ПГ Арсенал-Центр отзывы

Плюсы

Нет

Минусы

Есть такая песня Путин — ……. Ла-ла-ла,
А здесь можна так же спеть только про Федорова,Елагину !!!

Есть такая песня Путин - ....... Ла-ла-ла, А здесь можна так же спеть только про Федорова,Елагину !!!

Есть такая песня Путин - ....... Ла-ла-ла, А здесь можна так же спеть только про Федорова, Елагину ! ! !

По зарплате обман.Особенно для продаж.Не верьте тому что обещают.Карьерного роста-ноль.Стукачки в почете.Законодательства никто не придерживается.Можешь уйти на больничный, а прийдешь и ты уволен.Суд выиграешь, конечно, но морально ж это напряг.Традиционно-это запуск вакансии, когда человек работает.Потом приходит человек на место и тебя пинком под зад.Они думают, что все дураки и не читают интернет и не видят вакансии.Поэтому те кто работают, могут и не знать, что им ищут замену.Там никому верить нельзя.Особенно Федоровым, Всему отделу кадров(Елагина, Мельник) и конечно же Станчак. Если б это был бы пацан, а не девочка-личико б подрихтовал бы

По зарплате обман.Особенно для продаж.Не верьте тому что обещают.Карьерного роста-ноль.Стукачки в почете.Законодательства никто не придерживается.Можешь уйти на больничный, а прийдешь и ты уволен.Суд выиграешь,конечно,но морально ж это напряг.Традиционно-это запуск вакансии,когда человек работает.Потом приходит человек на место и тебя пинком под зад.Они думают,что все дураки и не читают интернет и не видят вакансии.Поэтому те кто работают,могут и не знать,что им ищут замену.Там никому верить нельзя.Особенно Федоровым,Всему отделу кадров(Елагина,Мельник) и конечно же Станчак. Если б это был бы пацан,а не девочка-личико б подрихтовал бы

О компании-обман.По зарплате-обман, по продаже-обман.При продаже всовывают металл меньшей толщины.И могут не отдать аванс в случае несоответствия продукции.Менеджеров надувают.Обещают то,чего и опытный человек не выполнит.Да и при 0.4 % от продаж.Это ж смех.Ты работаешь,а тебе втихаря ищут замену.Потом вызывают и говорят,что Арсенал в Вас не нуждается.Управление ведет Станчак и Елагина.Хотя таже Станчак не имеет рычагов управления, только лижет жопу Федоровым и стучит на всех.В Арсенале нет ниодного человека,который может управлять и работать людьми.Научиться там нечему и неукого.Есть две категории-это стукачки и жополизы Федорова типа Маршавиной,Станчак,Елагина и остальные.При увольнении можете остаться без зарплаты.Так что прежде чем идти читайте отзывы,они нанисаны не обиженными, а из реальности.В Арсенал ни один сотрудник не купит их собственную продукцию, потому что металл через полгода облазит.И проверять каждый лист на толщину не интересно.Так что думайте прежде чем испортить себе резюме и трудовую, а также крышу сарая и дома.

О компании-обман.По зарплате-обман, по продаже-обман.При продаже всовывают металл меньшей толщины.И могут не отдать аванс в случае несоответствия продукции.Менеджеров надувают.Обещают то, чего и опытный человек не выполнит.Да и при 0.4 % от продаж.Это ж смех.Ты работаешь, а тебе втихаря ищут замену.Потом вызывают и говорят, что Арсенал в Вас не нуждается.Управление ведет Станчак и Елагина.Хотя таже Станчак не имеет рычагов управления, только лижет жопу Федоровым и стучит на всех.В Арсенале нет ниодного человека, который может управлять и работать людьми.Научиться там нечему и неукого.Есть две категории-это стукачки и жополизы Федорова типа Маршавиной, Станчак, Елагина и остальные.При увольнении можете остаться без зарплаты.Так что прежде чем идти читайте отзывы, они нанисаны не обиженными,

