ООО "Мебельная фабрика Мария" отзывы

Юлия Ласковская, саратовская кадровичка (главный офис - Саратов), высылает вакансии, совершенно не соответствующие опыту и пожеланиям соискателей. Если у соискателя несколько резюме, она высылает одно и то же сразу на все, независимо от указанных должностей в них и функционала. Она несколько раз просматривает их, далее паровозом спамит вакансии ненужного розничного продавца-дизайнера мебели...

Модули собраны криво, много чего переделывать приходилось, постонно какие-то рекламации, то не тот цвет, то не хватает, то какие-то лишние детали. Часто приходили детали отдельно в упаковке. Без каких либо вложений что это и что с этим делать. (В док-тах так же не указывалось). Рекламаций очень много. А если рекламация, значит только 50% начислят за установку ( в среднем 2500), еще 25% когда...

из развития it сделали кормушку для топов. пишутся проекты абсолютно не нужные, тратятсяуйма средств и ресурсов. и самое главное увольнение день в день. ты пришел на работу, попил кофе за 20рэ и к обеду со своей кружкой идешь домой) серая зп, которая при увольнении не выплачивается

Не бегите сразу работать. Узнайте все полностью об условиях. Они предлагают срочно приступать типа позже все расскажем...мы отработали 1.5 месяца установили 5 кухонь почти на лям...за работу по 2500руб перевели....те документы на установку которые они дают оказывается для заказчика, а прайс на работы они якобы забыли нам выслать....

Не бегите сразу работать. Узнайте все полностью об условиях. Они предлагают срочно приступать типа позже все расскажем...мы отработали 1.5 месяца установили 5 кухонь почти на лям...за работу по 2500руб перевели....те документы на установку которые они дают оказывается для заказчика, а прайс на работы они якобы забыли нам выслать....

Серая зарплата…………без каких либо гарантий.

Серая зарплата…………без каких либо гарантий.

Серая зарплата…………без каких либо гарантий.

- внезапные "фокусы" с зарплатой. Последний: снижение задним числом зарплаты за январь на 10%; - сокращенная рабочая неделя; - отпуск принудительно разбивается следующим образом: 2 недели + 1 неделя + 7 дней по одному дню по мере необходимости. В отпуск отправляют по графику, составленному без учета пожеланий работников; - постоянные проблемы со станками. Половина рабочей смены простоя - норма; - могут внезапно уволить по сокращению штатов; - руководство относится к подчиненным по принципу "не нравится - найдём других". За последние пять лет средняя заработная плата рабочих постоянно снижается. На фоне падения покупательной способности рубля мы были бы рады сохранить то, что имеем. Но зарплата сокращается. Объяснение: кризис, низкие продажи. При чем тут производственные участки,

- внезапные "фокусы" с зарплатой. Последний: снижение задним числом зарплаты за январь на 10%; - сокращенная рабочая неделя; - отпуск принудительно разбивается следующим образом: 2 недели + 1 неделя + 7 дней по одному дню по мере необходимости. В отпуск отправляют по графику, составленному без учета пожеланий работников; - постоянные проблемы со станками. Половина рабочей смены простоя -...

- внезапные "фокусы" с зарплатой. Последний: снижение задним числом зарплаты за январь на 10%; - сокращенная рабочая неделя; - отпуск принудительно разбивается следующим образом: 2 недели + 1 неделя + 7 дней по одному дню по мере необходимости. В отпуск отправляют по графику, составленному без учета пожеланий работников; - постоянные проблемы со станками. Половина рабочей смены простоя - норма; - могут внезапно уволить по сокращению штатов; - руководство относится к подчиненным по принципу "не нравится - найдём других". За последние пять лет средняя заработная плата рабочих постоянно снижается. На фоне падения покупательной способности рубля мы были бы рады сохранить то, что имеем. Но зарплата сокращается. Объяснение: кризис, низкие продажи. При чем тут производственные участки, выполняющие поставленные задачи на 100% - не понятно. При этом, до кризиса, когда фабрика была завалена заказами, никто не заикался о повышении зарплаты, хотя бы на 5%. Если вам важна не зарплата, а сам рабочий процесс и коллектив - приходите к нам работать. P.S. "Кац всегда предлагал сдаться!" ;-)