ВиДи Групп отзывы

слабый соц пакет.

Всем  здравствуйте!!       Очень хотел поделится  информацией об одной из самых крупных компаний Автомобильного бизнеса  ВиДи Груп. Мне в кратце посчастливилось работать в отделе  СЛУЖБЫ  БЕЗОПАСНОСТИ. Работал,не буду говорить сколько, пускай думают кто......     Первые пол-года мне работа казалась правильной и достойной уважения, в компании   собраны люди из  бывшых  органов правосудия   и так далее ... Было очень интересно работать, задача была проста- словить сотрудника  за руку или просто додумать свой сценарий и получить за это  благодарность.      Но в скором времени  когда мне начали  доверять, меня начали посвящать, как можно заработать  в команде. Схемы были очень просты и отработаны . В  этом всем просто стало жалко людей,которые проработали очень много времени на ВиДи. Не буду томить, когда был словлен человек или заподозрен,  тут  и начиналось, все зависило от должности которую он занимал ,если он был простым рабочим,  уволняли иногда по статье, ну если был высокого уровня и можно было что -то вытянуть с него, вот  и алмаз.         Доходило  до того ,что работники, которые были ни в чем не виноваты, платили деньги, чтобы остаться на работе. . Бывали случаи когда доказывали хищение, тут  Король Евтушенко,  запугивал  тюрьмойи  и по миру пустить, сумы могли за раз доходить до 100тыс. И таких случаев было много. Кто желает на свои глаза все увидеть- Вас всегда там ждут. Всех увольняют или заставляют у по собственному желанию. Из 10 уволенных- один,может два -сами.. . А жалко тех людей, которые годы отдают компании..      Вобщем удачи ВиДи! 

Отрицательные отзывы объективны! Обычных сотрудников не ценят, обязанности в процессе работы растут, а зп остаётся на том же уровне, самооценку работника пытаются всяческим образом занизить и лишний раз "тыкнуть", что ты тут никто и даже уволить! Что касается службы безопасности - это кошмар! Чтобы тебя приняли на работу нужно пройти "десять" инстанций, и при уходе так же подписать обходной лист, при том на рабочем месте доблестных сотрудников службы безопасности не найдешь! Нужно звонить, искать, договариваться! Работая Видит Групп Вы обрекаете себя на одно разочарование, кучу навязанных комплексов по своим профессиональным качествам и никакой благодарности за вложенный труд, ненармированный рабочий день, инициативность и обязательность!

Компания, которая в первую очередь не уважает себя! Руководители - не профессионалы, удавятся за каждую копейку (мадам Майорова Ю.С. отдельная история), считают, что у них работают рабы, у которых не должно быть ни выходных, ни личной жизни, ни денег (честно заработанных). Собственник занимается только тем, что пускает пыль в глаза всем вокруг. Компания - полный отстой. Вам никогда не стать настоящим профессионалом в своей деятельности!

Место расположения офиса не совсе удобное - ездить с Троещины на Окружную было затруднительно и долго. Не выйдешь в обед в магазин, как в центре, например:)

Хотя надо признать, в компании не всё идеально, и я считаю, это абсолютно нормальным. Ведь как говорят «не ошибается тот, кто ничего не делает».

Долгое время не думала писать. Возможно, просто влом было. Но хочется, чтобы люди, которые идут туда прочли и крепко задумались! Если вам не хватает тупых и бессмысленных заданий или нужно занизить самооценку - вам туда. Попробую конструктивно о минусах: - при приеме на работу вы заполните ооооч много макулатуры, у вас узнают о всех ваших родственниках и ваших мыслях, хамски будут вести на встрече со службой безопасности, запугают, унизят, обольют грязью, но расскажут: какая ЧЕСТЬ работать в данной компании =) - зарплату будут платить четко чуть ниже средней по рынку! (но лучше пойти на такую же зарплату в другие компании, чем в эту) - зарплата серая, минималка - рубь-в-рубь по минимальной госзарплате - больничные НЕ оплачиваются - отпуск далеко не всегда дадут, а если дадут , то достанут везде (так же практикуется отпуск на месяц-два зимой части сотрудников без содержания, чтобы компании съэкономить деньги, поясняется так: будьте благодарны, что по трудовой - вы не уволены и вернетесь на рабочие места) Но были случаи увольнений-приемов. Им ничего не стоит одним днем уволить. - штрафы, ЗАНИЖЕНИЕ зарплат (типа, компания в кризисе, вы же должны понимать), но в это же время строятся новые центры (о бонусах и премиях даже не спрашивайте) - запись по приходу-уходу в ЖУРНАЛЬЧИК на охране (при том, что у сотрудников есть ЭЛ,КАРТОЧКИ) - менеджеры могут орать, материться, мешать подчиненных с г..м, это ничего страшного - это называется МОТИВАЦИЯ. - опоздания на работу - пишешь пояснительную, бегаешь и выслушиваешь унижения от Отдела Кадров и СБ, штрафы. - функциональных обязанностей и нагрузки выше крыши и каждый раз с новыми сокращениями сотрудников - на тебя навешивают еще и еще! За ту же самую зарплату. - пропаганда философии ВиДи - особенно умиляет! Уже было сказано - в КАЖДОМ кабинете миссия компании, ее ОБЯЗАНЫ сотрудники знать наизусть =) - 8 марта, вместо праздника, фуршета или премии - одна роза и шоколадка =) и отпускают на ЧАС домой раньше. - и ВСЯ компания твердит на каждом углу о "Доме высокой культуры и быта"...только не верьте этому, неправда все это. Ни слова. - ТОПы. есть хорошие ребята.( правда, последнее время, насколько слышала, ушли и они.) но есть те, кто пойдет по трупам, кто сотрет вас в порошок, кто подставит, кто предаст. Вроде все...давненько не работала, может, чего забыла. О, особенное место в душе у КАЖДОГО бывшего или нынешнего сотрудника занимает служба безопасности во главе с ее начальником, редкой скотиной. Здесь подробнее остановлюсь. Если вы видели когда-нибудь очень тупого, наглого, не культурного, не воспитанного, ненавидящего женщин и весь мир вцелом, хама, с тупейшим выражением лица, от которого разит перегаром, сигаретами и мочей - вот соедините все это воедино: это и есть начальник СБ в ВиДи Груп Евтушенко. Все самые идиотские высказывания, запугивания, грубости, наглости и скотство - все это он издает в полной мере при любом общении. Гнилой каждой клеточкой его организма. Имеет влияние и силу в компании. Люди, прежде чем идти в данную компанию, прочтите несколько раз все-все высказывания и подумайте, хотите ли вы видеть вот такое лицо едва ли не в каждом сотруднике компании?? Кстати, об опыте, кто говорил, что можно опыта набраться. Не наберетесь вы опыта. Это узкий круг обязанностей, которых нереально много. Идите в другие компании, там лучше, там вас реально научат и реально раскроют как личность, дадут возможность карьерного роста и просто вам в других компаниях будет намного комфортнее, чем в этой, честное слово!

