ООО «Интер-Сталь ЛТД» отзывы

Не хочется никого обижать, люди все таки. Но! Коротко- очень красиво рассказывают изначально - все до последнего слова ложь. Приведут в пустой офис - все , ищи клиентов, торгуй металлом. Директор будет контролировать. Бухгалтер - невменяемая вообще - вечный крик и психоз. Кадровик Ирина - очень много лжёт. Сидят и надувают щеки , потому что нихрена не умеют делать, а своё существование там оправдывать надо. Кадровик Имеет 2 разных резюме в интернете с разным опытом и образованием. Сколотили из себя Житомирскую элиту( метафора) и дурят людей. Цель - внушить вам серьйозность компании, в которой уже 4-й раз разбегается полностью весь коллектив. Периодически приходят маски - шоу. Платить не будут. Постоянно придётся выпрашивать деньги , свои , заработанные. Вечные сплетни, склоки и разборки.

Не хочется никого обижать, люди все таки. Но! Коротко- очень красиво рассказывают изначально - все до последнего слова ложь. Приведут в пустой офис - все , ищи клиентов, торгуй металлом. Директор будет контролировать. Бухгалтер - невменяемая вообще - вечный крик и психоз. Кадровик Ирина - очень много лжёт. Сидят и надувают щеки , потому что нихрена не умеют делать, а своё существование там оправдывать надо. Кадровик Имеет 2 разных резюме в интернете с разным опытом и образованием. Сколотили из себя Житомирскую элиту( метафора) и дурят людей. Цель - внушить вам серьйозность компании, в которой уже 4-й раз разбегается полностью весь коллектив. Периодически приходят маски - шоу. Платить не будут. Постоянно придётся выпрашивать деньги , свои , заработанные. Вечные сплетни, склоки и разборки. Все, что написанно ниже - святая правда . Если не достаточно покопайте в интернете статьи о Интер стале. Это старое название компании. Не ведитесь на сладкие речи не профессионального кадровика и Генерального , Андрея. Цените себя , своё время и свои нервы.

1. Развитие компании обещало всем безбедное и счастливое будущее.... 2. Достигнув (финансовых) высот , сам директор, Рогоза А.Н., вместо воплощение планов по дальнейшему развитию компании и новых (обещанных) направлений, подался в полный релакс и удовлетворений своих личных интересов (используя финансовые средства компании...). 3. В итоге пока директор занимался благополучием своей семьи и личных интересов, компания начала "загибаться"... 4. ИТОГ: сокращение всех сотрудников без выплаты ЗП (фонд около 300000 грн)... 5. а дальше новые сказки новым сотрудникам.... хотите верьте, хотите нет, решать Вам...

Директор Рогоза Андрей, начал кидать своих работников на деньги, постоянные отмазки что нет денег! Кормил обещаниями. Люди которые закрывали неплохую дельту, вообще ничего не получали( в лучшем 10-15%).

1. Развитие компании обещало всем безбедное и счастливое будущее.... 2. Достигнув (финансовых) высот , сам директор, Рогоза А.Н., вместо воплощение планов по дальнейшему развитию компании и новых (обещанных) направлений, подался в полный релакс и удовлетворений своих личных интересов (используя финансовые средства компании...). 3. В итоге пока директор занимался благополучием своей семьи и личных интересов, компания начала "загибаться"... 4. ИТОГ: сокращение всех сотрудников без выплаты ЗП (фонд около 300000 грн)... 5. а дальше новые сказки новым сотрудникам.... хотите верьте, хотите нет, решать Вам...

Директор Рогоза Андрей, начал кидать своих работников на деньги, постоянные отмазки что нет денег! Кормил обещаниями. Люди которые закрывали неплохую дельту, вообще ничего не получали( в лучшем 10-15%).

Директор компании "Интер сталь " кидает как сотрудников на з.п., так и клиентов. Большинство клиентов сидят на откатах. Бухгалтерия на другом этаже.

Директор компании "Интер сталь " кидает как сотрудников на з.п., так и клиентов. Большинство клиентов сидят на откатах. Бухгалтерия на другом этаже.

Постоянные переезды офиса. задержка з/п.

Постоянные переезды офиса. задержка з/п.

В любом коллективе всегда найдется хоть один человек, который будет портить репутацию всей компании. Мы делаем все для того, чтобы избежать этого!

В любом коллективе всегда найдется хоть один человек, который будет портить репутацию всей компании. Мы делаем все для того, чтобы избежать этого!

Отправила резюме на вакансию "менеджер по продаже металлопроката" в фирму которая называется (или они так представляются так как на сайте их контактов нет) ООО «Интер-Сталь ЛТД». Перезвонили где-то через день и пригласили на собеседование. По телефону просила озвучить уровень з/п и прочие формальности - мне сказали что все вопросы при встрече. Ну я и пошла, так как живу на левом берегу. Проводила собеседование приятная девушка по имени Снежана. Сначала долго говорили обо мне о моих качествах и стаже работе. Затем она красочно рассказала о фирме: как она динамично развивается бла-бла-бла. И наконец то перешли к главному: условиям труда и з/п. Как оказалось ставки вообще нет никакой! ! ! Совсем не обучают - ты сама должна с помощью ихнего сайта изучить всю продукцию, а если возникнут

Отправила резюме на вакансию "менеджер по продаже металлопроката" в фирму которая называется (или они так представляются так как на сайте их контактов нет) ООО «Интер-Сталь ЛТД». Перезвонили где-то через день и пригласили на собеседование. По телефону просила озвучить уровень з/п и прочие формальности - мне сказали что все вопросы при встрече. Ну я и пошла, так как живу на левом берегу. Проводила собеседование приятная девушка по имени Снежана. Сначала долго говорили обо мне о моих качествах и стаже работе. Затем она красочно рассказала о фирме: как она динамично развивается бла-бла-бла. И наконец то перешли к главному: условиям труда и з/п. Как оказалось ставки вообще нет никакой!!! Совсем не обучают - ты сама должна с помощью ихнего сайта изучить всю продукцию, а если возникнут вопросы то ответы на них искать в интернете!!! Данная фирма посредник даже не имеющий свой склад. Ты должна на словах без никаких гарантий уболтать клиента 100% оплатить заказ, найти машину которая с завода-производителя заберет метеллопрокат и завезет заказчику. Все траты и сумму накрутки надо розщитать самому (непонятно как), провести взаиморозщеты, выручку отдать фирме и получить свои 15%. Когда я сказала что это маловатое вознаграждение за такую проведенную мега работу, тогда я услышала: ну тогда пусть это будет не 15%, а 35% (просто накрутку надо будет сделать побольше). Трудоустройство не официальное, как говорилось вначале. Больничных и отпускных нет. Клиентов ищешь сам как посчитаешь нужный - главное чтобы делал план (хоть из кожи лезь). Услышав все условия я вежливо попрощалась и сказала что подумаю. Когда пошла к лифту наткнулась на 2-х менеджеров этой фирмы, которые обсуждали что никто такой дорогой металлопрокат не хочет покупать...стройки заморожены.... Взвесив все аргументы - работать я туда конечно же не пошла)))) Отклик пишу не со злобы, а просто чтобы сэкономить ваше время!