ООО "Гамма-Косметик" отзывы

начальник коммерческого отдела (таня) фамилию называть не буду. безграмотная, убирающая на своём пути тех, кто хоть немго умнее её, а таких сотрудников много. вобщем непонятно, как таких вообще на работу берут в приличные компании...

Плюсы

отличный коллектив

Минусы

начальник коммерческого отдела (таня) фамилию называть не буду.
безграмотная, убирающая на своём пути тех, кто хоть немго умнее её, а таких сотрудников много. вобщем непонятно, как таких вообще на работу берут в приличные компании…

начальник коммерческого отдела (таня) фамилию называть не буду.
безграмотная, убирающая на своём пути тех, кто хоть немго умнее её, а таких сотрудников много. вобщем непонятно, как таких вообще на работу берут в приличные компании...

начальник коммерческого отдела (таня) фамилию называть не буду. безграмотная, убирающая на своём пути тех, кто хоть немго умнее её, а таких сотрудников много. вобщем непонятно, как таких вообще на работу берут в приличные компании...

начальник коммерческого отдела (таня) фамилию называть не буду. безграмотная, убирающая на своём пути тех, кто хоть немго умнее её, а таких сотрудников много. вобщем непонятно, как таких вообще на работу берут в приличные компании...

начальник коммерческого отдела (таня) фамилию называть не буду.безграмотная, убирающая на своём пути тех, кто хоть немго умнее её, а таких сотрудников много. вобщем непонятно, как таких вообще на ...

Плюсы: отличный коллектив Минусы: начальник коммерческого отдела (таня) фамилию называть не буду. безграмотная, убирающая на своём пути тех, кто хоть немго умнее её, а таких сотрудников много. вобщем непонятно, как таких вообще на работу берут в приличные компании...

работал в компании недолго, но впечатления не самые радужные. Заработную плату (в "конверте") получал с задержками в месяц, а то и более. Люди работают на должностях, не соответствующих их квалификации. Рабочая обстановка накалённая-рабом себя чувствуешь, а не сотрудником (будто над тобой кнут висит). Многие правила , как то "за свой счёт" или "больничный" у них не приняты-всё выкручиваются какими-то ДРУГИМИ законами. Изолированность работников друг от друга (потока информации в фирме)- их видимый успех предприятия. Ответственность вышестоящее руководство перекладывает на неквалифицированных сотрудников, требуя у них отчёта, объясннений, и результатов. что ещё... да, много чего-с утра ездил на работу, как на каторгу. Рад, что в своё время, сократили-приняли решение за меня. Нервы целее остались.

задерживают зарплату, не на неделю, а на месяцы бывало....руководство совсем не ценит сотрудников, создают условия для того, чтобы ушли сами или увольняют приводя при этом совершенно неуместные и некорректные для руководства обвинения, или можно сказать даже наезды. на работу принимают всех подряд, не разбираясь в квалификации и умениях, вобщем впечатление ужасное от этой компании. и еще постоянно начальство плетет какие интриги.

Плюсы

много хороших людей в коллективе, не считая руководства…

Минусы

задерживают зарплату, не на неделю, а на месяцы бывало….руководство совсем не ценит сотрудников, создают условия для того, чтобы ушли сами или увольняют приводя при этом совершенно неуместные и некорректные для руководства обвинения, или можно сказать даже наезды. на работу принимают всех подряд, не разбираясь в квалификации и умениях, вобщем впечатление ужасное от этой компании. и еще постоянно начальство плетет какие интриги.

задерживают зарплату, не на неделю, а на месяцы бывало....руководство совсем не ценит сотрудников, создают условия для того, чтобы ушли сами или увольняют приводя при этом совершенно неуместные и некорректные для руководства обвинения, или можно сказать даже наезды. на работу принимают всех подряд, не разбираясь в квалификации и умениях, вобщем впечатление ужасное от этой компании. и еще постоянно начальство плетет какие интриги.

задерживают зарплату, не на неделю, а на месяцы бывало....руководство совсем не ценит сотрудников, создают условия для того, чтобы ушли сами или увольняют приводя при этом совершенно неуместные и некорректные для руководства обвинения, или можно сказать даже наезды. на работу принимают всех подряд, не разбираясь в квалификации и умениях, вобщем впечатление ужасное от этой компании. и еще...

