ООО "Альтавина-Нева" отзывы

Вакансия висит на сайте больше 3 месяцев, то соискателю стоит задуматься над тем, чтобы обращаться по ней. Видимо, причины в коллективе или руководстве. Видимо, в коллективе постоянны конфликты, особенно конфликты значимости (кто важнее и главнее), поэтому сотрудники выживают нового сотрудника, а значит с ними никто не может сработаться. В коллективе с неблагоприятным психологическим климатом...

неоправданно низкая зарплата, невыносимые условия труда, абсолютное игнорирование инициатив персонала, пренебрежение последним же. большой сборник "драконовых законов", завуалированно называемых корпоративными стандартами. чаще всего нарушается руководителями, с подчиненных же сдирают три шкуры за нарушение

неоправданно низкая зарплата, невыносимые условия труда, абсолютное игнорирование инициатив персонала, пренебрежение последним же. большой сборник "драконовых законов", завуалированно называемых корпоративными стандартами. чаще всего нарушается руководителями, с подчиненных же сдирают три шкуры за нарушение

неоправданно низкая зарплата, невыносимые условия труда, абсолютное игнорирование инициатив персонала, пренебрежение последним же. большой сборник "драконовых законов", завуалированно называемых корпоративными стандартами. чаще всего нарушается руководителями, с подчиненных же сдирают три шкуры за нарушение

Получила отклик на вакансию "Оператор 1С", з/п была указана маленькая 23.000-25.000, позвонила договорилась о собеседовании.Поскольку рабочий функционал был узкий и на предыдущем месте работы я имела дело с товарными накладными и прочими документами, то настрой был самый позитивный. Приехала в БЦ "Маяк", сама Надежда Никитина встретила меня и вежливо проводила в рабочую каморку, именуемую офисом.Затем пошли стандартные вопросы "Почему хотите работать в нашей(классной) компании? ", "Почему решили уйти с предыдущей работы? " и т.д. и т.п. Но больше всего "порадовал" вопрос "Когда в декрет? " заданный с ухмылкой. Вообще, надо отметить все вопросы задавались с иронией, что позволяет сделать вывод о неком непрофессионализме или о том, что данная вакансия была открыта "для вида". Далее последовал

Получила отклик на вакансию "Оператор 1С", з/п была указана маленькая 23.000-25.000, позвонила договорилась о собеседовании.Поскольку рабочий функционал был узкий и на предыдущем месте работы я имела дело с товарными накладными и прочими документами,то настрой был самый позитивный. Приехала в БЦ "Маяк",сама Надежда Никитина встретила меня и вежливо проводила в рабочую каморку,именуемую...

Получила отклик на вакансию "Оператор 1С", з/п была указана маленькая 23.000-25.000, позвонила договорилась о собеседовании.Поскольку рабочий функционал был узкий и на предыдущем месте работы я имела дело с товарными накладными и прочими документами,то настрой был самый позитивный. Приехала в БЦ "Маяк",сама Надежда Никитина встретила меня и вежливо проводила в рабочую каморку,именуемую офисом.Затем пошли стандартные вопросы "Почему хотите работать в нашей(классной) компании?", "Почему решили уйти с предыдущей работы?" и т.д. и т.п. Но больше всего "порадовал" вопрос "Когда в декрет?" заданный с ухмылкой. Вообще, надо отметить все вопросы задавались с иронией, что позволяет сделать вывод о неком непрофессионализме или о том,что данная вакансия была открыта "для вида". Далее последовал дурацкий тест "на внимательность", в котором приняла участие сотрудница вместе со мной, за компанию.Ладно. Беседа прошла в целом на 5,не считая постоянных смешков и иронии в голосе со стороны интервьювера. Отельным пунктом я бы выделила вопрос про образование - по специальности я-инженер,окончила технический ВУЗ, вопрос "почему я работаю не по специальности" корректным считать нельзя в стране, где каждый второй работает не по специальности, а так сказать, по призванию))Тем более, опыт работы у меня имеется и в компании более высокого уровня. К чему я все это?А к тому, что в 20.00 вечера того же дня мне приходит отказ (ПО ПОЧТЕ!!),без объяснения причин, как водится,мне в работе было отказано. Немотивированный отказ меня возмутил и в ответном письме я не нашлась чего ответить, кроме как "Вы выбираете примитивного оператора ПК так, словно отправляете человека в космос". Выводы делать вам товарищи,но я бы не стала и впредь не стану тратить свое время на вакансии СОМНИТЕЛЬНЫХ организации( требовали скан СНИЛС и страхового ИНН,паспорта до трудоустройства), а также отношение к соискателю с откровенной издевкой... Надежда Никитина доброго времени суток и удачи Вам в последующем выборе претендентов на такую "отвественнейшую" и "высокооплачиваемую" должность, как Оператор ПК! К сожалению, менталитет раболепства в нашей стране не изменить, и на работу берут слабовольных, плохо выглядящих женщин бальзаковского возраста..дабы не было больно сравнивать себя с ними))) У меня все.