FWH отзывы

-Постоянно ощущаемая напряженность в отношениях владельцев компании. -Интуитивность управления компанией при наличии всех возможностей построения системы управляемого развития. -Отсутствие четко определенных профессиональных обязанностей менеджеров, что банально вело к их перегрузке и возникновению конфликтных ситуаций. -Сложности с организацией ряда важных структурных подразделений и функциональных процессов, требующих привлечения значительного числа высококвалифицированных сотрудников, что по сути тормозило развитие компании.

Только в последние 2-3 года может быть появились функциональные обязанности менеджеров и другого персонала! А так же зона ответствености! Очень любят найти крайнего, так как фунционал и обязанности очень размыты! Менеджер(бывший военный) мог стать директором компании! При увольнении недовольным "помогали" с помощью СБ в поиске работы! В начале 2008 г. уволилось 100% менеджеров проработавших в компании по 5-7 лет. Справка о доходах в этой конторе не повод стать клиентом банка.

Расскажу все с самого начала, как это было, а вы потом сами ре