задерживают зарплату, не на неделю, а на месяцы бывало....руководство совсем не ценит сотрудников, создают условия для того, чтобы ушли сами или увольняют приводя при этом совершенно неуместные и некорректные для руководства обвинения, или можно сказать даже наезды. на работу принимают всех подряд, не разбираясь в квалификации и умениях, вобщем впечатление ужасное от этой компании. и еще постоянно начальство плетет какие интриги.

задерживают зарплату, не на неделю, а на месяцы бывало....руководство совсем не ценит сотрудников, создают условия для того, чтобы ушли сами или увольняют приводя при этом совершенно неуместные и неко...

Плюсы: много хороших людей в коллективе, не считая руководства... Минусы: задерживают зарплату, не на неделю, а на месяцы бывало....руководство совсем не ценит сотрудников, создают условия для того, чтобы ушли сами или увольняют приводя при этом совершенно неуместные и некорректные для руководства обвинения, или можно сказать даже наезды. на работу принимают всех подряд, не разбираясь в квалификации и умениях, вобщем впечатление ужасное от этой компании. и еще постоянно начальство плетет какие интриги.

задерживают зарплату, не на неделю, а на месяцы бывало....руководство совсем не ценит сотрудников, создают условия для того, чтобы ушли сами или увольняют приводя при этом совершенно неуместные и некорректные для руководства обвинения, или можно сказать даже наезды. на работу принимают всех подряд, не разбираясь в квалификации и умениях, вобщем впечатление ужасное от этой компании. и еще постоянно начальство плетет какие интриги.

отличный коллектив начальник коммерческого отдела (таня) фамилию называть не буду.

безграмотная, убирающая на своём пути тех, кто хоть немго умнее её, а таких сотрудников много. вобщем непонятно, как таких вообще на работу берут в приличные компании...

Не указаны Задержки по зароботной плате. Обещают нормальную зарплату, а потом сокращают по надуманным поводам. Взваливают все что можно. Геннеральный директор развлекается на тему психологии, очень любит организовывать конфликты между сотрудниками. В компании процветает непрофессионализм. Заставляют клиентам озвучивать несуществующие услуги, объемы и результаты работы. Страдают бесконечным планированием на много лет вперед.

Не указаны если вы работаете и при

к сожелению, никаких Впечатление начало складываться, начиная с ресеп

начальник коммерческого отдела (таня) фамилию называть не буду. безграмотная, убирающая на своём пути тех, кто хоть немго умнее её, а таких сотрудников много. вобщем непонятно, как таких вообще на работу берут в приличные компании...

много хороших людей в коллективе, не считая руководства... задерживают зарплату, не на неделю, а на месяцы бывало....руководство совсем не ценит сотрудников, создают условия для того, чтобы ушли сами или увольняют приводя при этом совершенно неуместные и некорректные для руководства обвинения, или можно сказать даже наезды. на работу принимают всех подряд, не разбираясь в квалификации и умениях, вобщем впечатление ужасное от этой компании. и еще постоянно начальство плетет какие интриги.

Плюсы

нет

Минусы

работал в компании недолго, но впечатления не самые радужные. Заработную плату (в ‘конверте’) получал с задержками в месяц, а то и более. Люди работают на должностях, не соответствующих их квалификации. Рабочая обстановка накалённая-рабом себя чувствуешь, а не сотрудником (будто над тобой кнут висит). Многие правила , как то ‘за свой счёт’ или ‘больничный’ у них не приняты-всё выкручиваются какими-то ДРУГИМИ законами. Изолированность работников друг от друга (потока информации в фирме)- их видимый успех предприятия. Ответственность вышестоящее руководство перекладывает на неквалифицированных сотрудников, требуя у них отчёта, объясннений, и результатов. что ещё… да, много чего-с утра ездил на работу, как на каторгу. Рад, что в своё время, сократили-приняли решение за меня. Нервы целее остались.

