Стройтехника отзывы

Уйти в отпуск сложно - не отпускают. Низкие зарплаты. Планка плана всегда сверх головы. Начальства очень много, но толку никакого. Отношение к рабочим как к скоту. Общага, которую предоставляют в ужасной антисанитарии. Начальство любит практиковать скорость выполнения заказа, но не его качество. Форму не выдают или выдают 1ну на 2 года. Дефицит расходников. Оплаты вредности нет. Премий нет. Столовой нет. Медпункта нет. Чтобы заработать денег нужно ишачить без выходных месяц. Никакого карьерного роста - все места заняты верхами.

Уйти в отпуск сложно - не отпускают. Низкие зарплаты. Планка плана всегда сверх головы. Начальства очень много, но толку никакого. Отношение к рабочим как к скоту. Общага, которую предоставляют в ужасной антисанитарии. Начальство любит практиковать скорость выполнения заказа, но не его качество. Форму не выдают или выдают 1ну на 2 года. Дефицит расходников. Оплаты вредности нет. Премий...

Коротко и честно: Низкий уровень з.п., нет авансов, задержки выплат (за отработанный месяц, платят через 20-40 дней); Премии за последние года либо отсутствовали, либо составляли 1000 р.; При трудоустройстве обещают денежную стимуляцию (до 20% от оклада), но нет никакой, якобы не выполняется план :) Довольствие складывается из голого оклада - подоходный; Индексация з.п. за последние 5 лет проходила 1 раз, в среднем на 5-7%; Низкая исполнительская дисциплина персонала; Моральный дух работников сломлен; Знакомство с предприятием начинается с кадрового отдела. Кадровичка поет соловьем, но не покупайтесь на это пение - недоговаривает! Часто проходят сокращения. До 2-х раз в год меняется начальство!

Уйти в отпуск сложно - не отпускают. Низкие зарплаты. Планка плана всегда сверх головы. Начальства очень много, но толку никакого. Отношение к рабочим как к скоту. Общага, которую предоставляют в ужасной антисанитарии. Начальство любит практиковать скорость выполнения заказа, но не его качество. Форму не выдают или выдают 1ну на 2 года. Дефицит расходников. Оплаты вредности нет. Премий нет. Столовой нет. Медпункта нет. Чтобы заработать денег нужно ишачить без выходных месяц. Никакого карьерного роста - все места заняты верхами.

Коротко и честно:

Хорошее административное здание, офисы, своя парковка, дешевая, но качественная столовая;

СОЦ пакет;

В отпуск можно пойти на месяц;

Нет проблем взять за "свой счет";

Как и везде есть "свои" люди, которые в "шоколаде" (может вам и повезет);

На новый год подарки детям;

Бывают корпоративы за свой счет. Коротко и честно:

Низкий уровень з.п., нет авансов, задержки выплат (за отработанный месяц, платят через 20-40 дней);

Премии за последние года либо отсутствовали, либо составляли 1000 р.;

При трудоустройстве обещают денежную стимуляцию (до 20% от оклада), но нет никакой, якобы не выполняется план :) Довольствие складывается из голого оклада - подоходный;

Индексация з.п. за последние 5 лет проходила 1 раз, в среднем на 5-7%;

Низкая исполнительская дисциплина персонала;

Моральный дух работников сломлен;

Знакомство с предприятием начинается с кадрового отдела. Кадровичка поет соловьем, но не покупайтесь на это пение - недоговаривает!

Часто проходят сокращения.

До 2-х раз в год меняется начальство!