Плюсы

ниодного

Минусы

О компании-обман.По зарплате-обман, по продаже-обман.При продаже всовывают металл меньшей толщины.И могут не отдать аванс в случае несоответствия продукции.Менеджеров надувают.Обещают то,чего и опытный человек не выполнит.Да и при 0.4 % от продаж.Это ж смех.Ты работаешь,а тебе втихаря ищут замену.Потом вызывают и говорят,что Арсенал в Вас не нуждается.Управление ведет Станчак и Елагина.Хотя таже Станчак не имеет рычагов управления, только лижет жопу Федоровым и стучит на всех.В Арсенале нет ниодного человека,который может управлять и работать людьми.Научиться там нечему и неукого.Есть две категории-это стукачки и жополизы Федорова типа Маршавиной,Станчак,Елагина и остальные.При увольнении можете остаться без зарплаты.Так что прежде чем идти читайте отзывы,они нанисаны не обиженными, а из реальности.В Арсенал ни один сотрудник не купит их собственную продукцию, потому что металл через полгода облазит.И проверять каждый лист на толщину не интересно.Так что думайте прежде чем испортить себе резюме и трудовую, а также крышу сарая и дома.

Плюсы

Это не компания-а просто место для временной работы.

Минусы

По зарплате обман.Особенно для продаж.Не верьте тому что обещают.Карьерного роста-ноль.Стукачки в почете.Законодательства никто не придерживается.Можешь уйти на больничный, а прийдешь и ты уволен.Суд выиграешь,конечно,но морально ж это напряг.Традиционно-это запуск вакансии,когда человек работает.Потом приходит человек на место и тебя пинком под зад.Они думают,что все дураки и не читают интернет и не видят вакансии.Поэтому те кто работают,могут и не знать,что им ищут замену.Там никому верить нельзя.Особенно Федоровым,Всему отделу кадров(Елагина,Мельник) и конечно же Станчак. Если б это был бы пацан,а не девочка-личико б подрихтовал бы

Говорят в компании вообще торба? Предлагают работу.Вот я и сомневаюсь.Что посоветуете? Расскажите хоть что-то, а то кадрам не особо верю.

Говорят в компании вообще торба?Предлагают работу.Вот я и сомневаюсь.Что посоветуете?Расскажите хоть что-то,а то кадрам не особо верю.

Что я тебе хочу сказать Серж.Я там проработала длительное время.Компания-гавно.Там на хорошем счету только …ополизы, типа Станчак, Елагиной.Как такого отдела кадров там нет.Они вообще некомпетентные.Те,кто находиться вблизи директора-их не трогают,а остальные это пустое место. Если кум-знач все можно.Например в сумах директор-Кум Федорова.Ему все можно и против него никто не прет.В Одессе вся семейка Федоровых у власти-там они цари,а остальные-говно для них.Сейчас вот,говорят и в Белгород-Днестовском поставили друга племянника Федорова.Он бестолковый,но свой.В Арсенале не поощряются отношения между работниками:как дружеские, так и встречи между парнями и девушками.Но опять же-это для избранных.Вот Станчак ….рахается с ІТишником.Все в курсе, но их не трогают.Всем,кто идет на работу обещают карьерный рост и зарплату,но никто еще не получал того,что обещали.Федоров дает штраф за просто так.Вот одной директрисе дали штраф,она звонит и говорит за что,а ей штраф увеличивают в 2 раза.Никто не разбирается.Привожу слова Станчак: «Давайте им заморозим зарплату».Это ж существо не думает о семье работника и о справедливости.Поэтому Серж ,думай, прежде чем туда идти.А лучше,ищи что-то получше.Даю 100% гарантию-пойдешь-пожалеешь и останешься без денег.

Плюсы

Положительных сторон в таком гадюшнике быть не может

Минусы

Что я тебе хочу сказать Серж.Я там проработала длительное время.Компания-гавно.Там на хорошем счету только …ополизы, типа Станчак, Елагиной.Как такого отдела кадров там нет.Они вообще некомпетентные.Те,кто находиться вблизи директора-их не трогают,а остальные это пустое место. Если кум-знач все можно.Например в сумах директор-Кум Федорова.Ему все можно и против него никто не прет.В Одессе вся семейка Федоровых у власти-там они цари,а остальные-говно для них.Сейчас вот,говорят и в Белгород-Днестовском поставили друга племянника Федорова.Он бестолковый,но свой.В Арсенале не поощряются отношения между работниками:как дружеские, так и встречи между парнями и девушками.Но опять же-это для избранных.Вот Станчак ….рахается с ІТишником.Все в курсе, но их не трогают.Всем,кто идет на работу обещают карьерный рост и зарплату,но никто еще не получал того,что обещали.Федоров дает штраф за просто так.Вот одной директрисе дали штраф,она звонит и говорит за что,а ей штраф увеличивают в 2 раза.Никто не разбирается.Привожу слова Станчак: «Давайте им заморозим зарплату».Это ж существо не думает о семье работника и о справедливости.Поэтому Серж ,думай, прежде чем туда идти.А лучше,ищи что-то получше.Даю 100% гарантию-пойдешь-пожалеешь и останешься без денег.