работал в компании недолго, но впечатления не самые радужные. Заработную плату (в "конверте") получал с задержками в месяц, а то и более. Люди работают на должностях, не соответствующих их квалификации. Рабочая обстановка накалённая-рабом себя чувствуешь, а не сотрудником (будто над тобой кнут висит). Многие правила , как то "за свой счёт" или "больничный" у них не приняты-всё выкручиваются какими-то ДРУГИМИ законами. Изолированность работников друг от друга (потока информации в фирме)- их видимый успех предприятия. Ответственность вышестоящее руководство перекладывает на неквалифицированных сотрудников, требуя у них отчёта, объясннений, и результатов. что ещё... да, много чего-с утра ездил на работу, как на каторгу. Рад, что в своё время, сократили-приняли решение за меня. Нервы целее остались.

работал в компании недолго, но впечатления не самые радужные. Заработную плату (в "конверте") получал с задержками в месяц, а то и более. Люди работают на должностях, не соответствующих их квалификации. Рабочая обстановка накалённая-рабом себя чувствуешь, а не сотрудником (будто над тобой кнут висит). Многие правила , как то "за свой счёт" или "больничный" у них не приняты-всё выкручиваются какими-то ДРУГИМИ законами. Изолированность работников друг от друга (потока информации в фирме)- их видимый успех предприятия. Ответственность вышестоящее руководство перекладывает на неквалифицированных сотрудников, требуя у них отчёта, объясннений, и результатов. что ещё... да, много чего-с утра ездил на работу, как на каторгу. Рад, что в своё время, сократили-приняли решение за меня. Нервы

работал в компании недолго, но впечатления не самые радужные. Заработную плату (в "конверте") получал с задержками в месяц, а то и более. Люди работают на должностях, не соответствующих их квалификации. Рабочая обстановка накалённая-рабом себя чувствуешь, а не сотрудником (будто над тобой кнут висит). Многие правила , как то "за свой счёт" или "больничный" у них не приняты-всё выкручиваются...

работал в компании недолго, но впечатления не самые радужные. Заработную плату (в "конверте") получал с задержками в месяц, а то и более. Люди работают на должностях, не соответствующих их квалификации. Рабочая обстановка накалённая-рабом себя чувствуешь, а не сотрудником (будто над тобой кнут висит). Многие правила , как то "за свой счёт" или "больничный" у них не приняты-всё выкручиваются какими-то ДРУГИМИ законами. Изолированность работников друг от друга (потока информации в фирме)- их видимый успех предприятия. Ответственность вышестоящее руководство перекладывает на неквалифицированных сотрудников, требуя у них отчёта, объясннений, и результатов. что ещё... да, много чего-с утра ездил на работу, как на каторгу. Рад, что в своё время, сократили-приняли решение за меня. Нервы целее остались.

работал в компании недолго, но впечатления не самые радужные. Заработную плату (в "конверте") получал с задержками в месяц, а то и более. Люди работают на должностях, не соответствующих их квалификац...

Плюсы: нет Минусы: работал в компании недолго, но впечатления не самые радужные. Заработную плату (в "конверте") получал с задержками в месяц, а то и более. Люди работают на должностях, не соответствующих их квалификации. Рабочая обстановка накалённая-рабом себя чувствуешь, а не сотрудником (будто над тобой кнут висит). Многие правила , как то "за свой счёт" или "больничный" у них не приняты-всё выкручиваются какими-то ДРУГИМИ законами. Изолированность работников друг от друга (потока информации в фирме)- их видимый успех предприятия. Ответственность вышестоящее руководство перекладывает на неквалифицированных сотрудников, требуя у них отчёта, объясннений, и результатов. что ещё... да, много чего-с утра ездил на работу, как на каторгу. Рад, что в своё время, сократили-приняли решение за меня. Нервы целее остались.

Впечатление начало складываться, начиная с ресеп

нет работал в компании недолго, но впечатления не самые радужные. Заработную плату (в "конверте") получал с задержками в месяц, а то и более. Люди работают на должностях, не соответствующих их квалификации. Рабочая обстановка накалённая-рабом себя чувствуешь, а не сотрудником (будто над тобой кнут висит). Многие правила , как то "за свой счёт" или "больничный" у них не приняты-всё выкручиваются какими-то ДРУГИМИ законами. Изолированность работников друг от друга (потока информации в фирме)- их видимый успех предприятия. Ответственность вышестоящее руководство перекладывает на неквалифицированных сотрудников, требуя у них отчёта, объясннений, и результатов. что ещё... да, много чего-с утра ездил на работу, как на каторгу. Рад, что в своё время, сократили-приняли решение за меня. Нервы целее остались.

