АВИК Интернейшенел отзывы

Отзыв №79

Отругал «Exx Worker»

Плюсы: Бесплатный бассейн же! Минусы: Постоянные задержки заработной платы. Неадекватное руководство. Привет сотрудникам отдела кадров, написавшим предыдущие два отзыва))

16 февраля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №78

Отругал «Exx Worker»

Постоянные задержки заработной платы. Неадекватное руководство. Привет сотрудникам отдела кадров, написавшим предыдущие два отзыва))

16 февраля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №77

Отругал «Exx Worker»

Плюсы Бесплатный бассейн же! Минусы Постоянные задержки заработной платы. Неадекватное руководство. Привет сотрудникам отдела кадров, написавшим предыдущие два отзыва))

16 февраля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №76

Отругал «Exx Worker г. Тамбов»

Постоянные задержки заработной платы. Неадекватное руководство. Привет сотрудникам отдела кадров, написавшим предыдущие два отзыва))

16 февраля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №75

Отругал «Exx Worker»

Постоянные задержки заработной платы. Неадекватное руководство. Привет сотрудникам отдела кадров, написавшим предыдущие два отзыва))

16 февраля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №74

Отругал «Аноним»

Хороший коллектив.

Очень хороший опыт того, как не надо работать. Низкая заработная плата.

Отсутствие перспектив роста.

Некомпетентность и неадекватность руководства.

Текучка кадров.

Абсолютно неорганизована работа между подразделениями как внутри предприятия, так и с заказчиком.

12 февраля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №73

Отругал «Аноним»

Нет

10 февраля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №72

Отругал «Аноним»

пока не обнаружила

20 января 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №71

Отругал «Yuliya Barabakh»

Не заметила.

14 января 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №70

Отругал «Аноним»

Низкая заработная плата. Отсутствие перспектив роста. Некомпетентность и неадекватность руководства. Текучка кадров. Абсолютно неорганизована работа между подразделениями как внутри предприятия, так и с заказчиком.

10 января 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №69

Отругал «Должность не указана»

Низкая заработная плата, отсутствие вменяемой кадровой политики, большая текучка, скучная работа

7 ноября 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №68

Отругал «Exx Worker»

Бесплатный бассейн же! Постоянные задержки заработной платы.

Неадекватное руководство.

Привет сотрудникам отдела кадров, написавшим предыдущие два отзыва))

5 ноября 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №67

Отругал «Товарищу ниже написавшимуся»

в работе нет недостатков - начальник детектед)))

4 ноября 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №66

Отругал «Аноним»

Дружный коллектив, оплата бассейна, тренажерного зала, Неадекватность руководства в кадровой политике! на работу принимаются зачастую люди не из-за их проф. качеств а только потому что этот человек чей то родственник, брат, сосед, сыночек друга или жена друга одного из руководителей! в итоге на фирме "работают" люди которые тупят и больше приносят вреда чем пользы, но им за это ничего не бывает(ну чтобы никого не обидеть)!

Руководство там вообще любит пускать пыль в глаза, показывать какая фирма супер-пупер... может поехать на выставку куда-нибудь в Европу, потратится нормально на это, потом на сайте выложить красивый отчет. а результат поездки как правило один: 0 заказов!!!при этом, в данный момент времени на фирме может быть задержка з/п.а как боссы любят Гидроавиасалон в Геленджике!!!тратится куча бабла на то что бы поехать на море и жрать водку с чиновниками!!! да и вообще большинство заказов фирма получает "по блату".

10 сентября 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №65

Отругал «Должность не указана»

Отсутствие системы начисления премиальных

25 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №64

Отругал «Должность не указана»

Увы, тысячи их. Рыба гниет с головы - раздутый управленческий аппарат, слабые маркетинг и кадровая политика - работы меньше чем рабочих, количество персонала ставиться выше качества. Отсутствие системы рангов, и как следствие карьерного роста; отсутствие специализации и структуры подразделений по направлениям внутри большого отдела - все делают все, что, как известно, дает весьма посредственный результат . Из-за ухода сотрудников, имеющих основной рабочий потенциал, нет никакого обмена опытом - имеющееся "ядро" давно переключилось на административные функции и потеряли квалификацию, остальные - 1 -2 года трудового стажа. Какие при этом возможности получить хороший заказ, и уж тем более выполнить его качественно и в срок? Задержки зп, скачки вниз зп, нет повышения ставки зп, не понятна система расчета зп....в конце концов ребята, все работают именно за зп, может не стоит трогать священную корову?