Плюсы

не знаю

Минусы

Говорят в компании вообще торба?Предлагают работу.Вот я и сомневаюсь.Что посоветуете?Расскажите хоть что-то,а то кадрам не особо верю.

Что я тебе хочу сказать Серж.Я там проработала длительное время.Компания-гавно.Там на хорошем счету только …ополизы, типа Станчак, Елагиной.Как такого отдела кадров там нет.Они вообще некомпетентные.Те, кто находиться вблизи директора-их не трогают, а остальные это пустое место. Если кум-знач все можно.Например в сумах директор-Кум Федорова.Ему все можно и против него никто не прет.В Одессе вся семейка Федоровых у власти-там они цари, а остальные-говно для них.Сейчас вот, говорят и в Белгород-Днестовском поставили друга племянника Федорова.Он бестолковый, но свой.В Арсенале не поощряются отношения между работниками:как дружеские, так и встречи между парнями и девушками.Но опять же-это для избранных.Вот Станчак ….рахается с ІТишником.Все в курсе, но их не трогают.Всем, кто идет на работу

Не развиваешься профессионально!((Неоплачиваемые переработкиКоллектив не очень.каждый пытается тебя подсидеть

когда сезон заканчивается не знаю куда бежать и где подработать, поповоду хамства в компании (как писалось выше) я не заметил, хотя могу отметить что раньше работалось комфортнее.нервы конечно я тут тоже потратил не мало, но зарплата всегда стабильно выплачивалась и задержек не было.Чистить персонал надо конкретно так как много мусора работает, который не выполняет своих прямых обязаностей, из-за этого много збоя в работе.Могу отметить что если ситуация очень сложная и нужен совет или помощь, то я всегда знаю что мне поможет мой директор филиала и фин.директор.И ещё из отрицательного я как менеджер с 2007 года тружусь на компанию ни разу летом не пошел в отпуск так как не отпускают, но с другой стороны летом работы много и денег много.

когда сезон заканчивается не знаю куда бежать и где подработать,поповоду хамства в компании (как писалось выше) я не заметил,хотя могу отметить что раньше работалось комфортнее.нервы конечно я тут тоже потратил не мало,но зарплата всегда стабильно выплачивалась и задержек не было.Чистить персонал надо конкретно так как много мусора работает,который не выполняет своих прямых обязаностей,из-за этого много збоя в работе.Могу отметить что если ситуация очень сложная и нужен совет или помощь,то я всегда знаю что мне поможет мой директор филиала и фин.директор.И ещё из отрицательного я как менеджер с 2007 года тружусь на компанию ни разу летом не пошел в отпуск так как не отпускают,но с другой стороны летом работы много и денег много.

Плюсы

Как начинается сезон и идут заказы всё ок,зарплаты хватает обеспечить себя,жену,маленького ребёнка и маме помочь.Работа интересная,не однообразная,встреча и общение с номальными и успешными людьми.

Минусы

когда сезон заканчивается не знаю куда бежать и где подработать,поповоду хамства в компании (как писалось выше) я не заметил,хотя могу отметить что раньше работалось комфортнее.нервы конечно я тут тоже потратил не мало,но зарплата всегда стабильно выплачивалась и задержек не было.Чистить персонал надо конкретно так как много мусора работает,который не выполняет своих прямых обязаностей,из-за этого много збоя в работе.Могу отметить что если ситуация очень сложная и нужен совет или помощь,то я всегда знаю что мне поможет мой директор филиала и фин.директор.И ещё из отрицательного я как менеджер с 2007 года тружусь на компанию ни разу летом не пошел в отпуск так как не отпускают,но с другой стороны летом работы много и денег много.