жлобы. по телефону мною была озвучена одна зп, на собеседовании начался неуместный торг. причем за смешную сумму в 500 грн. во-первых, если спрашиваете на счет зп перед собеседованием, то зачем тратить время соискателя и свое начиная торг? во-вторых, судя по ответам я поняла что мало того что они сейчас торгуются, при получении зп будет тоже торг. по сему... ну их в пень

Компания полный отстой. Скажу сразу же, что все позитивные отзывы(тех кто подписал свои имена и фамилии) были сделаны по просьбе высшего руководства компании. Ибо ВиДи Груп тут с говном смешали. В компании все через жопу. Если не верите ......пожалуйста, милости просим. Сами во всем убедитесь!!!!

- Как говорится, «рыба гниет с головы». Руководство компании крайне непрофессиональное и неконструктивное. Нет ни одного профессионального управленца. Должности руководителей отдают желающим руководить, но, к сожалению, не умеющим руководить (и даже не пытающимся учится этому). При этом, все посаженные «корольки» и просто как личности далеко не наилучшего качества: самовлюбленность, зависть, готовность «подставить», полное нежелание делать свою работу, принимать решение или, хотя-бы, принять на себя ответственность за свои решения – далеко не полный перечень отрицательных качеств сих субъектов. Главной причиной этого, судя по всему, является желание собственника компании сэкономить на оплате труда руководства компании, потому что не знать о непрофессионализме назначенного им руководства он просто не может (умный и хитрый человек). - Официально выплачивается только минимальная зарплата по законодательству, все остальное – в конверте. - Получка – лотерея, никогда не знаешь сколько получишь. А поскольку официально выплачивается только минимальная зарплата – рассчитывать на возможность выбороть свою зарплату не приходится. «Не нравится – уходи». - В компании практикуется взыскание с «признанных виновными» (упомянутым выше руководством) сотрудников убытков компании через СБ (как на этом сайте уже упоминали – действительно МОССАД). - Работая в ВиДи Групп нужно быть готовым жить на работе. - Когда компания не может выплатить сотрудникам даже официальную часть зарплаты сотрудников отправляют в отпуск за свой счет.

Проработал в компании 7 лет, почти старожил, но для руко-водства компании - это ноль на палочке. При увольнении по собственному желанию, никто из руководства не соизволил даже со мной побеседовать. На данный момент главная задача для руководства - это сохранить свою зарплату и выжить в момент надвигающегося кризиса,который в этот раз не обойдет ВиДи Групп. Текучесть кадров на данный момент выгодна компании, так как зарплата сотрудника на 20 % ниже на испытательный срок. Политика Майоровой Ю.С. заключается в том, что за тобой ( как она говорит ) на твою должность стоит еще 10 мальчиков, которые будут успевать и выполнять эту работу. За последних четыре года работы в компании, заработная плата не была добавлена мне ни на копейку и в тоже время, за последний год работы - 2012, мои функциональные обязанности приказами по компании менялись шесть раз в сторону их увеличения. Пределом, который послужил причиной для моего увольнения по собственному желанию, стал новый приказ о должностных обязанностях, который включал дополнительные обязанности не совместимые с основными обязанностями , но при той же зарплате. На данный момент компания заражена вирусом болезней, которые принесли сотрудники с других " больных компаний" . Самая болезнетворная бактерия в компании - это нач. СТО Савченко В.Н., эту болезнь увидит руководство компании позже. Ставка на "мальчиков", текучесть кадров, экономия на зарплате испытательного срока - это не тот правильный путь, который на данный момент избрало руководство компании. Я верю, что компания переболеет и выздоровеет и может тогда будет смысл вернуться и нормально работать.