6 марта 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №63

Отругал «Аноним»

Неадекватность руководства в кадровой политике! на работу принимаются зачастую люди не из-за их проф. качеств а только потому что этот человек чей то родственник, брат, сосед, сыночек друга или жена друга одного из руководителей! в итоге на фирме "работают" люди которые тупят и больше приносят вреда чем пользы, но им за это ничего не бывает(ну чтобы никого не обидеть)! Руководство там вообще любит пускать пыль в глаза, показывать какая фирма супер-пупер... может поехать на выставку куда-нибудь в Европу, потратится нормально на это, потом на сайте выложить красивый отчет. а результат поездки как правило один: 0 заказов!!!при этом, в данный момент времени на фирме может быть задержка з/п.а как боссы любят Гидроавиасалон в Геленджике!!!тратится куча бабла на то что бы поехать на море и жрать водку с чиновниками!!! да и вообще большинство заказов фирма получает "по блату".

27 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №62

Отругал «Должность не указана»

Нет

15 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №61

Отругал «Аноним»

Низкая заработная плата, отсутствие вменяемой кадровой политики, большая текучка, скучная работа

3 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №60

Отругал «Юлия»

Редко платят отпускные вовремя, Много бюрократии, Бывают перебои с выплатой зп, Люди недовольны зарплатой, Не ценят профессионалов

18 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №59

Отругал «Должность не указана»

в работе нет недостатков - начальник детектед)))

16 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №58

Отругал «Гастарбайтер»

Иногда хорошая зп, молодой коллектив, при условии что удалось в него влиться, поблажки со стороны руководства - бассейны-корпоративы и т.д.... Увы, тысячи их. Рыба гниет с головы - раздутый управленческий аппарат, слабые маркетинг и кадровая политика - работы меньше чем рабочих, количество персонала ставиться выше качества. Отсутствие системы рангов, и как следствие карьерного роста; отсутствие специализации и структуры подразделений по направлениям внутри большого отдела - все делают все, что, как известно, дает весьма посредственный результат . Из-за ухода сотрудников, имеющих основной рабочий потенциал, нет никакого обмена опытом - имеющееся "ядро" давно переключилось на административные функции и потеряли квалификацию, остальные - 1 -2 года трудового стажа. Какие при этом возможности получить хороший заказ, и уж тем более выполнить его качественно и в срок? Задержки зп, скачки вниз зп, нет повышения ставки зп, не понятна система расчета зп....в конце концов ребята, все работают именно за зп, может не стоит трогать священную корову?

27 августа 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №57

Отругал «Аноним»

хороший коллектив Низкая заработная плата, отсутствие вменяемой кадровой политики, большая текучка, скучная работа

19 августа 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №56

Отругал «Должность не указана»

Низкая заработная плата. Отсутствие перспектив роста. Некомпетентность и неадекватность руководства. Текучка кадров. Абсолютно неорганизована работа между подразделениями как внутри предприятия, так и с заказчиком.

12 июля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №55

Отругал «Товарищу ниже написавшимуся»

Рад за человека - в работе нет недостатков - начальник детектед)))

9 июня 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №54

Отругал «Должность не указана»

Неадекватность руководства в кадровой политике! на работу принимаются зачастую люди не из-за их проф. качеств а только потому что этот человек чей то родственник, брат, сосед, сыночек друга или жена друга одного из руководителей! в итоге на фирме "работают" люди которые тупят и больше приносят вреда чем пользы, но им за это ничего не бывает(ну чтобы никого не обидеть)! Руководство там вообще любит пускать пыль в глаза, показывать какая фирма супер-пупер... может поехать на выставку куда-нибудь в Европу, потратится нормально на это, потом на сайте выложить красивый отчет. а результат поездки как правило один: 0 заказов!!!при этом, в данный момент времени на фирме может быть задержка з/п.а как боссы любят Гидроавиасалон в Геленджике!!!тратится куча бабла на то что бы поехать на море и жрать водку с чиновниками!!! да и вообще большинство заказов фирма получает "по блату".