Я понял то, что контора не достойна того чтобы тратить на нее свое время. Приглашают приехать на собеседование в Киев за свой счет, якобы для того что на должность директора филиала с кандидатами общается собственник, в итоге с тобой общается менеджер и директор по персоналу (совет на будущее, такие общения можно проводить по skype). Потом, директора не можем предложить, будете начальником ОП, начальника тоже не можем, давайте ка менеджером, я думаю если согласился бы на менеджера то след. предложение было стать грузчиком.

Плюсы

нет

Минусы

Я понял то, что контора не достойна того чтобы тратить на нее свое время. Приглашают приехать на собеседование в Киев за свой счет, якобы для того что на должность директора филиала с кандидатами общается собственник, в итоге с тобой общается менеджер и директор по персоналу (совет на будущее, такие общения можно проводить по skype). Потом, директора не можем предложить, будете начальником ОП, начальника тоже не можем, давайте ка менеджером, я думаю если согласился бы на менеджера то след. предложение было стать грузчиком.

Я понял то, что контора не достойна того чтобы тратить на нее свое время. Приглашают приехать на собеседование в Киев за свой счет, якобы для того что на должность директора филиала с кандидатами общается собственник, в итоге с тобой общается менеджер и директор по персоналу (совет на будущее, такие общения можно проводить по skype). Потом, директора не можем предложить, будете начальником ОП, начальника тоже не можем, давайте ка менеджером, я думаю если согласился бы на менеджера то след. предложение было стать грузчиком.

Поддерживаю комментарии от автора с ником "архитектор". В компании действительно хорошо работают только сотрудники кадровой службы, поскольку на фирме постоянная текучка! ! ! ! (на правах аноминстоти мне позднее расказали сами сотрудники отдела кадров про постоянную текучку . Кстати, кадровики там тоже не задерживаются, поскольку не выдерживают таких раскладов-ведь тоже люди...). Офис класс, персонал вежлив, но атомсфера на фирме реально нездоровая! ! так что решать вам, уважаемые соискатили.Если что то ненадо после говорить, что вас обманули, ВЫ дали себя обмануть, поскольку не разобрались в происходящем.

Поддерживаю комментарии от автора с ником "архитектор". В компании действительно хорошо работают только сотрудники кадровой службы,поскольку на фирме постоянная текучка!!!! (на правах аноминстоти мне позднее расказали сами сотрудники отдела кадров про постоянную текучку . Кстати,кадровики там тоже не задерживаются,поскольку не выдерживают таких раскладов-ведь тоже люди...). Офис класс,персонал вежлив,но атомсфера на фирме реально нездоровая!! так что решать вам,уважаемые соискатили.Если что то ненадо после говорить,что вас обманули,ВЫ дали себя обмануть,поскольку не разобрались в происходящем.

Плюсы

Вежливый персонал,шикарный офис,как и всюду на Украине понты да и только, а внутри…

Минусы

Поддерживаю комментарии от автора с ником ‘архитектор’.
В компании действительно хорошо работают только сотрудники кадровой службы,поскольку на фирме постоянная текучка!!!!
(на правах аноминстоти мне позднее расказали сами сотрудники отдела кадров про постоянную текучку . Кстати,кадровики там тоже не задерживаются,поскольку не выдерживают таких раскладов-ведь тоже люди…).
Офис класс,персонал вежлив,но атомсфера на фирме реально нездоровая!! так что решать вам,уважаемые соискатили.Если что то ненадо после говорить,что вас обманули,ВЫ дали себя обмануть,поскольку не разобрались в происходящем.

Единственный отдел продуктивно работающий в центральном офисе - отдел кадров. Всегда очередь трудоустраивающихся и увольняющихся. Зарплата, которую обещают после окончания испытательного срока никому не выплачивается. Все пишут заявление о том, что испытательный срок закончился, "прошу выплачивать з/п в полном объеме" - всем одинаковая резолюция от Федорова "отказать :) Официальная зарплата около 1000-1500, остальное "премии" поэтому в случае нарушения КЗОТа добиться ничего не выйдет, останетесь с официальной зарплатой. Если по работе придется общаться с Федоровым - Вам не повезло :) готовтесь к давлению на Вашу самооценку как специалиста и сотрудника.. ведь человеку, который практически ничего не делает, а если и делает, то очень легкую работу платить хорошую зарплату не н

