тов РУШ отзывы

Штрафы за все, планы выше некуда, проверки тайника, СВ, и всеми любимое СБ И конечно же бизнесс-процессы (все знают, что это). Начальство и офисная элита просто не умеют говорить (это не для них) нужно обязательно орать, чтоб пена со рта капала. Уволится вообще нереально. В общем, бегите с этой благодельни и не срывайте себе нервную систему, а если вы еще туда не попали -обходите стороной.

коллектив на героев днепра - быдло ! администратор Юля орёт на покупателей ! товар без ценников . говорю : надо ценники сделать а то люди жалуются . а мне отвечают - пусть нах идут те люди . и ценники не делаются. персонала много . минимум 8-10 на смене . никто ничего не делает . 2 приёмщика товара ! тока жрут и орут на покупателей . ничего не делают . на складе завал . кругом срач . в туалет не зайти там тоже склад. зато в зале пустые полки и товар по акции лежит на складе . а мог бы продаваться . работать там нельзя ! инициатива наказуема . приёмщик Таня - пенсионерка алкоголичка кричит на персонал и покупателей . СБ займитетесь этой Таней . она ворует жёстко . а валит всё на персонал и покупателей . её ж не ощупывают на выходе и сумку не смотрят . никто не смеет . держит всех в страхе

Тікайте з Єви, це не компанія, а якесь жахіття. Нічого тут не заробите, уся зарплата піде на штрафи, якими керующа прикрива свою сраку

Платят мало, поэтому все и воруют. Что б нормально себя чувствовать нужно дружить с управляющей. Тогда можно отсидеть свою смену не напрягаясь. Беда, что управляющие интеллектуально неполноценны)))), но тут вам выбирать или... или

Працювала в Єві 3 місяці, з них 1 - офіційно. Стажувалась 2 тижні - працювала цілий день з 1 вихідним на тиждень. Не оплатили за стажировку. Працювати треба як кінь, ніякої поваги і карєри - то смішно. Коли оформилась офіційно - після звільнення не заплатили частину зарплати, близько 1000 грн. Про премії і підвищення зарплати можете забути. Ніколи не було і не буде. Це єдина фірма на якій я працювала з тіньовою бухгалтерією. Коли отримуєте зарплату - ніхто не знає скільки. Партаймерам дають скільки хочуть. Ставка продавця - 14 грн, админ - 17 грн. Вот така кантора.

Когда пришла на собеседование, управляющая Прищ Алина Григорьевна (ЕВА 30, Проспект Богдана Хмельницкого, 118д) занимается обманом. Сказала что оплачивается стажировка и 8-ми часовой график работы. Я отработала 21 день, уволилась из-за того, что началась аллергия на химию (стиральный порошок и т.д.). При увольнении заставляла отработать 2 недели за свой счёт. В итоге мне не оплатили за стажировку, которую я отработала 79 часов. Но на самом деле нужно отработать 60 часов стажировки. Работала по 9-12 часов в день не приседая. Сказала управляющая что не хватает сотрудников, хотя при оформлении на работу обещала 8-ми часовой график работы и оплачиваемую стажировку. На обед дается 15 минут. Управляющая хамит, подымает голос, не имеет уважения. Сплошной обман. Стажировку не оплатили. Чёрная

15 октября 2016 Отзыв в очереди на публикацию. в магазине ева который находится на проспекте героев сталинграда тот который в варусе…Днепр…девушка-продавец прилюдно прямо в зале осматривает девушек -партаймеров КАКОЙ ПОЗОР И ЭТО НА ГЛАЗАХ У ВСЕХ..нет что бы отвести в служебное помещение…так нет сумки проверяет в карманы лезет да еще всю тебя лапает при всех как ворюгу каую… http://www.vnutri.org/eva/comment-page-8/#comment-490769

Нихера нет положительного!Управляющяя подкинула товар уволила работника,а потом же требовала с него моральной компенсацыи ей!Воруют все!управляющяя очень много и в больших количествах!обманываю на деньги приходят больничные их ворует управляющяя! Короче я бы вас дляные суки поубивала бы!

Нихера нет положительного! Управляющяя подкинула товар уволила работника, а потом же требовала с него моральной компенсацыи ей! Воруют все! управляющяя очень много и в больших количествах! обманываю на деньги приходят больничные их ворует управляющяя! Короче я бы вас дляные суки поубивала бы!