Белая зарплата Задержки зарплаты

Отсутствие премий (несмотря на обещания при трудоустройстве)

Регулярная смена руководства (при мне за год 3 директора было)

Скотское отношение руководства

Задержки зарплаты Отсутствие премий (несмотря на обещания при трудоустройстве) Регулярная смена руководства (при мне за год 3 директора было) Скотское отношение руководства

Задержки зарплаты Отсутствие премий (несмотря на обещания при трудоустройстве) Регулярная смена руководства (при мне за год 3 директора было) Скотское отношение руководства

Задержки зарплаты Отсутствие премий (несмотря на обещания при трудоустройстве) Регулярная смена руководства (при мне за год 3 директора было) Скотское отношение руководства

Задержки зарплатыОтсутствие премий (несмотря на обещания при трудоустройстве)Регулярная смена руководства (при мне за год 3 директора было)Скотское отношение руководства

Плюсы: Белая зарплата Минусы: Задержки зарплаты Отсутствие премий (несмотря на обещания при трудоустройстве) Регулярная смена руководства (при мне за год 3 директора было) Скотское отношение руководства

Задержки зарплаты Отсутствие премий (несмотря на обещания при трудоустройстве) Регулярная смена руководства (при мне за год 3 директора было) Скотское отношение руководства

Коротко и честно: Низкий уровень з.п., нет авансов, задержки выплат (за отработанный месяц, платят через 20-40 дней); Премии за последние года либо отсутствовали, либо составляли 1000 р.; При трудоустройстве обещают денежную стимуляцию (до 20% от оклада), но нет никакой, якобы не выполняется план :) Довольствие складывается из голого оклада - подоходный; Индексация з.п. за последние 5 лет...

Коротко и честно: Низкий уровень з.п., нет авансов, задержки выплат (за отработанный месяц, платят через 20-40 дней); Премии за последние года либо отсутствовали, либо составляли 1000 р.; При трудоустройстве обещают денежную стимуляцию (до 20% от оклада), но нет никакой, якобы не выполняется план :) Довольствие складывается из голого оклада - подоходный; Индексация з.п. за последние 5 лет проходила 1 раз, в среднем на 5-7%; Низкая исполнительская дисциплина персонала; Моральный дух работников сломлен; Знакомство с предприятием начинается с кадрового отдела. Кадровичка поет соловьем, но не покупайтесь на это пение - недоговаривает! Часто проходят сокращения. До 2-х раз в год меняется начальство!

Коротко и честно:Низкий уровень з.п., нет авансов, задержки выплат (за отработанный месяц, платят через 20-40 дней);Премии за последние года либо отсутствовали, либо составляли 1000 р.;При...

Плюсы: Коротко и честно: Хорошее административное здание, офисы, своя парковка, дешевая, но качественная столовая; СОЦ пакет; В отпуск можно пойти на месяц; Нет проблем взять за "свой счет"; Как и везде есть "свои" люди, которые в "шоколаде" (может вам и повезет); На новый год подарки детям; Бывают корпоративы за свой счет. Минусы: Коротко и честно: Низкий уровень з.п., нет авансов, задержки выплат (за отработанный месяц, платят через 20-40 дней); Премии за последние года либо отсутствовали, либо составляли 1000 р.; При трудоустройстве обещают денежную стимуляцию (до 20% от оклада), но нет никакой, якобы не выполняется план :) Довольствие складывается из голого оклада - подоходный; Индексация з.п. за последние 5 лет проходила 1 раз, в среднем на 5-7%; Низкая исполнительская дисциплина персонала; Моральный дух работников сломлен; Знакомство с предприятием начинается с кадрового отдела. Кадровичка поет соловьем, но не покупайтесь на это пение - недоговаривает! Часто проходят сокращения. До 2-х раз в год меняется начальство!

Коротко и честно: Низкий уровень з.п., нет авансов, задержки выплат (за отработанный месяц, платят через 20-40 дней); Премии за последние года либо отсутствовали, либо составляли 1000 р.; При трудоустройстве обещают денежную стимуляцию (до 20% от оклада), но нет никакой, якобы не выполняется план :) Довольствие складывается из голого оклада - подоходный; Индексация з.п. за последние 5 лет проходила 1 раз, в среднем на 5-7%; Низкая исполнительская дисциплина персонала; Моральный дух работников сломлен; Знакомство с предприятием начинается с кадрового отдела. Кадровичка поет соловьем, но не покупайтесь на это пение - недоговаривает! Часто проходят сокращения. До 2-х раз в год меняется начальство!