Кингстон отзывы

Плюсы

был хороший коллектив который к сожалению не смогли удержать, все разбежались

Минусы

Отношения внутри компании. Компания маленькая и 10 человек не насчитывает, у руководителя весьма специфичны взгляды на организацию работы. нет четко поставленных целей, будьте готовы к тому что удите делать все подряд, вообщем то должность разнорабочего. Не исключены крики и ругань на рабочем месте, так же как постоянный обман. зарплаты не платиться, ну может быть раз в 2-3 месяца получите оклад, фирма почти банкрот, раз в 4 месяца меняет название, соответственно это отражается на вашей трудовой. Все обещания по поводу миллионов и кучи клиентов не оправдались. Судить Вам.

Отношения внутри компании. Компания маленькая и 10 человек не насчитывает, у руководителя весьма специфичны взгляды на организацию работы. нет четко поставленных целей, будьте готовы к тому что удите делать все подряд, вообщем то должность разнорабочего. Не исключены крики и ругань на рабочем месте, так же как постоянный обман. зарплаты не платиться, ну может быть раз в 2-3 месяца получите оклад, фирма почти банкрот, раз в 4 месяца меняет название, соответственно это отражается на вашей трудовой. Все обещания по поводу миллионов и кучи клиентов не оправдались. Судить Вам.

Отношения внутри компании. Компания маленькая и 10 человек не насчитывает, у руководителя весьма специфичны взгляды на организацию работы. нет четко поставленных целей, будьте готовы к тому что удите делать все подряд, вообщем то должность разнорабочего. Не исключены крики и ругань на рабочем месте, так же как постоянный обман. зарплаты не платиться, ну может быть раз в 2-3 месяца получите оклад, фирма почти банкрот, раз в 4 месяца меняет название, соответственно это отражается на вашей трудовой. Все обещания по поводу миллионов и кучи клиентов не оправдались. Судить Вам.

Отношения внутри компании. Компания маленькая и 10 человек не насчитывает, у руководителя весьма специфичны взгляды на организацию работы. нет четко поставленных целей, будьте готовы к тому что удите делать все подряд, вообщем то должность разнорабочего. Не исключены крики и ругань на рабочем месте, так же как постоянный обман. зарплаты не платиться, ну может быть раз в 2-3 месяца получите оклад,...

Отношения внутри компании. Компания маленькая и 10 человек не насчитывает, у руководителя весьма специфичны взгляды на организацию работы. нет четко поставленных целей, будьте готовы к тому что удите делать все подряд, вообщем то должность разнорабочего. Не исключены крики и ругань на рабочем месте, так же как постоянный обман. зарплаты не платиться, ну может быть раз в 2-3 месяца получите оклад, фирма почти банкрот, раз в 4 месяца меняет название, соответственно это отражается на вашей трудовой. Все обещания по поводу миллионов и кучи клиентов не оправдались. Судить Вам.

Отношения внутри компании. Компания маленькая и 10 человек не насчитывает, у руководителя весьма специфичны взгляды на организацию работы. нет четко поставленных целей, будьте готовы к тому что удите ...

Плюсы: был хороший коллектив который к сожалению не смогли удержать, все разбежались Минусы: Отношения внутри компании. Компания маленькая и 10 человек не насчитывает, у руководителя весьма специфичны взгляды на организацию работы. нет четко поставленных целей, будьте готовы к тому что удите делать все подряд, вообщем то должность разнорабочего. Не исключены крики и ругань на рабочем месте, так же как постоянный обман. зарплаты не платиться, ну может быть раз в 2-3 месяца получите оклад, фирма почти банкрот, раз в 4 месяца меняет название, соответственно это отражается на вашей трудовой. Все обещания по поводу миллионов и кучи клиентов не оправдались. Судить Вам.

Плюсы был хороший коллектив который к сожалению не смогли удержать, все разбежались Минусы Отношения внутри компании. Компания маленькая и 10 человек не насчитывает, у руководителя весьма специфичны взгляды на организацию работы. нет четко поставленных целей, будьте готовы к тому что удите делать все подряд, вообщем то должность разнорабочего. Не исключены крики и ругань на рабочем месте, так же как постоянный обман. зарплаты не платиться, ну может быть раз в 2-3 месяца получите оклад, фирма почти банкрот, раз в 4 месяца меняет название, соответственно это отражается на вашей трудовой. Все обещания по поводу миллионов и кучи клиентов не оправдались. Судить Вам.