EVA – романтическое, библейское имя. Мудро позаимствованное имя, было присвоено сети магазинов. Но все ли так красиво внутри компании? Увы… Нет там и близко никакого умиротворения, эдемских садов и согласия. Беспредел и вынос мозга на всех уровнях - так коротко можно охарактеризовать микро и макроклимат в ТОВ «РУШ» сеть магазинов «EVA». Создается впечатление, что компанией руководят некомпетентные люди, абсолютно не сведущие, что творится в сети, в регионах. Главная рабочая сила – персонал магазинов. Те самые, рабочие муравьи, усилиями которых и зарабатывают собственники. Так вот отношение к персоналу скотское, з/п 3, 5 тыс, рабочий день -12 часов. О поднятии ЗП – даже не заикайся. Делаются громкие фальшивые заявления о поднятии з/п, при этом ужесточается и поднимается система

EVA – романтическое, библейское имя. Мудро позаимствованное имя, было присвоено сети магазинов. Но все ли так красиво внутри компании? Увы… Нет там и близко никакого умиротворения, эдемских садов и согласия. Беспредел и вынос мозга на всех уровнях - так коротко можно охарактеризовать микро и макроклимат в ТОВ «РУШ» сеть магазинов «EVA». Создается впечатление, что компанией руководят некомпетентные люди, абсолютно не сведущие, что творится в сети, в регионах. Главная рабочая сила – персонал магазинов. Те самые, рабочие муравьи, усилиями которых и зарабатывают собственники. Так вот отношение к персоналу скотское, з/п 3,5 тыс, рабочий день -12 часов. О поднятии ЗП – даже не заикайся. Делаются громкие фальшивые заявления о поднятии з/п, при этом ужесточается и поднимается система штрафов и взысканий за малейший просчет, по любому поводу. Просроченный товар никому не возвращается – заставляют покупать персонал. Большая текучка, уменьшает количество работающих, увеличивая нагрузку на оставшихся. Выход в личный выходной, сверхурочно – становится нормой. Нехватка персонала приводит к большим кражам посетителями. Недостача ложиться на плечи продавцов. Ловить воров должны девченки по 18-20 лет (а это чья-то дочь, жена). Вопрос об охраннике в каждый магазин – даже не заикайся. Роскошь! Сеть пытается расшириться в новые регионы. Но руководство забывает, что наступательная кампания, без хорошего обеспечения тыла (уже существующих магазинов) обречена на провал. В СБ сидят бывшие менты, уволенные или выгнанные из прогнившей структуры. Ожидать от них человеческого отношения и рациональных действий – бесполезно. Умение карать и хапать – в крови. Планы по реализации перед магазинами ставятся космические. Только узколобый, без малейшего понятия в макроэкономических прогнозах и полный бездарь в аналитике может их ставить. Результат очевиден – невыполнение, отсутствие надбавки (для продавца магазина 200-300 грн!!!) и полное отсутствие мотивации персонала. Отдельное замечание по региональному руководству. В промежуточном звене управленческой структуры наплодили неимоверное кол-во. руководителей, менеджеров, мерчендайзеров которые по своей сути являются иждивенцами на шее тех самых «муравьев». Вместо поддержки работающим, бесконечные собрания, проверки, письма, циркуляры, доклады и т.д. Пустая возня, придумывание идиотских нововведений, отчетов, формуляров – попытка создать видимость «активной» работы. Это сопровождается прессингом, угрозами, постоянной нервотрепкой. Управляющие должны днями неотходя сидеть у ПК и немедленно реагировать на сотни писем, которые строчат вышестоящее руководство. О живой, непосредственной работе, уже речь не идет – некогда. Знает ли Днепр, что на самом деле происходит на местах. Прямая связь отсутствует. Жесткая субординация в корне душит любую инициативу и попытку выразить свое мнение. Желание руководства на местах, любой ценой усидеть на своей должности (не за 3,5 тыс грн!) приводит к замалчиванию любых проблем. Если это всё известно центральному руководству – компания идет в никуда. Фразу великого физика - «Руководить - это значит не мешать хорошим людям работать» руководство ТОВ «РУШ» напрочь забыло. За красивой вывеской – гнилой душок, зарегулированность, пренебрежительное отношение к персоналу возведенное в абсолют. Ищущим работу, настоятельно рекомендуется прочесть и хорошо подумать (центральному руководству ТОЖЕ). Рыба гниет с головы – эту мудрость еще никто не отменял.

глупый директор , не смыслет ничего в работе и нам мешает работать, добавляет придурошный нач охраны, это вообще нюхотрусик

глупый директор , не смыслет ничего в работе и нам мешает работать,добавляет придурошный нач охраны, это вообще нюхотрусик

Не советую. К персоналу претензий нет. Но к администраторше - слишком много лишней косметики на лице, отвратное поведение. При собеседовании задирает нос вверх, после общения создает свое собственное шаблонное негативное мнение. (При первой же встрече начинаете понимать, что всем своим выражением лица она уже говорит о том, что вы ей не приятны и пошли вон). По большей мере просто напросто отгоняет от себя тех, кто желает работать. Грубит без повышения тона, простым использованием нескольких стандартных фраз (без мата). Ждет когда Вы скажете что не подходите ей, либо же жаждет найти сто мнимых зацепок, чтобы послать вас и кинуть заявление вам под ноги. В принципе огромное спасибо за то, что отвергли мою кандидатуру, потому, что не придется работать под руководством такой мымры.

