DANKO HOLDING SPF отзывы

Кидняк полнейший. Вопрос о порядке выплаты зарплаты вызвал ступор и повис в воздухе. Инструмента и оборудования – нет. Нигде нет никаких данных о том что делалось с техникой. Все на авось. Тех документации на технику нет. Отношение: приди поработай за даром и уходи. Отношение как к рабу.

Кидняк полнейший. Вопрос о порядке выплаты зарплаты вызвал ступор и повис в воздухе. Инструмента и оборудования – нет. Нигде нет никаких данных о том что делалось с техникой. Все на авось. Тех документации на технику нет. Отношение: приди поработай за даром и уходи. Отношение как к рабу.

- Не расчитываются с поставщиками услуг, сырья и т.д., короче кидают всех, поэтому работать с ними только по предоплате - Отсутствие складов, поэтому с продукцией как повезет, если лежала долго и под открытым небом сами понимаете - Зарплата черная и белая, задолжность 2 месяца, если вас увольняют то вам ее не видать никогда -Отношение управляющей компании к персоналу завода, как к сырью -Дотации и инвестиции, прежде чем дойти от акционеров к заводу, разворовываются управляющей компанией во главе с Навакшеновым,поэтому завод убыточным будет всегда -Если их не купит роквул, то скорее всего завод перестанет функционировать

- Не расчитываются с поставщиками услуг, сырья и т.д., короче кидают всех, поэтому работать с ними только по предоплате - Отсутствие складов, поэтому с продукцией как повезет, если лежала долго и под открытым небом сами понимаете - Зарплата черная и белая, задолжность 2 месяца, если вас увольняют то вам ее не видать никогда -Отношение управляющей компании к персоналу завода, как к сырью -Дотации и инвестиции, прежде чем дойти от акционеров к заводу, разворовываются управляющей компанией во главе с Навакшеновым, поэтому завод убыточным будет всегда -Если их не купит роквул, то скорее всего завод перестанет функционировать

Плюсы

-Руководитель завода- Кладиев С А
-Некоторый персонал
-Продукция конкурентоспособная

Минусы

— Не расчитываются с поставщиками услуг, сырья и т.д., короче кидают всех, поэтому работать с ними только по предоплате
— Отсутствие складов, поэтому с продукцией как повезет, если лежала долго и под открытым небом сами понимаете
— Зарплата черная и белая, задолжность 2 месяца, если вас увольняют то вам ее не видать никогда
-Отношение управляющей компании к персоналу завода, как к сырью
-Дотации и инвестиции, прежде чем дойти от акционеров к заводу, разворовываются управляющей компанией во главе с Навакшеновым,поэтому завод убыточным будет всегда
-Если их не купит роквул, то скорее всего завод перестанет функционировать

Плюсы

Было хорошим начало и задумки .

Минусы

Ребята, не берите ‘Данову’. Товар-фуфло. Претензии не рассматривают. Хранение на улице.Гонят некондицию такого формата, что на неё не дают сертификата. Отгрузка в фуру с пола. В час по чайной ложке. Отношение к клиентам-дряннное. Остатки не соответствуют действительности. Сроки поставок не выполняют. Задерживают расчеты.Оплаченный товар на хранение не ставят, зато обещают.Ответственности никакой. Прошелся по компании мороз. Начальник сбыта по должности ,она же кладовщик по поставленной обязанности, некомптентна вести даже правильный учет по складу. . Выписка счета к оплате-целое дело. В Донецком офисе с этим тоже не поспешают.Обязаловка использовать только транспорт завода. Все на понтах. Пусть поучаться работе у других производителей. Пора кончать с этим бардаком. У них даже обазцов взять невозможно! Лучше их другие!!! Найдите других производителей и они Вам позвонят сами! Удачного бизнеса!

Ребята, не берите "Данову". Товар-фуфло. Претензии не рассматривают. Хранение на улице.Гонят некондицию такого формата, что на неё не дают сертификата. Отгрузка в фуру с пола. В час по чайной ложке. Отношение к клиентам-дряннное. Остатки не соответствуют действительности. Сроки поставок не выполняют. Задерживают расчеты.Оплаченный товар на хранение не ставят, зато обещают.Ответственности никакой. Прошелся по компании мороз. Начальник сбыта по должности ,она же кладовщик по поставленной обязанности, некомптентна вести даже правильный учет по складу. . Выписка счета к оплате-целое дело. В Донецком офисе с этим тоже не поспешают.Обязаловка использовать только транспорт завода. Все на понтах. Пусть поучаться работе у других производителей. Пора кончать с этим бардаком. У них даже обазцов взять невозможно! Лучше их другие!!! Найдите других производителей и они Вам позвонят сами! Удачного бизнеса!