Отношения внутри компании. Компания маленькая и 10 человек не насчитывает, у руководителя весьма специфичны взгляды на организацию работы. нет четко поставленных целей, будьте готовы к тому что удите делать все подряд, вообщем то должность разнорабочего. Не исключены крики и ругань на рабочем месте, так же как постоянный обман. зарплаты не платиться, ну может быть раз в 2-3 месяца получите оклад, фирма почти банкрот, раз в 4 месяца меняет название, соответственно это отражается на вашей трудовой. Все обещания по поводу миллионов и кучи клиентов не оправдались. Судить Вам.

был хороший коллектив который к сожалению не смогли удержать, все разбежались Отношения внутри компании. Компания маленькая и 10 человек не насчитывает, у руководителя весьма специфичны взгляды на организацию работы. нет четко поставленных целей, будьте готовы к тому что удите делать все подряд, вообщем то должность разнорабочего. Не исключены крики и ругань на рабочем месте, так же как постоянный обман. зарплаты не платиться, ну может быть раз в 2-3 месяца получите оклад, фирма почти банкрот, раз в 4 месяца меняет название, соответственно это отражается на вашей трудовой. Все обещания по поводу миллионов и кучи клиентов не оправдались. Судить Вам.

Раньше компания называлась ТС-Ритейл, потом РТК (Русская телефонная компания) Офис находился на Угрешской, м. Кожуховская. Довелось поработать 2 месяца. Такого бардака и безумия я не видел не в одной фирме за все время своей трудовой деятельности. Начальство не понимает ни чего. Слушать разумные доводы не хочет. Причем как сделать тоже не знает. Постоянно меняет указания на противоположные, причем бывало по 2 раза в день!!!!!! В первый же месяц работы нам настойчиво рекомендовали первое время задерживаться на работе, причем переработки ни как не оплачивались. Директор по развитию любил проводить совещания после 20-00, которые длились более 2 часов. С работы мы редко уходили раньше восьми-девяти. Бывали случаи когда с работы вообще не уходили!!!!! Притом что директор по развитию Цеханович Илларион, инициатор ночных посиделок и остального безумия, на работу приходил после 13 часов, а иногда и к шести вечера!!!!! Бывало думаешь вот сейчас наконец-то как нормальный домой уйду, а не тут то было- Ларик нарисовался. Создавалось впечатление, что это засланный казачек поставленный развалить фирму и замучить до смерти персонал))))) Зарплату обещали на испытательный срок одну(з.п. состояла из оклада+ КиПиАй), а затем по истечении месяца-трех перевести на постоянку с повышением зарплаты. Что собственно сделано не было, КиПиАй тоже не выплачивался. При вопросе о повышении з.п. давался ответ что вы ни чего не делаете! В результате заставили переписать трудовой договор с меньшей з.п.!!!!! Сотрудники набранные с улицы в результате уволились. На их место привели своих из "Связного" с значительной прибавкой з.п. Было ощущение с самого начала, что нас взяли как разгребателей говна, которое накопилось в компании. В результате было 2 варианта: или уйдем сами, или будем пахать дальше и больше за меньшие деньги. Молодой парень проработал неделю менеджером по строительству. Проехал на своей машине за неделю около 2000 км!!!! То есть за год пришлось бы проехать около 100 тыс. км!!!!!!!!!!! Объекты в области(например Рязанской) и Москве. На бензин, чтобы денег получить нужно пробегать целый день. Составить кучу ненужных бумажек. Потом тебе нужно указать расход по паспорту и принести фото спидометра с цифрами пробега до объекта и после. Бред!!!!! На телефон выделяют 350 р/месяц!!!!!! За день нужно объехать объектов 5!!!!!! Что такое амортизация авто даже не хотели знать. И настаивали чтобы по объектам ездили исключительно на своих авто, так как на общественном транспорте долго!!!!!! Из людей выжимают соки и выбрасывают на помойку. Кто поумнее уходит раньше сам. Кто мене опытен остается. Но не надолго. Потом просто выживают. Если вас так прижало, что хотите там работать читайте внимательно трудовой договор. (Почитайте приложение к трудовому договору о начислении КиПиАй- обхохочетесь.) Смотрите чтобы зп указывалась вся чистая, и обговаривайте условия оплаты за переработку. И потом просто включайте дурака, и не ведитесь на требования руководства задержаться и выйти в выходные. Но если вы захотите работать самоотверженно этого никто не оценит - можете не сомневаться.