исключительно субъективным и возможно даже в какой то мере некомпетентным, очень большая просьба к клиентам сайта пишите информативно и факты, тогда людям намного проще будет составить мнение о компании.

7 июня 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №27

Отругал «Юляшка»

Сплошь и рядом, взяли на работу, торговая марка дорогая и не известная(стародворские колбасы), планы огромные, Глобино приезжает крайне редко.Обещали 35000 рублей, выдали в три раза меньше! Плачевно когда на руководящих должностях -люди нагревающиеся на зарплатах своих подопечных! ! Коллектив и начальство-стадо подлых быдло свиней! ! ! В таком коллективе я ещё точно не работала! ! !

23 апреля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №26

Отругал «Юляшка»

Сплошь и рядом,взяли на работу,торговая марка дорогая и не известная(стародворские колбасы),планы огромные,Глобино приезжает крайне редко.Обещали 35000 рублей,выдали в три раза меньше!Плачевно когда на руководящих должностях -люди нагревающиеся на зарплатах своих подопечных!!Коллектив и начальство-стадо подлых быдло свиней!!!В таком коллективе я ещё точно не работала!!!

23 апреля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №25

Отругал «Виталя»

Зовут на собеседование я без опыта работы. Собеседование по профессии автослесарь. Стоит туда идти зеленому пацану или нет?

22 апреля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №24

Отругал «Аноним»

Руководство некомпетентное,штрафы за всё,по итогу отработанного месяца-ожидание (обещаемое)одно в итоге получаешь нежданчик в виде жалких парочки рублей!(((печально когда сплошь и рядом у истоков руководящих должностей работают бестолковые руководители!Не советую работать в данной Компании(а если быть точным скорее Конторке)!!!

14 апреля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №23

Отругал «Игорь»

Всем привет!Дамы&господа!Работал на Симферопольском филиале торговым!Всем кому либо взбредет в голову пойти бесплатно поработать тогда Вам на Глобино(нынче Рускрымпродукт)Супервайзер Женя алчный,жадный до чужих зарплат человек,набирают людей на месяц ,обещают одну зарплату,перед зарплатой увольняют и выплачивают три рубля!!!!!!Коллектив ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ-это ещё нечего не сказать-гадюшник !!!!!Вообщем выкладываешься на полную,продаёшь непродаваемую(неизвестную российскую колбасу)в надежде заработать,а по итогу получаешь 6000 рублей за месяц,у нас на филиале уволились сразу 3 человека!и получили дырку от бублика!

5 апреля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №22

Отругал «Анна»

Люди!!!!Не ходите работать на Глобино(это настоящее жлобино))Отработала месяц и написала по собственному ..(работала в Симферополе)Супервайзер Евгений вообще не компетентен в своей должности,ему бы улицы мести ,лексикон одни маты перематы,клиентов после многих лет работы вообще незнает..да и вообще ничего незнает,пришла за расчетом обещали 20000 на испытательный срок,заплатили 10000,мотивируя тем что мы якобы не соответствовали вообще(вдвоем с девочкой)и должны еще сказать спасибо за то что нам хоть что то дали..Сейчас «Глобино»они пишут только обьявление на сайте -на самом деле Глобино нет уже такой компании в Крыму потому как поставок из Украины нет,называются они сейчас Рускрымпродукт торгуют российской колбасой которая называется Стародворские колбасы и Динские качество дерьмо -дерьмовое клиенты пробуют плюются и отказываются работать,да о чем тут говорить даже кошка моя не ела))Людиии!!!не ходите не на Глобино не на Рускрымпродукт -это одно и тоже не тратьте даром время ибо будете очень сильно расстроены….обещать обещают выполнять не выполняют ,в ответ одни отмазки….текучка у них ежемесячная…..

20 марта 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №21

Отругал «Алексей»

Всем привет. Работал в отделе маркетинга, если его можно так назвать.
Всем маркетологам — искреннее предупреждение: держитесь от этого гадюшника подальше.
Объективно:
— сумасшедшая текучка кадров (предшественник на моём месте был 3 месяца,- ушёл, плюнув на всё, я — 2 месяца и тоже ушёл, предания сохранили факт скандального увольнения беременной сотрудницы),
— к маркетингу отдел имеет весьма и весьма отдалённое отношение, учитывая характер задач — правильнее было бы назвать «отдел по обслуживанию прихотей коммерческого директора»
— менее адекватного человека, чем Потонская (нач.отдела) — надо ещё поискать. Если день прошёл без доведённой до слёз сотрудницы или получасового выноса мозгов на ровном месте с выходом на скандал — значит, её весь день не было на месте.
И последнее: Вам могут предлагать достаточно приличную зарплату,- через пару месяцев предложат написать служебку на «добровольное» снижение, сопровождая словами: «как специалист, Вы нас устраиваете, но…»
Факты я изложил,- дальше думайте сами. Хорошо подумайте!