Плюсы

хорошая работа если нужно потратить несколько месяцев впустую

Минусы

Единственный отдел продуктивно работающий в центральном офисе — отдел кадров. Всегда очередь трудоустраивающихся и увольняющихся.
Зарплата, которую обещают после окончания испытательного срока никому не выплачивается. Все пишут заявление о том, что испытательный срок закончился, ‘прошу выплачивать з/п в полном объеме’ — всем одинаковая резолюция от Федорова ‘отказать

Единственный отдел продуктивно работающий в центральном офисе - отдел кадров. Всегда очередь трудоустраивающихся и увольняющихся. Зарплата, которую обещают после окончания испытательного срока никому не выплачивается. Все пишут заявление о том, что испытательный срок закончился, "прошу выплачивать з/п в полном объеме" - всем одинаковая резолюция от Федорова "отказать :) Официальная зарплата около 1000-1500, остальное "премии" поэтому в случае нарушения КЗОТа добиться ничего не выйдет, останетесь с официальной зарплатой. Если по работе придется общаться с Федоровым - Вам не повезло :) готовтесь к давлению на Вашу самооценку как специалиста и сотрудника.. ведь человеку, который практически ничего не делает, а если и делает, то очень легкую работу платить хорошую зарплату не нужно? Впрочем, в силу своей некомпетентности во всех вопросах он все равно не поймет над чем вы работаете)) если не хотите портить себе трудовую книжку краткосрочной работой - вакансии арсенал-центра лучше игнорировать.

был поражен, когда на сайте Vnutri.org, родной Арсенал просто исчез из обсуждения, просто занимал второе место по количеству комментариев, а тут как ничего не было, никаких отзывов....Призываю на этом сайте продолжать гнобить это управленческое быдло из Арсенала,

Плюсы

нет

Минусы

был поражен, когда на сайте Vnutri.org, родной Арсенал просто исчез из обсуждения, просто занимал второе место по количеству комментариев, а тут как ничего не было, никаких отзывов….Призываю на этом сайте продолжать гнобить это управленческое быдло из Арсенала,

был поражен, когда на сайте Vnutri.org, родной Арсенал просто исчез из обсуждения, просто занимал второе место по количеству комментариев, а тут как ничего не было, никаких отзывов....Призываю на этом сайте продолжать гнобить это управленческое быдло из Арсенала,

Плюсы

Имеют 12 заводов.И это еще надо проверить

Минусы

Ооо,Арсенал-Центр,’класс’,на первый взгляд серьёзная компания.Дыму напустили,молодцы.Сами нашли меня по выложенному на сайте резюме,позвонили,задали несколько тупых вопросов.Тупых,потому что в резюме же все написано,стаж работы,мои навыки,образование,но создалось ощущение,что этой информацией особо никто не интересовался.Договорились о встрече с директором Макеевского филиала,перед этим пришлось заполнить их анкету,какие только дураки ее составляли.Убил час времени.После,как оказалось ее тоже читали не внимательно.Спустя два дня, опять таки потраченного времени, наконец-то встретился с директором О..Встреча-ни о чем.Очередные бестолковые вопросы.Женат,кто мама и папа(какое им дело до них,будто в разведке собираюсь служить)и еще парочку бессмысленных вопросов.Директор О.сообщила,что необходимо будет пройти обучающие курсы в Киеве,номер в гостинице предоставят,за билеты платить самому.Приехал.Вот он-Киев!Из предполагаемых нескольки человек ,приехал я один,проявил уважение,так сказать.Встретился с менеджером по персоналу,А.Менеджер красивенько так все рассказал,опять вопросики,взял копию с документов,а я повёлся.Вот,думаю,меня и взяли.Пошёл на собеседование с директором всех существующих филиалов,мистером С..Первое впечатление-чувствую себя дураком,второе-дерьмом…Пока к ним ехал,изучил инфо о них,их продукцию.Ни одного вопроса по этому поводу не было задано.Опять о родителях,после об участившихся пожарах в моем городе,о моем постоянном доходе(с какой целью считают мои деньги?),что я буду делать если не будет продаж или если товар будет испорчен(словно меня заранее подготавливают к тому,что продукция явно будет не высшего качества).Была попытка уличить меня в отсутствии моего профессионализма.А еще момент зарплаты.Директор О. обещала 2000-2500 грн.+%,а директор С. стал говорить о 1500 грн.-и это зарплата для менеджера продаж +очень приятный бесплатный довесок-обязанности замерщика,может,в дальнейшем еще какие-нибудь обязанности подкинули бы.В общем вышел, как оплеванный,впечатление напрочь испорчено.Советую не повторять моих ошибок и не соваться в это гиблое место неуважения и пренебрежения.