Ребята, не берите "Данову". Товар-фуфло. Претензии не рассматривают. Хранение на улице.Гонят некондицию такого формата, что на неё не дают сертификата. Отгрузка в фуру с пола. В час по чайной ложке. Отношение к клиентам-дряннное. Остатки не соответствуют действительности. Сроки поставок не выполняют. Задерживают расчеты.Оплаченный товар на хранение не ставят, зато обещают.Ответственности никакой. Прошелся по компании мороз. Начальник сбыта по должности , она же кладовщик по поставленной обязанности, некомптентна вести даже правильный учет по складу.. Выписка счета к оплате-целое дело. В Донецком офисе с этим тоже не поспешают.Обязаловка использовать только транспорт завода. Все на понтах. Пусть поучаться работе у других производителей. Пора кончать с этим бардаком. У них даже обазцов

Плюсы

Нет

Минусы

Проворачивается очередная махинация по сокрытию средств и все денежные потоки переганяются на ООО ‘ДАНКО Технолоджи’

Проворачивается очередная махинация по сокрытию средств и все денежные потоки переганяются на ООО "ДАНКО Технолоджи"

Проворачивается очередная махинация по сокрытию средств и все денежные потоки переганяются на ООО "ДАНКО Технолоджи"

все, что делается- против нормального развития компании, завода, продукции. отличные специалисты по управлению персоналом, по продажам - ушли, так и не получив дожного применения своим качествам.А остались - воры, ребята, плодящие долги и другие "спецы". Такое ИМЯ апазорить...

все, что делается- против нормального развития компании,завода, продукции. отличные специалисты по управлению персоналом,по продажам - ушли, так и не получив дожного применения своим качествам.А остались - воры, ребята, плодящие долги и другие "спецы". Такое ИМЯ апазорить...

Плюсы

Позитивным являлись перспективы и цели компании, а также продукция, которая могла бы быть первой на рынке

Минусы

все, что делается- против нормального развития компании,завода, продукции. отличные специалисты по управлению персоналом,по продажам — ушли, так и не получив дожного применения своим качествам.А остались — воры, ребята, плодящие долги и другие ‘спецы’. Такое ИМЯ апазорить…

Вполне очевиден тот факт, что не продумана система мартенинга и регулирования цен на продукцию. При нынешнем положении завода необходимо наладить сбыт, исключающий систему многоуровнего бизнеса.Система внутренней безопасности завода налажена до уровня провокаторства. Авторитет руководителя и атмосферу отношений задает на заводе госодин Табацкий В.Е. Он и способствует разного рода грязи на заводе. Большим его достижением является то, что он искуственно создает интриги внутри корпорации .И не мало за это получает. Способен на угрозы и претеснения. Думаю, что и прослушка там натыкана.

Плюсы

Большие задачи по развитию и продвижению на рынок утеплителей торговой марки ‘Данова’ имеет нынешний директор завода Сергей Анатольевич Кладиёв. Препятствием к развитию является латание дыр и ситуаций , созданных преждними диреторами на предмет развала завода.

Минусы

Вполне очевиден тот факт, что не продумана система мартенинга и регулирования цен на продукцию. При нынешнем положении завода необходимо наладить сбыт, исключающий систему многоуровнего бизнеса.Система внутренней безопасности завода налажена до уровня провокаторства. Авторитет руководителя и атмосферу отношений задает на заводе госодин Табацкий В.Е. Он и способствует разного рода грязи на заводе. Большим его достижением является то, что он искуственно создает интриги внутри корпорации .И не мало за это получает. Способен на угрозы и претеснения. Думаю, что и прослушка там натыкана.

Вполне очевиден тот факт, что не продумана система мартенинга и регулирования цен на продукцию. При нынешнем положении завода необходимо наладить сбыт, исключающий систему многоуровнего бизнеса.Система внутренней безопасности завода налажена до уровня провокаторства. Авторитет руководителя и атмосферу отношений задает на заводе госодин Табацкий В.Е. Он и способствует разного рода грязи на заводе. Большим его достижением является то, что он искуственно создает интриги внутри корпорации .И не мало за это получает. Способен на угрозы и претеснения. Думаю, что и прослушка там натыкана.