22 мая 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №53

Отругал «Аноним»

Отсутствие системы начисления премиальных

16 мая 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №52

Отругал «Аноним»

Дружный коллектив, предоставление услуг (тренажёрный зал, бассейн, мед. услуги), корпоративные вечеринки и отличный летний корпоратив на природе:) Нет

9 мая 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №51

Отругал «Гастарбайтер»

Увы, тысячи их. Рыба гниет с головы - раздутый управленческий аппарат, слабые маркетинг и кадровая политика - работы меньше чем рабочих, количество персонала ставиться выше качества. Отсутствие системы рангов, и как следствие карьерного роста; отсутствие специализации и структуры подразделений по направлениям внутри большого отдела - все делают все, что, как известно, дает весьма посредственный результат . Из-за ухода сотрудников, имеющих основной рабочий потенциал, нет никакого обмена опытом - имеющееся "ядро" давно переключилось на административные функции и потеряли квалификацию, остальные - 1 -2 года трудового стажа. Какие при этом возможности получить хороший заказ, и уж тем более выполнить его качественно и в срок? Задержки зп, скачки вниз зп, нет повышения ставки зп, не понятна система расчета зп....в конце концов ребята, все работают именно за зп, может не стоит трогать священную корову?

24 февраля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №50

Отругал «Должность не указана»

Постоянные задержки заработной платы. Неадекватное руководство. Привет сотрудникам отдела кадров, написавшим предыдущие два отзыва))

31 декабря 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №49

Отругал «Аноним»

Дружный коллектив,

быстрорастущая компания,

удобное расположение в центре города,

оплата бассейна, тренажерного зала, футбола и баскетбола,

медицинское обслуживание Отсутствие системы начисления премиальных

4 ноября 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №48

Отругал «Товарищу ниже написавшимуся»

Плюсы: Рад за человека - Минусы: в работе нет недостатков - начальник детектед)))

22 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №47

Отругал «Товарищу ниже написавшим»

в работе нет недостатков - начальник детектед)))

22 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №46

Отругал «Аноним »

Нет

22 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №45

Отругал «Товарищу ниже Москва»

в работе нет недостатков - начальник детектед)))

22 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №44

Отругал «Аноним»

Нет

22 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №43

Отругал «Товарищу ниже написавшимуся»

Плюсы Рад за человека - Минусы в работе нет недостатков - начальник детектед)))

22 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №42

Отругал «Аноним»

в работе нет недостатков - начальник детектед)))

22 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №41

Отругал «Товарищу ниже написавшимуся»

в работе нет недостатков - начальник детектед)))

22 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №40

Отругал «Товарищу ниже написавшимуся г. Москва»

в работе нет недостатков - начальник детектед)))

22 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №39

Отругал «Товарищу ниже написавшимуся, г. Москва, »

в работе нет недостатков - начальник детектед)))

22 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №38

Отругал «Аноним г. Москва»

Неадекватность руководства в кадровой политике! на работу принимаются зачастую люди не из-за их проф. качеств а только потому что этот человек чей то родственник, брат, сосед, сыночек друга или жена друга одного из руководителей! в итоге на фирме "работают" люди которые тупят и больше приносят вреда чем пользы, но им за это ничего не бывает(ну чтобы никого не обидеть)! Руководство там вообще...

21 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №37

Отругал «Аноним»

Плюсы: Дружный коллектив, предоставление услуг (тренажёрный зал, бассейн, мед. услуги), корпоративные вечеринки и отличный летний корпоратив на природе:) Минусы: Нет

21 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №36

Отругал «Аноним»

Плюсы Дружный коллектив, оплата бассейна, тренажерного зала, Минусы Неадекватность руководства в кадровой политике! на работу принимаются зачастую люди не из-за их проф. качеств а только потому что этот человек чей то родственник, брат, сосед, сыночек друга или жена друга одного из руководителей! в итоге на фирме "работают" люди которые тупят и больше приносят вреда чем пользы, но им за это ничего не бывает(ну чтобы никого не обидеть)! Руководство там вообще любит пускать пыль в глаза, показывать какая фирма супер-пупер... может поехать на выставку куда-нибудь в Европу, потратится нормально на это, потом на сайте выложить красивый отчет. а результат поездки как правило один: 0 заказов!!!при этом, в данный момент времени на фирме может быть задержка з/п.а как боссы любят Гидроавиасалон в Геленджике!!!тратится куча бабла на то что бы поехать на море и жрать водку с чиновниками!!! да и вообще большинство заказов фирма получает "по блату".