11 апреля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №20

Отругал «Работник Глобино Донецк»

Все зависит от руководителя… Не зря говорят: «рыба гниет с головы»… Адекватный руководитель, который всегда поможет, четкие цели, хорошая логистика и конечно же добавить ко всему этому Ваше мастерство торгового представителя и хорошая зп Вам обеспечена. В случае с Донецким отделением — есть все, остается добавить только желание работать…

12 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №19

Отругал «ГОСТЬ»

ЛЮДИ!!!!!!!!
НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В «ЖЛОБИНО»!!!!!!!!!!!!!
кидают на бабки, на пол месяца задерживают зарплату
попросил как-то сделать рекомендации, так они и там умудрились напортачить!!!!
вписали левую фамилию… и сказали что перепечатывать не будут!!!!
Киевский филиал вообще полноеГГ
видел торговых… так они вообще получают копейки… а про меречендайзеров я вообще молчу!! Работаю на 2200 и радуются как дети «Новому Году»…
А продукция вообще ПОЛНЫЙ ШИК…..с рассолом в вакууме!!!!!

11 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №18

Отругал «Гость»

Сергій Кисляк : Всім привіт!!!
Самі «моднючі» там СЕБ… Всі як один піда….си. А про начальника взагалі мовчу – нема слів. Їхня «шефиня» – Комаревцева – біда мясокомбінату…
Власник та директор – люди в усіх відношеннях гідні, чесні, одним словом – класнючі… Але на цьому все і закінчується… Інші керівники структурних підрозділів – «гниль»…
Економаналіз – супер, всі звіти, всі циферки йдуть капля в капельку… Ірині, керівнику відділу економаналізу, велике людське спасибі.
Марккетинга нема взагалі, комерції також… Виходячи з цього ні про який розвиток, ні про яку стратегію й мови не ведеться… Хоча на словах все кардинально по-іншому.
Ви знаєте, на комбінаті вже не працюю півроку, а за ним сумую, душа болить. Хороший колектив людей в регіонах, розумні та знаючі свою справу люди.
А в самому центрі комбінату – на ццентральномму офоіс – гниль… А потрібно мало – взяти хорошого комерційного, створити справжній відділ маркетингу (з усіма його аналізами, дослідженнями, стратегіями…) і вести більш лояльну політику збууту та продажу. Як мені здається – успіх гарантований.
Правда я не знаю що таке успіх в розуміння Олександра Васильовича…, але точно що не було б гірше…
Всім удачі!!!
Глобинському мясокомбінату – процвітання та успіху!

5+
@Сергій Кисляк

12 августа 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №17

Отругал «Анастасия»

Работала 1,5 года на должности торг. представителя. Так как в этой сфере раньше не работала, то в принципе была очень довольна. Все зависит от коллектива. Меня без опыта научили и ввели в курс дела, за что очень благодарна Виктору Григорьевичу. Сейчас нахожусь в декретном отпуске и думала сменю работу после декрета. но как-то оценила все плюсы и минусы и решила что еще останусь. Все-таки коллектив многое решает.

17 мая 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №16

Отругал «Менеджер»

года 4 назад работал торговым по Горловке. Начальник Донецкого склада (небольшого сарая) украл денег, а НОП и региональный директор (Артур вроде) начали терять кассовые ордера торговых. У меня чуть до драки не дошло (5 штук вешали), через СБ подняли документы в течении двух недель, все норм. Но после этого там не работаю. Пущай лохов там обувают )

26 февраля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №15

Отругал «игорь макухин»

пработал в этой заднице 2месяца и сбежал от этих быков, лучше дома сидеть и денег больше и нервы целее

26 января 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №14

Отругал «Гость»

Приглашают на вакансию эколога. Что можете сообщить или посоветовать? Куда делся предыдущий эколог?

27 декабря 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №13

Отругал «Сергей»

как живут торговые представители областных центров и районов?? )))) кто работал?

31 августа 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №12

Отругал «Екатерина»

Плюсы

Вкусная продукция которой не стыдно торговать.

Минусы

Не по наслышке знаю от менеджеров о маленькой зп, выживание из коллектива с помощью супервайзера новеньких, отсутсвие понимания, соц пакета и прочее.

23 июля 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №11

Отругал «Екатерина»

Не по наслышке знаю от менеджеров о маленькой зп, выживание из коллектива с помощью супервайзера новеньких, отсутсвие понимания, соц пакета и прочее.