Ооо,Арсенал-Центр,"класс",на первый взгляд серьёзная компания.Дыму напустили,молодцы.Сами нашли меня по выложенному на сайте резюме,позвонили,задали несколько тупых вопросов.Тупых,потому что в резюме же все написано,стаж работы,мои навыки,образование,но создалось ощущение,что этой информацией особо никто не интересовался.Договорились о встрече с директором Макеевского филиала,перед этим пришлось заполнить их анкету,какие только дураки ее составляли.Убил час времени.После,как оказалось ее тоже читали не внимательно.Спустя два дня, опять таки потраченного времени, наконец-то встретился с директором О..Встреча-ни о чем.Очередные бестолковые вопросы.Женат,кто мама и папа(какое им дело до них,будто в разведке собираюсь служить)и еще парочку бессмысленных вопросов.Директор О.сообщила,что необходимо будет пройти обучающие курсы в Киеве,номер в гостинице предоставят,за билеты платить самому.Приехал.Вот он-Киев!Из предполагаемых нескольки человек ,приехал я один,проявил уважение,так сказать.Встретился с менеджером по персоналу,А.Менеджер красивенько так все рассказал,опять вопросики,взял копию с документов,а я повёлся.Вот,думаю,меня и взяли.Пошёл на собеседование с директором всех существующих филиалов,мистером С..Первое впечатление-чувствую себя дураком,второе-дерьмом…Пока к ним ехал,изучил инфо о них,их продукцию.Ни одного вопроса по этому поводу не было задано.Опять о родителях,после об участившихся пожарах в моем городе,о моем постоянном доходе(с какой целью считают мои деньги?),что я буду делать если не будет продаж или если товар будет испорчен(словно меня заранее подготавливают к тому,что продукция явно будет не высшего качества).Была попытка уличить меня в отсутствии моего профессионализма.А еще момент зарплаты.Директор О. обещала 2000-2500 грн.+%,а директор С. стал говорить о 1500 грн.-и это зарплата для менеджера продаж +очень приятный бесплатный довесок-обязанности замерщика,может,в дальнейшем еще какие-нибудь обязанности подкинули бы.В общем вышел, как оплеванный,впечатление напрочь испорчено.Советую не повторять моих ошибок и не соваться в это гиблое место неуважения и пренебрежения.

Плюсы

были раньше

Минусы

Компания банкрот, но руководство тешит себя светлым будущим. Жалко, а так хорошо начинали.. Жадность все поглотила. Прощай, Арсенал!

Компания банкрот, но руководство тешит себя светлым будущим. Жалко, а так хорошо начинали.. Жадность все поглотила. Прощай, Арсенал!

Плюсы

Отсутствуют

Минусы

Ездил на собеседование из другого города в Киев, Аня из отдела кадров сказала — берите все документы для оформления на работу, берите билеты за свой счет, мы вам их потом по любому компенсируем. Приехал в офис до начала рабочего времени, всех кто хоть на минуту опаздывал на работу отправляли в отдел кадров — оправдываться и писать объяснительные. Первая с кем беседовал — начальник отдела кадров, рассказал ей о своем опыте работы (хотя перед ней лежало моё развернутое резюме), потом она минут пять думает и задает вопрос — из чего сделан шифер и чем он отличается от металлочерепицы. Второй с кем беседовал — коммерческий директор — рассказал ему о своем опыте работы (хотя перед ним лежало моё развернутое резюме), потом он минут пять думает и задает вопрос — из чего сделана битумная черепица и чем она отличается от металлочерепицы. Потом проходит полчаса — выходит девочка из отдела кадров и говорит, что у меня недостаточно опыта в данной сфере (хотя в резюме было указано, что я работал совсем в другой сфере), что я им не подхожу и поэтому никто мне проезд компенсировать не будет. В итоге два дня испорчено и потрачено 300 грн.

