Ассоциация Инноваций и Развития отзывы

Хотите испортить себе карму, разводя людей на деньги и после увольнения остаться без денег, то вам сюда. Зарплату задерживают как минимум на месяц, процент с продаж минимальный (такого явно вы нигде не найдете ни в одних продажах) и оклад 15000. Смешно! Зп вся черная. Обещают золотые горы, в реальности всю плохо. В лучшем случае первые пол года- год будете получать дай бог 35000, и это если все...

Все положительно отзывы о аинир, еврозап, еврогруппсервис, эвент -hr, сто дорог и всякая дрянь этого преступного холдинга пишется сотрудниками кадров которые занимаются удалением негатива. Зарплату не платят, люди бегут, текучка адовая! Оф. оформления нет и не будет, поэтому что бегают с места на место. Сначала на красносельской, потом на павелецкой, теперь на дубровку перебрались, в скором...

мне остаться работать помешал запрет на мобильники в офисе. хоть разрешено звонить с IP в экстренных случаях, однапо недозвонившийся в течении 2 часов муж-устроил истерику(( пришлось проститься с компанией.

Работал в этой компании , сплошное надувательство, надувательство клиентов и работников, сплошная гниль, собираются переезжать , территориально находились ! ! ! ! 2 кожевнический переулок 12! ! ! ! начальство такое хорошее , до момента, как дело доходит до денег , куда-то пропадает эта всё рьяная вежливость, если много свободного времени и сил , и не нуждаетесь в деньгах , то вам самое место в этой "замечательной компании" , если увидели где ни будь хорошие отзывы то это 100% липа 10000% обман , кто покупал у них моторы , кабины, и кпп , искренне вам сочувствую, на конкретно поставленные вопросы не отвечают пытаются манипулировать , думают самые умные , решать вам

Алевтины и в помине нет в компании, сами пишут отзывы, позитивного мало, заработную плату приходится клянчить, вечные штрафы за все. Только время терять.

Для разных людей и плюсы покажутся минусами.

Деньги можно зарабатывать обманывая людей... Но если бы еще эти деньги платились.. Постоянная задержка по З/п, Откуда здесь взяться мотивации оформление?!))) - да вы что, какой оформление, скажут до свидания и зп не выплатят. Очередное гнилое руководство, только свои щеки набить побольше и все. Работаешь бесплатно в выходные дни, не работаешь, штраф, встал со стула штраф, посмотрел на время...

интенсивность работы и амбициозные перспективы развития компания не позволяют принимать на работу ленивых кандидатов, к сожалению :) Прошу с пониманием отнестись к нашей работе, работе HR.

см. Выше

см. Выше

минус офиса хотелось бы кофемашину с молотым кофе и свежую выпечку с утра)

есть минусы в оргагизации процессов, но со временем это исправится. Компания на стадии акьивного роста, поэтому некоторые процессы не успевают...

есть минусы в организации процессов, но со временем это исправится. Компания на стадии акьивного роста, поэтому некоторые процессы не успевают...

есть минусы в организации процессов, но со временем это исправится. Компания на стадии акьивного роста, поэтому некоторые процессы не успевают...

В старом офисе была своя столовая, после переезда в новый офис, приходится ходить обедать в Кафе бизнес центра. Не все коллеги понимают зачем пришли работать.

Всё хорошо, когда вы работаете в данной компании, пока речь не зайдёт о заработной плате. Начальство всеми способами пытается понизить уровень заработной платы, за счёт понижениям оклада или мотивации. Больших денег вы там не заработаете! ( чего обещают притрудоустройстве). Мало того, если решите покинуть компанию, даже по договорённости с руководством, то, вам просто-напросто не выплатят заработанные за последний месяц деньги! ! ! Это коснулось не только меня, но и большинство сотрудников, покинувших компанию! В том числе и на руководящих должностях! Если вы не хотите остаться без заработанных вами денег, с потраченным временем, не идите туда!

