Астек отзывы

Много технической информации по особенностям изготовления дверей и необходимой для них фурнитуры.

Много технической информации по особенностям изготовления дверей и необходимой для них фурнитуры.

Только мелкие конфликты

Только мелкие конфликты

в целом все устраивало, так что ничего отрицательного сказать не могу. сменила работу, так как сменила место жительства

Сначала предлагали работать за невысокую плату.

в целом все устраивало, так что ничего отрицательного сказать не могу. сменила работу, так как сменила место жительства

Сначала предлагали работать за невысокую плату.

Строгое начальство.

Строгое начальство.

Да в начальника конечно тараканы в голове, но а где без этого? Главное что коллектив хороший и оплата, а там как-то утрясется!

Цитата:"Я частным образом иногда обслуживаю данную компанию по IT/ Про межкомнатные двери из массива, которые они делают, могу сказать, что они лучшие не только в Украине но и в Европе. По многим моделям качество и дизайн их межкомнатных дверей превосходит итальянцев." Улыбнуло - когда отзыв оставляет IT - человек ничего не понимающий в специфике этого бизнеса

Цитата:"Я частным образом иногда обслуживаю данную компанию по IT/ Про межкомнатные двери из массива, которые они делают, могу сказать, что они лучшие не только в Украине но и в Европе. По многим моделям качество и дизайн их межкомнатных дверей превосходит итальянцев." Улыбнуло - когда отзыв оставляет IT - человек ничего не понимающий в специфике этого бизнеса

1. Директор с тараканами, его иногда клинит и он начинает требовать заведомо невыполнимые задачи. Постоянно создается искусственная атмосфера что ты виноват (видать на "пользу" пошли американизированные курсы по работе с персоналом). Одним словом человек-настроение с солдатскими замашками. Компьютером не владеет, ему все нужно приносить на километровых простынях. Постоянные отчеты, каждодневное расписание. что делал каждый час, причем это для всех, кто в офисе. Потом месячный отчет, с описанием... короче не буду, дурь полная, расход бумаги и нервов. Из 10 чел. в офисе 7 -начальников. Хочу отметить начальника отдела продаж - ЭТО что-то. Зарплата вовремя не платится, платят по-кускам раз в неделю, обещают большие заработки. За кучу лет работы не выработана схема передачи заказов офис-предприятие.

1. Директор с тараканами, его иногда клинит и он начинает требовать заведомо невыполнимые задачи. Постоянно создается искусственная атмосфера что ты виноват (видать на "пользу" пошли американизированные курсы по работе с персоналом). Одним словом человек-настроение с солдатскими замашками. Компьютером не владеет, ему все нужно приносить на километровых простынях. Постоянные отчеты, каждодневное расписание. что делал каждый час, причем это для всех, кто в офисе. Потом месячный отчет, с описанием... короче не буду, дурь полная, расход бумаги и нервов. Из 10 чел. в офисе 7 -начальников. Хочу отметить начальника отдела продаж - ЭТО что-то. Зарплата вовремя не платится, платят по-кускам раз в неделю, обещают большие заработки. За кучу лет работы не выработана схема передачи заказов офис-предприятие. Из-за этого косяки ну и естественно штрафы. Иногда спонтанно нанимают откровенных дураков, хотя к другим работникам трехуровневое собеседование. Об официальном трудоустройстве можете не мечтать. А в целом, не считая парочки человек, коллектив достаточно хороший

Вместо 60 дней ждем уже 270 дней свои двери . Ужасная компания . Никому нельзя верить . А те двери , которые отдали не очень хорошего качества . Все ждем ...

Вместо 60 дней ждем уже 270 дней свои двери . Ужасная компания . Никому нельзя верить . А те двери , которые отдали не очень хорошего качества . Все ждем ...

Никому не советую туда попадать, зарплату задерживают, а если уволитесь вряд ли отдадут (по себе знаю). постоянный хаос творится на фирме, текучка страшная. Директор = самодур. Девиз-"Хороши понт, дороже денег". Внешне все отлично, но внутри одно гнилье, Денег никогда нет, поуши в долгах, поставщики не дают материал из-за долгов. Заказы вовремя не сдают. До сих пор заказчики мне звонят, хотя уже давно не работаю, требуют свои заказы или деньги чтоб вернули. В офисе 10 человек из них 7 директоров, а действительно работают только менеджеры.Короче полный пи-ц. А хорошие коменты только свои пишут, никто кто там работал ничего хорошего про фирму не скажет.

Никому не советую туда попадать, зарплату задерживают, а если уволитесь вряд ли отдадут (по себе знаю). постоянный хаос творится на фирме, текучка страшная. Директор = самодур. Девиз-"Хороши понт, дороже денег". Внешне все отлично, но внутри одно гнилье, Денег никогда нет, поуши в долгах, поставщики не дают материал из-за долгов. Заказы вовремя не сдают. До сих пор заказчики мне звонят, хотя уже давно не работаю, требуют свои заказы или деньги чтоб вернули. В офисе 10 человек из них 7 директоров, а действительно работают только менеджеры.Короче полный пи-ц. А хорошие коменты только свои пишут, никто кто там работал ничего хорошего про фирму не скажет.

Можно искать негативные стороны в работе команды, и мы их обязательно найдем, но негатив можно найти во всем и везде! "Хорошо там, где нас нет", поэтому давайте лучше искать путь самосовершенствованиz и самореализаций, а не ждать момента когда нам "принесут все на блюдичке с кайомочкой" - этого не будет, и это касается не только этой компании. Ведь именно МЫ сегодня и сейчас сами строим такие компании, тоесть в итоге можем обижатся только на самих себя...

не всегда командная работа