Плюсы

к сожелению, никаких

Минусы

Впечатление начало складываться, начиная с ресеп

Впечатление начало складываться, начиная с ресеп

Впечатление начало складываться, начиная с ресеп

Впечатление начало складываться, начиная с ресеп

Впечатление начало складываться, начиная с ресеп

Впечатление начало складываться, начиная с ресеп

Плюсы: к сожелению, никаких Минусы: Впечатление начало складываться, начиная с ресеп

Плюсы

Не указаны

Минусы

если вы работаете и при

если вы работаете и при

если вы работаете и при

если вы работаете и при

если вы работаете и при

если вы работаете и при

Плюсы: Не указаны Минусы: если вы работаете и при

Задержки по зароботной плате. Обещают нормальную зарплату, а потом сокращают по надуманным поводам. Взваливают все что можно. Геннеральный директор развлекается на тему психологии, очень любит организовывать конфликты между сотрудниками. В компании процветает непрофессионализм. Заставляют клиентам озвучивать несуществующие услуги, объемы и результаты работы. Страдают бесконечным планированием на много лет вперед.

если вы работаете и при

Плюсы

Не указаны

Минусы

Задержки по зароботной плате. Обещают нормальную зарплату, а потом сокращают по надуманным поводам. Взваливают все что можно. Геннеральный директор развлекается на тему психологии, очень любит организовывать конфликты между сотрудниками. В компании процветает непрофессионализм. Заставляют клиентам озвучивать несуществующие услуги, объемы и результаты работы. Страдают бесконечным планированием на много лет вперед.

Задержки по зароботной плате. Обещают нормальную зарплату, а потом сокращают по надуманным поводам. Взваливают все что можно. Геннеральный директор развлекается на тему психологии, очень любит организовывать конфликты между сотрудниками. В компании процветает непрофессионализм. Заставляют клиентам озвучивать несуществующие услуги, объемы и результаты работы. Страдают бесконечным планированием на много лет вперед.

Задержки по зароботной плате. Обещают нормальную зарплату, а потом сокращают по надуманным поводам. Взваливают все что можно. Геннеральный директор развлекается на тему психологии, очень любит организовывать конфликты между сотрудниками. В компании процветает непрофессионализм. Заставляют клиентам озвучивать несуществующие услуги, объемы и результаты работы. Страдают бесконечным планированием на много лет вперед.

Задержки по зароботной плате. Обещают нормальную зарплату, а потом сокращают по надуманным поводам. Взваливают все что можно. Геннеральный директор развлекается на тему психологии, очень любит организовывать конфликты между сотрудниками. В компании процветает непрофессионализм. Заставляют клиентам озвучивать несуществующие услуги, объемы и результаты работы. Страдают бесконечным планированием на...

Задержки по зароботной плате. Обещают нормальную зарплату, а потом сокращают по надуманным поводам. Взваливают все что можно. Геннеральный директор развлекается на тему психологии, очень любит организовывать конфликты между сотрудниками. В компании процветает непрофессионализм. Заставляют клиентам озвучивать несуществующие услуги, объемы и результаты работы. Страдают бесконечным планированием на много лет вперед.

Задержки по зароботной плате. Обещают нормальную зарплату, а потом сокращают по надуманным поводам. Взваливают все что можно. Геннеральный директор развлекается на тему психологии, очень любит организ...

Плюсы: Не указаны Минусы: Задержки по зароботной плате. Обещают нормальную зарплату, а потом сокращают по надуманным поводам. Взваливают все что можно. Геннеральный директор развлекается на тему психологии, очень любит организовывать конфликты между сотрудниками. В компании процветает непрофессионализм. Заставляют клиентам озвучивать несуществующие услуги, объемы и результаты работы. Страдают бесконечным планированием на много лет вперед.