21 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №35

Отругал «Аноним»

Плюсы: Дружный коллектив, оплата бассейна, тренажерного зала, Минусы: Неадекватность руководства в кадровой политике! на работу принимаются зачастую люди не из-за их проф. качеств а только потому что этот человек чей то родственник, брат, сосед, сыночек друга или жена друга одного из руководителей! в итоге на фирме "работают" люди которые тупят и больше приносят вреда чем пользы, но им за это ничего не бывает(ну чтобы никого не обидеть)! Руководство там вообще любит пускать пыль в глаза, показывать какая фирма супер-пупер... может поехать на выставку куда-нибудь в Европу, потратится нормально на это, потом на сайте выложить красивый отчет. а результат поездки как правило один: 0 заказов!!!при этом, в данный момент времени на фирме может быть задержка з/п.а как боссы любят Гидроавиасалон в Геленджике!!!тратится куча бабла на то что бы поехать на море и жрать водку с чиновниками!!! да и вообще большинство заказов фирма получает "по блату".

21 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №34

Отругал «Аноним»

Неадекватность руководства в кадровой политике! на работу принимаются зачастую люди не из-за их проф. качеств а только потому что этот человек чей то родственник, брат, сосед, сыночек друга или жена друга одного из руководителей! в итоге на фирме "работают" люди которые тупят и больше приносят вреда чем пользы, но им за это ничего не бывает(ну чтобы никого не обидеть)! Руководство там вообще любит пускать пыль в глаза, показывать какая фирма супер-пупер... может поехать на выставку куда-нибудь в Европу, потратится нормально на это, потом на сайте выложить красивый отчет. а результат поездки как правило один: 0 заказов! ! ! при этом, в данный момент времени на фирме может быть задержка з/п.а как боссы любят Гидроавиасалон в Геленджике! ! ! тратится куча бабла на то что бы поехать

21 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №33

Отругал «Аноним Москва»

Неадекватность руководства в кадровой политике! на работу принимаются зачастую люди не из-за их проф. качеств а только потому что этот человек чей то родственник, брат, сосед, сыночек друга или жена д...

21 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №32

Отругал «Аноним, г. Москва»

Неадекватность руководства в кадровой политике! на работу принимаются зачастую люди не из-за их проф. качеств а только потому что этот человек чей то родственник, брат, сосед, сыночек друга или жена друга одного из руководителей! в итоге на фирме "работают" люди которые тупят и больше приносят вреда чем пользы, но им за это ничего не бывает(ну чтобы никого не обидеть)!
Руководство там вообще любит пускать пыль в глаза, показывать какая фирма супер-пупер... может поехать на выставку куда-нибудь в Европу, потратится нормально на это, потом на сайте выложить красивый отчет. а результат поездки как правило один: 0 заказов!!!при этом, в данный момент времени на фирме может быть задержка з/п.а как боссы любят Гидроавиасалон в Геленджике!!!тратится куча бабла на то что бы поехать на море и жрать водку с чиновниками!!! да и вообще большинство заказов фирма получает "по блату".

21 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №31

Отругал «Аноним»

Неадекватность руководства в кадровой политике! на работу принимаются зачастую люди не из-за их проф. качеств а только потому что этот человек чей то родственник, брат, сосед, сыночек друга или жена друга одного из руководителей! в итоге на фирме "работают" люди которые тупят и больше приносят вреда чем пользы, но им за это ничего не бывает(ну чтобы никого не обидеть)! Руководство там вообще любит пускать пыль в глаза, показывать какая фирма супер-пупер... может поехать на выставку куда-нибудь в Европу, потратится нормально на это, потом на сайте выложить красивый отчет. а результат поездки как правило один: 0 заказов!!!при этом, в данный момент времени на фирме может быть задержка з/п.а как боссы любят Гидроавиасалон в Геленджике!!!тратится куча бабла на то что бы поехать на море и жрать водку с чиновниками!!! да и вообще большинство заказов фирма получает "по блату".

21 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №30

Отругал «Аноним»

Нет

21 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №29

Отругал «Аноним, г. Ростов-на-Дону»

Нет

21 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №28

Отругал «Аноним г. Ростов-на-Дону»

Нет

21 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №27

Отругал «Гастарбайтер, г. Москва»

Увы, тысячи их. Рыба гниет с головы - раздутый управленческий аппарат, слабые маркетинг и кадровая политика - работы меньше чем рабочих, количество персонала ставиться выше качества. Отсутствие системы рангов, и как следствие карьерного роста; отсутствие специализации и структуры подразделений по направлениям внутри большого отдела - все делают все, что, как известно, дает весьма посредственный результат . Из-за ухода сотрудников, имеющих основной рабочий потенциал, нет никакого обмена опытом - имеющееся "ядро" давно переключилось на административные функции и потеряли квалификацию, остальные - 1 -2 года трудового стажа. Какие при этом возможности получить хороший заказ, и уж тем более выполнить его качественно и в срок? Задержки зп, скачки вниз зп, нет повышения ставки зп, не понятна система расчета зп....в конце концов ребята, все работают именно за зп, может не стоит трогать священную корову?