23 июля 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №10

Отругал «Екатерина»

Не по наслышке знаю от менеджеров о маленькой зп, выживание из коллектива с помощью супервайзера новеньких, отсутсвие понимания, соц пакета и прочее.

23 июля 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №9

Отругал «Гость»

Продукт-супер. Высший руководящий менеджмент-отсутствует.СЕБ-структура изначально показывающая свою значимость, готовая из любого сотрудника сделать негодяя -даже если он результативен ,но имел наглость под них не прогнуться.ЗП-белые, но чем больше продаш-меньше получиш.Собственник очень порядочный и адекватный человек-но беда-живет «слухами» подаваемыми ему близким окружением и СЕБом.О проблемах регионов никто не слышит -сколько ни кричи-помощи не будет-и тебя-же выставят крайним-СЕБ постарается.

6 апреля 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №8

Отругал «Гость»

смотря кем идешь?
з/п там не плохие…

26 марта 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №7

Отругал «Я»

они какую зарплату платят скажите народ а то на собеседование иду!!

19 марта 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №6

Отругал «Сергій Кисляк»

Всім привіт!!!
Самі «моднючі» там СЕБ… Всі як один піда….си. А про начальника взагалі мовчу — нема слів. Їхня «шефиня» — Комаревцева — біда мясокомбінату…
Власник та директор — люди в усіх відношеннях гідні, чесні, одним словом — класнючі… Але на цьому все і закінчується… Інші керівники структурних підрозділів — «гниль»…
Економаналіз — супер, всі звіти, всі циферки йдуть капля в капельку… Ірині, керівнику відділу економаналізу, велике людське спасибі.
Марккетинга нема взагалі, комерції також… Виходячи з цього ні про який розвиток, ні про яку стратегію й мови не ведеться… Хоча на словах все кардинально по-іншому.
Ви знаєте, на комбінаті вже не працюю півроку, а за ним сумую, душа болить. Хороший колектив людей в регіонах, розумні та знаючі свою справу люди.
А в самому центрі комбінату — на ццентральномму офоіс — гниль… А потрібно мало — взяти хорошого комерційного, створити справжній відділ маркетингу (з усіма його аналізами, дослідженнями, стратегіями…) і вести більш лояльну політику збууту та продажу. Як мені здається — успіх гарантований.
Правда я не знаю що таке успіх в розуміння Олександра Васильовича…, але точно що не було б гірше…
Всім удачі!!!
Глобинському мясокомбінату — процвітання та успіху!

15 марта 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №5

Отругал «игорь»

работал когда то в этом гадюшнике ,проработал аж 2месяца ,еле зарплату забрал,
бестолково потерянное время.

23 января 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №4

Отругал «Гость»

Ну на новеньких белых ПРАДО таких ограничений нет)))
Катайся сколько влезет. Руководить то из джипа класса люкс она как то правильно.

25 ноября 2011 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №3

Отругал «Костя»

Да, разобраться в компании не так уж просто!!!! Работала не так давно, а вот ведомость с з-п не разу не видела. Мало того не понятно кто наламывал с дорожными деньгами -то ли региональный Луганский директор, то ли «ГЛОБИНО» само — 250 и ходи пешим строем по точкам!!!

23 ноября 2011 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №2

Отругал «Гость»

Супер осиное гнездно. атмосфера на комбинате крайне тяжёлая. 90% целыми днями думают как бы их не подставили на какой либо мелоче. Остальным давно на всё положить. Рулит всем Дмитриевич, но вдетали не лезет совсем. Тон на производстве задают Ирина и Пруненко. Терпеть не могут друг друга, как и всех остальных. Только Ирина видимо такая под гнётом рефлекса самосохранения, А вот Александр Викторович…. это еще тот фрукт. По части подлости, лживости, изворотливости и желании наживы таких еще надо поискать… Там где многие учились, он уже принимал зачёты. Но он на хорошем счету у Дмитриевича… а следовательно и у собственника. К слову сказать в компании хорошие по отрасли зарплаты, есть соц.пакеты для избранных. Если нет планов на руководящие посты, а надо просто где то трудиться и получать свои деньги, то можно идти. Но надо помнить, что на каждыйшаг или решение нужна бумага,которая бы однозначно объясняла почему ты что то сделал.

10 ноября 2011 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №1

Отругал «Максим»

Что за команда,подскажите кто знает.

16 сентября 2011 цитировать Ссылка на этот отзыв

Глобино (globino) отзывы

Добавить отзыв Глобино (globino) отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Введите два слова, показанных на изображении *