Абсолютное отсутствие организованных процессов упрвления персоналом.

Плюсы

Отсутствуют

Минусы

Абсолютное отсутствие организованных процессов упрвления персоналом.

Абсолютное отсутствие организованных процессов упрвления персоналом.

DANKO HOLDING SPF, ООО “ДАНКО КЭПИТАЛ”, ООО «ДАНКО ИНДАСТРИ» , ООО «ДАНКО ИЗОЛ», ООО «ДАНКО БАЗАЛЬТ» Представляющее торговую марку DANOVA предприятие фактически банкрот с задолженностью перед контрагентами 6 млн $ и кредитной нагрузкой 48 млн $. На данный момент официальная зарплата не выплачивается начиная с августа в нарушение законодательства. Черная с июня. Остатки персонала удерживают угрозами оставить без выплат на увольнение, не выдают трудовые, не подписывают заявления на увольнение. Незаконно уволенные сотрудники уже несколько месяцев не могут получить задолженность по зарплате, даже с учетом того что при увольнении вычли стоимость канцелярии, стоимость сломанных стульев, задолженности по договорам. Одним словом сделано все чтобы в 10 раз уменьшить задолженность по зарплате. Руководит

Плюсы

Нет

Минусы

DANKO HOLDING SPF, ООО “ДАНКО КЭПИТАЛ”, ООО «ДАНКО ИНДАСТРИ» , ООО «ДАНКО ИЗОЛ», ООО «ДАНКО БАЗАЛЬТ»
Представляющее торговую марку DANOVA предприятие фактически банкрот с задолженностью перед контрагентами 6 млн $ и кредитной нагрузкой 48 млн $.
На данный момент официальная зарплата не выплачивается начиная с августа в нарушение законодательства. Черная с июня. Остатки персонала удерживают угрозами оставить без выплат на увольнение, не выдают трудовые, не подписывают заявления на увольнение. Незаконно уволенные сотрудники уже несколько месяцев не могут получить задолженность по зарплате, даже с учетом того что при увольнении вычли стоимость канцелярии, стоимость сломанных стульев, задолженности по договорам. Одним словом сделано все чтобы в 10 раз уменьшить задолженность по зарплате.
Руководит этим народный депутат Момот Сергей Васильевич входящий во фракцию регионов. Его правая рука печально известный вор Новокшенов Владимир Германович http://pro-test.org.ua/index.php?id=5005&show=news&newsid=44451&page=1.
Предприятие продолжает кидать не только своих сотрудников а и контрагентов. Как поставщиков так и покупателей по году ожидающих деньги или продукцию.
Задумайтесь.
Контакты на сайтах:
http://dankoholding.com/rus/
http://danko.dn.ua
http://danova.ua/

DANKO HOLDING SPF, ООО “ДАНКО КЭПИТАЛ”, ООО «ДАНКО ИНДАСТРИ» , ООО «ДАНКО ИЗОЛ», ООО «ДАНКО БАЗАЛЬТ» Представляющее торговую марку DANOVA предприятие фактически банкрот с задолженностью перед контрагентами 6 млн $ и кредитной нагрузкой 48 млн $. На данный момент официальная зарплата не выплачивается начиная с августа в нарушение законодательства. Черная с июня. Остатки персонала удерживают угрозами оставить без выплат на увольнение, не выдают трудовые, не подписывают заявления на увольнение. Незаконно уволенные сотрудники уже несколько месяцев не могут получить задолженность по зарплате, даже с учетом того что при увольнении вычли стоимость канцелярии, стоимость сломанных стульев, задолженности по договорам. Одним словом сделано все чтобы в 10 раз уменьшить задолженность по зарплате. Руководит этим народный депутат Момот Сергей Васильевич входящий во фракцию регионов. Его правая рука печально известный вор Новокшенов Владимир Германович http://pro-test.org.ua/index.php?id=5005&show=news&newsid=44451&page=1. Предприятие продолжает кидать не только своих сотрудников а и контрагентов. Как поставщиков так и покупателей по году ожидающих деньги или продукцию. Задумайтесь. Контакты на сайтах: http://dankoholding.com/rus/ http://danko.dn.ua http://danova.ua/