16 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №26

Отругал «Гастарбайтер»

Плюсы Иногда хорошая зп, молодой коллектив, при условии что удалось в него влиться, поблажки со стороны руководства - бассейны-корпоративы и т.д.... Минусы Увы, тысячи их. Рыба гниет с головы - раздутый управленческий аппарат, слабые маркетинг и кадровая политика - работы меньше чем рабочих, количество персонала ставиться выше качества. Отсутствие системы рангов, и как следствие карьерного роста; отсутствие специализации и структуры подразделений по направлениям внутри большого отдела - все делают все, что, как известно, дает весьма посредственный результат . Из-за ухода сотрудников, имеющих основной рабочий потенциал, нет никакого обмена опытом - имеющееся "ядро" давно переключилось на административные функции и потеряли квалификацию, остальные - 1 -2 года трудового стажа. Какие при этом возможности получить хороший заказ, и уж тем более выполнить его качественно и в срок? Задержки зп, скачки вниз зп, нет повышения ставки зп, не понятна система расчета зп....в конце концов ребята, все работают именно за зп, может не стоит трогать священную корову?

16 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №25

Отругал «Гастарбайтер»

Увы, тысячи их. Рыба гниет с головы - раздутый управленческий аппарат, слабые маркетинг и кадровая политика - работы меньше чем рабочих, количество персонала ставиться выше качества. Отсутствие системы рангов, и как следствие карьерного роста; отсутствие специализации и структуры подразделений по направлениям внутри большого отдела - все делают все, что, как известно, дает весьма посредственный результат . Из-за ухода сотрудников, имеющих основной рабочий потенциал, нет никакого обмена опытом - имеющееся "ядро" давно переключилось на административные функции и потеряли квалификацию, остальные - 1 -2 года трудового стажа. Какие при этом возможности получить хороший заказ, и уж тем более выполнить его качественно и в срок? Задержки зп, скачки вниз зп, нет повышения ставки зп,

16 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №24

Отругал «Гастарбайтер»

Плюсы: Иногда хорошая зп, молодой коллектив, при условии что удалось в него влиться, поблажки со стороны руководства - бассейны-корпоративы и т.д.... Минусы: Увы, тысячи их. Рыба гниет с головы - раздутый управленческий аппарат, слабые маркетинг и кадровая политика - работы меньше чем рабочих, количество персонала ставиться выше качества. Отсутствие системы рангов, и как следствие карьерного роста; отсутствие специализации и структуры подразделений по направлениям внутри большого отдела - все делают все, что, как известно, дает весьма посредственный результат . Из-за ухода сотрудников, имеющих основной рабочий потенциал, нет никакого обмена опытом - имеющееся "ядро" давно переключилось на административные функции и потеряли квалификацию, остальные - 1 -2 года трудового стажа. Какие при этом возможности получить хороший заказ, и уж тем более выполнить его качественно и в срок? Задержки зп, скачки вниз зп, нет повышения ставки зп, не понятна система расчета зп....в конце концов ребята, все работают именно за зп, может не стоит трогать священную корову?

16 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №23

Отругал «Гастарбайтер Москва»

Увы, тысячи их. Рыба гниет с головы - раздутый управленческий аппарат, слабые маркетинг и кадровая политика - работы меньше чем рабочих, количество персонала ставиться выше качества. Отсутствие систе...

16 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №22

Отругал «Гастарбайтер»

Увы, тысячи их. Рыба гниет с головы - раздутый управленческий аппарат, слабые маркетинг и кадровая политика - работы меньше чем рабочих, количество персонала ставиться выше качества. Отсутствие системы рангов, и как следствие карьерного роста; отсутствие специализации и структуры подразделений по направлениям внутри большого отдела - все делают все, что, как известно, дает весьма посредственный результат . Из-за ухода сотрудников, имеющих основной рабочий потенциал, нет никакого обмена опытом - имеющееся "ядро" давно переключилось на административные функции и потеряли квалификацию, остальные - 1 -2 года трудового стажа. Какие при этом возможности получить хороший заказ, и уж тем более выполнить его качественно и в срок? Задержки зп, скачки вниз зп, нет повышения ставки зп, не понятна система расчета зп....в конце концов ребята, все работают именно за зп, может не стоит трогать священную корову?