Плюсы

Это как???

Минусы

Качество и гарантии от « Арсенал-Центр» Запорожье.
ООО «Арсенал-Центр» Знаменитая компания по производству кровельных материалов- металлочерепица, профнастил и т.д.
Отменное оборудование, гарантия качества всё как-бы ок! НО!!!
Компания «FasadKrovlya-SWM» принимает заказ на ремонт и реконструкцию частного дома, делает заказ через дилера «Арсенал-Центр» на металлочерепицу и комплектующие 22.09.2010г. И очень быстро, как обещает «Арсенал-Центр», с Запорожья в Михайловку (Михайловский р-н. Запорожской обл.) получает свой заказ, а точнее 08.10.2010г. (Две недели!!!) для сравнения в Днепропетровске укладываются в 3-4 дня, Полтава максимум неделя. Ну, что-ж, бывает, компания серьезная, заказов много, неуспевает. На этом проблемы заканчиваются. Но нет!!! Когда вскрывается пачка (с завода металлочерепица поставляется в упаковке, в плёнке.) и кровельщики пытаются установить два первых листа, на них не совпадает замок, на этом строительство заканчивается и начинается знакомство с коллективом ООО «Арсенал-Центр»
Руководитель «FasadKrovlya-SWM» связывается с дилером завода «Арсенал-Центр» с претензией о замене бракованного материала, на что получает ответ — скиньте фото на e-mail, если вина завода, поменяем или вернём деньги. Фотографии отправляются (на них чётко видно, что изгиб волны завёрнут, замок не ложится на свое место.) И начинаются переговоры с руководством завода, на имя ген. директора Федоровой И.Б. отправляется претензия. И тишина!!! Руководитель «FasadKrovlya-SWM» сам связывается с директором завода, который говорит, что листы металлочерепици были согнуты при транспортировке так-так свисали с кузова автомобиля. Максимальная длинна листа 4,70м. При перевозке использовался автомобиль МАЗ с полуприцепом!!! 9 метров!!! Номер с транспортировкой естественно отпал сам- собой. И тут-же у директора рождается вторая версия – неправильный монтаж!!! Но на крыше всего два листа, остальные в пачке. На просьбу прислать эксперта, директор говорит, что в этом нет необходимости и игнорирует телефонные звонки. связываемся с руководством завода в Киеве, а точнее с начальником отдела ОТК Бакимовой Людмилой Ивановной, объясняет ей ситуацию, на что она спрашивает как происходила погрузка, с траверсой или без (на ремнях.) ответ на ремнях. Людмила Ивановна объясняет, что если длинна, превышает 4 метра, погрузка на ремнях – ЗАПРЕЩЕНА!!! Вина грузчиков. (Хотя реально проблема в прокате.) Но как начальник ОТК может с этим согласится? На второй день она отказалась даже от версии погрузки так-так она там не присутствовала. И заявила, что с клиентами не разговаривает, решайте вопрос с дилером и с ним она будет разбираться. Дилер выдвинул версию в не квалификации специалистов. Привезу своего кровельщика он научит. Привез кровельщика и… — Да бывает такой прокат на «Арсенале» ми этот изгиб ровняем пальцами, и номер с заказчиком проходит. Но извините выровнять 150 м2 металлочерепици??? За что клиент платил деньги? За брак? А где европейское качество? Где гарантия завода?
Получается «Арсенал-Центру» на заказчика наплевать, на репутацию строительной компании, а то что пять компаний и двадцать заказчиков это-дилер, десять дилеров это пять менеджеров, а пять менеджеров это филиал компании.
Дом стоит так и неперекрыт, а скоро дожди, письменных отказов от завода нет, виновных нет. Что делать? Мысль — жаль что не девяностые приходит сама собой.

Плюсы

их нет

Минусы

зп 1200 реалтьно 3500 подумай как пенсия те встраетит когда уже поздно 50 % на лево оформляют заказов воры !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ет на них президента они там ужраные свини

Плюсы

нет

Минусы

В компании процветает корпоративное хамство и жлобство все трясутся за свои места З.П выплачивают как хотят (обманывают) руководство компании общается матом и категорически относятся к работникам как к уродам не идите туда потрепите себе нервы так как еще не трепали каждый день в Анал – Цетре это каторга