Не выплачивают заработную плату сотрудникам при увольнении! Даже в том случае, когда увольняешься с отработкой и по собственному желанию!

Жесткие условия работы, нельзя общаться по личному телефону во время работы, нельзя опаздывать, вход и выход только по пропускам. Ушел из компании в семейный бизнес, а так бы, возможно до сих пор там работал.

Жесткие условия работы, нельзя общаться по личному телефону во время работы, нельзя опаздывать, вход и выход только по пропускам. Ушел из компании в семейный бизнес, а так бы, возможно до сих пор там работал.

Все что пишут про бывших и действующих сотрудников органов правда. Это накладывает опечаток. Запрещено общаться с уволившимися под страхом увольнения. Мне жаль, много хороших ребят там осталось, но ничего, дождусь их "освобождения")).

Все что пишут про бывших и действующих сотрудников органов правда. Это накладывает опечаток. Запрещено общаться с уволившимися под страхом увольнения. Мне жаль, много хороших ребят там осталось, но ничего, дождусь их "освобождения")).

Требования очень жёсткие. Сложно устроиться, я проходила 4 собеседования, в отделе кадров, со службой безопасности, с психологом, начальником отдела. Конкурс 10 человек на место. Очень много работает сотрудников органов там, эта атмосфера витает в воздухе. Среди сотрудников фирмы ходят слухи, что владельцы действующие фсбшники. Меня уволили за опоздание на 1 минуту, у них стоят датчики прихода на рабочее место.

Минусы: 1) ФСБ проверяет Вашу анкету и вас на детекторе лжи перед приемом, потом идете к координатору кол-центра и она вас оценивает. После на следующий день стажировка 2.5 часа примерно. Все сидят за общим круглым столом вместе с координатором. 2) Большая текучка, люди многие реально пугаются при виде команды за общим столом, что часто не дадут Вам ни пописать, ни покурить, т.е. напряженный график работы. Если что-то не понравится руковоителю, любой косяк и все - давай, досвидани, Дарагой!! Ну как то, так... вобщем осадок будет... но когда нужны деньги (40000 - на дороге знаете ли, - не валяются!,) многие терпят и работают, может кто и годами!

Жёсткая армейская дисциплина. Руководство менты бывшие и действующие. В службе безопасности работает больше 30 человек, часть из которых работает под видом обычных сотрудников. За малейшую провинность мужчин заставляют отжиматься. Жаловаться на них бесполезно

Я вышла на работу на позицию Менеджера По Персоналу сначала в одну компанию, которую потом переименовали в "Ассоциация Инноваций и развития". При устройстве на работу обещали официально оформить, но этого так и не произошло и 2 месяца кормили обещаниями. Хотя я неоднократно просила об устройстве. Это еще пол беды. Еще там работает одна блондинка - Анастасия (директор по персоналу) - это очень хорошая знакомая руководства. Она сначала была руководителем отдела продаж, не показала там нужных результатов и ее перевели в отдел персонала на позицию Директора по персоналу (ну не пропадать же человеку). Этот человек вообще не разбирается в подборе, в создании необходимого потока кандидатов и оценке компетенций, зато умеет качественно вешать лапшу на уши руководству и язык у нее подвешен очень хорошо. Но, боюсь, что этого не достаточно, чтобы давать результат. Поэтому, менеджерам по персоналу я рекомендую Быть внимательными при устройстве на работу! Я вам обещаю, что Анастасия постепенно взвалит многие обязанности отдела на вас, т.к. сама слабовата в этом вопросе и еще будет иногда просить отправлять за нее отчеты в конце рабочего дня (что должен делать руководитель), т.к. сама она вовремя любит уходить с работы. И совет всем остальным соискателям работы. Эту компанию можно рассматривать как промежуточный вариант, только в том случае, если вам некуда деваться и срочно нужны деньги, при этом пока работаете там, лучше искать более подходящие варианты для себя. В остальных случаях искренне не рекомендую рассматривать эту компанию. Очень много подводных камней, которые всплывают в процессе работы.