16 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №21

Отругал «Гастарбайтер г. Москва»

Увы, тысячи их. Рыба гниет с головы - раздутый управленческий аппарат, слабые маркетинг и кадровая политика - работы меньше чем рабочих, количество персонала ставиться выше качества. Отсутствие системы рангов, и как следствие карьерного роста; отсутствие специализации и структуры подразделений по направлениям внутри большого отдела - все делают все, что, как известно, дает весьма посредственный...

16 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №20

Отругал «Аноним»

Плюсы: Дружный коллектив, быстрорастущая компания, удобное расположение в центре города, оплата бассейна, тренажерного зала, футбола и баскетбола, медицинское обслуживание Минусы: Отсутствие системы начисления премиальных

9 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №19

Отругал «Аноним»

Отсутствие системы начисления премиальных

9 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №18

Отругал «Аноним »

Отсутствие системы начисления премиальных

9 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №17

Отругал «Аноним»

Отсутствие системы начисления премиальных

9 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №16

Отругал «Аноним, г. Ростов-на-Дону»

Отсутствие системы начисления премиальных

9 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №15

Отругал «Аноним г. Ростов-на-Дону»

Отсутствие системы начисления премиальных

9 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №14

Отругал «Аноним»

Плюсы хороший коллектив Минусы Низкая заработная плата, отсутствие вменяемой кадровой политики, большая текучка, скучная работа

5 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №13

Отругал «Аноним»

Низкая заработная плата, отсутствие вменяемой кадровой политики, большая текучка, скучная работа

5 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №12

Отругал «Аноним»

Плюсы: хороший коллектив Минусы: Низкая заработная плата, отсутствие вменяемой кадровой политики, большая текучка, скучная работа

5 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №11

Отругал «Аноним »

Низкая заработная плата, отсутствие вменяемой кадровой политики, большая текучка, скучная работа

5 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №10

Отругал «Аноним г. Ростов-на-Дону»

Низкая заработная плата, отсутствие вменяемой кадровой политики, большая текучка, скучная работа

5 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №9

Отругал «Аноним»

Низкая заработная плата, отсутствие вменяемой кадровой политики, большая текучка, скучная работа

5 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №8

Отругал «Аноним, г. Ростов-на-Дону»

Низкая заработная плата, отсутствие вменяемой кадровой политики, большая текучка, скучная работа

5 июня 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №7

Отругал «Аноним»

Плюсы: Хороший коллектив. Очень хороший опыт того, как не надо работать. Минусы: Низкая заработная плата. Отсутствие перспектив роста. Некомпетентность и неадекватность руководства. Текучка кадров. Абсолютно неорганизована работа между подразделениями как внутри предприятия, так и с заказчиком.

31 мая 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №6

Отругал «Аноним Москва»

Низкая заработная плата.Отсутствие перспектив роста.Некомпетентность и неадекватность руководства.Текучка кадров.Абсолютно неорганизована работа между подразделениями как внутри предпр...

31 мая 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №5

Отругал «Аноним»

Низкая заработная плата. Отсутствие перспектив роста. Некомпетентность и неадекватность руководства. Текучка кадров. Абсолютно неорганизована работа между подразделениями как внутри предприятия, так и с заказчиком.

31 мая 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №4

Отругал «Аноним г. Москва»

Низкая заработная плата. Отсутствие перспектив роста. Некомпетентность и неадекватность руководства. Текучка кадров. Абсолютно неорганизована работа между подразделениями как внутри предприятия, так и с заказчиком.

31 мая 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

Низкая заработная плата. Отсутствие перспектив роста. Некомпетентность и неадекватность руководства. Текучка кадров. Абсолютно неорганизована работа между подразделениями как внутри предприятия, так и с заказчиком.

31 мая 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №2

Отругал «Аноним, г. Москва»

Низкая заработная плата.
Отсутствие перспектив роста.
Некомпетентность и неадекватность руководства.
Текучка кадров.
Абсолютно неорганизована работа между подразделениями как внутри предприятия, так и с заказчиком.

31 мая 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Плюсы Хороший коллектив. Очень хороший опыт того, как не надо работать. Минусы Низкая заработная плата. Отсутствие перспектив роста. Некомпетентность и неадекватность руководства. Текучка кадров. Абсолютно неорганизована работа между подразделениями как внутри предприятия, так и с заказчиком.

31 мая 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

АВИК Интернейшенел отзывы

Добавить отзыв АВИК Интернейшенел отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Введите два слова, показанных на изображении *