Маленька З/П

Позвонила по телефону, чтобы узнать о вакансии комплектовщицы: рассказали о графике: 6 раб.дней в неделю с 8 до 18.оо. Спросила о размере з/п - не ответили, сказали приезжайте на собеседование с 10 до 13, и с 15 до 17. Я приехала на 15.00 25.06 - никого не было. Минут через 10 ко мне подошла женщина и ответила, что здесь была девушка, но скорее всего она уехала в центральный офис и сегодня больше не вернется. На стенде были анкеты для соискателей с типичными вопросами, которую потом можно было бросить в коробку, но я не стала ее брать. Приехала одна, чтобы узнать о з/п! Зря потраченного времени и 23 грн на дорогу.

После кризиса в 2008г: сокращение персонала, зарплат, ушел весь профессиональный персонал. Началось сплошное воровство внутри компании от грузчиков до управляющих (думаю это не последнее звено). Никаких социальных гарантий, сколько матерей хотели вернуться с декрета- всех увольняют по собственному желанию ( нет мест). Я абсолютно не удивлюсь, если зарплату работники получают не полную, а ее где-то делят между собой бухгалтерия и директор по продажам ( может эта должность сейчас по другому называется). Воруют все, кому не лень. "Ева" сейчас- это временная работа, после нее понимаешь, что надо искать что-то более стабильное.

к Левчук претензий нет. но грицовец мирослава - возомнившая себя директором администратором и управляющей в одном лице. хамит, уволила меня не за хрен собачий, обязанности я видите ли плохо исполняю. с Левчук в панибратских отношениях. руководство решите как-то этот вопрос. если не уберете кого-то из них из этого магазина на Дарнице я пойду жаловаться дальше. если управляющая с администратором выпивают вместе после работы то это не значит что последняя имеет право увольнять людей!!!!!

Не нужно, думаю, много думать, что мой мозг на своем месте, учитывая вышеначертанные аналитические мысли..Но ООО "Руш", в частности В.А.Литюк, региональному менеджеру, мой IQ не сошелся с ее уровнем профессионализма в этой сфере. Чудесное волшебное определение сему - откаты на рабочем месте, воровство в открытую при подчиненных ( маг-н г. Кривой Рог, там же офис). Когда увидела очередной призыв в инете:»Алло, мы ищем таланты» на должность управляющего, г. Умань, г. Канев (новые магазины), молчать не хочу и не буду ,тем более являясь журналистом.. Все же опишу прелести концепции работы ООО «Руш»: 1. Чтобы быть достопочтенным управляющим, нужно громче материться и уметь дальше плевать через зубы, нежели региональный менеджер Валерия Литюк. Нужно уметь вровень с ней списывать себе домой акционный товар, пакеты, неликвид, после чего подставлять «свежее мясо» в лице управляющего, админа,приемщика тд..(Когда же отдел кадров обратит на тебя внимание?). Не буду более описывать ее принципы работы, Вам и так ясно, да?) 2. Не соблюдается трудовой кодекс: рабочий день ненормированный, выходных при открытии магазинов в теч. 2-х мес. вообще не существует. 3. Барышни далеко за 40 — да. Молодые женщины с высоким уровнем энтузиазма подавляются кучкой закомплексованных менеджеров-клуш, неквалифицированных,распущенных, ленивых, до которых дозвониться в 18:01 нереально — они уже отдыхают! Кличут они себя «департаментом» в той или иной области управленческой работой магазином. Субординацию среди них редко встретишь. Зп крайне низкая, ответственность и порядочность — в этой компании не ключевое слово. Воровство не только со стороны, а спец. организованное воровство внутри компании. Потом за это отвечает свежатинка в лице управляющей, приемщика… СБ — проплаченные провокаторы, отставные неудавшиеся менты нижчего ранга, которые на вопрос:Какая сумма ворованного товара тянет на статью?, отвечает: не знаю, я еще это не проходил!!! (промолчу с фамилией, человек хороший, а работник - никудышний). Девочки, если у Вас есть чувство собственного достоинства и Вы отлично знаете законод-во, не портите себе нервную систему. Финансово это не покроет ваше разочарование((

Работала давно. Но вспоминаю до сих пор... Мечтала работать в такой компании, как РУШ... Домечталась... Работала в бухгалтерии... Проверяла отчёты из магазинов, проводила акты сверок. С девочками/мальчиками из магазинов проблем вообще никогда не было. С поставщиками тоже... А вот коллективчик в самом офисе - тот ещё... При чём не только в бухгалтерии... Попадались вообще неадекватные личности... Условия труда, нормальные... Необоснованные штрафы и премии иногда вообще обескураживали... ЗП мизерная + штрафы = мотивации ноль. Попробуй потом ещё и уволиться нормально... Может быть сейчас что-то изменилось в лучшую сторону... Не знаю... Но мне впечатлений хватило на всю мою жизнь....)))